Майчинството счетоводно - 38

  • 44 315
  • 741
  •   1
Отговори
# 345 24 фев. 2011, 19:17 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 051
Цитат на: deskatta в чт, 24 фев 2011, 18:58
Оф и аз да попитам един сигурно тъп въпрос, но вече се обърках. Гледам последния отговор на ЕЛфита, че момичето ще продължи да получава 120 лв.
Т.е. ако детето направи 1 година, тръгне на ясла, майкта се върне на работа, ще получава 120 лв или аз не разбирам правилно.
А тези майки, които имат да връщат пари - при тях какво се е случило, че трябва да ги върнат.
Те са дали децата на ясла, но не са се върнали на работа. Със записване/тръгване на ясла се спира отпуска на майката. Тя трябва да се върне на работа или да ползва друг вид отпуск, като ще получава и половината обезщетение.

# 346 24 фев. 2011, 19:19 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 051
Цитат на: anitsa в чт, 24 фев 2011, 16:40
Ала-Бала, има ли го като текст в наредба или друго, който мога да цитирам?
чл.21 - http://lex.bg/laws/ldoc/2135542406

# 347 24 фев. 2011, 19:43 ч.
  • Мнения: 2 915
Цитат на: Ала-Бала в чт, 24 фев 2011, 19:19
Цитат на: anitsa в чт, 24 фев 2011, 16:40
Ала-Бала, има ли го като текст в наредба или друго, който мога да цитирам?
чл.21 - http://lex.bg/laws/ldoc/2135542406


Ала-Бала, безкрайно ти благодаря - преди време си бях задала отново въпроса за платения и актуализацията и цитирах точно тази Наредба, но тогава не получих отговор. Искрено се радвам, че този път вече имам яснота.
Отново - благодаря!

# 348 24 фев. 2011, 20:59 ч.
  • Мнения: 4 496
Ала Бала, благодаря ти. Тази подробност не я знаех. Мислех, че като пуснеш детето на ясла ти се спират обезщетенията и си се връщаш на работа и така.   bouquet

# 349 24 фев. 2011, 22:43 ч.
  • Мнения: 9
здравейте отново!
Тъй като в последните няколко дни се допитвам до вас и намирам помощ отново моля за такава.
Така:детето ми е на 1г.и 3м.  в майчинство съм.    Тъй като желея да започна работа при нов работодател ми тече писменото предизвестие от днес .Не знам кога досегашния ми работодател ще прекрати договора ми, принципно може и да е преди изтичането на предизвестието .По този начин и не знам кога ще започна на новото място.Искам да прехвърля майчинството на майка ми.Ако стане така че ме освободят от работа ,не съм започнала на новото място какво се случва с мен? И кога в този случай мога да прехвърля майчинството, може ли и след започването ми на новото място,въобще как стоят нещата? Доста объркано стана дано може някой да ме насочи.

# 350 24 фев. 2011, 22:46 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: vaxina в чт, 24 фев 2011, 22:43
здравейте отново!
Тъй като в последните няколко дни се допитвам до вас и намирам помощ отново моля за такава.
Така:детето ми е на 1г.и 3м.  в майчинство съм.    Тъй като желея да започна работа при нов работодател ми тече писменото предизвестие от днес .Не знам кога досегашния ми работодател ще прекрати договора ми, принципно може и да е преди изтичането на предизвестието .По този начин и не знам кога ще започна на новото място.Искам да прехвърля майчинството на майка ми.Ако стане така че ме освободят от работа ,не съм започнала на новото място какво се случва с мен? И кога в този случай мога да прехвърля майчинството, може ли и след започването ми на новото място,въобще как стоят нещата? Доста объркано стана дано може някой да ме насочи.

Стоиш си без работа и майчинство
докато не започнеш на новото място и тогава да прехвърлиш майчинството на бабата
на първа страница има процедура за прехвърляне на майчинство

# 351 24 фев. 2011, 22:53 ч.
  • Мнения: 9
Цитат на: Elfita в чт, 24 фев 2011, 22:46
Цитат на: vaxina в чт, 24 фев 2011, 22:43
здравейте отново!
Тъй като в последните няколко дни се допитвам до вас и намирам помощ отново моля за такава.
Така:детето ми е на 1г.и 3м.  в майчинство съм.    Тъй като желея да започна работа при нов работодател ми тече писменото предизвестие от днес .Не знам кога досегашния ми работодател ще прекрати договора ми, принципно може и да е преди изтичането на предизвестието .По този начин и не знам кога ще започна на новото място.Искам да прехвърля майчинството на майка ми.Ако стане така че ме освободят от работа ,не съм започнала на новото място какво се случва с мен? И кога в този случай мога да прехвърля майчинството, може ли и след започването ми на новото място,въобще как стоят нещата? Доста объркано стана дано може някой да ме насочи.


Elfita, благодаря ти за пореден път!!!!!!!!

Стоиш си без работа и майчинство
докато не започнеш на новото място и тогава да прехвърлиш майчинството на бабата
на първа страница има процедура за прехвърляне на майчинство

# 352 25 фев. 2011, 03:06 ч.
  • Мнения: 97
Някой ще ми помогне ли?! Защото държавния рекет е ПОВСЕМЕСТЕН! И четейки новите закончета ми става сташно... Та пак да си питам....С тия нови промени и класификатори възникнаха няколко въпроса. Ще бъдете ли така добри да ми разясните следния казус   . От миналата година мин. осигурителен праг за професията ми беше 540лв - брутна заплата 360лв.; от тази година осиг. доход е 780лв. - при същата брутна заплата.  Пранирам втора бременност и ме интересува как ще се изчисли майчинството. Коя всъщност е базата? И какво мога да направя, че да си взимам майчинство подобаващо на вностите ми към бюджета? Те станаха повечко въпросите Rolling Eyes Предварително благодаря!

# 353 25 фев. 2011, 08:41 ч.
  • Мнения: 29
Цитат на: ValqMarti в чт, 24 фев 2011, 17:30
Цитат на: Ала-Бала в чт, 24 фев 2011, 09:22
Цитат на: ValqMarti в чт, 24 фев 2011, 06:36
Здравейте!Знам , че тук ще ми помогнете.1.В момента както казах по напред съм неплатена  за гледане на дете до 8г възраст,но понеже ползвам и на бащата 6м , а не съм подавала никакви документи за неговите месеци можете ли да ми кажете какво трябва да занеса на счетоводителката?Някакви декларации от него ли и от къде мога да ги намеря?Те вече изтичат 6 месеца,но понеже не са внасяни осигуровки не сме оправяли документите.На мен ми се иска да отида подготвена,защото искам от 01,03,2011г.да ме освободят по взаимно съгласие и да оправя всичко.
2,Понеже сега очаквам второ дете и мисля да се назнача в друга фирма , която внася осигуровките на време можете ли да ми кажете колко дни трябва да съм на работа ,за да мога да си взема болничен?Пак фиктивно аз ще си плащам осигуровки и тези за сметка на работодателя.Това означава ли ,че болничния ще е върху 240лв. и колко ще дължа за дните ,които са за сметка на работодател?При втори болничен пак ли е същата процедурата или се внася само здравна?
А на какво основание ползвате неговите 6 месеца?
Ами на никакво май.Понеже не са внасяни осигуровки и ми казаха , че ще оправяме документите като дойде време.Дали може да ме нагласят така , че да внеса осигуровки все едно съм била на работа?Предполагам , че сега като се приключи годината ще внасят всичко но куп.И още нещо.Назначена съм на 320 лв.Ако стане така че да се внасят колко са общо всичките осигуровки на 320 лв. и за моя и за сметка на работодателя на месец?И дали ще има полза от такова внасяне като мисля вече да ползвам болничен?Много дълго стана.И горните въпроси и сега нови , но съм много объркана и се надявам да ми помогнете. Praynig
Извинявам се за нахалството , но да си побутна въпросите!

# 354 25 фев. 2011, 08:59 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 051
Цитат на: ValqMarti в пт, 25 фев 2011, 08:41
Цитат на: ValqMarti в чт, 24 фев 2011, 17:30
Цитат на: Ала-Бала в чт, 24 фев 2011, 09:22
Цитат на: ValqMarti в чт, 24 фев 2011, 06:36
Здравейте!Знам , че тук ще ми помогнете.1.В момента както казах по напред съм неплатена  за гледане на дете до 8г възраст,но понеже ползвам и на бащата 6м , а не съм подавала никакви документи за неговите месеци можете ли да ми кажете какво трябва да занеса на счетоводителката?Някакви декларации от него ли и от къде мога да ги намеря?Те вече изтичат 6 месеца,но понеже не са внасяни осигуровки не сме оправяли документите.На мен ми се иска да отида подготвена,защото искам от 01,03,2011г.да ме освободят по взаимно съгласие и да оправя всичко.
2,Понеже сега очаквам второ дете и мисля да се назнача в друга фирма , която внася осигуровките на време можете ли да ми кажете колко дни трябва да съм на работа ,за да мога да си взема болничен?Пак фиктивно аз ще си плащам осигуровки и тези за сметка на работодателя.Това означава ли ,че болничния ще е върху 240лв. и колко ще дължа за дните ,които са за сметка на работодател?При втори болничен пак ли е същата процедурата или се внася само здравна?
А на какво основание ползвате неговите 6 месеца?
Ами на никакво май.Понеже не са внасяни осигуровки и ми казаха , че ще оправяме документите като дойде време.Дали може да ме нагласят така , че да внеса осигуровки все едно съм била на работа?Предполагам , че сега като се приключи годината ще внасят всичко но куп.И още нещо.Назначена съм на 320 лв.Ако стане така че да се внасят колко са общо всичките осигуровки на 320 лв. и за моя и за сметка на работодателя на месец?И дали ще има полза от такова внасяне като мисля вече да ползвам болничен?Много дълго стана.И горните въпроси и сега нови , но съм много объркана и се надявам да ми помогнете. Praynig
Извинявам се за нахалството , но да си побутна въпросите!
Не стана ясно имате ли брак с бащата, ако имате категорично не може да ползвате неговите 6м. Варианта да не се внасят осигуровки е този отпуск да стане неплатен отпуск, плащате само здравни осигуровки. Но от периода само 30 дни ви се признават за стаж.
За болничен ви трябва поне един отработен денс осигуровки.

# 355 25 фев. 2011, 09:19 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: ValqMarti в пт, 25 фев 2011, 08:41

Ами на никакво май.Понеже не са внасяни осигуровки и ми казаха , че ще оправяме документите като дойде време.Дали може да ме нагласят така , че да внеса осигуровки все едно съм била на работа? ако не са подавали обр 1 ще може  Предполагам , че сега като се приключи годината ще внасят всичко но куп.И още нещо.Назначена съм на 320 лв.Ако стане така че да се внасят колко са общо всичките осигуровки на 320 лв. и за моя и за сметка на работодателя на месец?126.11    лева И дали ще има полза от такова внасяне като мисля вече да ползвам болничен? полза от такова внасяне има,защото е за вече минал период,който ще те е в базата за болничния,но не е на 320 лв.сумата е малка и само ще се набуташ Много дълго стана.И горните въпроси и сега нови , но съм много объркана и се надявам да ми помогнете. Praynig

# 356 25 фев. 2011, 09:33 ч.
  • Мнения: 29
Благодаря ви много!Нямаме брак.Дали ще може сега като отида да ме съкратят да занеса документите ,които трябва да съм сигурна , че ще давам само по 16,80 лв. а не по 126 лв. за изминалите 6 месеца пък те да ги внасят когато искат.И ако може да ми кажете точно какво да нося от името на бащата , че ми разрешава да ползвам неговата неплатена.От къде мога да си изтегля декларация или там каквото трябва?Още веднъж много ви благодаря, за помощта.

# 357 25 фев. 2011, 09:41 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 051
Цитат на: ValqMarti в пт, 25 фев 2011, 09:33
Благодаря ви много!Нямаме брак.Дали ще може сега като отида да ме съкратят да занеса документите ,които трябва да съм сигурна , че ще давам само по 16,80 лв. а не по 126 лв. за изминалите 6 месеца пък те да ги внасят когато искат.И ако може да ми кажете точно какво да нося от името на бащата , че ми разрешава да ползвам неговата неплатена.От къде мога да си изтегля декларация или там каквото трябва?Още веднъж много ви благодаря, за помощта.
Аз го кажа за последен път, няма възможност за прехвърляне на този вид отпуск. Това са единствените възможности, за да ползваш и другите 6м. :
чл.167КТ, ал.4 Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца в случаите, когато:

1. не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него;

2. другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда;

3. другият родител е починал.

Ако с еспреш на варианта "обикновен" неплатен отпуск е трябвало само една молба да се пусне преди ползването.

# 358 25 фев. 2011, 10:42 ч.
  • Мнения: 55
Първо, поздравление за полезната темичка и браво на компетентните мама!
Искам да попитам и ще съм благодарна ако някой ми отговори, че съм бясна.
Аз съм държавен служител и на 14 март, 2011 година ще излизам в 45 дневния отпуск преди  раждане. През този месец всичките ми колеги държавни служители получиха парите за облекло - по 250 лв, освен мен. Обяснението е че съм щяла да излизав в отпуск по майчинство-
Въпросът ми е аз имам ли право на пари за облекло за 2011 год, като си има предвид, че съм на работа до 14 март, после съм в отпуск поради бременност, и чак 45 дена след раждането съм в отпуск поради майчинство. Ще се радвам ако някой ми отговори.

# 359 25 фев. 2011, 10:45 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 051
Цитат на: Vaska в пт, 25 фев 2011, 10:42
Първо, поздравление за полезната темичка и браво на компетентните мама!
Искам да попитам и ще съм благодарна ако някой ми отговори, че съм бясна.
Аз съм държавен служител и на 14 март, 2011 година ще излизам в 45 дневния отпуск преди  раждане. През този месец всичките ми колеги държавни служители получиха парите за облекло - по 250 лв, освен мен. Обяснението е че съм щяла да излизав в отпуск по майчинство-
Въпросът ми е аз имам ли право на пари за облекло за 2011 год, като си има предвид, че съм на работа до 14 март, после съм в отпуск поради бременност, и чак 45 дена след раждането съм в отпуск поради майчинство. Ще се радвам ако някой ми отговори.
Моето мнение е , че нямаш право, точно заради предстоящият отпуск. Но не ме карай нормативно да се доказвам. Принципно тези дрехи вкъщи ли ще ги носиш, докато си отпуск? Грубо звучи знам  Sick

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата