Публикувана: 31 юли 2012, 15:11 ч.
Последно мнение: 27 септ. 2012, 15:43 ч.

Майчинството счетоводно-50

38 864
752
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да си върна правата за получаване на обезщетение за майчинство след съкращаване от работа?
Как мога да прехвърля родителския отпуск на бащата и какво се случва, когато се роди третото дете?
Как мога да използвам болнични и отпуск по майчинство за третото си дете?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да си върна правата за получаване на обезщетение за майчинство след съкращаване от работа?
  
  След като бъдете уволнени, имате право да се върнете в предишното си състояние без загуба на обезщетението. Работодателят е длъжен да плати договореното обезщетение в рамките на един месец от датата на прекратяване на трудовия договор.
- Как мога да прехвърля родителския отпуск на бащата и какво се случва, когато се роди третото дете?
  
  Можете да прехвърлите родителския отпуск на бащата след изтичане на 6 месеца от раждането. За третото дете бащата може да вземе родителски отпуск до навършване на 2 години на детето.
- Как мога да използвам болнични и отпуск по майчинство за третото си дете?
  
  Ако сте в болничен, не можете да бъдете принудени да използвате платен отпуск, тъй като на практика не сте имали възможност да го използвате. Можете да се консултирате с наблюдаващия ви лекар относно болничните. Използването на родителски отпуск за дете до 2-годишна възраст ще намали бъдещата база за болнични. Възможно е да се възползвате от последователното майчинство, като прочетете повече за него в първия пост на темата.
- Какво ще се случи, ако работодателят не внася осигуровки, но имам болничен?
- Как мога да се върна към майчинство, ако компанията ми фалира?

# 630 20 септ. 2012, 09:34 ч.

Мнения: 4

Благодаря ти,pantera666!Ще се надявам тогава да съм слу4ила на добър работодател!

# 631 20 септ. 2012, 13:52 ч.

София
Мнения: 156

Хайде аз леко невежата отново да попитам. Утре ( 21.09.2012г. ) ми изтича първата година майчинство. Преди 2 седмици си пуснах заявлението за отпуск за втората година и попълних декларация за майчинството при счетоводителката. Като ми изтече утре първата година какъв е срока счетито ни да се накани да ми занесе документите, разбира се ако сте наясно със сроковете. Благодаря много !

# 632 20 септ. 2012, 13:55 ч.

София-Младост
Мнения: 24 195

Цитат на: мама мими в чт, 20 сеп 2012, 13:52

Да се накани...
Другият месец чак...в срок от 2 дни след плащане на осиг. вноски.

# 633 20 септ. 2012, 15:13 ч.

Мнения: 11

мерси за отговорите ! златни сте Laughing

# 634 20 септ. 2012, 15:52 ч.

София
Мнения: 156

Цитат на: Ала-Бала в чт, 20 сеп 2012, 13:55

Цитат на: мама мими в чт, 20 сеп 2012, 13:52

Да се накани...
Другият месец чак...в срок от 2 дни след плащане на осиг. вноски.

Благодаря за бързия отговор. Да се накани в смисъл, че така ми беше оправила документите, че болнични ми връщаха, заради непредставена декларация ( когато още болничните трябваше да ми изплащат ) ей заради тези неща съм и много бясна. Мудна е. Звъня ми да ме пита дали помня къде била оставила декларацията ми newsm78

, аз да съм знаела тя къде си държи нещата....

# 635 20 септ. 2012, 21:50 ч.

Мнения: 3

Здравейте,

Бих искала да помоля за малко разяснение.
Имам осигурителен стаж над 10 години. После ме съкратиха и получавах помощи до юни месец. След това си внасям здравните осигуровки всеки месец и продължавам да съм безработна. Преди десетина дни разбрах, че съм бременна. Имам познати, които ще ме назначат при тях на работа, като си плащам разходите естествено.
Въпросът ми е, има ли значение откога ще ме назначат на трудов договор по отношение на получаването на 45 дневните болнични, които дават преди термина. Четох някъде, че при започване на работа за болничен се изисква минимум 6 месеца стаж а за отпуск 9 месеца. Не ми се плащат излишни пари за осигуровки, аз така или иначе ще получавам помощи върху минималната работна заплата. Трябва ли да имам 6 месеца трудов стаж при познатите ми за да получа болничните, или могат да ме назначат примерно 2-3 месеца преди термина?

Поздрави на всички!

Последна редакция: чт, 20 сеп 2012, 21:56 от MaMyHaTa

# 636 20 септ. 2012, 21:55 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: MaMyHaTa в чт, 20 сеп 2012, 21:50

Здравейте,

Бих искала да помоля за малко разяснение.
Имам осигурителен стаж над 10 години. После ме съкратиха и получавах помощи до юни месец. След това си внасям здравните осигуровки всеки месец и продължавам да съм безработна. Преди десетина дни разбрах, че съм бременна. Имам познати, които ще ме назначат при тях на работа, като си плащам разходите естествено.
Въпросът ми е, има ли значение откога ще ме назначат на трудов договор по отношение на получаването на 45 дневните болнични които дават преди термина. Четох някъде, че при започване на работа за болничен се изисква минимум 6 месеца стаж а за отпуск 9 месеца. Не ми се плащат излишни пари за осигуровки, аз така или иначе ще получавам помощи върху минималната работна заплата. Трябва ли имам 6 месеца трудов стаж при познатите ми за да получа болничните, или могат да ме назначат примерно 2-3 месеца преди термина?

Поздрави на всички!

Щом ще си на минимално обезщетение има два варианта според мен.Ако можеш да си вземаш болничен, познатите те назначават, ти си вземаш болничен до раждането и си плащаш само здравните о-ки пи тях в размер на 20.16лв и ще си получаваш болничния от НОИ.Вариант две е да те назначат няколко дни преди да вземеш 45-дневния болничен и пак ще си получаваш майчинството 2 години.Имаш достатъчно стаж и няма нужда да имаш определен стаж при твоите познати.

# 637 20 септ. 2012, 22:11 ч.

Мнения: 3

Цитат на: pantera666 в чт, 20 сеп 2012, 21:55

Благодаря за светкавичният отговор!
Ако почна от октомври при познатите и ми дадат болничен, трябва ли да изчакам някакво време преди да го ползвам или може например още на следващата седмица да излезна в болнични?

Поздрави!

# 638 20 септ. 2012, 22:18 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Трябва да имате отработени 1-2 дни при вашите познати, за които ще платите осигуровките и можете да вземете болничен.Естествено ако лекарят е съгласен да ви издава.

# 639 20 септ. 2012, 22:31 ч.

Мнения: 3

Цитат на: pantera666 в чт, 20 сеп 2012, 22:18

Още веднъж благодаря за помощта!
А лекарят ще издава болничен и хоро ще играе! Grinning

Поздрави!

# 640 20 септ. 2012, 23:10 ч.

Мнения: 1 270

Цитат на: Lady Brinne в вт, 11 сеп 2012, 19:20

Цитат на: skrita FUstA в вт, 11 сеп 2012, 19:13

Здравейте, ще се радвам ако получа отговор от тук и не се налага да ходя до НАП
В трудови правоотношения съм с двама работодатели на по 4 часов работен ден.В непрекъснат болничен съм поради рискова бременност от самото начало.На 21 Септември излизам в 45 дневен болничен.Искам да прекратя трудовият си договор с единия работодател.Вследствие на което имам следните въпроси.
1. Може ли да прекратя договора си и по какъв начин? Възможно ли е просто да не предоставя 45- дневния болничен на въпросния работодател да се водя 1 ден на работа и да напусна по собствено желание? - Не може да си на работа при единия работодател, а при другия да си в болничен. Добре е или да се разбереш с въпросния работодател да напуснеш по взаимно съгласие и изобщо да не вземаш болничен 45 ди преди термин или да подадеш предизвестие, така че то да изтече в деня преди излизане в болничен за бременност и раждане. Н пречи да си в болничен и да тече нпредизвестие.
2. Ако прекратя работата си при единият работодател майчинството ми няма да се промени тъй като доколкото разбрах то се определя на база 24 месеца преди 45 дневния болничен.Но за 4 часов или 8 часов работен ден ще ми се изчислява през това време стажа? - Ще се изчисли на база осигурителните доходи за периода, независимо по колко правоотношения са. и евентуално втората година се предполага, че ще получавам 240 лв. Ще получаваш
3. Възможно ли е втората година ако желая да работя при втори работодател отново да сключа договор за 4 часа? - Да
Благодаря предварително

Една твърде неприятно нелюбезна госпожа от НОИ категорично ми даде да разбера, че напусна ли сега майчинството ми ще се намали със сумата, която получавам по втория трудов договор.Аз няколко пъти се опитах да обясня, че майчинството ми вече би трябвало да е изчислено, но тя си настояваше на нейното и държеше да напусна работа след изтичане на 410 ден
Чак не знам защо имат приемни дни за консултация Rolling Eyes

да не говорим, че дори нямаше стол на който да седна Crazy

# 641 20 септ. 2012, 23:39 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: skrita FUstA и скритото мишле в чт, 20 сеп 2012, 23:10

да не говорим, че дори нямаше стол на който да седна Crazy

Стол не дават,за да не се застояваш много Mr. Green

Нелюбезната госпожа греши,защото не се гледа на колко договора си в момента,а ти гледат през 24 те м осигуровките

# 642 21 септ. 2012, 08:52 ч.

Мнения: 1 953

Здравейте отново!
Преди време зададох тук в темата следното питане, на което ми отговорихте, за което съм много благодарна. Hug

Цитат на: Lady Brinne в чт, 23 авг 2012, 09:22

Цитат на: Ulia в чт, 23 авг 2012, 07:10

Моето питане е леко в страни от темата, но все пак... Embarassed

Предстои ми с изтичане на втората година от майчинството си да напусна настоящата си работа (по безброй причини). Работата е там, че настоящият ми шеф в никакъв случай не би ме освободил, освен с предизвестие от моя страна или по взаимно съгласие, което ще ми даде право на минималното обезщетение за безработица. Въпросът ми е възможно ли е познат да ме назначи фиктивно във фирмата си на срочен договор в полза на работодателя и да ме освободи след седмица - две, за да мога получавам 60%, докато си намеря нова работа. - Може и 7 раб. дни са достатъчни.И другото ми питане е в тези 60% от дохода за 2 години назад включва ли се размерът на майчинството, което съм получавала през първата година? - включва се доходът, от който е изчислено обезщетението, т.е. средната ти брутна заплата
Благодаря предварително!

Четейки КТ и сайта на КСО ми хрумна едно "по-елегантно" решение на моят проблем, а именно: Да бъда назначена по чл.68, ал.1,2 от КТ(до завършване на определена работа) и след няколко дни да бъда освободена по чл.325, т.4 (за завършване на определена работа). Питанията ми са:
1. При този вариант ще имам ли право на въпросното 60% обезщетение за безработица?
2. Ползвам ли се от закрила като майка на дете до 3 години ( за да не навреди това на работодателя, който ще ме назначи фиктивно)
3. Има ли нещо, което не съм обмислила или пропуснала при този вариант?

Извинявам се, че отново Ви занимавам със себе си и моят казус, но се страхувам да попитам в НОИ, т.к. възнамерявам да ползвам вратичка в закона, което не е много редно. Embarassed

Освен това съм лаик в областта и ми е нужно компетентно мнение.
Благодаря предварително! bouquet

# 643 21 септ. 2012, 09:10 ч.

В сърцето на един мъж и половина, и една госпожица
Мнения: 1 856

Момичета, ноември месец детето ми става на 2г. и ще си взема платения отпуск, който съм натрупала по време на майчинството. След това мога да взема неплатен за 1г., тъй като с таткото нямаме брак, нали така? А на каква сума ще бъда осигурявана през този период? Предполагам на минималната, но все пак да попитам. Благодаря предварително за отговорите Hug

# 644 21 септ. 2012, 09:34 ч.

София-Младост
Мнения: 24 195

Цитат на: Katencetoo в пт, 21 сеп 2012, 09:10

МОжеш да ползваш 6 месеца и бащата да ти прехвърли неговите 5 месеца...със или без брак. За този период ти се внасят само здравни вноски, а отпуска се признава за трудов и осигурителен без да се внасят осиг. вноски.

Препоръчани теми

Подготовка за малкия човек - тема 32

Йога и др. физическа активност при бременност. Училище за бъдещи родители

Самостоятелна стая или двойна?

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 96

224
Бъдещи майки

Причина:

Причина: