Публикувана: 21 апр. 2012, 13:15 ч.
Последно мнение: 6 юни 2012, 21:17 ч.

CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема No 20

62 214
796
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да разбера за кой град е работното място, ако обявата не го споменава изрично?
Как мога да си намеря работа в банка без стаж, като се има предвид само образованието ми по икономика?
Какви са заплатите на пешеходните куриери в ShortCut Courier Express?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да разбера за кой град е работното място, ако обявата не го споменава изрично?
  
  За да разберете за кой град е работното място, когато обявата не посочва ясно, можете да се свържете с компанията, като използвате телефонните номерa за контакт, предоставени в обявата. Обикновено компанията ще ви предостави необходимата информация за местоположението на работното място.
- Как мога да си намеря работа в банка без стаж, като се има предвид само образованието ми по икономика?
  
  За да намерите работа в банка с икономическо образование и без стаж, обикновено е достатъчно да имате подходяща квалификация. Можете да посетите офисите на няколко банки и да предоставите автобиографията си. Освен това следенето на обяви за работа в банковия сектор и подаването на CV по тях може да бъде ефективен начин за получаване на работа в банка.
- Какви са заплатите на пешеходните куриери в ShortCut Courier Express?
  
  За информация относно заплатите на пешеходните куриери в ShortCut Courier Express, моля, свържете се директно с компанията, като използвате контактите, предоставени в обявата. Те ще ви предоставят подробности за заплатите и условията на работа за тази позиция.
- Какви са условията за получаване на обезщетение за безработица?
- Как един студент може да балансира работата си в маркетинга на немска компания с академичните си отговорности?

# 600 29 май 2012, 16:45 ч.

Под кленовите дървета
Мнения: 953

И от мен стиснати палци Simple Smile

# 601 29 май 2012, 17:44 ч.

Мнения: 2 121

Цитат на: SvetlaK в вт, 29 май 2012, 13:19

Днес кандидатствах по една обява - не бях пращала CV точно 2 месеца. Да видим какво ще излезе. Фирмата е голяма, на удобно за мен място... А дано!

успех

# 602 29 май 2012, 23:55 ч.

Между хотелите
Мнения: 97

Момичета да ви попитам, като искаш да си прекратиш регистрацията в Бюрото по труда, заради започване на нова работа, трябва ли да се носи трудовия договор или мога само да отида да кажа, че съм започнала работа. Защото не знам кога ще е готов самият трудов договор.

# 603 30 май 2012, 07:18 ч.

Мнения: 9 201

Трябва да го носиш договора, както и копие от него, което остава там.

# 604 30 май 2012, 07:52 ч.

Мнения: 12 739

И аз искам да попитам нещо;

Скоро ми изтича ТБ, какво трябва да направя от тук нататък. Трябва ли да ходя до НОИ и ТБ и в какви срокове и с какви документи. Благодаря bouquet

# 605 30 май 2012, 08:52 ч.

Мнения: 9 201

Отиваш за последен подпис в Бюрото по труда. След това там нищо не правиш.
В НОИ, след като получиш последното обезщетение, отиваш с трудовата книжка, да ти нанесат стажа.

# 606 30 май 2012, 09:15 ч.

Мнения: 12 739

alina_si, благодаря!

# 607 30 май 2012, 14:53 ч.

Мнения: 23 097

Това видяхте ли го?

"Половината от работодателите у нас не намират кадри"
http://www.pariteni.bg/index.phtml?tid=40&oid=70151

Еххх, мъка, мъка....Как все за нас няма нито работа, нито специалисти....къде ли е истината? сигурно някъде по средата....

# 608 30 май 2012, 15:58 ч.

Мнения: 1 446

Цитат на: Mirama в ср, 30 май 2012, 14:53

Ама е факт. И не сме само ние. Докато няма комуникация между бизнеса и образованието, така ще е.

# 609 30 май 2012, 16:15 ч.

Мнения: 23 097

Red Velvet, е то на бизнеса все образованието му куца...
Едва ли няма да се съгласиш с мен, че това, което се учи в университета е подплатено с минимум практика. И всичкото, което се учи е само на книга, а практиката доста по-различна.
Докато работодателите стоят и чакат на готово и очакват, че кадрите ще отиват при тях напълно подготвен, за да започнат веднага работа и да знаят всичко....няма как да стане.
Без и те да вложат поне малко в обучение.

Липсвали финансисти....а когато отидеш и се молиш в някоя банка да те вземат на стаж ти обясняват как не можело точно сега, защото ще им се пречкаш в краката и няма кой да се занимава с теб...
И по останалите сфери същата работа...
Ситуацията изобщо не може да се разглежда едностранчиво.

# 610 30 май 2012, 16:56 ч.

Мнения: 1 446

Цитат на: Mirama в ср, 30 май 2012, 16:15

Не мога да се съглася. Защото кой търси сега маркетолози например? Много малко компании, и то много силни кандидати. Никоя компания не взема хора, които не обучава. При някои обучението е по 6 седмици. Искат само готов език да знаят или да са завършили счетоводство. Е да де, ама и ИТ вече са нежелани позиции, защото са много трудни. Има липса на инженери.
Как се обучават инженери?
Аз работя с компании, които правят обучение. Искат елементарен немски. Е, да,ама никой не иска да учи немски,защото бил труден. Аграрната икономика е по-лесна. Е, да,ама няма работа....
Има компании, които си правят академии. Е да де, ама за да те приемат трябва английския да е перфектен. Ама и той бил труден.....
Е,няма как да стане, сори.

# 611 30 май 2012, 17:01 ч.

Мнения: 23 097

Red Velvet, ами да правят както в чужбина тогава.
Намират си човек завършил училище, плащат му образованието, издържат го и след 4г. имат кадър.
Ама и така не става, нали?. )
Аз не мисля, че все в другите е проблема, но не и в компаниите...

Ето ти съвсем прост пример...
В 1сграда сме с банка. Познавам се с половината от персонала им. Реват, че нямат хора, трябват им служители. Питам ги - ами ок, наемете си.
Е да, ама те не били достатъчно подготвени. )
- Ами добре, обучете ги.
- Ааааа, че то трябва да се занимаваме 1-2седмици с някой нов, че да го обучим и да навлезе в работата. По-добре да товарим сегашните да бачкат двойно. )
И това не е само там....

Колко от твоите компании провеждат обучение? Кои са те?

# 612 30 май 2012, 17:01 ч.

Sofia
Мнения: 5 012

Моите наблюдения са, че минимален немски не е изискване, масово искат Fluent, който няма как да се постигне без да си работил в немска компания или с германци. Аз съм карала курсове до B1 по немски, но там не се учи бизнес немски и признавам ако трябва да ми правят интервю на немски може и да ми е трудно. Аз английски научих добре в английска компания, върпеки че бях го учила над 10 години преди.....така че, колкото и да говорим - без опит няма как да стане.

# 613 30 май 2012, 17:04 ч.

Sofia
Мнения: 5 012

Цитат на: Mirama в ср, 30 май 2012, 17:01

Също тук бих добавила, че всяка компания е различна и има специфики във всяка позиция и "умните" работодатели са наясно, че няма как нов човек, който не е вътрешен кандидат за компанията няма как да започне да работи наравно с другите от ден 1. Масово обаче работодателите не го разбират или просто така им е изгодно да говорят.

# 614 30 май 2012, 17:13 ч.

Перник
Мнения: 5 055

Цитат на: Mirama в ср, 30 май 2012, 17:01

Пък тоя, новия, ще вземе да се научи и да напусне след 3 месеца, щото някъде му предложили 200 лв. по-висока заплата...Не е лесно.
Аз съм в ролята на обучаващ в нашия отдел вече 1 година - слагат всички нови в нашата стая. E, мога да кажа, че единици са читавите хора. Имахме една девойка, дето компютъра не можеше да си пусне, а била работила в офис...

Препоръчани теми

Огледален свят по VOYO ~ тема 4 ~

Държавата ще ваксинира 75% от 12-годишните момичета срещу рак на маточната шийка

Лидл ::54::

749
На пазар

Сайтове за колективно пазаруване - сделките в ПЛОВДИВ 5

738
На пазар

Причина:

Причина: