Публикувана: 26 септ. 2012, 22:27 ч.
Последно мнение: 3 ноем. 2012, 08:12 ч.

CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема №25

46 872
776
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво е общоприетото мнение за прегледа на автобиографиите при кандидатстване за работа?
Какви са очакванията при кандидатстване за работа в България?
Какви са препоръките за успешно кандидатстване за работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво е общоприетото мнение за прегледа на автобиографиите при кандидатстване за работа?
  
  Общото мнение е, че работодателите обикновено преглеждат автобиографиите след изтичането на срока за кандидатстване и избират около 10-20 кандидати за интервю. Много кандидати предпочитат да кандидатстват само по обяви, на които отговарят напълно на изискванията, но често срещат трудности при получаването на отговор от работодателите.
- Какви са очакванията при кандидатстване за работа в България?
  
  Очакванията при кандидатстване за работа в България включват разочароващо преживяване поради големия брой кандидати, ниските заплати, изискванията за стаж и опит, както и неясните или неграмотно написани обяви.
- Какви са препоръките за успешно кандидатстване за работа?
  
  Препоръките включват отговаряне на 80% от изискванията, оценка на възможността за придобиване на останалите 20%, активно търсене на работа и избягване на обяви, които не отговарят на личните критерии. Също така е важно да сте запознати с реалната ситуация на пазара на труда и да подготвите характеристики от предишни работодатели.
- Как мога успешно да балансирам работата от разстояние, редовна магистратура и семейния живот?
- Какво да правя, ако моят ръководител е преминал към нова позиция в компанията и не може да ми напише препоръка?

# 225 8 окт. 2012, 09:38 ч.

Мнения: 564

Цитат на: desex в сб, 06 окт 2012, 19:32

Момичета, какво ще рече "дигитална компетентност"? newsm78

Чета тук и се зачудих дали да не се пробвам с курс по испански, че винаги ми е харесвал този език, а въобще нямам понятие от него Crazy

Дигиталната компетентност са знания и умения, свързани с работа с компютър, компютърни програми, дизайн, мултимедия, цифрови технологии и т.н.

Езиковите курсове са Ключова компетентност Общуване на чужд език.

# 226 8 окт. 2012, 12:28 ч.

Варна
Мнения: 672

Аз за сега ще се пробвам да поработвам в домашни условия, въпреки че през зимата е добре да хабиш тока на някой друг Joy

Sunny Sky честито!

Somebody облечи нещо, в което да се чувстваш уверена в себе си! Дрехите, които правят, надали са за офис-облекло и надали служителите във фирмата са длъжни да ги носят Laughing

. Според мен е важно да имаш неотразимо излъчване на жена, която разбира от тези неща и която всички искат да наемат да работи за тях Wink

. Успех

# 227 8 окт. 2012, 13:17 ч.

Мнения: 1 475

Благодаря, вече ходих на интервюто и съм разочарована е меко казана, бях разбрала,че съм одобрена, пък то сме били одобрени 20 момичета от дръжте се 60 ,сега ще чакам за 3- то интервю, където ще отпаднат още 10, и после ще има вече 4-то с големия шеф, който ще си избере!До края на седмицата трябвало да минат и другите момичета и ще се обадят ако съм одобрена за 3-то, което ще е изпит, ще кажеш, че кандидатствам за изпълнителен директор,не за технически сътрудник!Относно облеклото ми мога да кажа,че бях най-добре облечената от 4 момичета,които видях,които също бяха одобрени за второ интервю, със стил така да се каже, но мисля,че директорката не ме хареса, ще видим,ще чакам до края на седмицата- същевременно ще си припомням английския на говоримо ниво,че 3 години една дума не съм казала на никой на Английски!

Това ми напомни да ви кажа, че през седмицата бях на интервю в една голяма преводаческа фирма и шефката още със започването на изпита на компютъра, почна да ми прави забележки, що така съм тракала по клавиатурата, не мога ли по-леко да пиша , после, защо не изпълнявам командите от бутоните,ами само с мишката работя и все от този тип, пък аз всички чинно си вършех, както ми нареждаше, не издържах и почнах да и отговарям, много важно,че има фирма, аз си имам гордост и няма да позволя на някои да ми прави глупави забележки,просто защото е цербер нета има доста негативи изписани за въпросната шефка,но все пак аз отидох, беше ми любопитно!Каза,че към вторник, сряда щели да ми се обадят, но силно се съмнявам!

# 228 8 окт. 2012, 13:20 ч.

Мнения: 23 097

Като чуя за 3-5ти интервюта, освен ако не умирам за тази работа, хич и няма да се занимавам повече.
Хората за далеч по-сериозни позиции правят максимум по 2-3, но има фирми, които изглежда си придават важност. )

# 229 8 окт. 2012, 13:21 ч.

Мнения: 1 446

Аз лично съм имала такава шефка и повече за нищо на света няма да се унизя някой да ми прави забележки за неща, които не се отнасят пряко до изпълнение на работата ми.

Има много различни компании, по принцип до този момент за по-ниска позиция от Изпълнителен директор не съм чувала за повече от 2 интервюта.

# 230 8 окт. 2012, 13:22 ч.

Sofia
Мнения: 5 042

Цитат на: Mirama в пн, 08 окт 2012, 13:20

За мен също си е губене на време - още повече ако има трето или четвърто трябва да е с 2-3 кандидати, не с 10-20.

# 231 8 окт. 2012, 13:23 ч.

Sofia
Мнения: 5 042

Цитат на: Red Velvet в пн, 08 окт 2012, 13:21

Инфопартнерс например доколкото зная правят 3 интервюта и то за ниски позиции.

# 232 8 окт. 2012, 13:24 ч.

Мнения: 23 097

За мен провеждането на повече интервюта означава или че отдел човешки ресурси не може да си върши работата както трябва (не е нормално да не можеш да отсееш 10човека), или управителя, собственика не знае какво иска.
Но това си е губене на време да те разтакават на по 3-4интервюта, особено за голяма София.

# 233 8 окт. 2012, 13:31 ч.

Мнения: 418

Цитат

Каза,че към вторник, сряда щели да ми се обадят

това обаждане във вторник ми е любимо Mr. Green

Цитат

че кандидатствам за изпълнителен директор,не за технически сътрудник

Абе я стига... работодателите напоследък си придават много голяма важност, а като започнеш да работиш им виждаш всичките косури ... Нямат покритие понякога, като че ли си избират нещо средно между "манекенка и научен сътрудник от ЦЕРН" ...

Едно време викаха че няма качествени работници, сега аз ще кажа че качествените работодатели са като бели врани... вече хич ги няма Peace

Да не говорим, че едни и същи обяви за работа се въртят в нета и ми се струва, че тези т.нар. интервюта са само ей така да сравним как е пазара на труда... ( ходих на няколко и все за това ме питаха и за това взе да ми писва, честно) ... #Cussing out

# 234 8 окт. 2012, 13:34 ч.

Мнения: 843

Ако компанията е достатъчно голяма, според мен пък - не е чак толкова ненормално 3-4 интервюта. HR, пряк ръководител, директор... А помежду тях и някое изпитче.
Там, където сега ще почвам работа бях пратила CV за позиция в един отдел, извикаха ме за позиция в друг Laughing

и в крайна сметка ще започна работа в 3ти. Просто в процеса на разговор нещата се изясниха и наместиха Peace

# 235 8 окт. 2012, 13:36 ч.

Мнения: 23 097

тинки, има достатъчно големи организации, в които се минава и само през едно интервю. Дори не интервю, а подаване на съответния брой и вид документи.

# 236 8 окт. 2012, 13:47 ч.

Мнения: 1 475

На мен фирмата ми хареса наистина, но наистина за такава позиция да има 4 или 5 интервюта просто е безумие и не ми се вижда нормално, но въпреки всичко много силно искам да ми се обядят за 3-тото или изпита по английски. Господина от човешките ресурси е много приятен мъж, с него си намерихме приказка, той и сега беше на интервюто,но без да каже и една дума, т.е не участва!Директорката добре ме поразпита за детето обичайните неща Mr. Green

, кой ще я взима от градина, ще успявам ли, до колко часа работи градината, абсолютно безмислени според мен въпроси за второ интервю, щото и на първото споменах,че имам малко дете Mr. Green

# 237 8 окт. 2012, 13:50 ч.

Мнения: 843

Цитат на: Mirama в пн, 08 окт 2012, 13:36

Възможно е.
Аз обаче работя в банка и по документи само няма как да ме изберат.

somebody, аз след подобни въпроси вече им казвам "При достатъчно добра заплата детегледачката не е проблем!". Ама нали ще си на изпитателен срок, егати. Сама си знаеш, че ако не съвместяваш нещата ще ти бият шута.

# 238 8 окт. 2012, 14:22 ч.

Мнения: 1 446

Ами в крайна сметка има големи компании, които събират всички на куп и решават след максимум 2 интервюта. Не е чак толкова сложно, освен ако шефовете не са на различни места. И пак може да мине с 1-2 макс.

# 239 8 окт. 2012, 14:45 ч.

Бургас
Мнения: 8 508

Цитат на: тинки в пн, 08 окт 2012, 13:50

аз след подобни въпроси вече им казвам "При достатъчно добра заплата детегледачката не е проблем!". Ама нали ще си на изпитателен срок, егати. Сама си знаеш, че ако не съвместяваш нещата ще ти бият шута.

И аз на едно интервю, след като ме питаха има ли кой да гледа детето като е болно казах, че се надявам с предложената от тях заплата да мога да си позволя детегледачка за дните, през които е болно. Няма да ви кажа каква стана физиономията отсреща.

Препоръчани теми

Тълпи от мигранти към Европа- какво ще последва от това?

Кукундрел никулденски от кацата са изрива: Зели със шаран шви изплющя!-81

🌹 ЕРГЕНЪТ 🌹 - Сезон 3, Тема 8

Томболи, игри, конкурси, награди и подаръци - 52

737
Развлечение

Причина:

Причина: