Публикувана: 10 окт. 2011, 16:01 ч.
Последно мнение: 13 ноем. 2011, 15:59 ч.

Майчинството счетоводно - 44

36 823
738
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчислява майчинството, ако съм в болничен 45 дни преди термина?
Как се изчислява болничният, ако съм в болничен 45 дни преди термина?
Какви са изискванията за получаване на социално майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчислява майчинството, ако съм в болничен 45 дни преди термина?
  
  Майчинството се изчислява въз основа на осигурителния стаж и дохода. Ако сте в болничен 45 дни преди термина, това влияе върху начина, по който се изчислява майчинството. Осигурителният стаж и доходът на член от семейството са важни за определяне на правата ви.
- Как се изчислява болничният, ако съм в болничен 45 дни преди термина?
  
  Изчислението на обезщетението за майчинство зависи от осигурителния стаж и дохода. Ако сте в болничен 45 дни преди термина, това влияе върху начина, по който се изчислява обезщетението за майчинство. Осигурителният стаж и доходът на член от семейството са важни при определяне на вашите права.
- Какви са изискванията за получаване на социално майчинство?
  
  За да получите социално майчинство, трябва да имате осигурителен стаж и доходът на лицето ви трябва да е равен или по-малък от 350 лв бруто. Освен това други фактори като стаж и доход могат също да повлияят на условията за получаване на социално майчинство.
- Какви са правата ми, ако съм безработен и бременна, независимо от осигурителния стаж?
- Какви са правата ми, ако съм безработна и бременна, но планирам да започна работа преди раждането?

# 270 26 окт. 2011, 14:13 ч.

София-Младост
Мнения: 24 057

Цитат на: krisi2020 в ср, 26 окт 2011, 14:07

Здравейте!На 23.12.2011г моята дъщеричка ще стане на две годинки т.е имам още около два месеца отпуск за гледане на дете до 2г. възраст.Предстои ми смяна на работодателя но за оставащите два месеца ще съм на половин работен ден, а няма кой да гледа малката макар и за няколко часа за това, трябва да я пусна на ясла.С новия работодател се уговорихме да ме пусне на трудов договор от Януари 2012, за да ми изтече майчинството и до тогава ще се обучавам.Идеята ми е следната, а въпроса е:има ли пречка за това?Смятам да си пусна декларация при сегашния работодател за половината от майчинство, а при него да ползвам натрупалия се за двете години отуск до края на текущата година, а в началото на Декември ще подам молба за напускане и така ще спазя 30дневния срок на предизвестието.Благодаря предварително!

Връщаш се на работа, подаваш прил.12 и прил.4, ползваш си отпуска и си напускаш...никаква пречка.

# 271 26 окт. 2011, 14:39 ч.

Мнения: 33

Благодаря за бързия и коректен отговор!

# 272 26 окт. 2011, 21:40 ч.

Мнения: 865

Здравейте!
При мен проблема е следният - в момента съм в майчински - първа година гледане на дете до 410 дни. Фирмата, в която се осигурявах, я закриха, но поне ми пуснаха документитев НОИ и НАП, за да мога да получаваммайчински през първата година на детето. Въпроса ми е следния: тъй като се налага сама да си плащам здравните осигуровки, колко са те, и на какво основание да ги плащам в НАП-като безработна, като самоосигуряващо се лице или...?

# 273 26 окт. 2011, 22:45 ч.

Мнения: 21

Здравейте,имам един такъв въпрос.В момента съм в майчинство за отглеждане на дете до 2 г. и съм бременна с второ което се очаква да се роди 18.12.2011г.,което означава че на 3.11.2011 г. ще изляза в 45 дневен болничен преди раждане,а голямото ми дете на 4.11.2011г.ще навърши 2г.Това означава че ще ми се застъпят майчинствата,но не ми е ясно освен приложение 12 и болничния какво друго трябва да подам като документи на работодателя ми.

# 274 26 окт. 2011, 22:50 ч.

София
Мнения: 2 368

Мили момичета, обръщам се към вас да помогнем на моя близка држка, майка на близначки на 1,8 г., която вече се е върнала на работа ( тя няма регистрация тук и затова аз помагам)
Ето го и питането:
" в кодекса на труда е посочено(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) , че майки на малки деца имат право да ползват намалено работно време с 1 час, който може да се ползва наведнъж или по половин час два пъти на ден.Този един час се приспада от платения отпуск. Вярно ли е това? Мога ли да задължа работодателя си да ме пуска един час по-рано, за да мога да взимам децата си от ясла в нормално време?"
Предварително ви благодаря

Последна редакция: ср, 26 окт 2011, 23:21 от Krisita

# 275 26 окт. 2011, 23:18 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Iovi Danina в ср, 26 окт 2011, 22:45

нищо друго не подаваш
обезщетението за второто ще ти е колкото ти е било за първото.до 45 дневния не трябва да се връщаш на работа или да пускаш първото на ясла

# 276 26 окт. 2011, 23:24 ч.

Мнения: 21

Благодаря много за отговора. Лека вечер.

# 277 27 окт. 2011, 07:19 ч.

Мнения: 4

Здравейте, надявам се да можете да ми помогнете с мнение по следния въпрос:

Става въпрос за самоосиуряващо се лице /застрахователен агент/, което през юни 2010 година заминава за Канада. През октомври 2010 лицето е започнало ползването на обезщетение за отглеждане на дете до 2 години, като преди това си е ползвало и обезщетението за бременност и раждане до 410 дни. През октомври 2011 изтича периодът, в който лицето ще ползва обезщетението за отглеждане на дете до 2 години и намерението му е да подаде декларация за прекратяване на самоосигуряването, тъй като няма да извършва дейност.

Какъв е редът за подаване и попълване на декларация по чл.40а, ал.1 от ЗЗО за спиране на задължението за внасяне на здравноосигурителни вноски?

ПП – Проблем ли е, че досега декларация по чл.40а не е подавана? Само в НАП ли се подава или трябва да се подаде и в НОИ? Каква дата за напускане на страната трябва да се посочи, след като лицето е напуснало страната първоначално през 2010, има пребиваване и в България за около 2 месеца през 2011 година, но за 2011 ще пребивава в Канада повече от 183 дни? Ще дължи ли здравноосигурителни вноски за периода ноември – декември 2011 г?

Вече не зная кого да попитам, а и тук сигурно има майчета, които са извън България.
Благодаря Ви предвалително!

# 278 27 окт. 2011, 07:22 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨&# … 6 окт 2011, 23:18

Цитат на: Iovi Danina в ср, 26 окт 2011, 22:45

Да допълна Елфита - подава се също и приложение 4 за 50% майчинство за двата дена 03.11. и 04.11

# 279 27 окт. 2011, 09:12 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 611

Цитат на: a_val в ср, 26 окт 2011, 21:40

Плащаш ги като безработна. Дължиш за 2011 г. по 16.80 лв на месец /8% в-у 1/2 от 420 лева /.

# 280 27 окт. 2011, 09:20 ч.

Отвъд алеята зад шкафа
Мнения: 8 172

Здравейте. Днес гледах по ТВ, че подготвят промяна относно изчисляването на майчинството, а именно вече да се взимат вместо 18 месеца - 24 месеца осигурителен стаж назад. Кога се очаква да бъде прието това решение и ако майката роди преди това, как ще бъде изчислено майчинството - по заварено положение, тоест 18 месеца назад, или ще го преизчисляват след това 24 месеца назад и ще променят сумата на обезщетението?

# 281 27 окт. 2011, 09:22 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 611

Цитат на: Krisita в ср, 26 окт 2011, 22:50

Това къде сте го прочели в КТ newsm78

Кой е членът, който цитирате?

Цитат на: alina_a в чт, 27 окт 2011, 07:19

Чл.40а от ЗЗО дава опция да не внасят осигурителни вноски, о не задължава това да стане, т.е. от момента, в който лицето подаде тази декларация може да не внася здравни вноски.

От момента, в който лицето е в отпуск за гледане на дете е трябвало да подаде декларация, че прекъсва дейността си.

Последна редакция: чт, 27 окт 2011, 13:30 от Boten Mary

# 282 27 окт. 2011, 09:28 ч.

Мнения: 238

Здравейте мили майчета.Моят въпрос може и да е разискван, но нямам време да го намеря.
Трябва да се върна на работа на 04.11.2011г. т. е. след няколко дни, но смятам да си взема натрупаният отпуск който е 60 дни, без да се връщам на работа.Как ще ми се изчисли отпуска, като се смята на 240 лв., или на база дохода от преди да излезна в майчинство?Ако е на база240 лв. за колко дни трябва да се върна на работа за да ми се актуализира заплатата?
Благодаря предварително. bouquet