Публикувана: 13 ноем. 2011, 15:56 ч.
Последно мнение: 6 ян. 2012, 10:30 ч.

Майчинството счетоводно - 45

32 026
743
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви доходи се вземат предвид по време на неплатен отпуск, когато няма брак?
Как мога да плащам осигуровките си по време на неплатен отпуск с фиктивен трудов договор?
Как мога да използвам натрупания си платен отпуск след 2-3 години, след като съм използвал неплатен отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви доходи се вземат предвид по време на неплатен отпуск, когато няма брак?
  
  По време на неплатен отпуск без брак се зачитат само доходите на лицето, което взема отпуска. Децата се признават, но доходите на партньора не се вземат предвид.
- Как мога да плащам осигуровките си по време на неплатен отпуск с фиктивен трудов договор?
  
  По време на неплатен отпуск с фиктивен трудов договор, трябва да плащате само здравните осигуровки. Дължимите вноски по време на неплатен отпуск са само за здраве и възлизат на 16,80 лв за 2011 г.
- Как мога да използвам натрупания си платен отпуск след 2-3 години, след като съм използвал неплатен отпуск?
  
  Повечето компании имат политика за предварително подаване на молба за използване на платен отпуск. Обикновено е необходимо 7-дневно предизвестие. Важно е да информирате работодателя си за намерението си да използвате натрупан платен отпуск след изтичането на неплатения отпуск. След завръщане на работа трябва да изчистите натрупаната си платена отпуска, без да се прехвърля за следващата година, ако се връщате през 2012 г.
- Как ще се отрази на майчинството ми, ако работя на свободна практика след болничен?
- Как мога да прехвърля майчинството си на майка ми и да се върна на работа при друг работодател?

# 630 29 дек. 2011, 11:57 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: anik79 в чт, 29 дек 2011, 11:51

Благодаря,работата е само за 2 дни на определени периоди в годината(примерно януари за 2 дни,после май пак за 2дни) в голям магазин, за инвентаризация става на въпрос и казаха на граждански договор,не знам колко е правилно,въпроса е да не ме търсят после да връщам пари на Нои,то без това ми остаха има-няма 2 месеца майчинство.

А ако си на борсата и получаваш възнаграждение за безработен може ли пак така на граждански договор?

Сещам се за какво става въпрос и май за магазина...Имаш право, въпреки че си в отпуск за отжлеждане на малко дете. Няма да се отрази на обезщетението ти, просто ще трябва да си подадеш годишна данъчна декларация за този Гр. договор Simple Smile

За борсата не съм сигурна...

# 631 29 дек. 2011, 12:02 ч.

Burgas
Мнения: 1 584

Благодаря ти много, не знам нищо по въпроса за декларациите, но ще разпитам, отново благодаря и Весело посрещане на новата година!

# 632 29 дек. 2011, 15:58 ч.

Мнения: 4

Здравейте,
искам да попитам следното:
Имам останала отпуска в размер на 10 дни от 2011г. Работодателят ми иска да си изчистя тези дни в началото на 2012 г. За тях е проблем, че аз съм в болнични и няма как да си пусна отпуска. Последният ми болничен изтича на 15.01.2012 (включително) и те настояват от 16.01.2012 да си пусна отпуск. Аз лично не искам да си прекъсвам болничния, но те много настояват и до сега аз отклонявах въпроса с отпуската. Имам и друго притеснение термина ми е на 22 март 2012 и според калкулатора на първата страница трябва да изляза в 45 дневния болничен от 6.02.2012. Може би е нещо стандартно, но когато болничният ми се продължи от 16.01.2012 може ли да се напише да е по-малко дни а не 30, за да се спази срока за 45дневния болничен. Друго което искам да попитам е ако не си пусна отпуска за тези дни отпуска от 2011 те ще отпаднат ли или имам пълното право да искам работодателя да ми ги плати. Те искат да пусна тези 10 дни + колкото дни са нужни от отпуската за 2012г до 45 дневния болничен, защото щели да се изгубят и било по-добре да ги ползвам. Аз не мисля, че сме толкова близки да са загрижени за моята отпуска и според мен има друга причиня. Моля за разяснение от специалистите. Благодаря Ви предварително. bouquet

# 633 29 дек. 2011, 16:02 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: pepsun_ в чт, 29 дек 2011, 15:58

не си длъжна да си изчистиш отпуската от 2011 през 2012,защото си възпрепятствана заради ползването на болничен.не губиш отпуската от 2011,а ще я ползваш след като ти приключи майчинството.работодателят плаща отпуска при прекратяване на трудовия договор.т.е тези 10 дни от 2011 не могат сега да ти ги платят
ЛКК издава болнични и за по-малко от 30 дни.като даваш амбулаторната си карта прикрепи листче,на което си отбелязала кога ти започва 45 дневния,за да не се получи припокриване на болничните

# 634 29 дек. 2011, 16:03 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

♥Elfita♥, аз защо си мисля че неизползваната отпуска от 2011 не се пренася в 2012, освен ако работодателя не се съгласи? А той в случая и е предложил да я ползва...

# 635 29 дек. 2011, 16:06 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Ала-Бала в чт, 29 дек 2011, 16:03

тя е в болничен още от 2011 и ще е така до 45 дневния през 2012 г.няма как да загуби останала отпуска от 2011.поне така мисля аз.както и не губи пл отпуск по време на майчинството си,защото е възпрепятствана да я ползва
да,работодателят предлага ползване,но тя не е длъжна да се съгласи,защото е в болничен и ще е в такъв още дълго време

# 636 29 дек. 2011, 16:14 ч.

Мнения: 4

Благодаря Ви за бързия отговор:)
Ще се възползвам от съветите Ви.
Те са ми прехвърлили отпуската от 2011 за 2012г, но искат да я ползвам веднага след изтичането на сегашния ми болничен Simple Smile

а аз не искам и предпочитам да я използвам след края на майчинството - те казаха, че тези дни отпуск ще се загубят и за това реших да питам в този форум.
Весело посрещане на НГ Simple Smile

# 637 29 дек. 2011, 18:45 ч.

Мнения: 56

# 638 29 дек. 2011, 19:31 ч.

Мнения: 4

Верчетооо мерси Simple Smile

Защо не отидеш ли лекаря, който ти води ЖК и не си поискаш болничен по-рано. При мен датата на ЖК и датата на болничния ми са различни. Просто отивам пред кабинета и и оставям болничния и когато има възможност го пуска и така.

# 639 29 дек. 2011, 19:43 ч.

Мнения: 56

pepsun, много ми е далеч АГ/ в Лозенец/, а аз живея в Люлин /СОФИЯ/.
И затова ми се искаше ЛЛ да ми даде за тези дни,а като си отида на ЖК, тогава АГ да ми даде 14 дневен и после 30 дневен и така до термин. Но незнам дали ако ЛЛ ми даде за 4 дни БЛ за дете, то ще трябва ли да имам 2 дни работни или след като е за мен,а не за дете и е от АГ ,а не от ЛЛ болничен, необходимп ли е 2 дни прекъсване Confused

# 640 29 дек. 2011, 20:20 ч.

Мнения: 4

Учила съм в София мдам далечко е Rolling Eyes

Няма как да ти отговоря на въпроса дори и да искам Sad

нека някоя от специалистките да изкаже мнение Hug

# 641 30 дек. 2011, 17:17 ч.

1st floor
Мнения: 9 767

Пак съм в темата с нов въпрос Embarassed

. След като се реши , че след нова година ще ни съкращават, защото закриват магазина, днес са решили да вземат нов, но това ще стане евентуално след месец-два -три. Ние настояхме да не ни пускат неплатена, а да ни съкратят и да отидем на борсата ,за да имаме все пак някакви доходи до март-април. Днес обаче , моя позната ме предупреди, че ако сега ни съкратят , после нямат право пак да ни назначат отново в същата фирма. Това вярно ли е? newsm78

# 642 30 дек. 2011, 19:21 ч.

Русе
Мнения: 530

Цитат на: Верчетооо в чт, 29 дек 2011, 18:45

pepsun и аз съм в такова положение, но с термин май.Казаха ми, че 10 дни платен отпуск от 2011 мога да си го ползвам след 2 год майчинство.

Искам да Ви питам следното. До 22.12.2011г. бях в болнични, на /23,27,28,29,30 декември / съм на работа, а след НГ пак ще трябва да бъда в болнични - имам малко по тежка бременност и АГ не дава много ходене. Наложи се сега да поработя, че нямаше да ми стигнат 180 дни БЛ до издаването на 45 дневния на 04.04.2012г, а аз започнах с БЛ още от 21.09.

На ЖК съм чак на 09.01.2012г, а ми е трудно да ходя на работа на 03,04,05,06 януари и затова ако ЛЛ ми издаде фиктивен БЛ за детето за тези дни /3,4,5,6,.01/, то може ли без прекъсване после АГ да ми издаде БЛ от 09.01.2012г?- Не би трябвало да има проблеми личният лекар да издаде болничен, ако има основание да бъде издаден такъв, а после от 09.01. да имате издаден друг болничен. Разбира се, личният лекар + АГ не могат да издадат болничен за повече от 14 дни еднолично, ако няма прекъсване между болничните (почивните дни не прекъсват временната неработоспособност).
БЛАГОДАРЯ ВИ!

Къде в НОИ мога да задам подобни въпроси?-

Цитат на: НеПоКоРнА в пт, 30 дек 2011, 17:17

Пак съм в темата с нов въпрос Embarassed

- Няма такъв текст в Кодекса на труда.

# 643 30 дек. 2011, 19:53 ч.

1st floor
Мнения: 9 767

Цитат на: silvia1980 в пт, 30 дек 2011, 19:21

Цитат на: НеПоКоРнА в пт, 30 дек 2011, 17:17

Пак съм в темата с нов въпрос Embarassed

- Няма такъв текст в Кодекса на труда.

silvia1980, мерси за отговора...Направо ще ми се пръсне мозъка ... Tired

...Дано някак се наредят нещата и през новата година ме споходи малко повече късмет...

# 644 30 дек. 2011, 20:59 ч.

Русе
Мнения: 530

Цитат на: НеПоКоРнА в пт, 30 дек 2011, 19:53

Цитат на: silvia1980 в пт, 30 дек 2011, 19:21

Цитат на: НеПоКоРнА в пт, 30 дек 2011, 17:17

Пак съм в темата с нов въпрос Embarassed

- Няма такъв текст в Кодекса на труда.

silvia1980, мерси за отговора...Направо ще ми се пръсне мозъка ... Tired

...Дано някак се наредят нещата и през новата година ме споходи малко повече късмет...

Искрено ти го пожелавам! Има много фирми, които си пращат работниците/служителите на борсата за няколко месеца, докато са в затруднено положение, а после ги назначават отново, за да продължат работата си.

Препоръчани теми

Пазаруване от Amazon - тема №46

Изследване на ХОРМОНИ – 24 (тема за взаимопомощ и мнения върху резултати)

734
Искам бебе

Кухненски робот!!! Помагайте!!! Тема №2

Изпитани сайтове за парфюми (декември 2020) - тема 36

1 575
Козметика и мода

Причина:

Причина: