Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Мога ли да бъда уволнен поради наказанията, въпреки че съм майка на дете до 3 години?
Мога ли да прехвърля майчинството на свекърва ми, ако сменя работата си?
Необходимо ли е да представя копие от акта за раждане в НОИ с третия болничен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Мога ли да бъда уволнен поради наказанията, въпреки че съм майка на дете до 3 години?
Според Кодекса на труда, майка на дете до 3 години може да бъде уволнена само при определени основания, като закриване на предприятието, отказване да последва предприятието, обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор и други. Наказанията, които сте получили, не могат да бъдат основание за уволнение, освен ако работодателят има разрешение от Инспекцията по труда.
-
Мога ли да прехвърля майчинството на свекърва ми, ако сменя работата си?
-
Необходимо ли е да представя копие от акта за раждане в НОИ с третия болничен?
-
Може ли съпругът да се откаже от родителски права, а жената да се води самотна майка?
-
Има ли такова нещо като трета година майчинство?
.Започнах да търся фирма,където фиктивно да се водя на тр.договор докато изляза в майчинство.Братовчедка ми от 13 март си е пуснала фирма и сега притесненичта и са как ако и направят проверка ще докаже приход пред данъчните,че да си позволи и персонал 
.Друго което я притеснява ,че трябва да склщчва и договор с трудова медицина ...Та основния ми въпрос е дали ако ме назначи все пак,ако е на 4 часа ще е достатъчно да вземам майчинство отново?Имам стаж 12 години,платеното ми майчинство беше до декември 2010,до юни 2011 се водих в неплатен отпуск за отглеждане на дете.Термина ми е 16 август 
