Майчинството счетоводно - 41

Да, това питах, благодаря ти много   

Здравейте. Извинявам се, че така нахълтвам... В майчинство съм. Детето ми на 18 август прави две години. До колкото знам, имам право на отпуска, натрупана по време на майчинството. Преди малко ми съобщиха, че няма да мога да я ползвам веднага, след като ми изтече майчинството. Възможно ли е това и ако не как да процедирам. Моля за съвет!

Здравейте! Прегледах голяма част от темите и не намерих това, което ми трябва и затова създадох тази тема. Ако все пак я има някъде, моля да ме извините.


Според новият закон, майчинството се образува спрямо дохода на майката през последните 12 месеца. Аз обаче до преди 2 седмици бях студентка редовно обучение и не съм работила. През последните 3 години съм работила само като сезонен работник и са ме осигурявали на 170 лв. на 4 часа, като естествено договора е сключван винаги със закъснение, така че общият ми трудов стаж се равнява на около 3-4 месеца (след като се преизчисли на 8 часа). Тази година започнах работа на същото място, но вече ме водят на 8-часов работен ден и 380 лв. заплата. В деня, в който започнах работа разбрах, че съм бременна, а работата е тежка и се налага да напусна. Намерих си фирма, където биха могли да ми сключат договор, но не знам какво да правя.

Получих информация, че неосигурените майки получават майчинство в размер на 270лв., а осигурените на минамална заплата 320лв. При това положение в продължение на 2 години ще получавам 50лв. повече или общо 1200лв. Обаче ако приемем, че осигуровките, които трбва да плащам през оставащите ми 8 месеца са 150лв. (а те май са повече) се получава, че трябва да дам 1200лв. Тогава има ли смисъл да го правя?

Другата информация, която получих е относно болничните. Ако нямам 6 месеца стаж във фирмата, болнични не ми се изплащат, а само оправдават отцъствието ми от работното място.

Вярна ли е информацията ми? Има ли смисъл да се осигурявам след като напусна работа?

Здравейте,
Понястоящем съм в отпускът за гледане на дете. Преди да навърши 2 години се очертава (живот и здраве) да родя второ детенце. На каква база ще бъдат майчинските ми? МРЗ или предходното обезщетение?
Благодаря предварително   

Ако влезеш в 45-дневния болничен за второ дете и едновременно с това ползваш отпуск за отглеждане на първото до 2г. имаш право на обезщетение 410 дни като за първото. Т.е. трябва да има застъпване на двата отпуска, за да се ползваш от това право.

Благодаря ти Ала-Бала, ама нещо несхващам  
През периода до февруари на никакви ли пари няма право и след това каква сума би получавала като се осигурява на 1000лв.
А също така болничните 45дена преди термин и 135след раждане ще ги получи ли?

Не, няма да получава обезщетение от НОИ докато не натрупа необходимият осигурителен стаж-12 месеца общо. След това до 410-тия ден ще получава обезщетение на база 18 месеца назад.
Може да провери в Социално подпомагане, от там дават помощи, но има изискване за доход на член от семейството.
За три месеца на 1000лв осигуряване обезщетението няма да е особено голямо.

Здравейте!
В болнични съм от 02.06. до 08.07. Болничният е получен във фирмата на 15.06.Кога мога да очаквам да ми бъдат преведени пари, ако от счетоводството е предаден в срок? Благодаря предварително!

15 работни дни от подаването в НОИ.

Благодаря за бързия отговор! 

Взех си персонален код от НОИ,защото работодателите ми са такива хиени че само се чудят как да ме извъртят.Бременна съм,още не съм им казала,искам да си проуча нещата и да видя какви права имам за да не ме прецакат с нещо!Питането ми е понеже си видях осигуровките за месеците това какво значи     Осигурен за:     Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработиц                                    Дни в осигуряване /раб.дни/:21        Осиг. доход /лв./: 0.00
                                                           

Значи ли че не са ми внесени осигуровките за този месец?Имам и други въпроси,но нека който наистина знае как стоят нещата ми пише.Може и на лично.Благодаря ви предварително!

За да е осиг. доход 0,00 лв., това означава, че целия месец сте или в болнични, или неплатен отпуск, или майчинство. Възможно е да е техн. грешка. За другите месеци имате ли осиг. доход?

Да имам за другите,но именно това ми стана странно...нито съм била болничен,нито майчинство,нито неплатен .Иначе другите месеци,един ме осурявали на 120 някъде,друг на 203 както трябва да е по принцип защото съм на 4 часа.Притеснява ме това дали ще вземам поне минималната работна заплата за майчинство или ще е под 240.

При бременност и раждане МРЗ е гарантирана месечно като обезщетение.

По принцип натрупания отпуск трябва да използвате изцяло в годината, в която ви изтича майчинството. Но никъде не пише, веднага след като ви изтече майчинството. Най-добре е да се разберете с работодателя за причините, поради които сте му необходима на работа и да се уговорите кога ще може да си ползвате отпуска.