Майчинството счетоводно - 36

  • 32 334
  • 603
  •   1
Отговори
# 240 14 дек. 2010, 09:17 ч.
  • Мнения: 1 796
Цитат на: kristina(1986) в пн, 13 дек 2010, 21:00
Момичета,искам да попитам нещо.Ситуацията е следната-на работата ми са започнали да работят на смени-1-ва смяна от 7 и 30 сутринта до 5 следобед,а 2-ра смяна от 3 следобяд до към 10-11 вечерта.Аз докато работех там нямаше такова нещо.Та въпроса ми е работодателя има ли право да изисква от мен да работя на смени като съм с малко дете? Има ли нещо указано в закона по този въпрос или е както се разберем по между си?И още нещо-как стои въпроса с официалните празници и почивни дни,защото при нас точно тогава работата е най-много и шефа ще ме иска на работа,но яслата няма да работи и няма да има кой да гледа детето.Малко объркано и дълго стана,но ако някой може да ми отговори ще се радвам.

# 241 14 дек. 2010, 09:27 ч.
  • Мнения: 56
Здравейте момичета!Чудя се базата за майчинство след 1/01/2011  12 месеца ли ще е или влиза в сила 18 месечното 'броене'?
Не знам къде да проверя прието ли е...Благодаря Ви предварително!

Весели и щастливи празници на всички!

# 242 14 дек. 2010, 09:32 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 297
Приеха го да е 18 месеца, да.
Днес е излязло в ДВ: Закон за бюджета на Държавното обществено осигуряване за 2011 г.
http://dv.parliament.bg/DVWeb/index.faces
Параграф 7, т. 3 от Преходните и заключителни разпоредби.

# 243 14 дек. 2010, 09:59 ч.
  • Мнения: 16
Здравейте момичета,хубав ден на всички и аз имам един въпрос .Та въпроса ми е в момента съм в наплатена отпуска за отглеждане на детето ми до навършване на 3 год.възраст и май ще съм пак бременна, ще получавам ли майчинство,след като съм в неплатена и колко ще е ако ще получавам на каква база.Иначе работя по трудов договор и сега си знасям здравни чрез работодателя докато съм в неплатена.Предварително благодаря!

# 244 14 дек. 2010, 10:19 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Цитат на: elza в вт, 14 дек 2010, 09:59
Здравейте момичета,хубав ден на всички и аз имам един въпрос .Та въпроса ми е в момента съм в наплатена отпуска за отглеждане на детето ми до навършване на 3 год.възраст и май ще съм пак бременна, ще получавам ли майчинство,след като съм в неплатена и колко ще е ако ще получавам на каква база.Иначе работя по трудов договор и сега си знасям здравни чрез работодателя докато съм в неплатена.Предварително благодаря!
Няма такъв отпуск неплатен до 3 годишна възраст. ЗА момента и двамата родители имат право на по 6 месеца неплатен до навършване на 8г. възраст на детето. Ако си в такъв отпуск, той се зачита за трудов и осигурителен стаж. Базата е 18 месеца за изчисляване на обезщетението. За този вид отпуск здравната вноска е за сметка на работодателя. Ако си в обикновен неплатен отпуск, от него само 30 работни дни се зачитат за стаж, но това не пречи да се получава обезщетение.

# 245 14 дек. 2010, 10:24 ч.
  • София - Бургас
  • Мнения: 57
Здравейте ,
имам въпрос относно издаването на 15 дневния болничен на бащата.
От къде се издава този болничен?
Тъй като бащата не е със Софийско гражданство , има ли проблем издаването на такъв болничен?
Личен лекар ли го издава?
Ако да, то как трябва да се процедира избора на лекар, трябва ли да има някаква регистрация по местоживеене в съответния град в който живее сега?

# 246 14 дек. 2010, 10:29 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Цитат на: Reason в вт, 14 дек 2010, 10:24
Здравейте ,
имам въпрос относно издаването на 15 дневния болничен на бащата.
От къде се издава този болничен?
Тъй като бащата не е със Софийско гражданство , има ли проблем издаването на такъв болничен?
Личен лекар ли го издава?
Ако да, то как трябва да се процедира избора на лекар, трябва ли да има някаква регистрация по местоживеене в съответния град в който живее сега?
Категорично на бащата не се издава от никъде никакъв болничен!!! Той има право на 15 календарни дни отпуск, за целта си подава молба до работодателя да ползва отпуск на основание чл...КТ...от болницата издават само и единствено бележка, която да удостовери, че майката и бебето са изписани на дата...., от която бащата ползва полагаемият се отпуск.

# 247 14 дек. 2010, 10:38 ч.
  • София - Бургас
  • Мнения: 57
Цитат на: Ала-Бала в вт, 14 дек 2010, 10:29

Категорично на бащата не се издава от никъде никакъв болничен!!! Той има право на 15 календарни дни отпуск, за целта си подава молба до работодателя да ползва отпуск на основание чл...КТ...от болницата издават само и единствено бележка, която да удостовери, че майката и бебето са изписани на дата...., от която бащата ползва полагаемият се отпуск.

Този отпуск , кой го плаща?Работодателя ли или държавата?

Това намерих преди малко / старо е и не знам дали е в сила още /.

 RE: Болничен за таткото John  30.01.2009 00:18   

Заявление за този отпуск + документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване + удостоверение за граждански брак (ако такова нямат - декларация от името на двамата, че съжителстват и живеят в едно домакинство, както и че той припознава детето) + приложение 13 към НИИПОПДОО - има проект за него в сайта на НОИ, за да се подаде за изплащане на обезщетението.

# 248 14 дек. 2010, 10:43 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Цитат на: Reason в вт, 14 дек 2010, 10:38
Цитат на: Ала-Бала в вт, 14 дек 2010, 10:29

Категорично на бащата не се издава от никъде никакъв болничен!!! Той има право на 15 календарни дни отпуск, за целта си подава молба до работодателя да ползва отпуск на основание чл...КТ...от болницата издават само и единствено бележка, която да удостовери, че майката и бебето са изписани на дата...., от която бащата ползва полагаемият се отпуск.

Този отпуск , кой го плаща?Работодателя ли или държавата?

Това намерих преди малко / старо е и не знам дали е в сила още /.

 RE: Болничен за таткото John  30.01.2009 00:18   

Заявление за този отпуск + документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване + удостоверение за граждански брак (ако такова нямат - декларация от името на двамата, че съжителстват и живеят в едно домакинство, както и че той припознава детето) + приложение 13 към НИИПОПДОО - има проект за него в сайта на НОИ, за да се подаде за изплащане на обезщетението.
Да, това което е писал John(мир на праха му) е абсолютно точно и е в сила. Отпуска се изплаща от държавата.

# 249 14 дек. 2010, 11:07 ч.
  • София - Бургас
  • Мнения: 57
Цитат на: Ала-Бала в вт, 14 дек 2010, 10:43
Отпуска се изплаща от държавата.

Чудесно,
Това заявление има ли някаква специална форма ? Декларация за съжителството, свободен текст ли е или си има някаква форма?
Кой подава после тези документи в НОИ?

# 250 14 дек. 2010, 11:17 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Цитат на: Reason в вт, 14 дек 2010, 11:07
Цитат на: Ала-Бала в вт, 14 дек 2010, 10:43
Отпуска се изплаща от държавата.

Чудесно,
Това заявление има ли някаква специална форма ? Декларация за съжителството, свободен текст ли е или си има някаква форма?
Кой подава после тези документи в НОИ?
Това заявлени е емолбата за отпуск по чл. 167, ал.3 КТ, но тъа като работодателя не може да откаже този отпуск се нарича заявление. Декларацията свободен текст, декларирате, че бащата е припознал детето и живеете в едно домакинство. Вероятно може да се приложи и декларацията от бащата, която ще ви трябва и в болницата при записване името на детето, че бащата го е припознал.

# 251 14 дек. 2010, 12:01 ч.
  • Мнения: 1 796
Цитат на: kristina(1986) в вт, 14 дек 2010, 09:17
Цитат на: kristina(1986) в пн, 13 дек 2010, 21:00
Момичета,искам да попитам нещо.Ситуацията е следната-на работата ми са започнали да работят на смени-1-ва смяна от 7 и 30 сутринта до 5 следобед,а 2-ра смяна от 3 следобяд до към 10-11 вечерта.Аз докато работех там нямаше такова нещо.Та въпроса ми е работодателя има ли право да изисква от мен да работя на смени като съм с малко дете? Има ли нещо указано в закона по този въпрос или е както се разберем по между си?И още нещо-как стои въпроса с официалните празници и почивни дни,защото при нас точно тогава работата е най-много и шефа ще ме иска на работа,но яслата няма да работи и няма да има кой да гледа детето.Малко объркано и дълго стана,но ако някой може да ми отговори ще се радвам.


Няма ли някой отговор на моето питане Cry

# 252 14 дек. 2010, 12:17 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Цитат на: kristina(1986) в вт, 14 дек 2010, 12:01
Цитат на: kristina(1986) в вт, 14 дек 2010, 09:17
Цитат на: kristina(1986) в пн, 13 дек 2010, 21:00
Момичета,искам да попитам нещо.Ситуацията е следната-на работата ми са започнали да работят на смени-1-ва смяна от 7 и 30 сутринта до 5 следобед,а 2-ра смяна от 3 следобяд до към 10-11 вечерта.Аз докато работех там нямаше такова нещо.Та въпроса ми е работодателя има ли право да изисква от мен да работя на смени като съм с малко дете? Има ли нещо указано в закона по този въпрос или е както се разберем по между си?И още нещо-как стои въпроса с официалните празници и почивни дни,защото при нас точно тогава работата е най-много и шефа ще ме иска на работа,но яслата няма да работи и няма да има кой да гледа детето.Малко объркано и дълго стана,но ако някой може да ми отговори ще се радвам.
Няма ли някой отговор на моето питане Cry
Ами прочети КТ като начало. За работа на официални и празнични дни се заплаща допълнително. Повечето неща са на договорка, не знам как ти е оформен трудовия договор, упоменато ли е че ще работиш от 9-18 примерно с 1 час обедна почивка, или работното вереме плаващо?!

Последна редакция: вт, 14 дек 2010, 12:27 от Ала-Бала

# 253 14 дек. 2010, 12:22 ч.
  • Мнения: 2 270
Аз също искам да попитам за размера на майчинството при следните условия:
6 месеца - 1500 лв
2,5 месеца - 240 лева - обещетение за отглеждане на дете над 1 година
9,5 месеца (доколкото разбрах трябва да ги докарам до 18 месеца) - обезщетение за отглеждане на дете до 1 година (изчислено върху заплата от 1500 лева)
предварително благодаря за отговорите  bouquet

# 254 14 дек. 2010, 12:41 ч.
  • Мнения: 1 796
Ами договора ми е за 8-часов работен ден,с 3 почивки(които са общо час и половина),но не пише точно от колко до колко.В смисъл не пише че е от 7 и 30 до 17 часа.Но все пак мерси ще прочета в КТ.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата