Помощ в търсенето на работа - 11

  • 53 609
  • 750
  •   1
Отговори
# 420 28 юни 2011, 09:34 ч.
  • София
  • Мнения: 642
Да ви попитам нещо за jobs-а...
Сигурно ли е, че като прикачиш СV-то и го изпраща на работодателя? Как може да се разбере дали е получено?

Прави ми впечатление, че за 1 мес. и изпратени сигурно около 20 СV-та няма никакво развитие на нещата. А смея да твърдя, че всичко му е наред. Образование, изисквания, всичко е по обявата, а отникъде нищо...
СV-то е в doc формат. Възможно ли е да не се отваря примерно от новите WINDOWS-и? Нашия е XP Profesional, а WORD-а не е от новите офис пакети.  Все пак повечето фирми работят вече с нови версии, но аз нали не съм чак толкова наясно и се чудех дали пък да не се отваря в друг WORD.

Такива размисли са ме налегнали....


# 421 28 юни 2011, 09:51 ч.
  • Мнения: 8 001
Цитат на: rainbow в вт, 28 юни 2011, 09:34
Да ви попитам нещо за jobs-а...
Сигурно ли е, че като прикачиш СV-то и го изпраща на работодателя? Как може да се разбере дали е получено?

Прави ми впечатление, че за 1 мес. и изпратени сигурно около 20 СV-та няма никакво развитие на нещата. А смея да твърдя, че всичко му е наред. Образование, изисквания, всичко е по обявата, а отникъде нищо...
СV-то е в doc формат. Възможно ли е да не се отваря примерно от новите WINDOWS-и? Нашия е XP Profesional, а WORD-а не е от новите офис пакети.  Все пак повечето фирми работят вече с нови версии, но аз нали не съм чак толкова наясно и се чудех дали пък да не се отваря в друг WORD.

Такива размисли са ме налегнали....


Сигурно е, че ги получават. Може да се обадиш и да питаш дали са ти го получили.
Не е възможно да не се отваря. По-новите версии отварят файлове от по-старите версии.
Може да си направиш СВ на сайта и да ползваш него, ако те притеснява файла.

# 422 28 юни 2011, 10:18 ч.
  • Мнения: 33
Цитат на: celika в вт, 28 юни 2011, 09:51
Цитат на: rainbow в вт, 28 юни 2011, 09:34
Да ви попитам нещо за jobs-а...
Сигурно ли е, че като прикачиш СV-то и го изпраща на работодателя? Как може да се разбере дали е получено?

Прави ми впечатление, че за 1 мес. и изпратени сигурно около 20 СV-та няма никакво развитие на нещата. А смея да твърдя, че всичко му е наред. Образование, изисквания, всичко е по обявата, а отникъде нищо...
СV-то е в doc формат. Възможно ли е да не се отваря примерно от новите WINDOWS-и? Нашия е XP Profesional, а WORD-а не е от новите офис пакети.  Все пак повечето фирми работят вече с нови версии, но аз нали не съм чак толкова наясно и се чудех дали пък да не се отваря в друг WORD.

Такива размисли са ме налегнали....


Сигурно е, че ги получават. Може да се обадиш и да питаш дали са ти го получили.
Не е възможно да не се отваря. По-новите версии отварят файлове от по-старите версии.
Може да си направиш СВ на сайта и да ползваш него, ако те притеснява файла.
Бих искала да споделя, че когато си търсих работа, повече от 3 месеца никой не ми се обади. Пускала съм средно по 2-3 CV-та на ден. Смея да твърдя, че имам добро CV, стаж като ръководител на отдел, завършила съм добра специалност, както и владея английски. Така и не си обясних причината. В крайна сметка започнах работа, чрез познати, които ми споделиха, че в тяхната фирма търсят човек. Пак не беше по обява. Аз също нямах обяснение за това, че дори не ме извикаха на интервюта. Пожелавам ти успех и стискам палци да се обадят!

# 423 28 юни 2011, 11:05 ч.
  • Мнения: 8 001
Много е важно как ти е направено СВ-то и как точно го "пускаш", а не само какво пише в него.

# 424 28 юни 2011, 11:26 ч.
  • Пловдив / София
  • Мнения: 1 287
Цитат на: rainbow в вт, 28 юни 2011, 09:34
Да ви попитам нещо за jobs-а...
Сигурно ли е, че като прикачиш СV-то и го изпраща на работодателя? Как може да се разбере дали е получено?

Прави ми впечатление, че за 1 мес. и изпратени сигурно около 20 СV-та няма никакво развитие на нещата. А смея да твърдя, че всичко му е наред. Образование, изисквания, всичко е по обявата, а отникъде нищо...
СV-то е в doc формат. Възможно ли е да не се отваря примерно от новите WINDOWS-и? Нашия е XP Profesional, а WORD-а не е от новите офис пакети.  Все пак повечето фирми работят вече с нови версии, но аз нали не съм чак толкова наясно и се чудех дали пък да не се отваря в друг WORD.

Такива размисли са ме налегнали....



Получават го. Виж си телефона. Дали ти е правилно написан. Макар че аз винаги, ако има проблем със СиВи-то пиша мейл, за да съобщя. Но не всички го правят.
Ако не ти се обаждат за интервюта, потърси причината в автобиографията - как е оформена, какво пише в нея. В това на какви обяви изпращаш - за теб ли са, покриваш ли критериите или поне по-голямата част от тях?
Друго, което можеш да направиш, изпрати го на твоя поща или на тази на някой приятел и вижте дали има проблем.

# 425 28 юни 2011, 15:49 ч.
  • Мнения: 12 761
 Simple Smile

# 426 28 юни 2011, 20:03 ч.
  • Мнения: 5 258
Alen mak, благодаря ти за отговора с информацията за Обединена млечна компания.

Съвсем между другото към тези от вас, които говорите, че непрекъснато пускате автобиографии по обяви, а не ви се обаждат цял месец или два.
Не е проблемът в CV-то толкова, колкото в тоталната криза (особено в по-малките градове). Аз пускам вече 2 години на мъжа ми. Нищо. Обаждания имаше само 2.

# 427 28 юни 2011, 20:29 ч.
  • Мнения: 23 097
То и аз пускам CVто си по обяви от 6месеца, но с трудовият ми стаж до сега....едва ли ще ме вземат някъде на работа. Явно им се струва, че вътре пише на патагонски...

# 428 28 юни 2011, 21:10 ч.
  • Мнения: 8 001
Според мен проблема е там, че си "пускате СВ-то", а не "кандидаствате", но не знам дали ще ме разберете какво имам предвид.

# 429 28 юни 2011, 21:17 ч.
  • Мнения: 346
Опитай да ни обясниш каква е разликата между двете. Може пък да те изненадаме и да разберем.  Flutter

# 430 28 юни 2011, 21:37 ч.
  • Мнения: 8 001
Познавам хора, които просто разпращат едно и също св на ляво и надясно, прикачено към празен имейл.... не казвам, че вие правите същото..
Ето няколко общи неща, които увеличават шанса за намиране на работа:
Първо трябва да избираш обяви, подходящи само за теб, а не да кандидастваш по някакви, защото няма по-подходящи. Трябва да покриваш изискванията по обявата напълно, а не да си кажеш, че може и да не знаеш еди какво, но то пък кой ли го знае.
Когато кандидастваш стандартно за дадена позиция, трябва да си напишеш св-то по максимално подходящ начин, като изтъкнеш плюсовете, които се изискват от теб и трябва да го изпратиш прикачено към писмо, в което да убедиш хората, че си много подходящ за дадената позиция.
Сигурно има и други неща, но в момента не се сещам.
Не съм ги писала тези неща до сега, зощото мисля, че са нормални и всеки ги спазва по принцип, но след коментарите за пускане на СВ не се сдържах.

# 431 28 юни 2011, 21:52 ч.
  • Мнения: 1 020
И а в редиците на търсещите работа Sad
Междувременно търся и за мъжа ми  Rolling Eyes

Успех на всички!

# 432 29 юни 2011, 09:26 ч.
  • Мнения: 1 446
Цитат на: St. в вт, 28 юни 2011, 20:03
Alen mak, благодаря ти за отговора с информацията за Обединена млечна компания.

Съвсем между другото към тези от вас, които говорите, че непрекъснато пускате автобиографии по обяви, а не ви се обаждат цял месец или два.
Не е проблемът в CV-то толкова, колкото в тоталната криза (особено в по-малките градове). Аз пускам вече 2 години на мъжа ми. Нищо. Обаждания имаше само 2.


Точно от опит казвам,че в Пловдив няма криза. Както и в другите по-големи градове. Пак казвам--много често кандидатите не виждат проблемите по автобиографиите си и не разбират как така не са подходящи.

Цитат на: celika в вт, 28 юни 2011, 21:10
Според мен проблема е там, че си "пускате СВ-то", а не "кандидаствате", но не знам дали ще ме разберете какво имам предвид.

Много добре казано. Започва да ми харесва как мислиш. Да си търсиш работа в подбора на персонал случайно.

# 433 29 юни 2011, 09:35 ч.
  • Пловдив / София
  • Мнения: 1 287
Цитат на: celika в вт, 28 юни 2011, 21:37
Познавам хора, които просто разпращат едно и също св на ляво и надясно, прикачено към празен имейл.... не казвам, че вие правите същото..
Ето няколко общи неща, които увеличават шанса за намиране на работа:
Първо трябва да избираш обяви, подходящи само за теб, а не да кандидастваш по някакви, защото няма по-подходящи. Трябва да покриваш изискванията по обявата напълно, а не да си кажеш, че може и да не знаеш еди какво, но то пък кой ли го знае.
Когато кандидастваш стандартно за дадена позиция, трябва да си напишеш св-то по максимално подходящ начин, като изтъкнеш плюсовете, които се изискват от теб и трябва да го изпратиш прикачено към писмо, в което да убедиш хората, че си много подходящ за дадената позиция.
Сигурно има и други неща, но в момента не се сещам.
Не съм ги писала тези неща до сега, зощото мисля, че са нормални и всеки ги спазва по принцип, но след коментарите за пускане на СВ не се сдържах.

Абсолютно съм съгласна.
Просто кандидатствайте целенасочено.

При всяка една нова обява внимателно прегледайте СВ-то си. Ако трябва променете нещо.
И преди съм писала. Ако някой има желание, може да ими изпрати Св-то , за да го прегледам. Може да махнете вашите имена, адрес, телефон, имена на предишни работодатели.
Не се смятам за свръх голям капацитет, но смея да твърдя, че имам познания, след като от 4 години преглеждам и отсявам и автобиографии за различни позиции.

# 434 29 юни 2011, 09:37 ч.
  • Мнения: X
Всички пишете за пускане на СВта, но никъде не пишете за мотивационно писмо. То е толкова важно, колкото и автобиографията ....
Много е дразнещо да четеш биографии и писма, като от конвейер, веднага ти става ясно, че кандидатът е напускал 20 такива на 20 фирми и въобще не си  е направил труда да се заинтересува конкретно за фирмата, в която кандидатства  Wink

fam, писали сме по едно и също време Simple Smile

и друго се сетих- много е важно каква снимка слагате на СВто си!

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата