Публикувана: 11 авг. 2011, 09:01 ч.
Последно мнение: 27 септ. 2011, 08:55 ч.

Помощ в търсенето на работа-13

60 064
740
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са специфичните умения, необходими за позицията на HR?
Как протичат интервютата за програмата "Старт на кариерата"?
Какви са изискванията за позицията „асистент търговски отдел“?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са специфичните умения, необходими за позицията на HR?
  
  Позицията на HR изисква специфични умения като подбор и управление на персонала, създаване на обучения и развитие на служителите, изготвяне на документация и политики за персонала, както и участие в процеса на преговори и разрешаване на конфликти. Това включва също комуникационни, преговорни и умения за разрешаване на конфликти.
- Как протичат интервютата за програмата "Старт на кариерата"?
  
  Интервютата за програмата "Старт на кариерата" обикновено включват оценка на мотивацията, личностните качества и уменията на кандидатите. След успешно преминаване на интервюто, участниците могат да получат възможност да останат на работа след изтичане на 9-те месеца, в зависимост от оценката и изискванията на работодателя.
- Какви са изискванията за позицията „асистент търговски отдел“?
  
  Позицията „асистент търговски отдел“ обикновено изисква кандидати с опит в административната подкрепа на търговския отдел, добри комуникационни умения, познания в областта на търговията и езикови умения. Те трябва да бъдат способни да подпомагат дейностите на отдела за продажби и да осигуряват административна подкрепа на екипа.
- Какво представлява курсът за професионална компетентност?
- Какви са изискванията за работа като 'ТРЗ' в счетоводна фирма?

# 60 15 авг. 2011, 19:21 ч.

Мнения: 305

Цитат на: минзухар в пн, 15 авг 2011, 15:40

Мацки, за да е точна картината, си мисля, че не е зле да се сподели какво точно очаква всяка една от нас като възнаграждение, и какво предлага като умения и опит. Дотук се обсъждат само смешни обяви на смешни работодатели. Сподетете: степен на образование, езици, доп. умения и стаж, и каква (чиста) заплата бихте желали. Това ще помогне на темата.

Принципно съм съгласна, че е най-добре да се структурира това, което предлагаш, за да е по-лесно търсенето.

Но, как мислите, изискванията за перфектен език, дали са за толкова перфектен, или просто си пишат, колкото обява да става? В смисъл, въпросът ми е - да покажа ли, колко знам, или да се направя на поназнайваща? Laughing

(Нещо ми куцат формулировките на въпроси напоследък, но искрено ще оценя усилията ви да ми го разберете питането Mr. Green

)

# 61 15 авг. 2011, 19:32 ч.

София
Мнения: 1 262

Идеята за някакво структуриране не е лоша, но пък определянето на очакваното възнаграждение е прекалено субективно за всеки и надали може да даде някаква ориентация Rolling Eyes

Big Bad Mamma, по мои наблюдения на фирмите около мен, когато се посочи определено ниво на владеене на език, то е наистина необходимо. Все пак съм чувала и други случаи (дай да вземем човек с език за всеки случай, може да се наложи), така че трябва да се анализира всяка фирма поотделно, за да се направи извод. Ако е международна е почти 100% сигурно, че езика си требе Crazy

# 62 15 авг. 2011, 19:54 ч.

Мнения: 2 159

На една от местоработите ми имаше изискване "много добър английски". За година и половина не ми се наложи да правя друго на английски, освен да набирам на компютъра ръкописните писма на шефа ми (написани на английски). На същата месторабота перфектния си италиански използвах, за да поправям правописните грешки в мейлите на останалите ми шефове, които до един знаеха езика говоримо, но им куцаше писането и граматиката.
Моя позната излъгала на интервю, проведено на български, че владее много добре английски. Получила работата, а след няколко месеца й се наложило да проведе разговор на английски. Тогава станало ясно, че всъщност не го знае и я уволнили веднага.

# 63 15 авг. 2011, 21:59 ч.

Мнения: 0

Владеенето на езика е нещо много относително. На мен например хора, на които този език е роден са ме питали сума ти пъти откъде знам така добре езика им. Тук обаче сигурно ще се намерят доста хора, които да се опитат да ми докажат обратното (не знам защо). Освен това едно е като работиш да си ползвош различни източници за сверка да си го напишеш перфектно граматически, друго е под стрес да те сложат в една стаичка да превеждаш засукани текстове на интервю. Ето дори се спомена, че много мениджъри с претенции, че знаят езика си допускат грешки като пишат. Така че фирмите от аутсорсинга няма за какво да се правят на професори и перфекционисти. Аз дори съм се чудила дали някои мислят, че аз не го знам правилно само, защото те не са го научили както трябва. Така че всичко е относително като става дума за чужд език. Та ние дори и със собствения си език правим справки, за да сме изцяло изрядни нали. Wink

# 64 15 авг. 2011, 22:15 ч.

Мнения: 305

Цитат на: Vacantion в пн, 15 авг 2011, 21:59

Съгласна съм с горенаписаното. С всичко, че и на мен ми са се случвали подобни неща.
Това, което ме човърка е, че съм кандидатствала за позиции, в които имам опит, разбирай сериозен опит в чужда компания, лидер на пазара (как клиширано звучи Grinning

), плюс изискване за перфектен чужд език (на което отговарям, защото това ми е образованието, а и много съм работила с езика), е никога не са ме потърсили за интервю. И винаги съм оставала с впечатлението, че май по-скоро не търсят човек, който до точка да отговаря на посоченото в обявата, знам ли Thinking

Да не говорим, че когато напуснах споменатата чужда компания (без лоши чувства), наеха девойка, която трудно се справя, а изискванията им уж са много високи. Не ми е коствало усилия да намеря работа досега, за това питам, макар и тъпо, трупам опит един вид.
Лошото е, че търся почасова заетост, а това май е по-големия препъникамък Tired

# 65 16 авг. 2011, 10:05 ч.

Мнения: 8 001

Не виждам какво неясно има във владеенето на даден език. Има си нива и стандарти и всеки може да се самооцени по тях. Има си тестове за самооценка.
А по въпроса за езиците в обявите, някои завишават изискванията само за да отсеят кандидатите.

# 66 16 авг. 2011, 10:24 ч.

Мнения: 4 587

На едно от интервютата ми признаха, че не са чели всички СВ-та. Така, че дори и да отговаряш на всички изисквания, е възможно да те пропуснат.

Днес ще имам среща с директора на един хотел. Което за мен означава, че ще ми направят оферта за работа. Само, че много се притеснявам. Защото работата там е наистина много. Четох отзиви в интернет, че пестят от персонал. В къщи ме съветват да изчакам.

# 67 16 авг. 2011, 10:45 ч.

Мнения: 1 446

Цитат на: di74 в пт, 12 авг 2011, 20:21

Аз непрекъснато ровя в джобса обаче като гледам как имат един тон изисквания , а заплатите които предлагат са направо смешни.Аз търся нещо в сферата на офис администратор , стоковед , деловодител ...е напишат че трябва да знаеш английски и или немски , да имаш висше образование , да имаш 5-6 години стаж и заплата 500лв.Е това си е направо подигравка.

В чуждите компании заплатите са по-високи.

Цитат на: yovanka в сб, 13 авг 2011, 08:32

"Интервюто " на мъжа ми в агенцията за подбор-Ами първо ще изкарате курс за професионална компетентност в нашата фирма-450 лв.-и тогава ще говорим конкретно за фирмата, която си търси шофьори. Срам нямат вече тия хора.

Проверявайте ги такива компании. Нямат право да вземат пари.

Цитат на: kremito в чт, 11 авг 2011, 10:33

Успех на всички Peace

Реди, моля те сподели какво е специфичното за HR позицията, че ми е любопитно Wink

имам и един човек в предвид. може и на лични

Трябва да имате опит в Compensations and Benefits частта. Иначе имаме и друга позиция в момента в тази сфера, малко по-обща. Пращайте кандидатури.

# 68 16 авг. 2011, 10:50 ч.

София
Мнения: 3 249

Stryper, ако хотела започва с М - бягай. Там повече от 6 месеца не задържат персонал...
И да разведря отново темата

# 69 16 авг. 2011, 10:57 ч.

Мнения: 2 323

Доника благодаря ти за разведряването- получи се! Joy

# 70 16 авг. 2011, 11:02 ч.

Мнения: 2 505

Цитат на: Доника в вт, 16 авг 2011, 10:50

Stryper, ако хотела започва с М - бягай. Там повече от 6 месеца не задържат персонал...
И да разведря отново темата

Поне е заведена под някакъв номер! hahaha

# 71 16 авг. 2011, 11:04 ч.

Мнения: 4 587

Цитат на: Доника в вт, 16 авг 2011, 10:50

Stryper, ако хотела започва с М - бягай. Там повече от 6 месеца не задържат персонал...

Хотела е Дедеман Принцес Хотел. ТРЗ-то им работи повече от 20 год, там. А аз кандидатствах за оперативен счетоводител. Мястото е малко неприятно. С цялата мизерия покрай Централна гара.

Преди малко ми се обадиха за интервю в една фирма, в която искам да работя от години. Само, че как да забавя отговора на офертата от хотела. Те ще очакват да започна много бързо и да отговоря веднага дали съм съгласна.

Последна редакция: вт, 16 авг 2011, 11:14 от Stryper

# 72 16 авг. 2011, 11:37 ч.

Мнения: 540

Цитат на: Доника в вт, 16 авг 2011, 10:50

Stryper, ако хотела започва с М - бягай. Там повече от 6 месеца не задържат персонал...
И да разведря отново темата

# 73 16 авг. 2011, 11:37 ч.

София
Мнения: 3 249

Аз имах в предвид Макси.
Успех, каквото и да решиш - гледах ги тези обяви, но за сега по семейни причини съм пас Sad

Ще поработя в сегашната фирма още известно време...

# 74 16 авг. 2011, 11:37 ч.

Мнения: 0

celika има вариации в знаенето на чужд език. Както на един текст преводите могат да варират - не е като тест с константни отговори. Фирмите с големи изисквания за езика рядко дават такъв тест, по-често е е превод или изложение на някаква тема. Аз познавам хора, които са учили езика предимно в гимназия, но са им възложили преводи на книги и други. Знам дори, че има препадаватели по език в някои университети без да са завършили филология. Е как няма да има разминаване, а и ако тези хора са си повярвали и не признават никой и нищо друго става мн. лошо. Само безпристрастни nativ-и могат да кажат кой е по-добър.
Stryper в хотела има пари по принцип според мен. Но щом мечтаеш за другата фирма при всички случай кажи, че ще им дадеш отговор до 1-2 седмици. Работодателите как правят така? Wink

Препоръчани теми

ВЪПРОСИ към модераторите и администраторите

VIP Brother Bulgaria 2013 - 5

БХК съди държавата, защото няма регламент за домашно раждане

Звездни компромати - 186 част

782
Развлечение

Причина:

Причина: