Публикувана: 20 апр. 2011, 00:16 ч.
Последно мнение: 1 юни 2011, 19:26 ч.

Майчинството счетоводно - 40

34 573
739
2

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Защо изчисленото среднодневно обезщетение от програмата се различава от това, показано в справката на НОИ?
Възможно ли е да се изплати отпускът при прекратяване на трудовия договор?
Как мога да разбера в кой пенсионен фонд съм осигурен по ДЗПО?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Защо изчисленото среднодневно обезщетение от програмата се различава от това, показано в справката на НОИ?
  
  Разликата в изчисленото среднодневно обезщетение от програмата и това, показано в справката на НОИ, може да се дължи на различни фактори. Важно е да се провери дали всички осигурителни вноски са включени и дали данните за доходите са въведени правилно. За преизчисляване препоръчваме да изпратите имейл до НОИ, като посочите разликата и поискате обяснение за нея.
- Възможно ли е да се изплати отпускът при прекратяване на трудовия договор?
  
  При съкращаване, отпускът може да бъде изплатен при прекратяване на договора. В този случай не се дължат осигуровки, а само ДОД (данък общ доход). Важно е да се уточни дали се предпочита изплащане или използване, като се внесат осигуровките и след това се прекрати трудовото правоотношение.
- Как мога да разбера в кой пенсионен фонд съм осигурен по ДЗПО?
  
  За да разберете в кой пенсионен фонд сте осигурен по ДЗПО, можете да се свържете с Националния осигурителен институт (НОИ) и да поискате информация за вашето осигурително състояние. Обикновено тази информация може да бъде предоставена след подаване на съответната молба или декларация.
- Кога мога да очаквам превода на болничния след преглед?
- Как мога да получа платен годишен отпуск, когато работодателят ми не ми го дава?

# 525 17 май 2011, 14:08 ч.

Русе
Мнения: 530

Цитат на: prada84 в вт, 17 май 2011, 14:03

zdrveite,interesuvame ,ako izliaza v bolni4ni po rano ot 45 dnevniq zadaljitelewn bolni4en,tova shte mi se otrazili na mai4instvoto sled rajdane?

Няма да се отрази, защото в базата за изчисляване на 45те дни болничен бременност и раждане за времето, през което си била болничен общо заболяване, се взема доходът, от който е изчислено обезщетението, а не самото обезщетение.

# 526 17 май 2011, 14:14 ч.

светлата страна на Луната
Мнения: 68

Здравейте, класирахме се в ОДЗ за детска ясла от септември. Записахме се на 11.05. Кога трябва да си прекратя майчинството? Детето ми навършва 2години през ноември. Благодаря предварително

# 527 17 май 2011, 14:33 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: mamaLusi в вт, 17 май 2011, 14:14

когато започне детето реално да посещава ясла,ти се връщаш на работа/отпуск и подаваш декларация за 120 те лв майчинство

# 528 17 май 2011, 14:47 ч.

светлата страна на Луната
Мнения: 68

Благодаря за бързия отговор! Hug

Притесних се по повод една статия http://www.pariteni.bg/index.phtml?tid=40&oid=48301 и затова се чудя какво да правя? Писах и до НОИ, сега чакам отговор. От всякъде се говорят и пишат различни неща и незнем кой е прав? А НОИ си иска парите обратно от майките!

# 529 17 май 2011, 14:50 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: mamaLusi в вт, 17 май 2011, 14:47

Благодаря за бързия отговор! Hug

какво общо има тази статия с твоя случай ???

майката има право на 120 лв майинство щом работи.а за да го даде на ясла трябва да се върне на работа/отпуск.така стоят нещата

"нарушителите" са дали децата си на ясла,но не са се върнали на работа

# 530 17 май 2011, 15:07 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨&# … 7 май 2011, 14:50

Цитат на: mamaLusi в вт, 17 май 2011, 14:47

Благодаря за бързия отговор! Hug

Може би Мама Люси е имала предвид изречението: "Николова обяви също, че отпускът трябва да се прекъсне при записването на детето в детската ясла, защото тази дата се водела за приемането му. "

# 531 17 май 2011, 15:12 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Viva_123 в вт, 17 май 2011, 15:07

може би това е имала предвид,да

но детето влиза в дневните списъци на присъстващите от момента,в който започне да посещава яслата,а не когато го записват,че искат да посещава от еди кога си .записванията стават 1 г по-рано минимум.поне в Пловдив е така

със започването на яслата се прекратява отпуска по чл 53 /240 те лв/ ,но се получават 120 те лв по чл 54

# 532 17 май 2011, 15:16 ч.

Мнения: 233

# 533 17 май 2011, 15:17 ч.

светлата страна на Луната
Мнения: 68

"Според юристката на НОИ Галина Николова отпускът трябва да се прекъсне при записването на детето в детската ясла, защото тази дата се водела за приемането му."
Точно това ме притеснява,защото детето е записано на 11.05.2011.,а ще постъпи от септември!

# 534 17 май 2011, 15:59 ч.

Мнения: 179

Благодаря

# 535 17 май 2011, 16:33 ч.

Русе
Мнения: 530

Цитат на: Zò в вт, 17 май 2011, 15:16

Здравейте пак мами,
може би не формулирах правилно въпросите си по рано, самоосигуряващо се лице съм, бременна съм с второто си дете, майчинството(240 лв.) ми изтича на 29.07.2011. А ще изляза в болничен 45 дена преди раждане на 25.10.2011 г. Та въпросите ми:
* Ако изляза в непрекъснат болничен от 29.07.2011 до раждането, ще получавам ли същото обезщетение както за първата си бременност?- не, ще ти се изчисли на база 18 месеца назад от 45 дневния болничен
* Да прекратя ли майчинството си и да започна се осигурявам върху максимума с цел да увелича обезщетението за първата година? в този случай ще си се осигурявала около 2 месеца на максимума.
* Какъв би бил най-удачния вариант за мен?- въведи си вариантите на калкулатора на първа страница, за да видиш каква ще е разликата, ако се осигуряваш тези месеци на максимума.
Мнооого благодаря предварително bouquet

Цитат на: mamaLusi в вт, 17 май 2011, 15:17

- Когато се изикваха списъците на децата от яслите, за да се направят актовете на майките, директорките даваха присъствените форми от първия ден, в който децата са посетили яслата. И моето дете миналия ден го записах в яслата(подадох документи) и директорката ми каза, че ще тръгне септември месец 2012г. Това не означава, че от сега ще ми се прекрати майчинството.

Цитат на: Lady Julie в вт, 17 май 2011, 15:59

Имам два въпроса, на които моля да ми отговорите: служителка е била в болничен за общо заболяване, който изтича в петък и според болничния е трябвало да се яви на работа в събота. Следва нов болничен от понеделник, който е за гледане на дете, издаден от личния лекар на детето (с неговото си забояване).
В този случай болничните за първичен и продължение ли се считат?- и двата болнични се издават от лекаря като първични, защото диагнозите са различни(според мен не би трябвало и за всеки болничен първите три дни трябва да са за сметка на работодателя)- те се издават като първични, но тъй като почивните, празничните дни и отпуските не прекъсват временната неработоспособност, при втория болничен не се смъкват дни за работодателя. Когато между два различни болнични листа, издадени на различно основание, прекъсването съвпада с почивните дни, това се води прекъсване нали? Позволени ли са два различни болнични листа, (личен и за гледане на дете), които са над 14 дни общо, но са прекъснати от събота и неделя, има ли някакъв проблем?- Има проблем. Лекарят няма право да издава болничен еднолично за повече от 14 дни без прекъсване.
Малко сложно го обясних, не знам дали стана ясно какво ми е питането Thinking

Благодаря

# 536 17 май 2011, 16:51 ч.

Мнения: 179

Благодаря на silvia1980, моля засамо за едно уточнение: личните лекари на детето и майката са различни, това променя ли хипотезата на издаване на два различни вида болнични, прекъснати от почивни дни, вески от които е за по-малко от 14 дни, но двата заедно са над такава продължителност?

# 537 17 май 2011, 17:05 ч.

Русе
Мнения: 530

Цитат на: Lady Julie в вт, 17 май 2011, 16:51

Налице е нарушение на чл. 13, ал. 1 от НМЕР, когато са издадени два болнични листа за временна неработоспособност, по единия от които отпускът изтича непосредствено преди почивните или празничните дни или другия законоустановен отпуск, а по другия болничен лист, макар и първичен, започва непосредствено след тях, и сборът от дните в отпуск е повече от 14 дни.

Има писмо на НОИ, сега го намерих и си го прочетох пак, та според него : Временната неработоспособност по последващ болничен лист, отпускът по който започва непосредствено след почивните или празничните дни или след другия законоустановен отпуск, се приема за новонастъпила, когато той е правомерно издаден като “първичен” и с друга причина или диагноза без връзка със заболяването по предходния болничен лист, отпускът по който изтича непосредствено преди почивните или празнични дни или другия законоустановен отпуск. Значи всъщност работодателят трябва да смъкне нови 3 дни. Ако диагнозата е една и съща, тогава не се смъкваха дни.

Последна редакция: вт, 17 май 2011, 21:38 от silvia1980

# 538 17 май 2011, 18:23 ч.

Мнения: 233

silvia1980 Благодаря от сърце за отговора bouquet

!
Само още един въпрос, ако от началото на юни (преди да ми е свършило майчинството)се "върна" на работа и започна да се осигурявам, ще получавам ли 1/2 майчинство, както е при тр.договори?

# 539 17 май 2011, 20:35 ч.

Мнения: 333

Добър вечер, момичета bouquet

Аз имам въпрос, свързан със срока за изплащане на болничните от НОИ. Ще се опитам да формулирам нещата, че е доста объркано. Значи, 45 дневният започна да тече от 16.01, с първият болничен нямах проблеми, изплатиха ми парите за декември и януари, и това бяха първите, и последни пари, които получих от НОИ #2gunfire

Тъй като родих на 01.02, а болничният ми беше до 30.01, трябваше да взема един допълнителен ден заради преносването, но за съжаление се оказа, че в него е допусната грешка, за което разбрах чак в средата на април #Cussing out

Оправихме го и счетоводителят го е подал в последния работен ден преди великденските празници. Най- изненадващо миналият четвъртък вместо парите за февруари, март и април получих само 30 лв на картата, които (предполагам) са за въпросния болничен, който е за преносване и е за един ден. Логично си мислех, че днес ще ми преведат поне за някой от трите месеца парите при положение, че днес е 15-тият работен ден, откакто е подаден болничния. В тази връзка, искам да попитам някой дали е имал подобен проблем, след колко дни ги получавате парите, трябва ли да минат 15 и да ги пускат по картите примерно на 16-тия newsm78

Защото ме притеснява, че пак може да има някакъв проблем Sad

ПИК- код не си изкарах преди, а с детето няма как да ида, затова само гадая какво точно може да се случва и ще съм много благодарна, ако някой има идея Hug

Благодаря предварително! bouquet

Препоръчани теми

Облеклото в офиса

"Прилив и отлив" -Никой не може да бъде винаги разумен.- AFK FOREVER-219.35

Дистанционно обучение за учениците-Teмa 9

На море в Турция - тема 46

Причина:

Причина: