Говорим да си търсиш същите условия, на които си бил, да речем. Или да си склонен малко да паднеш от тях, отчитайки икономическите условия в момента. А не от архитект да станеш хамалин.
- Публикувана: 8 дек. 2010, 15:57 ч.
- Последно мнение: 14 дек. 2010, 22:18 ч.
Безработица, собствен избор или съдба ?
Интересно ми е на колко от вас им се е налагало скоро да си търсят работа, че развиват теории за мързела (приемам, че има и мързеливци, които не искат да подхванат работа, но са по-скоро частен случай). И наистина ли мислите, че започването на каквато и да е работа е лесно за човек с образование и опит? Колко фирми например са готови да наемат чистачка с висше образование, която ще ги напусне при първия подходящ случай?
Говорим да си търсиш същите условия, на които си бил, да речем. Или да си склонен малко да паднеш от тях, отчитайки икономическите условия в момента. А не от архитект да станеш хамалин.
Аз се чудя..Защо всички дружно мислите, че е бол с ниско платени и неквалифицирани работни места? Защото няма ниско квалифицирани и не специализирали кадри? Или просто лаф да става? В големите градове може и да има, но това не е константа. Като няма предлагане на работни места и да се спукаш да търсиш няма да намериш. Мисля, че точно тези работни места страдат най - много в кризата.
Нормално ли е мъж със семейство да е повече от 6 месеца безработен?
Ако има кой да го храни - защо не
Имам познати, които работеха на доста добри позиции и ги съкратиха. Когато си работил като мениджър и ръководител на отдел , много трудно ще си намериш работа като обикновен служител. Никой не иска във фирмата си служител, който преди това е работил на ръководен пост. Причините няма да казвам....
O, пак ви вълнува защо някой си не прави нещо като вас, а по друг начин...
За протокола-мъжа ми е стоял 9 месеца без работа.Благодарение на това започна по-добре платена и свързана с образованието му.За да не бие на очи последната му месторабота-каква да е от зор.Пак за протокола-стоя и 6 месеца после, а можеше ище 3 пъти по толкова да стои, при съкращение.И благодарение на това, че не се хвана на кво да е, за да не си прецака СВ-то сега е на еквивалентен пост, а не е в баничарката да разнася банички.Извинете ме, но от подобен кръг , влезнеш ли в него-трудно се излиза.Емне ли те ежедневието с ниската заплата, само за да има някаква-трудно се намира после брод назад.Обикновено със започване на каква да е работа нещата се задълбават.Това за случаите, при които имаме налице специалист с образование, позиции и адекватно СВ.
Ако темата е за търтеите по рождение-не ви ли омръзна да охкате за тях?
Много странни виждания имат някои, как биха наели шофьор за мениджтр в някоя компания, а не мениджър, ама с 4 месеца пропуск в СВ-то.Беба 2 е писала и друга истина.Никой няма да наеме ИТ инженер за охрана, а по-скоро баща ми-пенсионера ще е с едни гърди пред него.В сериозни фирми не наемат високо квалифицирани на по-ниска позиция.
За протокола-мъжа ми е стоял 9 месеца без работа.Благодарение на това започна по-добре платена и свързана с образованието му.За да не бие на очи последната му месторабота-каква да е от зор.Пак за протокола-стоя и 6 месеца после, а можеше ище 3 пъти по толкова да стои, при съкращение.И благодарение на това, че не се хвана на кво да е, за да не си прецака СВ-то сега е на еквивалентен пост, а не е в баничарката да разнася банички.Извинете ме, но от подобен кръг , влезнеш ли в него-трудно се излиза.Емне ли те ежедневието с ниската заплата, само за да има някаква-трудно се намира после брод назад.Обикновено със започване на каква да е работа нещата се задълбават.Това за случаите, при които имаме налице специалист с образование, позиции и адекватно СВ.
Ако темата е за търтеите по рождение-не ви ли омръзна да охкате за тях?
Много странни виждания имат някои, как биха наели шофьор за мениджтр в някоя компания, а не мениджър, ама с 4 месеца пропуск в СВ-то.Беба 2 е писала и друга истина.Никой няма да наеме ИТ инженер за охрана, а по-скоро баща ми-пенсионера ще е с едни гърди пред него.В сериозни фирми не наемат високо квалифицирани на по-ниска позиция.
.И благодарение на това, че не се хвана на кво да е, за да не си прецака СВ-то сега е на еквивалентен пост, а не е в баничарката да разнася банички.Извинете ме, но от подобен кръг , влезнеш ли в него-трудно се излиза.Емне ли те ежедневието с ниската заплата, само за да има някаква-трудно се намира после брод назад.Обикновено със започване на каква да е работа нещата се задълбават.Това за случаите, при които имаме налице специалист с образование, позиции и адекватно СВ.
Точно така, това с думите за мързела и хващането на каква да е работа за мен си е чисто чесане на езика на някои потребители , ама най вече защото го говорят не от първо лице.
За мен да си на обидно ниско платена работа за квалификацията ти е по срамно , отколкото да си измамник като те притиснат обстоятелствата.
Не ми се влиза в спорове и нямам намерение да го правя, но само ще попитам- като си толкова добър професионалист, с такава висока квалификация, как така се е получило, че да останеш без работа? Това ми е странното просто. 
И ако си притиснат от обстоятелствата, но си държиш на квалификацията и тапиите, пък пак си седиш без работа, не е ли от мързел?
Иначе, много ясно, че ако имаш заделени средства, или пък някакви доходи, на които да "легнеш" за няколко месеца, няма да се хванеш на първата попаднала неизгодна оферта.
И ако си притиснат от обстоятелствата, но си държиш на квалификацията и тапиите, пък пак си седиш без работа, не е ли от мързел?
Иначе, много ясно, че ако имаш заделени средства, или пък някакви доходи, на които да "легнеш" за няколко месеца, няма да се хванеш на първата попаднала неизгодна оферта.
Umma, за съкращения не си ли чувала?И че първо се освобождават високоплатените специалисти често.Също фирмите се отказват от Ейчарски 
и консултантски услуги, независимо, че имат нужда и сами не умеят... 
Ако си уловил добрия пост и си адекватен, обстоятелствата можеш да ги смегчиш.Прост пример дадох с моя мъж-той можеше да си позволи да не работи една година без да му падне стандарта, благодарение на това, че Подбираше къде да работи, а не се хващаше на какво да е, само за да е.Но пък имаше смелостта да изглежда в очите на някой си търтей може би, защото се оказва, че както писах-почти една година не е работил, за да постигне това, а после при съкращенията имаше дупка и от 6 месеца.Ако не подбираше, нямаше да стигне до там, а щеше да крета.Всъщност аз съм тази, която няма и месец пропуск в трудовия си стаж, за сметка на това от зор да не съм без работа, обаче безперспективно и малодоходно.
Аз пак да питам-темата за търтеите по рождение ли е-че ако е за тях-не ми е интересна.То е ясно, че всеки ще храчи и плюе.
и консултантски услуги, независимо, че имат нужда и сами не умеят... Ако си уловил добрия пост и си адекватен, обстоятелствата можеш да ги смегчиш.Прост пример дадох с моя мъж-той можеше да си позволи да не работи една година без да му падне стандарта, благодарение на това, че Подбираше къде да работи, а не се хващаше на какво да е, само за да е.Но пък имаше смелостта да изглежда в очите на някой си търтей може би, защото се оказва, че както писах-почти една година не е работил, за да постигне това, а после при съкращенията имаше дупка и от 6 месеца.Ако не подбираше, нямаше да стигне до там, а щеше да крета.Всъщност аз съм тази, която няма и месец пропуск в трудовия си стаж, за сметка на това от зор да не съм без работа, обаче безперспективно и малодоходно.
Аз пак да питам-темата за търтеите по рождение ли е-че ако е за тях-не ми е интересна.То е ясно, че всеки ще храчи и плюе.
Umma, за съкращения не си ли чувала?И че първо се освобождават високоплатените специалисти често.
Това- болднатото сефте го чувам, наистина. Защото сериозните компании си кътат именно истинските професионалисти (а те там по дифолт са високоплатени). Но е факт и че не визирам Бг фирми, тях хич не ги коментирам.
И не, не говоря наизуст и не си чеша езика.
Добре, представи си следната ситуация-голяма чужда фирма просто затваря БГ клона.Спира да работи в БГ.Първо-вс траната, в която е водеща текат съкращения, а в БГ, където пазара им е -0 в момента?И директора и чистачката.
Аз също не си чешам езика.Все пак го живеем това, не си го смуча от пръстите.
Офисите в БГ нямат общо с бюджета на офисите примерно в Германия.Аутсорсваме, щото сме евтини тук, идват и ни визмат евтинко.Ама и това е друга тема....въпреки че са свързани нещата...
Аз също не си чешам езика.Все пак го живеем това, не си го смуча от пръстите.
Офисите в БГ нямат общо с бюджета на офисите примерно в Германия.Аутсорсваме, щото сме евтини тук, идват и ни визмат евтинко.Ама и това е друга тема....въпреки че са свързани нещата...
Цитата ми си е на място.Да, често освобождават именно високоплатените, като голям разход и товарят мравките останали в офиса с тройно работа, която не им е по квалификация, но-правят-струват-кретат някак.
ОК, щом темата е за родените мързели-аз място нямам.Тях и да ги нищите и да не ги-дреме им.
ОК, щом темата е за родените мързели-аз място нямам.Тях и да ги нищите и да не ги-дреме им.