Публикувана: 10 окт. 2011, 16:01 ч.
Последно мнение: 13 ноем. 2011, 15:59 ч.

Майчинството счетоводно - 44

36 549
738
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчислява майчинството, ако съм в болничен 45 дни преди термина?
Как се изчислява болничният, ако съм в болничен 45 дни преди термина?
Какви са изискванията за получаване на социално майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчислява майчинството, ако съм в болничен 45 дни преди термина?
  
  Майчинството се изчислява въз основа на осигурителния стаж и дохода. Ако сте в болничен 45 дни преди термина, това влияе върху начина, по който се изчислява майчинството. Осигурителният стаж и доходът на член от семейството са важни за определяне на правата ви.
- Как се изчислява болничният, ако съм в болничен 45 дни преди термина?
  
  Изчислението на обезщетението за майчинство зависи от осигурителния стаж и дохода. Ако сте в болничен 45 дни преди термина, това влияе върху начина, по който се изчислява обезщетението за майчинство. Осигурителният стаж и доходът на член от семейството са важни при определяне на вашите права.
- Какви са изискванията за получаване на социално майчинство?
  
  За да получите социално майчинство, трябва да имате осигурителен стаж и доходът на лицето ви трябва да е равен или по-малък от 350 лв бруто. Освен това други фактори като стаж и доход могат също да повлияят на условията за получаване на социално майчинство.
- Какви са правата ми, ако съм безработен и бременна, независимо от осигурителния стаж?
- Какви са правата ми, ако съм безработна и бременна, но планирам да започна работа преди раждането?

# 675 9 ноем. 2011, 15:14 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: koteto_ в ср, 09 ное 2011, 15:08

Здравейте момичета имам следните 2 въпроса:
1.Чух че коментираха по телевизора преди време че майчинството ще се изчислява на база 2 години назад а не година и половина, влезе ли това в сила или е било само предложение
2. Калкулатора на първа страница поса с повече дни излиза да взимам повече майчинство, отколкото ми е чистата заплата в момента - за месец март 2011г например изчислената сума е 421лв. За сравнение брутната заплата мие 502 лв и вземам чисто пълних много прилежно от фишовете които ми дават от фирмата ми , и бе изчислено че някои месеци, които 398лв за всички 18 месеца назад същата (има различна 2, 3 лева),и излизам в майчинство 45 дни преди термина на 27.11.2011г Аз ли нещо пропускам? Възможно ли е това? Ами нали беше 90% от средната нетна заплата горе долу?-нещо не си разбрала точно
Моля отговорете

Не е обнародвано, гласят го да влезе в сила от януари 2012.
Разликата в обезщетението идва от там, че всеки месец има различен броя работни дни. Калкулатора изчислява дневно обезщетение.

# 676 9 ноем. 2011, 16:11 ч.

42.016399,23.101179
Мнения: 260

Здравейте,
нуждая се от помощ. Praynig

Става въпрос за 2006г. -започнах работа преди дъщеря ми да навърши 2 години и тъй като таткото трябваше да излезе неплатен отпуск тогава, прехвърлих майчинството на него. Бях на срочен договор, по заместване до края на месец юни. От 1 ви юни, обаче таткото си се върна на работа и без никой да ни обясни тогава какво да правим, той продължи да получава 50% от майчинството, до средата на месец декември когато дъщеря ми направи 2 годинки. Месеците юли и август аз бях на борсата, а от 10 септември започнах нова работа, през цялото това време аз не съм получавала никакви пари за детето, а мъжа ми.
В момента обаче НОИ правят ревизия на фирмата в която работи мъжът ми и искат да върнем с лихви парите от юни, когато се е върнал на работа до средата на декември. Консултирах се с позната счетоводителка, наистина имало някаккъв член 50и някой си, в който пишело че само майкато има право на тези 50% от майчинството, таткото не. Ясно че таткото ги дължи на НОИ, но пък НОИ го дължи на мен, ИМА ЛИ НЯКАКЪВ НАЧИН ДА СИ ГИ ИСКАМ ОТ ТЯХ И СЪОТВЕТНО ДА ГИ ПОЛУЧА.
Благодаря предварително.

# 677 9 ноем. 2011, 16:24 ч.

София
Мнения: 1 700

Здравейте, безработна съм от година и половина, сега съм бременна - термина ми е март месец. Прецених, че няма смисъл да се осигурявам, тей като за такъв период от време ще дам мнгоо повече, отколкото бих получила, Имам 7 години стаж и знам, че е необходимо към датата на пускане на 45 дневния болничен да съм на трудов договор.Това така ли е, защото имам приятелка, която е адвокат и която ми каза, че не е нужно да съм на трудов договор за да вземам минимума от 240лв ? И по принцип добре ли е януари да пусна трудов договор или е необходимо по-рано.Благодаря предварително.

# 678 9 ноем. 2011, 18:42 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: insane в ср, 09 ное 2011, 16:24

Здравейте, безработна съм от година и половина, сега съм бременна - термина ми е март месец. Прецених, че няма смисъл да се осигурявам, тей като за такъв период от време ще дам мнгоо повече, отколкото бих получила, Имам 7 години стаж и знам, че е необходимо към датата на пускане на 45 дневния болничен да съм на трудов договор.Това така ли е да,така е-ще получаваш 2 години минималното , защото имам приятелка, която е адвокат и която ми каза, че не е нужно да съм на трудов договор за да вземам минимума от 240лв-в грешка е приятелката ти ? И по принцип добре ли е януари да пусна трудов договор или е необходимо по-рано-един ден преди 45 дневния ти да отработиш е достатъчно .Благодаря предварително.

# 679 9 ноем. 2011, 19:03 ч.

Мнения: 2 914

Цитат на: Lady Brinne в вт, 08 ное 2011, 11:06

Цитат на: anitsa в вт, 08 ное 2011, 10:51

В момента ползвам платения отпуск, натрупан по време на майчинството, но се налага да си пусна неплатен. Ще загубя ли оставащия платен и всъщност мога ли при наличие на останали дни от платения, да пусна неплатен?

Може, да. Няма да загубиш неизползвания платен.

Днес ме сюрпризираха, че не мога да прекъсна този платен отпуск, който е натрупан по време на майчинството, трябва да се изчисти напълно и тогава да пусна молба за неплатен за отглеждане на дето до 8 години.
Вариантът да се прекъсне платения с неплатен, според счетоводителката на работодателя ми, би могло да се приложи в случай, че съм понастоящем на работа, пусна молба за платен отпуск и пожелая междувременно да поискам неплатен, който нямам идея по какъв член от КТ трябва да е, за да се осъществи прекъсването.

Съгласно чл.160 от КТ - "(1)Работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това, дали е ползувал или не платения си годишен отпуск и независимо от продължителността на трудовия му стаж." - опирам се на тази алинея.

Последна редакция: ср, 09 ное 2011, 19:11 от anitsa

# 680 9 ноем. 2011, 19:12 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: anitsa в ср, 09 ное 2011, 19:03

Цитат на: Lady Brinne в вт, 08 ное 2011, 11:06

Цитат на: anitsa в вт, 08 ное 2011, 10:51

Може, да. Няма да загубиш неизползвания платен.

По закон наистина трябва да използвате натрупания платен годишен отпуск накуп, ако сте била в отпуск по болест или за глудане на дете до 2 год.

Цитат на: Marci в ср, 09 ное 2011, 16:11

Здравейте,
нуждая се от помощ. Praynig

Със задна дата много трудно някой ще ви приеме документи за получаване на 50% обезщетение. Ако е трябвало документите да се подадат в директно в НОИ няма въобще да ви ги приемат.

Последна редакция: чт, 10 ное 2011, 01:38 от Boten Mary

# 681 9 ноем. 2011, 19:15 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

anitsa,защо искаш да прекъсваш платения с неплатен?Неплатеният няма да избяга.
Първо трябва да изразходиш натрупания платен,да.

# 682 9 ноем. 2011, 19:20 ч.

Мнения: 872

Здравейте! Работя при двама работодатели,които със сигурност ме осигуряват.Правя справка в НОИ чрез ПИК през сайта на НОИ,но там виждам осигуровките само от основния работодател,къде отиват осигуровките от втория работодател и при изчисляване на болничен и майчинство ще се вземат ли и осигуровките от втория работодател?Благодаря

# 683 9 ноем. 2011, 19:27 ч.

Мнения: 2 914

Цитат на: Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨&# … 9 ное 2011, 19:15

Защото опитвам да кандидатствам по Програмата "Отново на работа" и там условието е кандидатстващия родител да е в неплатен отпуск към датата на подаване на документите. Confused

Затова е цялата тази гимнастика, а продължителността на самата програма никой не гарантира и се опасявам, че докато ми изтече платения, може и да няма по какво после да кандидатствам. bowuu

# 684 9 ноем. 2011, 19:38 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

anitsa,много тъпо условие.Сигурно ли е,че е така?Това е програмат от 2 до 3 годинки на детето,нали?

# 685 9 ноем. 2011, 19:52 ч.

Пазарджик
Мнения: 162

Цитат на: Ала-Бала в ср, 09 ное 2011, 15:14

Цитат на: koteto_ в ср, 09 ное 2011, 15:08

Здравейте момичета имам следните 2 въпроса:
1.Чух че коментираха по телевизора преди време че майчинството ще се изчислява на база 2 години назад а не година и половина, влезе ли това в сила или е било само предложение
2. Калкулатора на първа страница попълних много прилежно от фишовете които ми дават от фирмата ми , и бе изчислено че някои месеци, които са с повече дни излиза да взимам повече майчинство, отколкото ми е чистата заплата в момента - за месец март 2011г например изчислената сума е 421лв. За сравнение брутната заплата мие 502 лв и вземам чисто пълних много прилежно от фишовете които ми дават от фирмата ми , и бе изчислено че някои месеци, които 398лв за всички 18 месеца назад същата (има различна 2, 3 лева),и излизам в майчинство 45 дни преди термина на 27.11.2011г Аз ли нещо пропускам? Възможно ли е това? Ами нали беше 90% от средната нетна заплата горе долу?-нещо не си разбрала точно
Моля отговорете

Благодаря за отговора, но моля нека уточним
А ако бъде прието да се изчислява 2 години назад, аз тогава вече ще съм в майчинство, значи ли товаче аз ще съм на заварено положение и за мен няма да важи?
И друго- разбирам че говорим за средното дневно възнаграждение, и че майчинството зависи и от броя на работните дни в месеца, но възможно ли е сумата някои месеци да е по голяма от нертната ми заплата, все си мислех че при всички случаи ще е по малка(може да ви звучи глупаво но не разбирам) моля отговорете

# 686 9 ноем. 2011, 19:57 ч.

Мнения: 2 914

Цитат на: Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨&# … 9 ное 2011, 19:38

anitsa,много тъпо условие.Сигурно ли е,че е така?Това е програмат от 2 до 3 годинки на детето,нали?

Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨̄Ʒ ♥ , за съжаление днес лично се отнесох до Бюрото по труда, за да го чуя със собствените си уши от една девойка, натоварена с обясненията по програмата и приемане на заявленията. Неплатен отпуск за отглеждане не дете до 8 г. - това е... борба с вятърни мелници малко, но... Налага се да опитам.

# 687 9 ноем. 2011, 20:15 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: koteto_ в ср, 09 ное 2011, 19:52

Цитат на: Ала-Бала в ср, 09 ное 2011, 15:14

Цитат на: koteto_ в ср, 09 ное 2011, 15:08

Здравейте момичета имам следните 2 въпроса:
1.Чух че коментираха по телевизора преди време че майчинството ще се изчислява на база 2 години назад а не година и половина, влезе ли това в сила или е било само предложение
2. Калкулатора на първа страница попълних много прилежно от фишовете които ми дават от фирмата ми , и бе изчислено че някои месеци, които са с повече дни излиза да взимам повече майчинство, отколкото ми е чистата заплата в момента - за месец март 2011г например изчислената сума е 421лв. За сравнение брутната заплата мие 502 лв и вземам чисто пълних много прилежно от фишовете които ми дават от фирмата ми , и бе изчислено че някои месеци, които 398лв за всички 18 месеца назад същата (има различна 2, 3 лева),и излизам в майчинство 45 дни преди термина на 27.11.2011г Аз ли нещо пропускам? Възможно ли е това? Ами нали беше 90% от средната нетна заплата горе долу?-нещо не си разбрала точно
Моля отговорете

Ако болничния ви започва преди 01.01.2012 г. ще сте з база за ицчисляване на обезщетение от 18 месеца.
Изчисрява се средно дневно брутно и нетно възнаграждение. Дневното ви обезщетение трябва да е 90 % от среднодневно брутно, но не може да бъде повече от среднодневно нетно възнагреждение. Месечното възнаграждение варира в зависимост от работните дни през месеца.

Цитат на: anitsa в ср, 09 ное 2011, 19:57

Цитат на: Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨&# … 9 ное 2011, 19:38

anitsa,много тъпо условие.Сигурно ли е,че е така?Това е програмат от 2 до 3 годинки на детето,нали?

А вече ползвате ли платения си отпуск?

Последна редакция: чт, 10 ное 2011, 01:38 от Boten Mary