Публикувана: 7 фев. 2011, 09:53 ч.
Последно мнение: 12 март 2011, 20:17 ч.

Майчинството счетоводно - 38

44 183
741
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво обезщетение ще получавам, ако съм в болничен през цялата си бременност и след като родя?
Защо различните хора получават различни суми при болничния?
Колко стаж е необходим за получаване на болнични?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво обезщетение ще получавам, ако съм в болничен през цялата си бременност и след като родя?
  
  Ако сте в болничен през цялата бременност, ще получите около 564лв. на месец. След като роди детето си, обезщетението ви ще бъде 705лв. за период от 410 дни и 240лв. за месеци без доход. След 410 дни при всички случаи ще получите 240 лв., ако решите да останете вкъщи с детето.
- Защо различните хора получават различни суми при болничния?
  
  Разликите в сумите на болничните се дължат на осигурителния доход, който се изчислява въз основа на предходния стаж и размера на вноските. Това обяснява разликите в сумите, които хората получават.
- Колко стаж е необходим за получаване на болнични?
  
  За обикновен болничен са необходими 6 месеца стаж, а за бременност и раждане - 12 месеца. Не е необходимо стажът да е непрекъснат или при един и същ работодател.
- Кога се получава обезщетението за майчинство?
- Какви документи трябва да попълня при подаване на последния болничен 45 дни преди раждане?

# 540 5 март 2011, 21:41 ч.

Майничка
Мнения: 13 759

Цитат на: PoLy_PoLy в сб, 05 мар 2011, 21:26

Стики, Гаргамела благодаря Ви за отговорите!
Аз изпратих запитване и до НОИ, да ми кажат на кое основание нямам право, въпреки че съм осигурена за ОЗМ!
Дано ми отговорят, обещавам да пусна отговора и тук, да е от полза и на други!

Стики е цитирала чл.167а от КТ, според който отпуск за отглеждане на дете до 3г. като понятие не съществува. Вие и бащата имате право по на 6м. неплатен отпуск, който можете да ползвате до навършване на 8г. от детето, (допълвам - ако сте в трудово правоотношение) но един родител може да ползва 2х6м. само ако е самотен такъв.

Последна редакция: сб, 05 мар 2011, 22:26 от gargamela

# 541 5 март 2011, 21:47 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: Em_ma в сб, 05 мар 2011, 21:10

Здравейте, макар форумът да е за майчинство, аз имам въпрос относно бащинството и ще съм благодарна, ако някой може да ми отговори.

Изписаха ме с бебето от болницата на 19 февруари. От тогава таткото си пусна и платена отпуска (редовна). По-късно разбрахме относно т.нар. отпуск по бащинство в рамките на 15 календарни дни.
От това, което прочетох останах с впечатление, че той е с начална дата - дата на изписване от болницата или по-късна начална дата, но е в рамките на въпросните 15 календарни дни, считано от датата на изписването ( в нашия случай мисля се пада до 5 март).

В същото време приятелка ми сподели, че този отпуск по бащинство можел да се ползва и по-късно през годината през следващите 6 месеца?! Това така ли е.
Може ли наистина таткото да ползва подобен отпуск или вече е късно?

Чл. 163, ал. 7 от КТ: (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение.

Не може да се ползва на по-късен етап.

# 542 5 март 2011, 21:57 ч.

Бургас
Мнения: 891

Здравейте,
нашият татко е в отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2 год. възраст до ноември 2011 от постоянния си работодател и получава 240 лв месечно. Въпросът ми е - може ли да започне работа при друг работодател по трудов договор и ще си запазили тези 240 лв?
Благодаря.

П.П. А можете ли да ми дадете акъл и за документи за социалните служби за получаване на детски Simple Smile

Благодаря.

# 543 5 март 2011, 22:07 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: gargamela в сб, 05 мар 2011, 21:41

Цитат на: PoLy_PoLy в сб, 05 мар 2011, 21:26

Стики е цитирала чл.167а от КТ, според който отпуск за отглеждане на дете до 3г. като понятие не съществува. Вие и бащата имате право по на 6м. неплатен отпуск, който можете да ползвате до навършване на 8г. от детето, но един родител може да ползва 2х6м. само ако е самотен такъв.

поли,ти си самоосиг лице и нямаш право на неплатен отпуск за гледане на дете до 8 г.той е за лицата на трудово правоотношение
Стики ти е цитирила члена

# 544 6 март 2011, 00:34 ч.

Мнения: 96

Стики, Елфита, Гаргамела- много благодаря за поясненията! bouquet

# 545 6 март 2011, 11:06 ч.

Мнения: 351

Здравейте,
Имам следните два въпроса:
1. Първият е свързан с неизползваните дни платен отпуск (терминът ми е на 18.09.2011)-ако останат повече от 10 неизползвани дни платен отпуск ще ги изгубя ли? Ще изгубя ли остатъка и тези 10 дни, ако не се върна на работа в следващата календарна година?
2. Вторият ми въпрос е свързан с болничният от 45 дни (преди термина)-при условие че имам възможност да ходя на работа по време на този болничен - то как се урежда документално с работодателя, тече ли болничен, или се прекъсва по някакъв начин?
Предварително благодаря за отговорите!

# 546 6 март 2011, 23:15 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: Viva_123 в сб, 05 мар 2011, 21:47

Цитат на: Em_ma в сб, 05 мар 2011, 21:10

А не може ли сега да пусне молба за този отпуск и да оттегли другата молба?
Едва ли от фирмата са занесли документите за февруари в НОИ.

# 547 7 март 2011, 08:35 ч.

Бургас
Мнения: 341

Здравейте момичета Simple Smile

Моля ви за малко разяснение, ако е възможно по един въпрос.

Вузможно ли е след навършване на детето на 1 годинка, да се върнеш на работа, но на граждански договор, който се преподписва месец за месец, с цел запазване на майчинството от 240 лева? И няма ли да се плащат много данъци на този граждански договор накрая на годината? То пък сигурно се обалага с "плоският данък", но не съм сигурна?!

# 548 7 март 2011, 10:49 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 590

Цитат на: magare в пн, 07 мар 2011, 08:35

Здравейте момичета Simple Smile

Може, да. Данъкът е 10%, както за всички доходи на физически лица, вкл. и по трудов договор.

# 549 7 март 2011, 11:30 ч.

Мнения: 5

в www.osigurovki.info намерих калкулатор за майчинство,
интересно е че само трябва да въведеш кога е термина илидатата на първия болничнен, периода от-до и на каква заплата осигурявани и останалото го смяна сам.
Дано линка да еполезен на който му трябва да изчисли колко е цялата сума която ще получи и колко се пада по месеци.

# 550 7 март 2011, 13:49 ч.

Бургас
Мнения: 162

Извинявам се ,ако е коментирано Embarassed

,но главата ми е каша вече...
Има ли разлика ако се вземе първо неплатена отпуска 6 м.след навършване на 2 г.на детето и после натрупаната платена или обратното само е възможно.
Като се взимат за стаж тези 6 месеца,в първия вариант би трябвало после да се натрупат още дни за платената отпуска.....
Благодаря на отговорилите предварително bouquet

# 551 7 март 2011, 13:52 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: natalito78 в пн, 07 мар 2011, 13:49

Извинявам се ,ако е коментирано Embarassed

Ако вземеш първо неплатеният ще имаш още 10 дни платен след това. Но те не се губят, така че няма значение платен или неплатен ползваш първо.

# 552 7 март 2011, 14:16 ч.

Бургас
Мнения: 162

Благодаря,Ала-Бала!
Само дано да мога да ги ползвам веднага тези 10 дни платен отпуск след като свърши неплатения от 6 м.,защото според нашето счетоводство мога да ползвам първо платен ,а после неплатен отпуск- само в този ред.Аз правя тази гимнастика с дните само и единствено да докарам малката до подходяща възраст за градина!

# 553 7 март 2011, 16:56 ч.

Мнения: 13

Цитат на: sisata в пн, 07 фев 2011, 11:47

Здравейте!Искам да попитам колко стаж ми е необходим за да ми бъдат изплатени болничните?За сега имам 10мес.но са от различни раб.места и са с прекъсване от около 2год.
И задължително ли трябва стажа ми да е 18мес без прекъсване или може да се събере от предишни години за да стане 18мес.?

Здравейте! За да придобиете право за получаване на обезщетение е нужно да имате минимум 12 месеца стаж, независимо кога и как е натрупан. За допълнителна информация - чл.48а от Кодекс за социално осигуряване. Иначе базата за изчисление на майчинството се определя от 18-те календарни месеца, предхождащи месеца на излизане в първи болничен 45 дни преди раждането. При избора на този период не може да се изключват месеци независимо от това, че през някои от тях може да сте била безработна, в неплатен отпуск, в болничен или друго състояние.