Майчинството счетоводно - 43

  • 36 966
  • 737
  •   1
Отговори
# 225 13 септ. 2011, 08:54 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 612
Цитат на: jenq007 в пн, 12 сеп 2011, 23:02
Здравейте ! Имам въпрос  Blush Една мама иска да се връща на работа ,детето няма 2 год. записано е на ясла, тя е на постоянен трудов договор ,но на работата й са наели друг човек на пост. договор не по заместване и са и казали, че ще я преместят на друг обект и на др длужност  Rolling Eyes Та въпросът ми е имат ли право да сменят местоработата й и по какъв начин да си потърси правата ?  newsm78
Предварително благодаря !

Промените в трудовия договор се правят с допълнително споразумение. Когато работодателят мести лицето на друго работно място би трябвало да се мотивира, съответно, ако лицето не е съгласно - може и договорът да се прекрати. Всичко е въпрос на споразумение между страните.

# 226 13 септ. 2011, 12:35 ч.
  • на североизток
  • Мнения: 461
Здравейте!
Имам едно бързи питане Simple Smile Първата година от майчинството ми, или 410те дни изтекоха на 08.09.2011г. От 09.09.2011г съм назначена на работа с нов договор, тъй като бях по заместване към момента на излизане по майчинство, а титулярката ми се завърна отдавна. Идеята е след няколко работни дни да изляза в отпуск за гледане на дете до 2год.

Въпроса ми е: Какви документи трябва да подам сега в НОИ? Може би за промяна на обстоятелствата newsm78, т.е,. че съм започнала работа или някакви други, нямам си на идея? Притеснявам се и дали не съм закъсняла с някои от тях Rolling Eyes Проблема е, че като ходих в НОИ да ги питам, ми заявиха, че съм много нахална да ги питам такива неща, защото те гледали да ограничават такива случаи(т.е. фиктивни договори), а пък аз видите ли направо там отивам. А преди малко повече от година самите те ми посочиха този вариант. Както и да е, да не разводнявам въпроса си.

И още един въпрос: след колко работни дни е възможно да изляза по майчинство и какви документи трябва да подам тогава?

И с риск да стана нахална, работодателя ще ми дължи ли някакъв процент заплата за тези няколко дни?  Идеята ми е да знам дали ще имам нещо да му връщам, за да не утежнявам човека, който ми прави услуга.

Благодаря предварително   bouquet

# 227 13 септ. 2011, 12:54 ч.
  • Мнения: 3
Здравейте момичета, с риск въпроса ми да е бил обсъждан вече си позволявам да питам  Simple Smile Наистина нямам никакво време да прегледам темите назад.
Въпросът ми е: синът ми е на 3 г. С бащата нямаме сключен брак. Имам ли право на тези детски до навършване на пълнолетие на детето, като самотен родител? И още един въпрос: бременна съм в 4ти месец и от сега мисля да започна с болничните. Ще имам ли право и за второто дете на тези добавки?
Благодаря ви за отделеното време   bouquet

# 228 13 септ. 2011, 12:57 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: Maninka в вт, 13 сеп 2011, 12:54
Здравейте момичета, с риск въпроса ми да е бил обсъждан вече си позволявам да питам  Simple Smile Наистина нямам никакво време да прегледам темите назад.
Въпросът ми е: синът ми е на 3 г. С бащата нямаме сключен брак. Имам ли право на тези детски до навършване на пълнолетие на детето, като самотен родител? И още един въпрос: бременна съм в 4ти месец и от сега мисля да започна с болничните. Ще имам ли право и за второто дете на тези добавки?
Благодаря ви за отделеното време   bouquet

да,ще имаш право на детски и за двете деца,ако доходът на човек ви е равен или по-малък от 350 лв бруто /смяташ само твоя доход/
подай сега за първото дете /ако отговаряш на дохода/,а като се роди второто само ще му занесеш акта за раждане и ще попълниш една нова молба и ще получаваш и за двете деца

Цитат на: iv4i_79 в вт, 13 сеп 2011, 12:35
Здравейте!
Имам едно бързи питане Simple Smile Първата година от майчинството ми, или 410те дни изтекоха на 08.09.2011г. От 09.09.2011г съм назначена на работа с нов договор, тъй като бях по заместване към момента на излизане по майчинство, а титулярката ми се завърна отдавна. Идеята е след няколко работни дни да изляза в отпуск за гледане на дете до 2год.

Въпроса ми е: Какви документи трябва да подам сега в НОИ? Може би за промяна на обстоятелствата newsm78, т.е,. че съм започнала работа или някакви други, нямам си на идея? -не,няма нужда от прил 12.в момента работиш и като решиш да ползваш отпуса за гл на дете тогава ще има документи единствено ако искаш да получаваш 120 те лв /месечно/като работеща майка попълваш прил 4.но ти ще отработиш няколко дни и не си струва упражнението за прил 4Притеснявам се и дали не съм закъсняла с някои от тях Rolling Eyes Проблема е, че като ходих в НОИ да ги питам, ми заявиха, че съм много нахална да ги питам такива неща, защото те гледали да ограничават такива случаи(т.е. фиктивни договори), а пък аз видите ли направо там отивам. А преди малко повече от година самите те ми посочиха този вариант. Както и да е, да не разводнявам въпроса си.

И още един въпрос: след колко работни дни е възможно да изляза по майчинство и какви документи трябва да подам тогава?-един отработен ден,за да влезе договора в сила е достатъчен.документите са на първа страниза-линк в червено.попълваш ги,носиш ги в работата и те вече в НОИ

И с риск да стана нахална, работодателя ще ми дължи ли някакъв процент заплата за тези няколко дни?  Идеята ми е да знам дали ще имам нещо да му връщам, за да не утежнявам човека, който ми прави услуга.-да,за отработени дни работодателя ти плаща осигуровки-от фирмата ще ти кажат колко като сума.

Благодаря предварително   bouquet

Последна редакция: вт, 13 сеп 2011, 13:04 от Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨̄Ʒ ♥

# 229 13 септ. 2011, 13:42 ч.
  • на североизток
  • Мнения: 461
Благодаря много Елфита, много си бърза  smile3525
Още един уточняващ въпрос Embarassed Като съм вече в отпуск по майчинство, какви осигуровки ще трябва да ми плаща работодателя - може би здравна(в какъв размер е вече?), а някакви други?

# 230 13 септ. 2011, 13:44 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: iv4i_79 в вт, 13 сеп 2011, 13:42
Благодаря много Елфита, много си бърза  smile3525
Още един уточняващ въпрос Embarassed Като съм вече в отпуск по майчинство, какви осигуровки ще трябва да ми плаща работодателя - може би здравна(в какъв размер е вече?), а някакви други?

да,само здравна 20.16 лв месечно

# 231 13 септ. 2011, 14:03 ч.
  • на североизток
  • Мнения: 461
Златна си Hug newsm51 newsm51 newsm51

# 232 13 септ. 2011, 15:24 ч.
  • София
  • Мнения: 418
Здравейте.
В какъв срок се изплащат болничните след подаване на документите в НОИ. По закон знам че е до 15 работни дни, но така ли е на практика или ги бавят (или пък ги дават по-рано). Болничният е от началото на септември, занесен е в НОИ вчера.

# 233 13 септ. 2011, 15:26 ч.
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 230
Цитат на: pow в вт, 13 сеп 2011, 15:24
Здравейте.
В какъв срок се изплащат болничните след подаване на документите в НОИ. По закон знам че е до 15 работни дни, но така ли е на практика или ги бавят (или пък ги дават по-рано). Болничният е от началото на септември, занесен е в НОИ вчера.

Ако не касае дни от август, няма как да е представен вчера в НОИ.
За изплащането трябва първо да приключи месеца за който се отнася.

# 234 13 септ. 2011, 15:30 ч.
  • София
  • Мнения: 418
Цитат на: ДейзиГ в вт, 13 сеп 2011, 15:26
Цитат на: pow в вт, 13 сеп 2011, 15:24
Здравейте.
В какъв срок се изплащат болничните след подаване на документите в НОИ. По закон знам че е до 15 работни дни, но така ли е на практика или ги бавят (или пък ги дават по-рано). Болничният е от началото на септември, занесен е в НОИ вчера.

Ако не касае дни от август, няма как да е представен вчера в НОИ.
За изплащането трябва първо да приключи месеца за който се отнася.

Представен е Simple Smile Лично го занесох - самоосигуряващо се лице съм, внесох си осигуровките за септември и после занесох и болничния.

А ако за изплащането трябва първо да приключи месеца за който се отнася - то и без това 15 работни дни са до края на този месец. Това значи ли, че в началото на другия ще ми го изплатят.

# 235 13 септ. 2011, 16:50 ч.
  • Мнения: 45
Мами-счетоводителки, здравейте! Ще съм ви благодарна да ми дадете съвети по следния казус: в началото на втората година от майчинството ми за два месеца ще трябва да заминем със съпруга ми и бебето в чужбина във връзка с моя служебна работа, но не съм задължена да се върна официално на работа - т.е., може майчинството ми да продължава и през този период. Въпросът е мъжът ми в какъв отпуск е най-добре да излезе, защото дори и да се уговори да го пуснат за толкова дълъг период, платеният му отпуск е 25 работни дни, което значи, че няма да стигне, защото той трябва да бъде с мен и да гледа малкия и двата месеца. И по-точно въпросът ми е  - имат ли право работодателите му да му откажат неплатения отпуск за гледане на дете до 8г (обаче явно аз трябва да се върна официално на работа в този случай). и колко по-рано той трябва да го поиска и каква е точно процедурата? Или пък е по-добре да се върна официално на работа, да изляза в платен отпуск, какъвто имам достатъчно, и да му прехвърля майчинството? Това второто вероятно не могат да го откажат. Да ви кажа честно, предпочитам да е с колкото се може по-малко бюрократщина, и ако може да не си прекъсвам майчинството - най-добре. Моля ви, посъветвайте ме как е най-добре да постъпим.

# 236 13 септ. 2011, 17:11 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 612
Цитат на: sirence в вт, 13 сеп 2011, 16:50
Мами-счетоводителки, здравейте! Ще съм ви благодарна да ми дадете съвети по следния казус: в началото на втората година от майчинството ми за два месеца ще трябва да заминем със съпруга ми и бебето в чужбина във връзка с моя служебна работа, но не съм задължена да се върна официално на работа - т.е., може майчинството ми да продължава и през този период. Въпросът е мъжът ми в какъв отпуск е най-добре да излезе, защото дори и да се уговори да го пуснат за толкова дълъг период, платеният му отпуск е 25 работни дни, което значи, че няма да стигне, защото той трябва да бъде с мен и да гледа малкия и двата месеца. И по-точно въпросът ми е  - имат ли право работодателите му да му откажат неплатения отпуск за гледане на дете до 8г (обаче явно аз трябва да се върна официално на работа в този случай). и колко по-рано той трябва да го поиска и каква е точно процедурата? Или пък е по-добре да се върна официално на работа, да изляза в платен отпуск, какъвто имам достатъчно, и да му прехвърля майчинството? Това второто вероятно не могат да го откажат. Да ви кажа честно, предпочитам да е с колкото се може по-малко бюрократщина, и ако може да не си прекъсвам майчинството - най-добре. Моля ви, посъветвайте ме как е най-добре да постъпим.

Докато детето не стане на 2 години не може да се ползва отпуск  - неплатен за гледането му по КТ. Мъжът ти може да ползва обикновен неплатен отпуск, по свое желание, но работодателят може и да не му го разреши. Остава вариантът с прехвърлянето. При него отпускът за гледане на дете до 2 год. възраст , който ще прехвърлиш на съпруга си не може да бъде отказан от работодателя му. Но в този случай има повече документация.

# 237 13 септ. 2011, 17:58 ч.
  • Мнения: 45
Благодаря, Лейди Брин! А ако искаме много скоро второ бебе, живи-здрави, не беше май финансово обосновано да прехвърлям майчинство, или греша?

# 238 13 септ. 2011, 19:35 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 612
Цитат на: sirence в вт, 13 сеп 2011, 17:58
Благодаря, Лейди Брин! А ако искаме много скоро второ бебе, живи-здрави, не беше май финансово обосновано да прехвърлям майчинство, или греша?

Майчинството / отпускът за гледане на дете до 2 год. възраст / може след като го прехвърлиш за 2 месеца да си го "върнеш", фигоративно казано, т.е. мъжът ти да спре да го ползва, а ти да възобновиш ползването му. В случай, че планирате второ бебе, то трябва все още да ползваш отпуск за гледане на 1-вото дете, който да се прекъсне от болничен за бременност и раждане 45 дни преди термин. Това е тъй нареченото застъпено майчинство. Можеш да прочетеш подробности в първия пост на темата по въпроса.

# 239 13 септ. 2011, 21:50 ч.
  • Мнения: 3 199
Зравейте момичета,
искам да попитам след като си прекратих майчинството след изтичане на първата година и работя в момента, мога ли пак да го пусна и да го ползвам до 2-та година на детето.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата