Майчинството счетоводно - 45

  • 32 058
  • 743
  •   1
Отговори
# 615 27 дек. 2011, 18:35 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: evpraksia в вт, 27 дек 2011, 18:33
Момичета, искам да попитам какви документи ще ми трябват, за да прекратя отпуска си по отглеждане на дете до 2 год. с болничен. Вчера ме изписаха и болничния ми е за 27 дни, след това ще имам продължение.
След като ми изтекат всички болнични, пак искам да си продължа отпуска за отглеждане на дете до 2 год.,

Благодаря предварително на отзовалите се.

Поздрави!!!



с болничния попълваш и носиш в работата прил 12 и прил 4 /за 120 те лв от НОИ/
за да си възстановиш майчинството след болничния-на първа страница има списък с документите

# 616 27 дек. 2011, 18:49 ч.
  • Мнения: 3 199
Благодаря Елфита!!! Весели празници!!!

# 617 27 дек. 2011, 20:09 ч.
  • Мнения: 763
Ала-Бала много ти благодаря   bouquet

# 618 28 дек. 2011, 09:33 ч.
  • 1st floor
  • Мнения: 9 767
Имам въпрос отново...След дълга дилема дали да ни съкращават или да ни тъсят ново работно място, вчера ни съобщиха , че ни пускат неплатен отпуск, който не се знае с какъв срок и завършек ще бъде... Sad  Имат ли право на такъв безсрочен неплатен? И възможно ли е да ни пуснат и от началото на годината неплатен, при положение , че не сме ползвали платения за 2012? Не , че имам избор и някой ще ме пита, просто се чудя... И още един въпрос - по време на неплатения , работодателя плаща ли ми осигуровки - здравни, социални?

# 619 28 дек. 2011, 11:43 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Цитат на: НеПоКоРнА в ср, 28 дек 2011, 09:33
Имам въпрос отново...След дълга дилема дали да ни съкращават или да ни тъсят ново работно място, вчера ни съобщиха , че ни пускат неплатен отпуск, който не се знае с какъв срок и завършек ще бъде... Sad  Имат ли право на такъв безсрочен неплатен? И възможно ли е да ни пуснат и от началото на годината неплатен, при положение , че не сме ползвали платения за 2012? Не , че имам избор и някой ще ме пита, просто се чудя... И още един въпрос - по време на неплатения , работодателя плаща ли ми осигуровки - здравни, социални?
Уффф имат право вероятно, при спиране на производство, при други обстоятелства...те ако могат да ви плащат вероятно ще ви пуснат в платен. Плащат се здравни от работодателя, но такъв отпуск в календарната година за трудов и осигурителен стаж се зачитат само 30работни дни. Останалите не.

# 620 28 дек. 2011, 11:57 ч.
  • 1st floor
  • Мнения: 9 767
Благодаря ти Ала-Бала!   bouquet

# 621 28 дек. 2011, 12:11 ч.
  • Мнения: 334
имам въпрос момичета  Hug
В болничен съм след като родих и пише да да се явя на работа на 24.01 След това ли ми започва майчинството?Какви документи ще ми трябват да занеса , на счетоводителката или в НОИ или социалните?Никъде не можах да намеря инфо Tired Точно на датата ли трябва да ида или по-рано?
За детските-разбрах, че след първата ваксина от лекаря на малката трябва да представя бележка с другите документи?А какви са те?Родена е на 13.12 Доходите ми до януари включително ли трябва да бъдат?А може ли да ида към края на месец януари за детските, защото съм в друг град и да оправя наведнъж всички документи- за майчинството и за детските?

# 622 28 дек. 2011, 12:16 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Цитат на: беборана..... в ср, 28 дек 2011, 12:11
имам въпрос момичета  Hug
В болничен съм след като родих и пише да да се явя на работа на 24.01 След това ли ми започва майчинството?Какви документи ще ми трябват да занеса , на счетоводителката или в НОИ или социалните?Никъде не можах да намеря инфо Tired Точно на датата ли трябва да ида или по-рано?
За детските-разбрах, че след първата ваксина от лекаря на малката трябва да представя бележка с другите документи?А какви са те?Родена е на 13.12 Доходите ми до януари включително ли трябва да бъдат?А може ли да ида към края на месец януари за детските, защото съм в друг град и да оправя наведнъж всички документи- за майчинството и за детските?
Отговорътна въпроса ви е на първата страница , в първият пост, с едни големи червени букви Simple Smile))
https://docs.google.com/document/pub?id=1KPU8R-sanXbT60mDbIHQ8ltYY6H0xAkrF6mSpvRQEw4&pli=1
Трети болничен лист:

Издава се от педиатъра на детето, в краен случай от личния лекар на майката. Това е т.нар. изравнителен болничен, който компенсира майките родили преди термин, които реално не са използвали всички дни по първия болничен. Към него се прикрепя “Декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане” -Приложение 1- (изтегли от тук Приложение 1 към чл.3 ал. 3 и 4 - Декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50, ал. 1 и 51 КСО) + копие от акта за раждане. Носатя се на работодателя или счетоводителя.

За детските...ако отговаряте на условията за получаване, може да си подадете необходимите документи към края на м.01. Молба-декларация, удостоверение за доходите за 12 месеца назад на вас и съпругът ви, бележка от личният лекар с ваксините, лични карти за справка, бележка от банката, че декларираната сметка е на вашие име. Копие от акта за раждане на детето.
За еднократната помощ ще са ви необходими бележка от служба ГРАО за поредността на роденото от вас дете и акта за раждане в оригинал.

# 623 28 дек. 2011, 12:20 ч.
  • Мнения: 334
Но аз не съм родила преди термин за изравняване, болничния ми изтича на 24.01 и след това какво следва?

# 624 28 дек. 2011, 12:23 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Цитат на: беборана..... в ср, 28 дек 2011, 12:20
Но аз не съм родила преди термин за изравняване, болничния ми изтича на 24.01 и след това какво следва?
Аз не знам кога е бил термина нали, просто третия болничен се нарича изравнителен, от първият до края на третия общо дните трябва да са 135. Отивате при личният лекар на детето и той ще ви го напише.
Дори и на термина да сте си родили пак ви трябва този трети болничен Simple Smile

# 625 28 дек. 2011, 12:27 ч.
  • Мнения: 334
благодаря много   bouquet

# 626 28 дек. 2011, 12:55 ч.
  • Мнения: 1 936
Привет!
Преди около два месеца прекъснах майчинството си и започнах работа в нова фирма на срочен договор (подписан в полза на работодателя).
Т.к. няма шанс скоро да видя заплата, а и заплатите междувременно бяха драстично намалени от договореното искам да изляза отново в майчинство (поне до изтичането на срока на договора). Проблемът е, че поради голямото текучество шефът е забранил на дамата от личен състав да завходява каквито и да е молби. Въпросът ми е мога ли да изпратя молбата си по пощата с обратна разписка, трябва ли да е нотариално заверена преди това и има ли други декларации, които трябва да приложа към нея?
Благодаря предварително!
Приемам и всякакви други съвети и идеи как бих могла да постъпя в тази ситуация.

# 627 29 дек. 2011, 11:38 ч.
  • Burgas
  • Мнения: 1 584
Здравей те момичета и аз да питам нещо:

В майчинство съм,а искам да изкарам някой лев и мога почасово за 2 дни само да помогна в един магазин, но държат да подпишем граждански договор, въпроса ми е могат ли да ми спрат майчинството заради тези няколко часа граждански договор.

# 628 29 дек. 2011, 11:43 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Цитат на: anik79 в чт, 29 дек 2011, 11:38
Здравей те момичета и аз да питам нещо:

В майчинство съм,а искам да изкарам някой лев и мога почасово за 2 дни само да помогна в един магазин, но държат да подпишем граждански договор, въпроса ми е могат ли да ми спрат майчинството заради тези няколко часа граждански договор.
Не могат да ти го спрат, само че работа в магазин с граждански договор...не е правилно за мен. Нека ти пуснат трудов договор по чл.114,
Трудов договор за работа до 5 дни в месеца
Чл. 114. (Нов - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Трудов договор може да се сключва и за работа през определени дни от месеца. Когато работникът или служителят работи при един работодател общо не повече от 5 работни дни или 40 часа в месеца последователно или разпокъсано, времето не се признава за трудов стаж.

Или трудов договор на 2 часа примерно...

# 629 29 дек. 2011, 11:51 ч.
  • Burgas
  • Мнения: 1 584
Благодаря,работата е само за 2 дни на определени периоди в годината(примерно януари за 2 дни,после май пак за 2дни) в голям магазин, за инвентаризация става на въпрос и казаха на граждански договор,не знам колко е правилно,въпроса е да не ме търсят после да връщам пари на Нои,то без това ми остаха има-няма 2 месеца майчинство.

А ако си на борсата и получаваш възнаграждение за безработен може ли пак така на граждански договор?

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата