Публикувана: 6 юни 2012, 19:54 ч.
Последно мнение: 13 юли 2012, 16:59 ч.

CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема No 21

58 834
761
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво да правя, ако моят работодател иска да подпиша документи?
С кого имам право да се консултирам, ако работодателят ми ме притиска да подпиша документи? Има ли някой, който може да ме придружи?
Какви са причините, поради които хората не могат да намерят работа за продължителен период от време?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво да правя, ако моят работодател иска да подпиша документи?
  
  Ако вашият работодател ви кара да подпишете документи, имате право на консултация с адвокат или друг специалист. Не сте длъжни да подписвате нищо, дори и да ви притискат. Можете да поискате време за преглед на документите и консултация със специалист, преди да вземете решение. Не подписвайте нищо, докато не сте напълно информирани и уверени във вашето решение.
- С кого имам право да се консултирам, ако работодателят ми ме притиска да подпиша документи? Има ли някой, който може да ме придружи?
  
  Ако вашият работодател ви притиска да подпишете документи, имате право на консултация с адвокат, познат или друг специалист. Можете да поискате някой, когото изберете, да присъства по време на консултацията. Не сте длъжни да подписвате нищо, докато не се почувствате напълно информирани и уверени във вашето решение.
- Какви са причините, поради които хората не могат да намерят работа за продължителен период от време?
  
  Хората често срещат трудности при намирането на работа за продължителен период от време поради различни фактори. Те включват ниско заплащане, липса на подходящи свободни работни места, прекалено високи изисквания на работодателите и ограничени възможности за развитие. Някои хора се борят да намерят работа поради недостатъчен опит в желаната област или предпочитат да изчакат по-подходяща позиция вместо да приемат по-нископлатена работа.
- Какво представлява интервю по Skype и как да се подготвим за него?
- Какви са причините за неуспешно търсене на работа?
Анкета

От колко време търсите работа?
Опции:

един месец

три месеца

половин година

една година

две години

над две години

# 180 14 юни 2012, 17:51 ч.

Мнения: 4 339

Аз съм работила на шестдневна работна седмица четири години. Отпуск максимум седмица и то с хиляда уговорки. А още не бях семейна тогава. Много е изтощително. За един ден нито можеш да се отпуснеш и починеш, нито нещо да си свършиш в къщи.
Говоря за наемна работа. Когато човек работи за себе си, ситуацията е друга.
След като напуснах въпросното място, започнах работа на петдневна работна седмица. В понеделник се чувствах страхотно свежа, сякаш се връщам от отпуска Grinning

.
Сега бих започнала такава работа, ако няма друга възможност и съм принудена от обстоятелствата.

# 181 14 юни 2012, 20:53 ч.

Мнения: 417

Виждам,че сте подхванали темата за 6 дневна работна седмица.Не съм работила,сигурно и не бих,но ММ работеше така.Разликата от това мъж или жена да работи по 6 дни е голяма.На седмия ден мъжа си отпочива истински за разлика от жената Crazy

# 182 14 юни 2012, 21:07 ч.

Мнения: 3

шестдневна работна седмица - това си е чиста робия. Веднъж изкарах 3 месеца така и не искам и да си спомням вече...

# 183 14 юни 2012, 21:14 ч.

Мнения: 23 738

Red Velvet, никъде не се е споменавало за ниско или високо квалифицирани кадри.
Това ти си го измисли в момента. )
Или само нискоквалифицираните могат да работят по 6-7дни според вас?

# 184 14 юни 2012, 21:40 ч.

Мнения: 9 252

Здравейте!

Да ви кажа и аз какво мисля по въпроса с 5, 6 и 7 дневната работна седмица.
Преди да родя работих в мебелен магазин от 10.00 до 20.00 часа и събота и неделя, на смени разбира се, но винаги в събота, в неделя през седмица.
След като родих, започнах работа в друг мебелен магазин със същото работно време. Почивах през седмицата, когато детето ми беше на градина. Мъка! Много ми беше мъчно. Мечтаех за работа от понеделник до петък от 8.00 до 17.30 (примерно). Мина се време. Фалира фирмата. Съкратиха ме. Вече съм без работа и без пари съответно шест месеца. Още си мечтая за онази 5 дневна работна седмица, но бих се навила и на работа събота и неделя и повични дни през седмица, само за да имам работа и заплата, за да мога да платя детската градина на детето, да му купя сладолед и сандали.

Така че, като опре ножа до кокала....

Това е моето виждане от моята гледна точка - сега!

Много сте готини всички, личи си че сте интелигентни жени. Кефите ме, харесва ми да ви чета. Не ми се ще да се развива така темата! Мир!

bouquet

# 185 15 юни 2012, 10:01 ч.

Мнения: 51 592

Предполагам има значение и как е оформена 6 дневната седмица чисто законово , както и размера на заплащането
6*8 часа за минималната предполагам че всички са нясно че е неприемливо както от законова гледна точка( извънреден труд) , така и от чисто човешка...за финансова пък съвсем

# 186 15 юни 2012, 10:37 ч.

София
Мнения: 3 249

Въпрос на виждане. Зълва ми е висококвалифицирана. Естеството на работа и е такова, че 10г. работи на смени. Повишиха я и почна на 5 дневна работна седмица. Беше и кошмарно...Мъж ми и е колега и той работи на смени и стои там само и единствено заради смените.
Свекърва ми също е квалифицирана и цял живот е работила на смени и сме коментирали, че тя не се вижда 5 дни нон стоп на работа.....Та разни хора разни идеали Wink

Аз нали не съм им роднина - не се виждам да работя на смени, особено нощни Mr. Green

# 187 15 юни 2012, 11:51 ч.

Перник
Мнения: 5 092

Цитат на: Mirama в чт, 14 юни 2012, 16:16

SvetlaK, аха, значи само тези с висше образование могат да работят по 5дни. Останалите да бачкат по 6-7, щото не са учили?. )))))
Смешни са ми такива изказвания...
Или сигурно те смятат за супер тъп, щом сам си избрал да работиш в събота, че и неделя понякога? Или за не достатъчно добра майка, щом не си събота и неделя в къщи?

Нямах предвид това. Написах, че всеки преценява кое го устройва според моментното си състояние - финансово, семейно и т.н.
Естествено, че има и висококвалифицирани, и нискоквалифицирани хора, които работят на смени и в почивните дни.
И аз съм работила в събова, че и в неделя до 8 вечерта. Когато се налага, еднократно, ОК, но да ме кара шефа да ходя в офиса в събота за глупости - няма да стане - това беше една от причините, по които напуснах предишната си работа.
За протокола: миналата седмица бях отпуска, но прекарах понеделник преди обяд в офиса, работейки. И това, въпреки че съм държавен служител Mr. Green

# 188 15 юни 2012, 12:03 ч.

Пловдив
Мнения: 5 295

Смените и естеството на работа, които предполагат работа и през уикенда или извън работният ден от 8,30 до 17, не значат автоматично, че се работи на 6 дневна раб. седмица...
Ако е читав работодателя, винаги може да се измисли график, така че, работника да не работи повече от 40 часа седмично и след всеки 5 раб. дни да следват 2 почивни...
Така не виждам проблем и бих работила при такива условия, но масово това не е така: работи се 6 дни/седм. и то повече от 8 часа дневно...Лично аз така просто не мога да издържа физически: скапвам се, боледувам, не успявам да си почина и не съм работоспособна...Не знам как издържат хората с години... ooooh!

# 189 15 юни 2012, 13:27 ч.

Пловдив / София
Мнения: 1 283

Цитат на: Mirama в чт, 14 юни 2012, 12:59

А ако работите за себе си? И ви се налага да работите и по 7дни?
Честно казано не го разбирам съвсем това...
Аз примерно си скъсах д..то от бачкане 20дни, работех и в неделя, за да мога следващите 10дни да почивам. И да, аз си определям работното време за момента, но в другите случаи просто си оставях неделята почивка.

Мирама, ама на колко места, като работиш 20 дни, после те пускат да почиваш.
Аз ако съм с плаващо раб. време, ок и в събота, и в неделя ще работя.
Ама ако съм на 8-часов раб. ден. Ако работиш и събота, просто не ти остава време не за почивка, ами и на фризьор да идеш, и в къщи да си изчистиш, например.
А ако работя за мен, там нещата са съвсем други. Ама не работя. Нито за баща ми или мъжа ми. Работя на заплата и си искам заслужения отдих.

# 190 15 юни 2012, 17:29 ч.

Мнения: 1 443

Цитат на: fam в пт, 15 юни 2012, 13:27

Цитат на: Mirama в чт, 14 юни 2012, 12:59

И аз това имах предвид, но Мирама се прави,че не ни разбира вече втора страница.
Плюс това много зависи и от заплащането--ако ми плащат плюс една надница, що да не работя, това са си още 4*50-60 лева примерно (зависи от заплатата), което не е малко. Моят мъж е точно така, съобщиха им,че ще работят извънредно, но им го плащат. А не са им казали--абе 400 лева, ама 6 дни.

# 191 15 юни 2012, 23:43 ч.

Мнения: 4 529

Цитат

Асистент-реклама и събития
Описание и
Изисквания: Фирма търси динамични и атрактивни личности за рекламни кампании , спортни проекти и разнообразни събития. Желателно е кандидатите да са комуникативни и технически на ниво , владеенето на задни езици е предимство.

http://www.jobs.bg/f1477415
ooooh!

# 192 16 юни 2012, 07:41 ч.

Мнения: 1 443

задни езици Joy

# 193 16 юни 2012, 10:11 ч.

Мнения: 11

Не обърнах внимание, че пишело задни вместо западни езици. Laughing

Ако ще е първото лошо. Crossing Arms

Това ме навява на мисълта, че подмазвачеството спрямо поставените на едно стъпало по-високи длъжности, трябва да спре да се толерира. Ежедневно ставам свидетел как не особено кадърни служители (може би с владеене на задни езици) Laughing

си осигуряват бетонна стабилност заради присламчване и подмазване на "силните на деня".... Това не помага на самия бизнес, на компанията и на икономиката по никакъв начин! В България трябва да се осъзнае, че работа може да се върши и от дома. Това да не се счита за долнопробно или пошло, напротив за много по-продуктивно. Peace