Публикувана: 26 авг. 2011, 12:40 ч.
Последно мнение: 10 окт. 2011, 16:03 ч.

Майчинството счетоводно - 43

36 963
737
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква база ще използва работодателят за изчисляване на 70% за първите 3 дни от болничния, ако нямам работни дни този месец?
Как мога да получа бележка за доход за детски надбавки?
Какви стъпки трябва да предприеме работодателят, за да осигури успешно преназначаване?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква база ще използва работодателят за изчисляване на 70% за първите 3 дни от болничния, ако нямам работни дни този месец?
  
  Работодателят ще вземе предвид дните платен отпуск, които заместват трудовото възнаграждение, дори и да не са реално отработени.
- Как мога да получа бележка за доход за детски надбавки?
  
  Бележка за доход за детски надбавки може да бъде получена от Националния осигурителен институт (НОИ).
- Какви стъпки трябва да предприеме работодателят, за да осигури успешно преназначаване?
  
  Работодателят трябва да изпълни преназначаването правилно, за да избегне проблеми на борсата и потенциално обезщетение само за 4 месеца.
- Има ли смисъл да се осигурявам на толкова голяма заплата, ако ще съм в болничен?
- Има ли значение дали ще се осигурявам на голяма или малка заплата до края на бременността?

# 270 15 септ. 2011, 13:11 ч.

Мнения: 540

Привет имам едно питане,не знам дали е за тази тема,надявам се да е .2та ми година майчинство изтича на 6 ноември,от 8 септември детето тръгна на ясла и аз съм подала всички документи ,за да ми се "спре" пълното майчинство и да получавам само половината,до края на втората година.Днес проверих и ми е преведена цялата сума-240лв.Значи,интересуваме дали майчинството е месец за месец (септември си е за септември) или месец назад,т.е. сега получавам за август,че хич не съм на ясно.От гледна точка,на това в един момент да вземат да ми се обадят ,че трябва да им връщам пари.И другото ми питане е ,ако все пак си е реалната сума,нали уж увеличиха минималната заплата на 270лв или майки в заварено положение не ги хваща,това тъй "голямо" увеличение.
Много ще съм благодарна,ако получа отговор.ПРиятен ден Hug

# 271 15 септ. 2011, 13:20 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 612

Цитат на: Адриана_ в ср, 14 сеп 2011, 20:59

Момичета,
имам въпрос.
Възможно е вече да е обсъждано, извинявам се, ако е така...
Възможно е да съм член на избирателна комисия на изборите през октомври. Имам ли право на това, при положение, че съм по майчинство в момента?

Предполагам, че възнаграждението за изб. комисия се плаща на хонорар-сметка / т.е. като граждански договор /. В този случай няма проблем да вземеш уастие в нея, докато си в отпуск за бременност и раждане.

Цитат на: bubentseto в чт, 15 сеп 2011, 13:11

През м.09. получаваш обезщетението за м. 08., така че няма да се наложи да връщаш нищо. Размерът не е обвързан с МРЗ и се променя със Закона за бюджета на ДОО., т.е. все още си е 240 лева.

# 272 15 септ. 2011, 13:22 ч.

Мнения: 540

МНого ти благодаря Simple Smile

# 273 15 септ. 2011, 13:35 ч.

Мнения: 59

искам да попитам колко месеца трябва да се осигуряваш за да получаваш майчинство две години? /та дори да е минималната заплата/
може ли да се пусне майката на трудов договор преди да излезне в майчинство за няколко дена и после да излезе в отпуск по майчинство???

# 274 15 септ. 2011, 13:39 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 612

Цитат на: mimi81 в чт, 15 сеп 2011, 13:35

Минималният необходим осигурителен стаж е 12 месеца изобщо през трудовия стаж на човека, които не е нужно да са точно преди излизане в болничен и може да са с прекъсване. Може да се сключи договор преди излизане в болничен за бременност и раждане и е нужно да има поне един отработен ден, зад авлезе договорът в сила.

# 275 15 септ. 2011, 13:39 ч.

Точно където трябва
Мнения: 4 896

Здравейте, и аз имам въпрос. От 1,03,2010 до 31,05,2011 съм осигурявана на 750,00лв + клас 31,60 лв.
След това бях 2 мес. на борсата с обезщетение, като получавах приблизително 22лв. на ден. Сега, от 1,08,2011 съм на срочен договор за 6м. и ме осигуряват на 536,00 лв. Бременна съм. Ако си взема непрекъснат болничен могат ли да ми прекратят договора при изтичането на срока. Или ако напусна и си продължа борсата /остават ми 6 мес ползване/ болничен мога ли да ползвам...и ако мога е 80% от базата на която е изчислена борсата или 80% от това което получавам от борсата...и изобщо как е най-добре да постъпя и как ще се отрази тована майчинството после? Живот и здраве ще родя ок.10 май
Или да поискам да ме осигуряват на по-висока заплата и да си доплащам осигуровките...

Последна редакция: чт, 15 сеп 2011, 13:48 от elliee

# 276 15 септ. 2011, 13:50 ч.

София-Младост
Мнения: 24 059

Цитат на: elliee в чт, 15 сеп 2011, 13:39

При срочният може да те прекратят по време на болничен, дано не бъркам.
Не съм сигурна, че след напускане можеш да си проължиш борсата, защото си имала още 6 месеца от предишният път...но докато си на борсата няма как да ползваш болничен, защото не си социално осигурена за този период. Времето на борсата или като безработна влиза в базата за изчислениа на обезщетение като МРЗ.

# 277 15 септ. 2011, 13:59 ч.

Точно където трябва
Мнения: 4 896

Да, борсата може да се продължи, в това съм сигурна.

# 278 15 септ. 2011, 14:02 ч.

София-Младост
Мнения: 24 059

Цитат на: elliee в чт, 15 сеп 2011, 13:59

Да, борсата може да се продължи, в това съм сигурна.

Продължаване според мен не е точната дума, защото съгл.КСО:
Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца.
В смисъл, че ти отново ще имаш право да се регистрираш в БТ, но с минимално обезщетение.

# 279 15 септ. 2011, 14:07 ч.

Точно където трябва
Мнения: 4 896

Не е така. Била съм 2 мес. на борсата. Започнах работа на 01,08. Ако до 9 мес. считано от тази дата ми прекратят договора си продължавам получавам обезщетение изчислено на старата база.

# 280 15 септ. 2011, 14:08 ч.

София-Младост
Мнения: 24 059

Цитат на: elliee в чт, 15 сеп 2011, 14:07

Би ли ми цитирала нормативно основание?

# 281 15 септ. 2011, 15:03 ч.

Мнения: 280

Здравейте,
имам следният въпрос,ще пускам дъщеря ми на ясла през м.Октомври,
тогава ще е на 1год.и 9 месеца,какво се получава с майчинството ми от 240лв.,при положение че няма да се върна на работа,а детето ще ходи на ясла?
Благодаря предварително

# 282 15 септ. 2011, 15:25 ч.

София-Младост
Мнения: 24 059

Цитат на: princes86 в чт, 15 сеп 2011, 15:03

А какво смяташ да правиш...ще ползваш платен отпуск, неплатен?

# 283 15 септ. 2011, 15:49 ч.

Точно където трябва
Мнения: 4 896

Цитат на: Ала-Бала в чт, 15 сеп 2011, 14:08

Цитат на: elliee в чт, 15 сеп 2011, 14:07

Би ли ми цитирала нормативно основание?

2. Съгласно чл.54д, ал.5 от КСО, Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението.