За колко време ви свършва заплатата?

  • 58 323
  • 765
  •   1
Отговори
# 645 13 юли 2012, 16:14 ч.
  • Мнения: 23 097
Цитат на: Рокси в пт, 13 юли 2012, 16:12
Естествено, че не. Ама е малко как да кажа, наивно, да очакваш да имаш същите възможности, нали.
Избори, решения, но и последствия.

Всъщност можеш да имаш и по-добри възможности. ) От работилите като сервитьор, барман, и всякакъв друг обслужващ персонал по време на следването си.
Защото малко са студентите и специалностите, които се търсят и за по-висококвалифицирана работа.

# 646 13 юли 2012, 16:15 ч.
  • Мнения: 23 097
Цитат на: Down Under в пт, 13 юли 2012, 16:14
Добре де, в Свищов е ясно - няма работа, но кое точно налага да работиш и да учиш на едно място? нали има вече освен задочна форма и дистанционна. На мен лично до ден днешен никой работодател не ми е искал дипломата, така че приемам че всичките са равнопоставени.  А и е крайно време да се приеме, че висшето образование не е задължително.

Дистанционна форма има само за магистратурата, поне в Свищов.
Но темата не е нито за това кой, къде учи, как и дали работи, а за заплащането. )
Има работодатели, които изискват диплома още при подаване на документи.

# 647 13 юли 2012, 16:19 ч.
  • Мнения: 4 300
Цитат на: Mirama в пт, 13 юли 2012, 16:14

Всъщност можеш да имаш и по-добри възможности. ) От работилите като сервитьор, барман, и всякакъв друг обслужващ персонал по време на следването си.
Защото малко са студентите и специалностите, които се търсят и за по-висококвалифицирана работа.

За какво е тогава оплакването, че се обърках:)))
Естествено, че преди да имаш диплома и образование ще работиш по лоша работа отклкото с диплома и образование, иначе за чий ще учиш изобщо.

# 648 13 юли 2012, 16:20 ч.
  • Мнения: 23 097
Рокси, е къде го видя това оплакване. )
Това което казах беше, че не навсякъде имаш големи шансове да започнеш работа като студент. Или просто може да не искаш да го правиш. Въпрос на личен избор е и възможности.

# 649 13 юли 2012, 16:28 ч.
  • Мнения: 22 036
Ами да отклони се темата. Съгласна съм, че в БГ ми беше по-трудно да "свързвам двата края". Работя все едно и също, че и длъжността ми е еднаква, така че мисля, че имам база за сравнение.

# 650 13 юли 2012, 16:33 ч.
  • Мнения: 2
Заплатата ми свършва почти веднага - погасявам кредит, плащам битовите сметки и с малкото останали пари избутвам някакси...

# 651 13 юли 2012, 16:54 ч.
  • Мнения: 5 539
Чухте ли новината, че всички фирми с над 50 наети лица ще бъдат длъжни да имат 5% назначени стажанти? Не знам дали е прието или е само предложение. Ако се съди по действията на сегашното правителство, може да е поредната муха в публичното пространство.

Интересното за мен е друго.
Знаете ли колко фирми би засегнала тази мярка?
5000 (пет хиляди)!!! в цяла България.
Тоест в България има само 5000 фирми с над 50 работници/служители.
Струва ми се ужасно малко.
Всичко останало са дребни бизнеси и държавна администрация.

# 652 13 юли 2012, 16:56 ч.
  • Мнения: 2
На мен винаги ми липсват пари - дори няколко дни след заплата, все е дно че не я е имало!

# 653 13 юли 2012, 17:01 ч.
  • Мнения: 0
Цитат на: Ловис в пт, 13 юли 2012, 16:54
Чухте ли новината, че всички фирми с над 50 наети лица ще бъдат длъжни да имат 5% назначени стажанти? Не знам дали е прието или е само предложение. Ако се съди по действията на сегашното правителство, може да е поредната муха в публичното пространство.

Интересното за мен е друго.
Знаете ли колко фирми би засегнала тази мярка?
5000 (пет хиляди)!!! в цяла България.
Тоест в България има само 5000 фирми с над 50 работници/служители.
Струва ми се ужасно малко.
Всичко останало са дребни бизнеси и държавна администрация.

А тези стажанти за без пари ли ще работят?

# 654 13 юли 2012, 17:26 ч.
  • Мнения: 0
Това, че насърчават стажанските програми на фирмите е добре - както за бизнеса, така и за младите специалисти!

# 655 13 юли 2012, 17:49 ч.
  • Мнения: 1
Засега не се оплаквам - някак преживяваме до следващата заплата, но е на ръба. А и около нас хората са в същото положение!

# 656 13 юли 2012, 19:15 ч.
  • Мнения: 0
Цитат на: Assos в пт, 13 юли 2012, 15:51
Цитат на: Mirama в пт, 13 юли 2012, 15:41

Да. Преди 10-12 години определено беше цвете.

Търсят се. И ние наемаме.
Един от тях завлече служебния лаптоп и не се появи цяла седмица. Играел си момчето.
Масово искат 1200-1500 лева заплата.
С нулев опит.

Съжалявам, ядосах се ...


Ми що да не си искат 1200лв за висшист без опит в България това според мен е разумен начален старт за доста позиции.

# 657 13 юли 2012, 19:20 ч.
  • Мнения: 23 097
ХищщниК, ако има кой да ти ги даде. )
Пък то пак да е "разумно". )

# 658 13 юли 2012, 19:28 ч.
  • Мнения: 0
Цитат на: Mirama в пт, 13 юли 2012, 19:20
ХищщниК, ако има кой да ти ги даде. )
Пък то пак да е "разумно". )

Ох да.......спомням си го и аз това - едно време си спомням че хората от провинцията се дразнеха на софиянците от колегите ми, че живеят с техните, и съответно могат да искат по-малки заплати.....пък софиянците от своя страна се дразнеха на другите, че защото са свикнали да живеят по 2-3 ма в стая и с много малък месечен бюдеж - се съгласявали на малко парички

Истината е, че няма вече глупави хора на планетата и всеки иска да се закачи за нещо, дори за 400лв да е, пък после пак да продъжи да си търси нещо по-хубаво.........в което няма нищо лошо в това мислене, по-добре 400 отколкото нищо........

Но ми се щеше висшистите в България да взимат едно 500-600евро месечно като старт на кариерата си.......дано да стане до 10тина години поне......аз съм сигурен, че и сега има такива дето почват с такива заплати, но не е масово, аз искам масовите висшисти - там незнам - СУ, УНСС във всички сфери да изкарват по толкова.

И хората да станат по-щастливи и да имат работа и т.н........

# 659 13 юли 2012, 19:40 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: Dobri_M. в пт, 13 юли 2012, 17:26
Това, че насърчават стажанските програми на фирмите е добре - както за бизнеса, така и за младите специалисти!


Не точно. И ще ви кажа защо. Наблюдавам, че няколко от големите търговски вериги започнаха да пускат, че набират стажанти. Значи в тези вериги текучеството с или без стажанска програма си е факт. В случая вместо държавата да събира данъци, тя се бърка в джоба да плаща за нещо безсмислено. Работят по 6 м, колкото им е изпитателния срок и следващия. А, едва ли за следващия работодател ще е от толкова голямо значение, че си бил стажант някъде 6 месеца, че да те предпочете.

Има единствено смисъл, ако фирмата след това ти предложи постоянна работа, но за сега това не се случва със стажантите.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата