Публикувана: 7 фев. 2011, 09:53 ч.
Последно мнение: 12 март 2011, 20:17 ч.

Майчинството счетоводно - 38

45 993
741
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво обезщетение ще получавам, ако съм в болничен през цялата си бременност и след като родя?
Защо различните хора получават различни суми при болничния?
Колко стаж е необходим за получаване на болнични?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво обезщетение ще получавам, ако съм в болничен през цялата си бременност и след като родя?
  
  Ако сте в болничен през цялата бременност, ще получите около 564лв. на месец. След като роди детето си, обезщетението ви ще бъде 705лв. за период от 410 дни и 240лв. за месеци без доход. След 410 дни при всички случаи ще получите 240 лв., ако решите да останете вкъщи с детето.
- Защо различните хора получават различни суми при болничния?
  
  Разликите в сумите на болничните се дължат на осигурителния доход, който се изчислява въз основа на предходния стаж и размера на вноските. Това обяснява разликите в сумите, които хората получават.
- Колко стаж е необходим за получаване на болнични?
  
  За обикновен болничен са необходими 6 месеца стаж, а за бременност и раждане - 12 месеца. Не е необходимо стажът да е непрекъснат или при един и същ работодател.
- Кога се получава обезщетението за майчинство?
- Какви документи трябва да попълня при подаване на последния болничен 45 дни преди раждане?

# 60 9 фев. 2011, 14:52 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Янита в ср, 09 фев 2011, 14:49

Здравейте!

Детето ми навърши 2 години преди няколко дни и съответно изтече отпускът ми за гледане на дете. Сега използвам платения си отпуск, натрупан за последните две години. След това имам право на 6 месеца неплатен отпуск, който се признава за осигурителен стаж, нали? да Необходимо ли е аз допълнително да си внасям здравни или други осигуровки за този период? не

При положение, че детето ми ще тръгне на детска градина на 3 г. и 6 месеца (заради фиксирания прием през септември и съобразяването с годината на раждане), имам ли вариант да остана да го гледам без да се налага да напускам работа? Т.е. има ли законово уреден начин да гледам детето си в оставащите 10 месеца до приемането му в детска градина и да не изгубя работата си?-единствения вариант е да те пуснат в обикновен неплатен отпуск,от който само 30 дни в годината се признават за стаж.бащата също има 6 м неплатен за гледане на дете до 8 г.имате ли брак?

По-нагоре беше зададен въпрос за работата на граждански договор по време на майчинство. Мен също ме интересува какво е законовото положение.-може да се бачка на граждански по време на майчинство,но твоето така или иначе е изтекло

Последна редакция: ср, 09 фев 2011, 15:26 от Elfita

# 61 9 фев. 2011, 15:13 ч.

Мнения: 1 130

Цитат на: Elfita в ср, 09 фев 2011, 14:01

Цитат на: dessince в ср, 09 фев 2011, 11:44

Здравейте, имам следният въпрос. До момента имам 3 г. 6 м. трудов стаж и съм задочна студентка четвърти курс. Май ми предстои раждане, следователно да изляза по майчинство. От септември мисля да запиша магистратура дистанционно и колеж, който го има само в редовна форма. И въпросът ми е: може ли да бъда хем по майчинство, хем студентка редовно обучение, както и майчинството ще ми се води ли трудов стаж, като съм редовно и последно дали ще продължа да си взимам 90% от заплатата, на който са ме осигурявали или ще взимам някакво социално кат редовна студентка. Защото една моя приятелка взима 100 и няколко лв. като редовна студентка, но тя не е разботила никога.
Всъщност въпросите ми станаха няколко Simple Smile

Благодаря предварително bouquet

майчинството за работеща майка е отделно от помощта за студенти
ще взимаш майчинство+помощта за студенти 2880 лв

Това значи ли, че майчинството ще ми се води за трудов стаж? Защото трябва да родя през м. Май, а евентуално ще бъда редовна студентка от Септември или Октомври?

# 62 9 фев. 2011, 15:14 ч.

София
Мнения: 884

Здравей, Elfita,
благодаря за времето, което отделяш да помагаш на всички с отговорите си!

Аз доста се порових в темите, но не срещнах казус като моя, затова бих искала да те попитам как е най-добре да постъпя в следната ситуация:
След 2 седмици малкият ми син става на една година, а от следващия ден, аз ще съм безработна, защото съм принудена от работодателя си да прекратя труд. си договор по взаимно съгласие, когато ми изтече 1-та г. майчинство. Той не постъпва некоректно, просто фирмата прекратява дейността си лека-полека, ще получа обезщетение и затова претенции към фирмата нямам.

Чуденето ми е какво да правя след това, тъй като мисля още 2 г. да гледам детето и не смятам да започвам работа. Явно е, че няма вече до кого пускам молба за отпуск за гледане на дете до 2г., но като безработна ли да се регистрирам? Ще получавам ли обезщетението за гледане на дете до 2г. тогава? Или по-добре би било да ме назначат фиктивно в някоя фирма, за да ми тече трудов стаж от една страна, а и от тази фирма да изляза в отпуск за гледане на дете? Мерси!

# 63 9 фев. 2011, 15:17 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: dessince в ср, 09 фев 2011, 15:13

да,води се за стаж

Цитат на: AniCat в ср, 09 фев 2011, 15:14

започни фиктивно във фирма,за да си получаваш 240 те лв
после може пак на борсата да се запишеш

# 64 9 фев. 2011, 15:20 ч.

Мнения: 1 130

Elfita, много ти благодаря bouquet

# 65 9 фев. 2011, 15:25 ч.

София
Мнения: 4 956

Elfita, благодаря ти за бързия и ясен отговор!

Вариантът с неплатен отпуск на таткото отпада, защото основно на него разчитаме за семейните доходи. Ще си ползвам отпуските, които мога, а за след това ще мисля вариант.

Още веднъж, благодаря!

# 66 9 фев. 2011, 23:13 ч.

София
Мнения: 771

Здравейте, в документите дадени ми от счетоводителката на фирмата присъства "Декларация за ползване на отпуск по чл. 164, ал.1 и 3 и чл. 165, ал.1 от КТ" . Детето скоро навърши 1 година, ще се възползвам от "привилегиите си" докато стане на 2. Останалите документи са стандартните, но този не го разбирам? Blush

Звучи ми като прехвърляне на отпуската, а ние нямам такова намерение.. newsm78

# 67 9 фев. 2011, 23:19 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Courage в ср, 09 фев 2011, 23:13

Звучи ми като прехвърляне на отпуската, а ние нямам такова намерение.. newsm78

на първа страница ги има документите-разгледай ги,разпечатай и попълни
иначе това,което ти е дала не е много читаво-граничещо с не ти върши работа Mr. Green

# 68 9 фев. 2011, 23:36 ч.

София
Мнения: 771

Благодаря!
Другите документи (от първата страница) ги получих и попълних . Имам и заповед за ползване на отпуск дори.. Simple Smile

. В нея трябва да въведа предполагамия срок на отпуск.Той започва от датата на 1 рожден ден, до датата на 2-рия нали?

# 69 10 фев. 2011, 00:08 ч.

Майничка
Мнения: 14 272

Цитат на: Courage в ср, 09 фев 2011, 23:36

Не. От 411-ия ден (считано от датата на началото на 45-дневния болничен преди термин) до датата на втория р.д.

# 70 10 фев. 2011, 00:14 ч.

София
Мнения: 771

Ясно, разбира се...
Нещо не си доспивам напоследък и съвсем изкуках. Blush

Те и датите са съвсем близки..да се оправдая.
Много благодаря! bouquet

# 71 10 фев. 2011, 11:12 ч.

Мнения: 3 020

Простете, бихте ли ми казали колко са задължителните дни, които трябва да отработя на старата работа след 2г. майчинство, за да се актуализира заплатата ми и какво трябва да подам като документ на работодателя, за да излезна след това в платения отпуск?

Последна редакция: чт, 10 фев 2011, 11:26 от anitsa

# 72 10 фев. 2011, 12:03 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: anitsa в чт, 10 фев 2011, 11:12

10 работни дни и от следващия месец да си в отпуск-пример 10 дни през февруари,а отпуската да я пуснеш от март.от работата ще ти дадат молба за отпуск.ако нямат фирмена бланка и може да е обикновена-търсиш в нета молба за платен отпуск по чл. 155 ал. 1 от КТ
другото е,че актуализацията не винаги е задължителна

# 73 10 фев. 2011, 12:18 ч.

Мнения: 3 020

Цитат на: Elfita в чт, 10 фев 2011, 12:03

другото е,че актуализацията не винаги е задължителна

А как да тълкувам това - че може и да не ми я актуализират ли, при все че това ми е целта на отработването... Извинявай, че не те разбирам - може ли пояснение.

Последна редакция: чт, 10 фев 2011, 12:24 от anitsa

# 74 10 фев. 2011, 12:21 ч.

Мнения: 32

Здравейте,бих искала да попитам,ако бебето се роди в друг град напр.в Стара Загора,а ние родителите живеем в София,каква е процедурата след това със записването на детето.
Благодаря,дано сте разбрали въпроса ми

Препоръчани теми

Напълняване по време на бременност/ Колко КГ качихте?

Майчинството счетоводно - 103

292
Бъдещи майки

Нормално ли е настинка по време на бременност да се кара ужасно тежко и дълго?

За секциото с любов ♡

6 261
Бъдещи майки

Причина:

Причина: