Публикувана: 26 авг. 2011, 12:40 ч.
Последно мнение: 10 окт. 2011, 16:03 ч.

Майчинството счетоводно - 43

36 934
737
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква база ще използва работодателят за изчисляване на 70% за първите 3 дни от болничния, ако нямам работни дни този месец?
Как мога да получа бележка за доход за детски надбавки?
Какви стъпки трябва да предприеме работодателят, за да осигури успешно преназначаване?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква база ще използва работодателят за изчисляване на 70% за първите 3 дни от болничния, ако нямам работни дни този месец?
  
  Работодателят ще вземе предвид дните платен отпуск, които заместват трудовото възнаграждение, дори и да не са реално отработени.
- Как мога да получа бележка за доход за детски надбавки?
  
  Бележка за доход за детски надбавки може да бъде получена от Националния осигурителен институт (НОИ).
- Какви стъпки трябва да предприеме работодателят, за да осигури успешно преназначаване?
  
  Работодателят трябва да изпълни преназначаването правилно, за да избегне проблеми на борсата и потенциално обезщетение само за 4 месеца.
- Има ли смисъл да се осигурявам на толкова голяма заплата, ако ще съм в болничен?
- Има ли значение дали ще се осигурявам на голяма или малка заплата до края на бременността?

# 300 16 септ. 2011, 14:48 ч.

София
Мнения: 31 397

здравейте,

не намерих актуална информация за неплатен отпуск за гледане на дете до 8г. възраст и искам да ви попитам?

1) Всеки от родителите има право на 6м. неплатен отпуск, като няма право да преотстъпва това право на другия родител- това ли е актуалната трактовка? Защото чета:

Чл. 49. (Нов - ДВ, бр. 72 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.)
(4) Когато един от родителите (осиновителите) желае да ползва изцяло отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ в размер 12 месеца, към заявлението по ал. 1 се прилага писменото съгласие на другия родител.

2) 6м. - календарни дни т.е. 6 x 30= 180 дена календарни ли се броят?

Благодаря предварително Peace

# 301 16 септ. 2011, 14:55 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: missence в пт, 16 сеп 2011, 14:48

здравейте,

не намерих актуална информация за неплатен отпуск за гледане на дете до 8г. възраст и искам да ви попитам?

1) Всеки от родителите има право на 6м. неплатен отпуск, като няма право да преотстъпва това право на другия родител- това ли е актуалната трактовка? даЗащото чета:

Чл. 49. (Нов - ДВ, бр. 72 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.)
(4) Когато един от родителите (осиновителите) желае да ползва изцяло отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ в размер 12 месеца, към заявлението по ал. 1 се прилага писменото съгласие на другия родител.

2) 6м. - календарни дни т.е. 6 x 30= 180 дена календарни ли се броят?да

Благодаря предварително Peace

Цитат на: alice62 в пт, 16 сеп 2011, 12:31

Цитат на: Viva_123 в пт, 16 сеп 2011, 10:40

Цитат на: alice62 в пт, 16 сеп 2011, 10:28

Здравейте,
Живот и здраве очакваме февруари породено детенце. Въпросът ми е какви документи трябва да предам и на кого. Искам да се възползвам от клаузата в закона да получавам майчинство в размера, определен за първото детенце.

bouquet

Предварително благодаря! Безценни сте! bouquet

На първа страница "Застъпени майчинства"

Viva_123, прегледах го, но не се споменава нищо за документи. Би било прекрасно всичко да става автоматично (с подаване на стандартния болничен 45 дни преди раждане и тези от болницата и педиатъра към работодателя), но така ли е?

С болничния за 45 дни носите прилож. 12http://www.nssi.bg/content/laws/07/Pril.12.doc за спиране на 100% майчинството за първото дете.
Попълвате и прилож. 4 http://www.nssi.bg/content/laws/07/Pril.4.doc за 50% майчинство за първо дете.
В НОИ си изчисляват по-благоприятния размер на обезщетението за и съответно изплащат него.

Последна редакция: сб, 17 сеп 2011, 21:24 от Boten Mary

# 302 16 септ. 2011, 15:05 ч.

София
Мнения: 31 397

Viva_123, мерси Hug

А, можеш ли да ми кажеш:

1) къде да намеря поправката, че родителите НЯМАТ право да си ги прехвърлят тези 6м?
2) тези 6м могат ли да се прехвърлят на баба ?

Последна редакция: пт, 16 сеп 2011, 15:32 от missence

# 303 16 септ. 2011, 15:11 ч.

Мнения: 723

Момичета, имам едно такова питане: работя на постоянен договор от Ноември 2010 и имам повече 18 месеца стаж по принцип. За 6 месеца през 2010 не бях в БГ и нямам внесени осигуровки и сега съм с прекъснати здравни права.
Днес ми пуснаха болничен 1 седмица от Токуда, т.к. съм болки и контракции, та исках да ви питам - имам ли право на болничен при положение, че съм прекъснати права? Утре ще ги внеса тези осигуровки в банката и би трябвало до седмица да ми възстановят правата - това ще промени ли нещо?
И най-важното - чувала съм, че ако си взимам болничен по време на бременността, това значително намалява размера на майчинството после. Това така ли е и защо така се получава и с колко горе долу би намалил майчинството ми този болничен от 1 седмица, ако засега съм изчислила, че ако си работя до края ще взимам 1300лв горе долу?
Благодаря предварително?

# 304 16 септ. 2011, 15:29 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: A_vagabоnd в пт, 16 сеп 2011, 15:11

Момичета, имам едно такова питане: работя на постоянен договор от Ноември 2010 и имам повече 18 месеца стаж по принцип. За 6 месеца през 2010 не бях в БГ и нямам внесени осигуровки и сега съм с прекъснати здравни права.
Днес ми пуснаха болничен 1 седмица от Токуда, т.к. съм болки и контракции, та исках да ви питам - имам ли право на болничен при положение, че съм прекъснати права?да,имаш право Утре ще ги внеса тези осигуровки в банката и би трябвало до седмица да ми възстановят правата - това ще промени ли нещо?
И най-важното - чувала съм, че ако си взимам болничен по време на бременността, това значително намалява размера на майчинството после. намаляво го ако 12 м преди него не си на една и съща сума осигуренаТова така ли е и защо така се получава и с колко горе долу би намалил майчинството ми този болничен от 1 седмица-няма да повлияе много щом е само за 1 седмица, ако засега съм изчислила, че ако си работя до края ще взимам 1300лв горе долу?
Благодаря предварително?

# 305 16 септ. 2011, 15:45 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 612

Цитат на: missence в пт, 16 сеп 2011, 15:05

Viva_123, мерси Hug

В Кодекса на труда. Не се прехвърлят на никого.

# 306 16 септ. 2011, 15:56 ч.

Мнения: 912

Цитат на: ДейзиГ в пт, 16 сеп 2011, 14:12

Цитат на: Mis-Demeanor в пт, 16 сеп 2011, 13:44

Имам въпрос за казус, който е обсъждан многократно, но отново трябва да попитам за всеки случай... малкият ще тръгва на ясла преди да ми е изтекла 2 г. от майчинството, затова ме интересува последователността на нещата, за да мога хем да си ползвам платен отпуск като си прекъсна майчинството, хем да спазя и адаптивния период в яслата, от който бебо ще има нужда все пак. Доколкото разбрах, датата на прекъсване на майчинството и ползване на годишен отпуск трябва да съвпада с тази, която подавам към НОИ за промяна на обстоятелствата и изплащане на 50% обезщетение. А пък вече дали той ще тръгне на същия ден или малко след това, има ли значение?
Благодаря Hug

Първо пускате заявление до работодателя, че прекратявате ползването на отпуск за гледане ана дете до 2 години
След това се попълва Декларацията за промяна на обстоятелствата към НОИ с датата на прекратяването на отпуска за гледане на дете.
След това можете да ползвате натрупания платен годишен отпуск.
Подавате и Молба-декларация към НОИ ако искате да получавате 50% от обезщетението за гледане на дете.
Пускането на детето на ясла трябва да стане след като сте се върнала на работа /дори да ползвате платен годишен отпуск/

Благодаря, Дейзи bouquet

- всъщност, доколкото разбирам, от физическо връщане няма да има нужда, ако ми разрешат ползването на отпуск със заповед

# 307 16 септ. 2011, 16:16 ч.

Мнения: 1 884

Момичета,пак прибягвам към вашата компетента помощ bouquet

Болничният ми лист е до 18,09-т.е пише"да се яви на работа на 18,09",но в поле забележки пише"да се яви на преглед на 17,09"-та това ме зачуди-кога да се явя за продължение,като се има пред вид и факта че на 17.09 е работен ден.......
Според мен в понеделник,но дали не греша,притеснявам се да не се обърка нещо ,че с тези разправии покрай болничните ми дойде до гуша........ ooooh!

# 308 16 септ. 2011, 16:18 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: me4koni в пт, 16 сеп 2011, 16:16

Момичета,пак прибягвам към вашата компетента помощ bouquet

Би трябаво на прегледа на 17.09. ако преценят, че трябва продължение на болничния да ви издадат продължение.

# 309 16 септ. 2011, 16:48 ч.

Мнения: 723

Благодаря много за бързия отговор! Hug

И един последен поясняващ въпрос - аз от днес съм в болничен и от днес имам 10 месеца назад, през които съм осигурявана на 2500лв., т.е. не са 12 месеца. С колко горе долу ще ми се намали майчинството заради тази 1 седмица болничен?
И как всъщност се получава така, че един болничен за 1 седмица по време на бременността намалява размера на майчинството?

Като гледам как се изчислява, няма ли да е по-изгодно да си ги взема тези дни като неплатен отпуск, вместо болничен. Така май по-малко ще повлияе на размера на майчинството.. newsm78

Последна редакция: пт, 16 сеп 2011, 19:27 от A_vagabоnd

# 310 16 септ. 2011, 19:54 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 612

Цитат на: A_vagabоnd в пт, 16 сеп 2011, 16:48

Благодаря много за бързия отговор! Hug

Максималният осигурителен доход на месец е 2000 лева, следователно явно на токова си осигурена за 10 месеца. Едва ли 7 дни болничен, от които 5 са работни ще ти повлияят драстично на бъдеото обезщетение. За периоди в неплатен отпуск ще ти вземат МРЗ за база. Намалението се дължи на влиянието на 2-та месеца с по-ниски осигуровки в средно-дневния осигурителен доход, от който ще бъде изчислен настоящия болничен.

# 311 17 септ. 2011, 11:18 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Напомняне за бележките от училище за детските надбавки

представя се удостоверение или служ. бележка, че децата им са постъпили в училище през новата уч. 2011/2012г.
1. За децата от 2-ри до 12-ти клас срокът е до 31.10.2011г.
2. За първокласниците срокът е съкратен- до 29.09.2011г.

Бележки от училище се изискват само за децата, които са здрави. За деца с ЕР от ТЕЛК не се изискват такива.

# 312 17 септ. 2011, 14:03 ч.

Шумен
Мнения: 5 276

Последния отговор ме подсети, че не съм запозната как стои въпроса с яслата. Трябва ли да взема бележки, че ходят за подаване на документи за детски. Сега ми предстои до края на месеца да подам, ще съм ви благодарна ако ме ориентирате.
Благодаря bouquet

# 313 17 септ. 2011, 14:10 ч.

Mediterraneo
Мнения: 42 525

Детските и яслите нямат никакво отношение. Важи само за ученици, заради неизвинените- детските се спират при определен брой неизвинени, допуснати от ученика.

# 314 17 септ. 2011, 14:18 ч.

Шумен
Мнения: 5 276

Не съм наясно, затова попитах. Благодаря за бързия отговор Hug

Препоръчани теми

БХК съди държавата, защото няма регламент за домашно раждане

Отново за кърменето на обществени места

Темата ни е поредна, надеждата все тъй неизменна -СЕДМОКЛАСНАТА СТАТИСТИКА!

743
Набори

На море в Турция - тема 37

Причина:

Причина: