Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Как се изплаща болничният?
Защо средната дневна компенсация от едно от моите работни места е по-висока от другата, въпреки че съм осигурен на повече във второто?
Мога ли да подам предизвестие за прекратяване на трудовия си договор, без да се връщам на работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Как се изплаща болничният?
Болничните се изплащат на месечна база и обикновено са 80% от брутната заплата, изплатена по банкова сметка. Те се изплащат от Националния осигурителен институт (НОИ) или Социални осигуровки и могат да бъдат по сметка на работодателя или променени. Ако болничният обхваща част от януари и част от февруари, той се подава през февруари, когато работодателят начислява януарските осигуровки, а януарската част се плаща приблизително 15 работни дни след това. Съответно, февруарската част се плаща през март.
-
Защо средната дневна компенсация от едно от моите работни места е по-висока от другата, въпреки че съм осигурен на повече във второто?
Разликата в средната дневна компенсация може да се дължи на работното време. Ако работите на второто място на по-малко часове, това може да обясни по-ниската компенсация. Освен това, когато работите на повече от едно място, обезщетението се изчислява въз основа на сбора от доходите и по двата договора, като сумата се разделя пропорционално в зависимост от работното време.
-
Мога ли да подам предизвестие за прекратяване на трудовия си договор, без да се връщам на работа?
-
Какви са моите опции за подаване на предизвестие, като същевременно спазвам едномесечното изискване?
-
Какво се случва с майчинството, ако получа предизвестие за прекратяване на трудовия си договор?
.
/в по-горни постове на стр. 45 съм споделила/, но утре отивам, и в това приложение трябва да посоча като настъпване на обстоятелство, че работодателят ми разрешава този отпуск и това е чл . 164 ал. 1 от КТ както си пише в молбата до него, така ли?? Или нещо друго се пише, за да се спре обезщетението по чл. 54???? Спешно ми е и притеснено, моля да ми отговорите. 
