Публикувана: 31 юли 2012, 15:11 ч.
Последно мнение: 27 септ. 2012, 15:43 ч.

Майчинството счетоводно-50

38 864
752
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да си върна правата за получаване на обезщетение за майчинство след съкращаване от работа?
Как мога да прехвърля родителския отпуск на бащата и какво се случва, когато се роди третото дете?
Как мога да използвам болнични и отпуск по майчинство за третото си дете?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да си върна правата за получаване на обезщетение за майчинство след съкращаване от работа?
  
  След като бъдете уволнени, имате право да се върнете в предишното си състояние без загуба на обезщетението. Работодателят е длъжен да плати договореното обезщетение в рамките на един месец от датата на прекратяване на трудовия договор.
- Как мога да прехвърля родителския отпуск на бащата и какво се случва, когато се роди третото дете?
  
  Можете да прехвърлите родителския отпуск на бащата след изтичане на 6 месеца от раждането. За третото дете бащата може да вземе родителски отпуск до навършване на 2 години на детето.
- Как мога да използвам болнични и отпуск по майчинство за третото си дете?
  
  Ако сте в болничен, не можете да бъдете принудени да използвате платен отпуск, тъй като на практика не сте имали възможност да го използвате. Можете да се консултирате с наблюдаващия ви лекар относно болничните. Използването на родителски отпуск за дете до 2-годишна възраст ще намали бъдещата база за болнични. Възможно е да се възползвате от последователното майчинство, като прочетете повече за него в първия пост на темата.
- Какво ще се случи, ако работодателят не внася осигуровки, но имам болничен?
- Как мога да се върна към майчинство, ако компанията ми фалира?

# 645 21 септ. 2012, 09:34 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 948

Цитат на: Ulia в пт, 21 сеп 2012, 08:52

Здравейте отново!
Преди време зададох тук в темата следното питане, на което ми отговорихте, за което съм много благодарна. Hug

Цитат на: Lady Brinne в чт, 23 авг 2012, 09:22

Цитат на: Ulia в чт, 23 авг 2012, 07:10

Моето питане е леко в страни от темата, но все пак... Embarassed

Предстои ми с изтичане на втората година от майчинството си да напусна настоящата си работа (по безброй причини). Работата е там, че настоящият ми шеф в никакъв случай не би ме освободил, освен с предизвестие от моя страна или по взаимно съгласие, което ще ми даде право на минималното обезщетение за безработица. Въпросът ми е възможно ли е познат да ме назначи фиктивно във фирмата си на срочен договор в полза на работодателя и да ме освободи след седмица - две, за да мога получавам 60%, докато си намеря нова работа. - Може и 7 раб. дни са достатъчни.И другото ми питане е в тези 60% от дохода за 2 години назад включва ли се размерът на майчинството, което съм получавала през първата година? - включва се доходът, от който е изчислено обезщетението, т.е. средната ти брутна заплата
Благодаря предварително!

Четейки КТ и сайта на КСО ми хрумна едно "по-елегантно" решение на моят проблем, а именно: Да бъда назначена по чл.68, ал.1,2 от КТ(до завършване на определена работа) и след няколко дни да бъда освободена по чл.325, т.4 (за завършване на определена работа). Питанията ми са:
1. При този вариант ще имам ли право на въпросното 60% обезщетение за безработица? - да
2. Ползвам ли се от закрила като майка на дете до 3 години ( за да не навреди това на работодателя, който ще ме назначи фиктивно) - не се ползваш и няма да навреди на работодателя ти
3. Има ли нещо, което не съм обмислила или пропуснала при този вариант? - според мен вариантът е напълно работещ

Извинявам се, че отново Ви занимавам със себе си и моят казус, но се страхувам да попитам в НОИ, т.к. възнамерявам да ползвам вратичка в закона, което не е много редно. Embarassed

Освен това съм лаик в областта и ми е нужно компетентно мнение.
Благодаря предварително! bouquet

# 646 21 септ. 2012, 09:43 ч.

Мнения: 1 953

Lady Brinne , нямам думи с които да изразя благодарността си!
Hug

# 647 21 септ. 2012, 10:37 ч.

В сърцето на един мъж и половина, и една госпожица
Мнения: 1 856

Цитат на: Ала-Бала в пт, 21 сеп 2012, 09:34

Цитат на: Katencetoo в пт, 21 сеп 2012, 09:10

Момичета, ноември месец детето ми става на 2г. и ще си взема платения отпуск, който съм натрупала по време на майчинството. След това мога да взема неплатен за 1г., тъй като с таткото нямаме брак, нали така? А на каква сума ще бъда осигурявана през този период? Предполагам на минималната, но все пак да попитам. Благодаря предварително за отговорите Hug

МОжеш да ползваш 6 месеца и бащата да ти прехвърли неговите 5 месеца...със или без брак. За този период ти се внасят само здравни вноски, а отпуска се признава за трудов и осигурителен без да се внасят осиг. вноски.

Много благодаря за изчерпателния отговор bouquet

# 648 21 септ. 2012, 13:07 ч.

Мнения: 512

Здравейте,

Предстои ни местене в чужбина. Аз съм в майчинство, но не ми се искаше поне още година да напускам работа. Помня, че майчинството (логично) е обвързано с живеене в България и се чудех какво трябва да направя в този случай - как да осведомя държавата, че няма да съм тук, макар че си се водя на работа или няма такъв вариант?

# 649 21 септ. 2012, 13:19 ч.

София-Младост
Мнения: 24 195

Цитат на: Jane º° в пт, 21 сеп 2012, 13:07

Няма такова обвързване, може да си гледате детето къде на вас ви е удобно.

# 650 21 септ. 2012, 13:30 ч.

на земята
Мнения: 4 196

Здравейте ,нали след подаването на болничния се изисква 14 работни до изплащането ?или бъркам newsm78

# 651 21 септ. 2012, 13:32 ч.

София-Младост
Мнения: 24 195

Цитат на: *лаленце* в пт, 21 сеп 2012, 13:30

Здравейте ,нали след подаването на болничния се изисква 14 работни до изплащането ?или бъркам newsm78

15 след подаване в НОИ Simple Smile

# 652 21 септ. 2012, 13:39 ч.

на земята
Мнения: 4 196

Ала-Бала

Ами ако са подадени два на един път newsm78

# 653 21 септ. 2012, 13:49 ч.

София-Младост
Мнения: 24 195

Цитат на: *лаленце* в пт, 21 сеп 2012, 13:39

Ала-Бала

Ами ако са подадени два на един път newsm78

Пак така, но според периода...кажи какво те притеснява най-добре, с дати и прочие...

# 654 21 септ. 2012, 13:52 ч.

Мнения: 1

Здравейте!
Аз имам следното питане. От кой ден започват майчинските? Знам, че има 45 дни болнични преди раждане, още толкова след това от болницата и 42 дни от педиатъра. След това ли започват или от друга дата? Трябва ми, защото искам да си увелича отпуската до 2 години на детето. За информация на 3.10 ще прави годинка. И искам да съм сигурна, че няма да изпусна срока и да се наложи да ходя на работа. Благодаря предварително.
П.С. Какво всъщност трябва да представлява молбата и има ли допълните документи?

# 655 21 септ. 2012, 13:54 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Шуши-Муши в пт, 21 сеп 2012, 13:52

две седмици преди 3 ти октомври представяш в работата документите,които са описани на първа страница

# 656 21 септ. 2012, 13:57 ч.

София-Младост
Мнения: 24 195

Цитат на: ♥Elfita♥ в пт, 21 сеп 2012, 13:54

Цитат на: Шуши-Муши в пт, 21 сеп 2012, 13:52

две седмици преди 3 ти октомври представяш в работата документите,които са описани на първа страница

Само ще вметна, че не РД на детето е определящ, а по-скоро термина, от него се брои 1 година...или най-точно 410 дни от датата на първият болничен.
Казвам, го защото се пишат дати по документите, да не стават грешки.

# 657 21 септ. 2012, 14:46 ч.

Пловдив
Мнения: 279

Здравейте и аз пак с въпрос :
Започнах работа след майчинство, но сега съм в болнични 10дни , та исках да питам как се плащат сега болничните, на каква база и колко дни плаща държавата, колко работодателя? Благодаря ви bouquet

# 658 21 септ. 2012, 14:47 ч.

Мнения: 588

Здравейте,
Скоро приеха сина ми в ясла и аз трабва да прекъсна майчинството си. Има един малък проблем, тъй като офисът на фирмата , в която работя престана да функционира и аз съм на договор докато изтече майчинството и използвам полагаемия отпуск за двете години майчинство. Скоро разбрах, че има вариант да ме съкратят по определен член, за да мога да се регистрирам в бюрото по труда и да получавам сума около 9 месеца, докато намеря друга работа.
Може ли да ми кажете кой член от КТ беше и кое е по добре да взема отпуска или работодателя да ми го изплати.

# 659 21 септ. 2012, 14:51 ч.

на земята
Мнения: 4 196

Ала-Бала,ами първия болничен ми е от 1 август до 14 август,следващия е от 14 август до до 13 септември ,тези двата са подадени на един път на 1 септември.пускам ги без прекъсване ,както ми казаха,счетоводителката ги пусна наведнъж на 1 септември ни вест ,ни кост,проверих всичко ок с болничните,питам заяото другите които са пуснали на тази дата са им преведени,та затова,то имаш и почивни дни newsm78

по принцип счетоводителката ги пуска най късно до 5 число,но тогава ги пусна на 1 септ.

Препоръчани теми

Йога и др. физическа активност при бременност. Училище за бъдещи родители

Самостоятелна стая или двойна?

Подготовка за малкия човек - тема 32

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 96

224
Бъдещи майки

Причина:

Причина: