Майчинството счетоводно-50

  • 37 787
  • 752
  •   1
Отговори
# 135 10 авг. 2012, 22:51 ч.
  • на североизток
  • Мнения: 461
А може ли да си студент задочно за магистър и да си на трудовата борса едновременно?

# 136 11 авг. 2012, 00:23 ч.
  • Мнения: 307
♥Elfita♥ Благодаря за бързия и изчепателен отговор Simple Smile

# 137 11 авг. 2012, 06:49 ч.
  • Мнения: 3 240
Viva_123, благодаря!  Flowers Bouquet
п.п. Значи ако сега реша да искам още болнични вече трябва да е от ТЕЛК, нали?

# 138 11 авг. 2012, 07:02 ч.
  • Мнения: 6 792
Момичета, за чия сметка са здравните осигуровки по време на 6 м неплатен отпуск за гледане на дете до 8 г възраст ? За сметка на работника или работодателя?

# 139 11 авг. 2012, 08:09 ч.
  • Мнения: 14
Здравейте,сигурно  вече сте го коментирали,но не нмерих къде точно.Може ли да ми кажете губи ли се платената отпуската, ако си в майчинствоо и колко време след като се върнеш на работа трябва да я използаш?Къде в кой закон е обяснено,за да съм подготвена пред работ.?Предварително благодаря!

# 140 11 авг. 2012, 09:25 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: J_M_M в сб, 11 авг 2012, 07:02
Момичета, за чия сметка са здравните осигуровки по време на 6 м неплатен отпуск за гледане на дете до 8 г възраст ? За сметка на работника или работодателя?

za rabotodatel sa

# 141 11 авг. 2012, 09:34 ч.
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 032
Цитат на: _usmivka_ в сб, 11 авг 2012, 08:09
Здравейте,сигурно  вече сте го коментирали,но не нмерих къде точно.Може ли да ми кажете губи ли се платената отпуската, ако си в майчинствоо и колко време след като се върнеш на работа трябва да я използаш?Къде в кой закон е обяснено,за да съм подготвена пред работ.?Предварително благодаря!

Не губиш правото на отпуск.
Кодекс на труда 2012:
чл.176
(4) (Предишна ал. 2, доп. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи и когато през календарната година, за която се отнася, работникът или служителят не е имал възможност да го ползва изцяло или отчасти поради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете, както и поради ползване на друг законоустановен отпуск.

Чл. 176а.
(2) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 4, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.

# 142 11 авг. 2012, 14:14 ч.
  • Мнения: 14
pantera666 благодаря за точния отговор!

# 143 11 авг. 2012, 14:43 ч.
  • Мнения: 17
Здравейте! Въпросът ми е, ако реша да прекъсна отпуск за гледане на дете до 2г. - какви документи трябва да подам при работодателя и в НОИ /за сега детето няма да посещава ясли/? Полага ли ми се 1/2 обезщетение?

Благодаря!

# 144 11 авг. 2012, 14:50 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 059
Цитат на: yulietka в сб, 11 авг 2012, 14:43
Здравейте! Въпросът ми е, ако реша да прекъсна отпуск за гледане на дете до 2г. - какви документи трябва да подам при работодателя и в НОИ /за сега детето няма да посещава ясли/? Полага ли ми се 1/2 обезщетение?

Благодаря!
прил.12 в тридневен срок, прил.4 за 1/2 обезщетение.

# 145 11 авг. 2012, 16:59 ч.
  • Мнения: 3
Здравейте всички.Надявам се тук да намеря отговори на няколко въпроса
На 21 години съм, имам момче на почти 3 години.
На 08.10.2011г. ми изтече 2-та година майчинство.
После бях в неплатен отпуск до 16.04.2012г.
От следващия ден 17.04 започнах нова работа на непълно работно време от 4 часа и 155лв. основно месечно възнаграждение.
От 01.07.2012. вече не работя там и се самоосигурявам като плащам само здравна осигуровка в размер на 16,80лв.
Миналата седмица установих че съм бременна
Ако продължа да си внасям само здравната осигуровка ще получавам ли майчинство???

# 146 11 авг. 2012, 17:03 ч.
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 032
Цитат на: Boginq Stoqnova в сб, 11 авг 2012, 16:59
Здравейте всички.Надявам се тук да намеря отговори на няколко въпроса
На 21 години съм, имам момче на почти 3 години.
На 08.10.2011г. ми изтече 2-та година майчинство.
После бях в неплатен отпуск до 16.04.2012г.
От следващия ден 17.04 започнах нова работа на непълно работно време от 4 часа и 155лв. основно месечно възнаграждение.
От 01.07.2012. вече не работя там и се самоосигурявам като плащам само здравна осигуровка в размер на 16,80лв.
Миналата седмица установих че съм бременна
Ако продължа да си внасям само здравната осигуровка ще получавам ли майчинство???

По това което сте написали вие не се самоосигурявате, а си плащате здравните осигуровки като безработна...Самоосигуряването е като управител на фирма/ земеделски производител и т.н и сумите определено са други,а не само здравна осигуровка... При положение че си плащате здравните осигуровки и не сте на трудов договор нямате право на майчинство за 2 години, а на социално майчинство за 1 година ако брутния ви доход на член от семейството е под 350лв.

# 147 11 авг. 2012, 17:12 ч.
  • Мнения: 3
Цитат на: pantera666 в сб, 11 авг 2012, 17:03
Цитат на: Boginq Stoqnova в сб, 11 авг 2012, 16:59
Здравейте всички.Надявам се тук да намеря отговори на няколко въпроса
На 21 години съм, имам момче на почти 3 години.
На 08.10.2011г. ми изтече 2-та година майчинство.
После бях в неплатен отпуск до 16.04.2012г.
От следващия ден 17.04 започнах нова работа на непълно работно време от 4 часа и 155лв. основно месечно възнаграждение.
От 01.07.2012. вече не работя там и се самоосигурявам като плащам само здравна осигуровка в размер на 16,80лв.
Миналата седмица установих че съм бременна
Ако продължа да си внасям само здравната осигуровка ще получавам ли майчинство???

По това което сте написали вие не се самоосигурявате, а си плащате здравните осигуровки като безработна...Самоосигуряването е като управител на фирма/ земеделски производител и т.н и сумите определено са други,а не само здравна осигуровка... При положение че си плащате здравните осигуровки и не сте на трудов договор нямате право на майчинство за 2 години, а на социално майчинство за 1 година ако брутния ви доход на член от семейството е под 350лв.

При положение че мъжът ми взима чисто 740лв и го осигуряват на 900-950 полага ли ми се изобщо социално майчинство??
Има ли вариант той да взима майчинство или трябва аз да работя в този случай??
Благодаря предварително

# 148 11 авг. 2012, 17:25 ч.
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 032
Зависи колко точно му е брутния доход (900 / 3 = 300 лв. на човек) , при положение че вие нямате доходи и имате сключен брак.Той няма как да взема майчинството.Най-добре е някой да ви назначи на трудов договор фиктивно и да си получавате майчинство 2 години.

# 149 11 авг. 2012, 17:26 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 059
Цитат на: Boginq Stoqnova в сб, 11 авг 2012, 17:12
Цитат на: pantera666 в сб, 11 авг 2012, 17:03
Цитат на: Boginq Stoqnova в сб, 11 авг 2012, 16:59
Здравейте всички.Надявам се тук да намеря отговори на няколко въпроса
На 21 години съм, имам момче на почти 3 години.
На 08.10.2011г. ми изтече 2-та година майчинство.
После бях в неплатен отпуск до 16.04.2012г.
От следващия ден 17.04 започнах нова работа на непълно работно време от 4 часа и 155лв. основно месечно възнаграждение.
От 01.07.2012. вече не работя там и се самоосигурявам като плащам само здравна осигуровка в размер на 16,80лв.
Миналата седмица установих че съм бременна
Ако продължа да си внасям само здравната осигуровка ще получавам ли майчинство???

По това което сте написали вие не се самоосигурявате, а си плащате здравните осигуровки като безработна...Самоосигуряването е като управител на фирма/ земеделски производител и т.н и сумите определено са други,а не само здравна осигуровка... При положение че си плащате здравните осигуровки и не сте на трудов договор нямате право на майчинство за 2 години, а на социално майчинство за 1 година ако брутния ви доход на член от семейството е под 350лв.

При положение че мъжът ми взима чисто 740лв и го осигуряват на 900-950 полага ли ми се изобщо социално майчинство??
Има ли вариант той да взима майчинство или трябва аз да работя в този случай??
Благодаря предварително
При брутен доход на семейството ви от 950лв имате право на помощ за бременост и раждане и след това до 1г. на детето. Прехвърляне може да има, само ако вие ползвате отпуск за бременост и раждане, а като безработна нямате право на такъв.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата