СТРАСТИ - градините в София кампания 2010/2011

  • 32 098
  • 742
  •   1
Отговори
# 450
  • Мнения: 4 465
Не споря с теб Ели!Просто казвам какво се случи в нашия случай.Бяхме при заместничката на Ковачева и тя се обади на директорката ни за да й съобщи това,което написах тук.Така ми го обясни.
Каза ми,че трябва да имаме 11 т. с точките от ТЕЛК.Прочете за какво става дума.
Всеки трябва да отиде и да пита какво да прави в неговия случай  Peace
[/quote]

Не знам коя е Ковачева, нито нейната заместничка. 11 т. събира дете, което няма здравословни проблеми, но член на семейството има ТЕЛК и то не 50%. Само тогава се дават точки за ТЕЛК. Иначе се кандидатства на място с документи.

НЕ СЕ ДАВАТ ТОЧКИ НА КАНДИДАТСТВАЩОТО ДЕТЕ ЗА ТОВА ЧЕ ИМА ТЕЛК. Моля заместничката на г-жа Ковачева да прочете Правилата за прием и по-конкретно т. 2.2.3 от тях.

РИО на МОМН могат да кажат дали детето може да се интегрира в масова група или не. СОП като понятие в медицинската нормативна база няма. ПиснА ми от неадекватни мнения на служители.

# 451
  • Мнения: 8

Уважаеми господин/госпожо,

На 17.02.2011г. получихме запитване със следното съдържание:
Здравейте.Искам да знам,когато детето има решение на ТЕЛК с 50 процента,получава ли допълнително точки за класиране в яслата.И как точно се вписва този критерий през системата ви.Тъй като разговарях с директорката на една детска градина и тя ми обясни,че трябва да изчакам класирането през април и след това ако има свободни места да приеме детето с Телка на място в детската.Нещо много ме обърка това.Обяснете ми как се процедира,за да може да получи допълнително точки по този критерий.Благодаря ви!!!!

Нашият отговор:
Децата с ТЕЛК се класират отделно .Те се явяват пред Работна група. За повече информация можете да се обадите на телефон 02 8435491.

Поздрави,
Екип на kg.sofia.bg

П.С.: Ако имате проблеми или въпроси, пишете ни чрез формата за обратна връзка: http://kg.sofia.bg/?page=feedback

P.S.: Ako imate problemi ili vyprosi, pishete ni chrez formata za obratna vryzka:http://kg.sofia.bg/?page=feedback

Ето това ми отговориха от ИСОДГ,на моето запитване за деца с ТЕЛК.Дано това да помогне и на други майки в моето положение.

# 452
  • СОФИЯ
  • Мнения: 11 952

 ...Нашият отговор:
Децата с ТЕЛК се класират отделно .Те се явяват пред Работна група. За повече информация можете да се обадите на телефон 02 8435491.

Поздрави,
Екип на kg.sofia.bg

П.С.: Ако имате проблеми или въпроси, пишете ни чрез формата за обратна връзка: http://kg.sofia.bg/?page=feedback

P.S.: Ako imate problemi ili vyprosi, pishete ni chrez formata za obratna vryzka:http://kg.sofia.bg/?page=feedback

Ето това ми отговориха от ИСОДГ,на моето запитване за деца с ТЕЛК.Дано това да помогне и на други майки в моето положение.

Това е просто...върхът на борчето. Нямам думи! Този отговор го е спретнал някой от "специалистите" на граждански договор. Следващия път на РГ ше се дегизирам като конникът без глава  Joy, може пък и да не ме познаят. А тел "за повече иф" ше го пробвам още утре.

# 453
  • Мнения: 158
здравейте, момичета!

попрочетох темата, може и да сте коментирали моя въпрос, но аз не намерих отговор, та затова да си питам - регистрирах двете деца и започнах да пиша моите данни. там обаче в Трудов статус имам две възможности - трудов договор или отпуск за гледане на дете. кое трябва да посоча в случая, след като по мое мнение съм и двете - на трудов договор съм, но в момента съм по майчинство?

# 454
  • София
  • Мнения: 4 979
Pile76, трябва да посочиш, че си в майчинство.

# 455
  • София
  • Мнения: 40 958
Pile76, отпуск за гледане на дете.
При класиране и записване в служебната бележка се пише, че сте в отпуск за гледане на дете (майчинство)

Цитат
Служебна бележка, че (трите имена на майката) е в отпуск за гледане на дете от (фирма) с район на месторабота: (район по месторабота), или че работи на трудов договор или договор за управление към (фирма) с район на месторабота: (район по месторабота).

# 456
  • София
  • Мнения: 2 548
Pile76, отпуск за гледане на дете.
При класиране и записване в служебната бележка се пише, че сте в отпуск за гледане на дете (майчинство)

Цитат
Служебна бележка, че (трите имена на майката) е в отпуск за гледане на дете от (фирма) с район на месторабота: (район по месторабота), или че работи на трудов договор или договор за управление към (фирма) с район на месторабота: (район по месторабота).

Последно, 6 месечния неплатен отпуск за гледане на дете определя ли ме в графата "работещи" родители newsm78

# 457
  • Sofia
  • Мнения: 4 945
През септември. До тогава няма да има прием за двата набора. Пише го в календара на системата.

# 458
  • София
  • Мнения: 40 958
Ариана, да.

# 459
  • Мнения: 164
в календара пише че другият понеделник ще има обявяване на свободни места ,а класирането за тези места ще е чак септември така ли.Много кофти ако е така ,надявах се да ни приемат пролетта,но май няма да стане

# 460
  • Мнения: 48
Привет  момичета!Аз четох доста, но не ми се изясниха някои неща.Принудиха ме да напусна работа след като ми изтече майчинството и за жалост въпреки непрестанното ходене по интервю-та все още съм безработна.Дъщеря ми скоро ще навърши 3 години и ни предстои отново кандидатстване този път за ЦДГ.Въпросът ми е, ако евентуално започна работа до 29.04., ще мога ли да актуализирам профила си преди първото класиране и да се отрази 1т.? ThinkingБлагодаря Simple Smile

# 461
  • София
  • Мнения: 4 979
gloria123, ще може според мен. Няма изискване колко дълго трябва да си била на работа като период.
Виж на 1-ва страница какво пише:
Цитат
"Здравейте,
Бих искала да Ви попитам служебната бележка, която е необходима при записване от месторабота, с каква дата трябва да бъде-дата, към момента на записване или може и по-ранна-да кажем издадена към края на април за записване началото на май?

Нашият отговор:
Необходимо е датата на издаване на служебната бележка да е след датата на класиране.

# 462
  • София
  • Мнения: 222
здравейте, момичета!

попрочетох темата, може и да сте коментирали моя въпрос, но аз не намерих отговор, та затова да си питам - регистрирах двете деца и започнах да пиша моите данни. там обаче в Трудов статус имам две възможности - трудов договор или отпуск за гледане на дете. кое трябва да посоча в случая, след като по мое мнение съм и двете - на трудов договор съм, но в момента съм по майчинство?

А когато не съм в отпуск за гледане на дете (т.е. втората година), ами още в болничен (първата година от раждането) с кой от двата статуса съм?

# 463
  • Мнения: 753
Привет  момичета!Аз четох доста, но не ми се изясниха някои неща.Принудиха ме да напусна работа след като ми изтече майчинството и за жалост въпреки непрестанното ходене по интервю-та все още съм безработна.Дъщеря ми скоро ще навърши 3 години и ни предстои отново кандидатстване този път за ЦДГ.Въпросът ми е, ако евентуално започна работа до 29.04., ще мога ли да актуализирам профила си преди първото класиране и да се отрази 1т.? ThinkingБлагодаря Simple Smile

Да, до 29.04 може да си актуализираш профила.След това следва класиране и до 1 седмица/май толкова беше срока за записване/ трябва да се запишете с всички необходими документи.Ако до тогава се водите на работа - чудесно, работодателя ви дава бележка и дори и след това да ви уволни, не си губите мястото в градината.този документ се изисква 1 път при записването.

# 464
  • Мнения: 2 159
в календара пише че другият понеделник ще има обявяване на свободни места ,а класирането за тези места ще е чак септември така ли.Много кофти ако е така ,надявах се да ни приемат пролетта,но май няма да стане
Класиранията започват на 30.04. и ще са всяка седмица до 01.07., но реалното посещение на ОДЗ/ЦДГ ще е от септември, да!

Общи условия

Активация на акаунт