Публикувана: 26 септ. 2012, 22:27 ч.
Последно мнение: 3 ноем. 2012, 08:12 ч.

CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема №25

46 626
776
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво е общоприетото мнение за прегледа на автобиографиите при кандидатстване за работа?
Какви са очакванията при кандидатстване за работа в България?
Какви са препоръките за успешно кандидатстване за работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво е общоприетото мнение за прегледа на автобиографиите при кандидатстване за работа?
  
  Общото мнение е, че работодателите обикновено преглеждат автобиографиите след изтичането на срока за кандидатстване и избират около 10-20 кандидати за интервю. Много кандидати предпочитат да кандидатстват само по обяви, на които отговарят напълно на изискванията, но често срещат трудности при получаването на отговор от работодателите.
- Какви са очакванията при кандидатстване за работа в България?
  
  Очакванията при кандидатстване за работа в България включват разочароващо преживяване поради големия брой кандидати, ниските заплати, изискванията за стаж и опит, както и неясните или неграмотно написани обяви.
- Какви са препоръките за успешно кандидатстване за работа?
  
  Препоръките включват отговаряне на 80% от изискванията, оценка на възможността за придобиване на останалите 20%, активно търсене на работа и избягване на обяви, които не отговарят на личните критерии. Също така е важно да сте запознати с реалната ситуация на пазара на труда и да подготвите характеристики от предишни работодатели.
- Как мога успешно да балансирам работата от разстояние, редовна магистратура и семейния живот?
- Какво да правя, ако моят ръководител е преминал към нова позиция в компанията и не може да ми напише препоръка?

# 765 2 ноем. 2012, 20:07 ч.

Мнения: 11

Цитат на: Red Velvet в пт, 02 ное 2012, 08:57

Палмичка, в провинцията мислиш ли,че ще получат по-адекватно държание. Според мен там е по-трудно да се научат на вежливост хората (нищо лично, и аз не съм столичанка Mr. Green

). Засега с много наказания и висене на главата, се случват нещата, но докога.

Не само мисля, ами съм убедена Mr. Green

Говоря за северо-източна България. Ето във Варна има летище колко му е. И най-важното няма да има интриги на тема кой от къде е и други. Там хората още уважават работатар колегите и работодателите си. Това само като съвет към инвеститорите и към, който може да им окаже влияние. Мен това вече не ме касае, така или иначе. Peace

А Зилозавър направо ме разби! Кефиш човече! Joy

Това с даването на жилище под наем и да живееш от парите вече е мит. За образование в чужбина - специалнос , която е търсена там. Ако искаш да почнем за проверяваме какво, къде, що? newsm78

# 766 2 ноем. 2012, 20:16 ч.

София
Мнения: 31 402

Цитат на: Криста в пт, 02 ное 2012, 19:15

missence, сериозно ли от темата за пръв път чуваш, че заплатите са много по-ниски извън София? Дори и във Варна са по-ниски, а гледам че ти е едно от местожителствата...

да, аз за съжаление никога не съм работила във Варна (надявам се един ден да се върна там). Трудовият ми опит е само в чужбина и в Сф. Близките ми (да са живи и здрави) имат добри доходи, а приятелите ми е неудобно да ги разпитвам колко вземат, затова не знам Embarassed

Палмичка, проблемът е, че в провинцията не могат да намерят нужната бройка от хора със съответния език. Напр. в Сф пропаднаха 2 проекта, за които знам със сигурност, защото напускаха обяви из цяла Б-я за хора с англ., немски и френски и не можаха да ги съберат. За съжаления няма как във Варна, Бс, Пд да събереш над 1000-2000 човека с определен език (което за 3 езика прави 6000 души) на добро ниво. Това е факт. Говоря за аутсорсинг компаниите. Сега чух, че една от аутсорсинг компаниите ще отваря филиали във Варна и Пловдив, но да видим дали ще могат да си реализират проекта. Дано!

# 767 2 ноем. 2012, 20:18 ч.

Мнения: 4 886

Последна редакция: сб, 03 ное 2012, 11:56 от agnesana

# 768 2 ноем. 2012, 20:33 ч.

Мнения: 11

Цитат на: missence в пт, 02 ное 2012, 20:16

Цитат на: Криста в пт, 02 ное 2012, 19:15

Е не става дума чак за такава бройка, но има сумати проекти с по 30-40 човека. Е за такива могат да си намерят хора в Шумен примерно и още как. А обявите дори и да са пуснати из цяла България те са били с месторабота в София. Аз познавам хора, които категорично отказват да живеят в София, заради мизерията и голямато количество гадни или бездушни хора. 33uu

Освен това все повече чужденци проявяват интерес и имат голям шанс тук. Та те като се relocate-ват могат да го направят и в друга точка на България.

# 769 2 ноем. 2012, 20:41 ч.

София
Мнения: 31 402

Палмичка, дано стане това relocate-ване. Ще е най-добре за всички.

Цитат на: Палмичка в пт, 02 ное 2012, 20:33

....Аз познавам хора, които категорично отказват да живеят в София, заради мизерията и голямато количество гадни или бездушни хора. 33uu

...

Това са митове. Аз не съм от Сф, но трябва да ти кажа, че заради живота там, хората са доста по-широкоскроени Peace

И в много аспекти са по-толерантни от т.нар. "провинциалисти" (не я обичам тази дума) Peace

Но да не задълбаваме в темата. Дано има работа за всички, във всяка точка на БГ Peace

# 770 2 ноем. 2012, 20:43 ч.

Мнения: 23 097

Аз не виждам какво налага в една външна фирма всички служители от порядъка на 1000-2000човека да са с чужд език. Всички ли общуват на него ежедневно и разговарят с шефовете, или с чуждестранни клиенти? Едва ли. Така че това мрънкане, че нямало хора ми звучи малко измислено.
Пък като им е ниско нивото на езика, да инвестират в обучение. Но това тук не се прави и те много бързо се научават на всички хитрини от БГ работодателите, че стават по-зле и от тях.

# 771 2 ноем. 2012, 20:49 ч.

Sofia
Мнения: 5 028

Цитат на: Mirama в пт, 02 ное 2012, 20:43

Когато работиш в чужда компания не може без език. Цялата комуникация - телефонни разговори, мейли, цялата документация е на английски. Дори договорите се правят на 2 езика. Странно ми е някой като каже защо им е език - не става без език и не може езика да е на ниво Begginer. Дори и да не работиш директно с клиенти пак всичко е на официалния език на компанията.

# 772 2 ноем. 2012, 20:52 ч.

София
Мнения: 31 402

Цитат на: Mirama в пт, 02 ное 2012, 20:43

при аутсорсинг компаниите е абсолютно ЗАДЪЛЖИТЕЛНО. Те обслужват клиенти от съответните страни. Почти ежеминутно комуникират (разговарят, пишат mails и т.н. ) с клиенти. Всички инструкции във тези фирми са на съответния език (при някои само на англ. език) и липсата на знания по езика те прави абсолютно неефективен. Това се отнася и за администрацията. Те минават обучение, което е на англ. език и комуникират с колегите си официално на англ. език (по mail) Peace

Имам много познати в тези сфери.

п.с. виждам, че vaflichka вече е обяснила Peace

# 773 2 ноем. 2012, 20:58 ч.

Мнения: 23 097

Тези които работят с клиенти, да.
Но тези, които нямат досег до тях? Или сигурно няма обслужващ персонал и др. подобни.
Както и да е, като решиш да стъпваш в дадена държава можеш да помислиш и за обучение. Не да очакваш, че всички ще ти говорят езика. Най-малкото, не са длъжни. Само в страни подобни на нашата го има това, че трябва да говорим едва ли не езика на всеки, решил да се прави на "пич" в БГ.

# 774 2 ноем. 2012, 21:11 ч.

София
Мнения: 31 402

Цитат на: Mirama в пт, 02 ное 2012, 20:58

дори и администрацията, която няма досег до клиентите, е зависима от езика. Моята приятелка е HR. Всяка седмица имат т.нар. calls, на които говорят HR от всички държави, колко има напуснали, наети и т.н. Освен това напр. ти трябва бележка за детска градина на детето ти, през системата на english си правиш заявка и те ти отговарят кога ще бъде готова и т.н. Всички mails на HR към хората във фирмата и извън нея (напр. към колеги от други д-ви) са на англ. език. Няма какво да се прави в такива фирми без език.
Обучение имат, но то е на системите и на някои понятия, а на тях им трябват хора, които свободно комуникират на езика, а не които го знаят горе-долу, че да ги донаучат Peace

Говоря за големи аутсорсинг компании. Има и фирми, в които не е необходимо да знаеш fluent език, а да имаш основни познания напр. Peace

# 775 2 ноем. 2012, 21:33 ч.

Мнения: 40

Здравейте момичета. В понеделник съм на интервю във фирма Енерго-Про /биеше ЕОН/ за длъжност сътрудник обслужване на клиенти. Някоя има ли информация за заплащането .

И още един въпрос: Как бихте отговорили на въпроса "Защо искате да напуснете сегашната си работа?" при положение,че не е много по различна, и разбира се без да се споменават негативи за работодателя /независимо, че са доста/ . В момента работя в телекомуникационна компания и разликите са основно в работно време /празнични и почивни дни се работи/, таргети /които рядко се стигат/ и може би заплата. А приликите- контакта с хора и приемане на оплаквания. Това, което се сещам са все клиширани отговори, а ми се иска да е поднесено по по-различен начин.

# 776 3 ноем. 2012, 08:12 ч.

Мнения: X

Пуснах НОВА ТЕМА, надявам се Естел да не се обиди Rolling Eyes

Препоръчани теми

"Тайните" заплати и спекулацията с тях

Професия учител - 23

Бюро по труда - тема 8

Как може умен и работлив човек от бедно семейство да успее в България?

Причина:

Причина: