Публикувана: 19 септ. 2011, 15:31 ч.
Последно мнение: 11 окт. 2012, 18:51 ч.

Болничен по време на бременност-2

98 889
757
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да изчисля колко болнични трябва да взема предвид, че на 20.05.2012 е терминът ми и ще получа 45-дневен болничен преди раждането на 06.04.2012?
Какво се случва, ако компанията фалира по време на болничния?
Как се изчислява отпуската, ако веднага след изтичане на болничния се използва платен годишен отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да изчисля колко болнични трябва да взема предвид, че на 20.05.2012 е терминът ми и ще получа 45-дневен болничен преди раждането на 06.04.2012?
  
  Съгласно чл. 13 от Закона за здравното осигуряване, болничният лист за временна неработоспособност се издава до 14 дни преди раждането, но не повече от 45 дни. След изтичането на отпуска трябва да се обърнете към ЛКК, който издава болнични за до 180 дни без прекъсване. Следователно, ако получите 45-дневен болничен на 06.04.2012 г., той ще покрива периода преди раждането ви.
- Какво се случва, ако компанията фалира по време на болничния?
  
  Ако компанията фалира по време на болничния, НОИ продължава да изплаща обезщетенията. В случай на несъстоятелност работниците имат право на обезщетение съгласно Кодекса на труда и Закона за несъстоятелността.
- Как се изчислява отпуската, ако веднага след изтичане на болничния се използва платен годишен отпуск?
  
  Отпуската се изчислява въз основа на последния месец, в който сте имали 10 работни дни преди болничния. Възнаграждението по време на отпуска се определя според работните дни за периода.
- Имам ли право на 180 дни болнични за една година и 180 за следващата?
- Каква молба трябва да подам в компанията след отпуск по болест, който е 42 дни след раждането?

# 45 8 ноем. 2011, 08:42 ч.

Мнения: 2

Цитат на: Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨&# … 7 ное 2011, 17:11

Цитат на: dessi_s в пн, 07 ное 2011, 15:11

Здравейте, аз също имам въпрос! Искам да ползвам болничен освен тези 45 дена, които са задължителни. Общо се получават 2 месеца преди 45 д. задължителен болничен. Това ще се отрази ли на майчинството ми, след като на тази месторабота имам 4 години стаж.

да,ако имаш резки разлики в осигуровките за последните 12 м преди болничния

Не нямам промени от последните дори 3 години. Благодаря за отговора!

# 46 8 ноем. 2011, 08:48 ч.

Бургас
Мнения: 1 203

Хайде и аз отново с въпрос.
На 19 ноември ми изтичат 180-те дни болнични и от НОИ ми казаха, че няма проблем да пусна остатъка от платен отпуск.Обаче отпуската трябва да е от 20 ноември /което се пада Неделя и няма как да ми я пуснат от този ден, защото съм държавна работа почиваме тогава/.Та, ако е от 21 ноември /понеделник, какво става с този един ден прекъсване и отразява ли се като проблем по някакъв начин от НОИ?

# 47 8 ноем. 2011, 08:56 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: dessi_s в вт, 08 ное 2011, 08:42

Не нямам промени от последните дори 3 години. Благодаря за отговора!

тогава няма да ти се отрази болничният

Цитат на: Шоколадово бонбонче в вт, 08 ное 2011, 08:48

ами,от 21 ще си в отпуск.няма как да ти го пуснат от неделя.мисля,че не е пробем,но може да отправиш запитване към НОИ по мейл

# 48 8 ноем. 2011, 09:02 ч.

Бургас
Мнения: 1 203

Цитат на: Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨&# … 8 ное 2011, 08:56

Цитат на: dessi_s в вт, 08 ное 2011, 08:42

Не нямам промени от последните дори 3 години. Благодаря за отговора!

тогава няма да ти се отрази болничният

Цитат на: Шоколадово бонбонче в вт, 08 ное 2011, 08:48

Благодаря за скорострелния отговор! bouquet

# 49 8 ноем. 2011, 10:43 ч.

Мнения: 872

Отново имам въпрос: ако веднага след изтичане на болничния пусна платен годишен отпуск,на каква база ще ми бъде изчислена отпуската и за размера на заплатата по време на отпуска имат ли значение броя на работните дни в месеца / работодателят ми ме осигурява на реалното възнаграждение,което получавам/

# 50 8 ноем. 2011, 10:55 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: di_p в вт, 08 ное 2011, 10:43

Отпуската ти се смята възоснова на последния месец,в който имаш 10 отработени дни т.е от преди боничния.възнаграждениято за времето на пл отпуск ти се изчислява според работните дни за периода

# 51 8 ноем. 2011, 11:09 ч.

Мнения: 872

Благодаря за бързия отговор bouquet

# 52 14 ноем. 2011, 10:00 ч.

Мнения: 2

Здравейте,
имам два въпроса свързани с болничните по време на бременност:
1) Болничния, който се издава за 45 дни преди термина, влиза ли в 180 дни болничен на които имам право?
2)Когато бременноста протича през две години, т.е започва през 2011 и термина е през 2012, имам ли право на 180 сни за едната година и 180 за другата?

Благодаря предварително на всички отговорили . Simple Smile

# 53 14 ноем. 2011, 10:10 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 622

Цитат на: desi_mesi в пн, 14 ное 2011, 10:00

1. Не се включват.

2. Когато временната неработоспособност е продължила повече от 6 месеца без прекъсване или 12 месеца с прекъсване в две предходни години и в годината на боледуването, отпускът се разрешава само след контролен преглед на ТЕЛК на всеки два месеца, при условие че са налице обективни признаци за възстановяване на работоспособността в следващите 6 месеца.

# 54 14 ноем. 2011, 15:08 ч.

Мнения: 2

Здравейте,
Благодаря за бързия отговор. Но внезапно възникнаха още няколко казусни момента.
1) Ако по време на 180 дни болничен фирмата фалира и се закрие, какво става?
2) Ако по време на 410 дни фирмата фалира и се закрие как това ще се отрази на мен?
3) Може ли сега преди да съм излязла в болничен да си сменя работата, да работя 1о дена и да изляза в болничен, това как ще ми се отрази?
4) Ако започна работа на втори трудов договор сега ( на 4 часа) и в последствие едната фирма (тази на 8 часов трудов договор) се закрие това как ще се отрази на майчинските?
Благодаря предварително за отговорите!
Simple Smile

# 55 14 ноем. 2011, 16:00 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 622

Цитат на: desi_mesi в пн, 14 ное 2011, 15:08

Здравейте,
Благодаря за бързия отговор. Но внезапно възникнаха още няколко казусни момента.
1) Ако по време на 180 дни болничен фирмата фалира и се закрие, какво става? - в рамките на 60 дни ще получаваш обезщетение, а след това няма да имаш право на такова
2) Ако по време на 410 дни фирмата фалира и се закрие как това ще се отрази на мен? - до изтичането има ще вземаш обезщетение, но времето след прекратяване на договора ти не се зачита за осигурителен стаж и трябва да си внасяш сама здравни вноски; след изтичане на 410-те дни няма да имаш право на отпуск за гледане на дете
3) Може ли сега преди да съм излязла в болничен да си сменя работата, да работя 1о дена и да изляза в болничен, това как ще ми се отрази? - можеш, няма да ти повлияе по никакъв конкретен начин
4) Ако започна работа на втори трудов договор сега ( на 4 часа) и в последствие едната фирма (тази на 8 часов трудов договор) се закрие това как ще се отрази на майчинските? - няма да се отрази негативно, ако имаш необходимия осигурителен стаж от 12 месеца
Благодаря предварително за отговорите!
Simple Smile

# 56 15 ноем. 2011, 13:07 ч.

Мнения: 22

Здравейте на всички мами.Искам да попитам каква молба трябва да подам във фирмата след този болничен който е 42 дни след раждането.Аз родих на 12 Октомври тази година,термина ми беше за 27 Октомври.Интересува ме каква молба трябва да подам във фирмата и с какъв срок е(как се изчислява)Благодаря ви предварително за помоща.

# 57 15 ноем. 2011, 13:21 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 622

Цитат на: Siskata :) в вт, 15 ное 2011, 13:07

Подава се Приложение 2 - http://www.noi.bg/content/laws/07/Pril.2.doc ; прилага се копие от акта за раждане на детето; след изтичане на последния болничен лист до 135 дни се подава.

# 58 15 ноем. 2011, 14:11 ч.

Мнения: 22

Цитат на: Lady Brinne в вт, 15 ное 2011, 13:21

Цитат на: Siskata :) в вт, 15 ное 2011, 13:07

Извинявам се но нещо неразбрах какви дати трябва да посоча на молбата.Родила съм на 12.10. 2011g. нa 22.11.2011 личната лекарка ще ми издаде болничен който мисля че е за 48 дни + изравняване до термина понеже родих по-рано и след този болничен трбва да подам молба(приложение 2) за ползване на отпуск за още 180 дни така ли?

Последна редакция: вт, 15 ное 2011, 14:30 от Siskata :)

# 59 15 ноем. 2011, 14:36 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Siskata :) в вт, 15 ное 2011, 14:11

Сиската още не са ти издали третия болничен,нали-тогава е рано за прил 2.Първо прил 1
едва преди да ти изтече третия болничен от педиатъра ще подадеш прил 2+копие от акта+молба за отпуска
тук има всичко необходимо https://docs.google.com/document/pub?id=1KPU8R-sanXbT60mDbIHQ8lt … H0xAkrF6mSpvRQEw4

как да попълниш прил 2-в т 9 пишеш датата на започване на 45 дневния ти болничен.Не термина,не раждането.това те затрудняваше,нали?

Препоръчани теми

ТЕЛК и бременност

"На кафе с подигравки" и един диспансер...ТЕМА-34

Избор на ръчен пасатор

⭐️„Arjen”⭐️Толгахан Сайъшман и Амине Гюлше – Сега и Завинаги⭐️Любими турски актьори *тема 50

Причина:

Причина: