Майчинството счетоводно - 43

  • 36 826
  • 737
  •   1
Отговори
# 720 10 окт. 2011, 09:52 ч.
  • Мнения: 711
Здравейте! Имам следния въпрос - аз имам достатъчно стаж за да взимам майчинство, но до сега през последните 2 години не се водя на договор. Сега ще ме пускат на 4 часов такъв - та въпроса ми е ще мога ли да получавам майчинство, ако съм на 4 часов договор? Благодаря предварително!   bouquet

# 721 10 окт. 2011, 09:54 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: teddy_ в пн, 10 окт 2011, 09:52
Здравейте! Имам следния въпрос - аз имам достатъчно стаж за да взимам майчинство, но до сега през последните 2 години не се водя на договор. Сега ще ме пускат на 4 часов такъв - та въпроса ми е ще мога ли да получавам майчинство, ако съм на 4 часов договор? Благодаря предварително!   bouquet

да,разбира се

# 722 10 окт. 2011, 09:56 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 1 122
моето обезщетение винаги се движи около 250 лв,според работните дни,т.е. дневното е 12 лв,но сега за септември въпреки че е 20 р.дни получих 270 лв newsm78и се чудя защо,някакви промени да има,за които да не знам??? newsm78малката все още няма годинка

# 723 10 окт. 2011, 09:59 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: niko11 в пн, 10 окт 2011, 09:56
моето обезщетение винаги се движи около 250 лв,според работните дни,т.е. дневното е 12 лв,но сега за септември въпреки че е 20 р.дни получих 270 лв newsm78и се чудя защо,някакви промени да има,за които да не знам??? newsm78малката все още няма годинка

първата година е обвързана с МРЗ,а МРЗ от септември е 270 лв

# 724 10 окт. 2011, 10:02 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 1 122
нали първата година е 90% от заплатата или нетното възнаграждение?
да няма изискване да не е по-малко от МРЗ?
а за втората година преди питах-ще стане ли 270 ?

# 725 10 окт. 2011, 10:05 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: niko11 в пн, 10 окт 2011, 10:02
нали първата година е 90% от заплатата или нетното възнаграждение?
да няма изискване да не е по-малко от МРЗ? да
а за втората година преди питах-ще стане ли 270 ? засега няма да стане.оставаси 240 лв

# 726 10 окт. 2011, 10:06 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 602
Цитат на: niko11 в пн, 10 окт 2011, 10:02
нали първата година е 90% от заплатата или нетното възнаграждение?
да няма изискване да не е по-малко от МРЗ?
а за втората година преди питах-ще стане ли 270 ?

Да, до 410 дни е не по-малко от МРЗ.
До 2 години на детето все още е 240 лева, но дали ще го променят през 2012 год. не знам ...

# 727 10 окт. 2011, 11:47 ч.
  • Мнения: 22
Знам , че е обсъждано хиляди пъти но ми е спешно и нямам време да търся.
Въпросът ми е тези  15 дни за таткото при раждане на дете кой ги плаща, работодатела или НОИ?Благодаря предварително!

# 728 10 окт. 2011, 11:50 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 051
Цитат на: Marisol в пн, 10 окт 2011, 11:47
Знам , че е обсъждано хиляди пъти но ми е спешно и нямам време да търся.
Въпросът ми е тези  15 дни за таткото при раждане на дете кой ги плаща, работодатела или НОИ?Благодаря предварително!
НОИ.

# 729 10 окт. 2011, 13:01 ч.
  • Мнения: 22
Благодаря много за бързият отговор.А има ли срок за представяне пред работодателя?

# 730 10 окт. 2011, 13:04 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 051
Цитат на: Marisol в пн, 10 окт 2011, 13:01
Благодаря много за бързият отговор.А има ли срок за представяне пред работодателя?
Ами...принципно трябва и молба да се подаде, а и други докмунти се попълват. Срок...нека отдели час време таткото по време на отпуска да занесе документите.

# 731 10 окт. 2011, 13:58 ч.
  • Мнения: 172
Здравейте, може ли да ви попитам нещо за болничните, ако някой има представа...аз съм в болнични от 05.05, а термина ми е 14.12. Ползвала съм и болничен през февруари - 5дни за гледане на дете до 18г. Получава ми се да надхвърля 180те дни, док каза, че тези дни са за времето на бременността и 5те дни през февруари нямат отношение...но аз сега пак попаднах на инфо, че имат значение, прехвърлям 180те дни с 2 или 3 дни и...кво правиме...те ми написаха болничния...утре трябва да го взема...ама...дали няма да ми го върнат от НОИ...дали някой знае какво се прави в този случай...

Благодаря ви предварително   bouquet

# 732 10 окт. 2011, 14:12 ч.
  • Мнения: 172
Забравих само да кажа, че от 31.10 влизам в 45 дневния болничен преди раждане (така ми каза сестрата при док по ЗК)...аз си мислех за промяна на термина, ама сега вече дали е късно...при положение, че утре след 14ч трябва да си взема болничния  newsm78

# 733 10 окт. 2011, 14:16 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 5 214
Здравийте!

Да попитам:

 - съкратена съм /съкращаване на щата/ от 13.09.2011г.
 - раб. тогава ми каза, че нямам право на обезщетение по чл. 222
 - днес ми звънят от офиса и ми казват, че те проверили и всъщност, имам право на това обезщетение и трябва да отида са попълня една декларация и да ми попълнят тр. книжка, че съм го получила
 - а реално трябва да го получа заедно с обезщетението за неспазено предизвестие, което ще се изплати по карта на 20.10 заедно със заплатите

Може ли раб. след като попълня тая декларация и вече е записано в тр. книжка, че съм го получила, изобщо да не ми го даде? И какво да направя, че да съм сигурна в получаването на обезщетението?

# 734 10 окт. 2011, 14:28 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 051
Цитат на: *Бенджи* в пн, 10 окт 2011, 14:16
Здравийте!



Може ли раб. след като попълня тая декларация и вече е записано в тр. книжка, че съм го получила, изобщо да не ми го даде? И какво да направя, че да съм сигурна в получаването на обезщетението?
Не може да ис сигурна, докато не го получиш. Те са длъжни да го впишат в ТК, но това не означава, че е изплатено. Изплащането става или по карта, или на ръка, като ти за целта се разписваш на ведомост или друг документ. След като не си се разписала да го получиш, просто изчакваш да ти го изплатят.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата