Публикувана: 27 септ. 2012, 15:42 ч.
Последно мнение: 13 ноем. 2012, 13:45 ч.

Майчинството счетоводно-51

37 919
785
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са възможностите за започване на работа при втори работодател, без да се губи правото на обезщетение?
Как мога да продължа майчинството си след първата година?
Кога трябва да подам необходимите документи за НОИ, когато детето започне ясла или започне работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са възможностите за започване на работа при втори работодател, без да се губи правото на обезщетение?
  
  Можете да работите на втори трудов договор или граждански договор. По отношение на работното време, трудовият договор може да бъде както на пълен работен ден, така и почасов; при гражданския няма понятие за работно време.
- Как мога да продължа майчинството си след първата година?
  
  Майчинството не може да бъде прехвърлено на пенсионер, тъй като той не е осигурен за общо заболяване и майчинство. За да продължите майчинството си след първата година, майката трябва да работи.
- Кога трябва да подам необходимите документи за НОИ, когато детето започне ясла или започне работа?
  
  Документите, че детето започва ясла и майката се връща на работа, се подават в 3-дневен срок от датата на тръгване на ясла.
- Трябва ли незабавно да използвам натрупания отпуск след завръщане от майчинство?
- Какво трябва да направя, ако намеря фиктивен работодател и подпиша фиктивен договор само за 1 месец, за да си платя осигуровките и да изляза в отпуск по майчинство?

# 210 6 окт. 2012, 10:08 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: silvanchence в сб, 06 окт 2012, 09:36

Здравейте!

Ако да речем приемат детето на ясла през септември, а то навършва 2 годинки през ноември, за тези два месеца имам ли право на 50 % обезщетение?ДаА ако ползвам платените си отпуски, имам ли право? Да

Цитат на: silvanchence в пн, 01 окт 2012, 16:53

Момичета, да ви питам, на моя позната този месец изтича отпуска за гледане на деца до 2-години, и шефката е казала, че няма работа и я пуска в неплатен отпуск 6 месеца, и после евентуално, ако няма работа, на борсата.

От работодателя ли се плаща здравната осигуровка?Да, за сметка на работодателя е здравната осигуровкаСлед тези 6 месеца неплатен отпуск, има ли право на още 6 месеца? Не,но ако има брак с бащата и той е на тр. договор, той може да й прехвърли неговите 5 месеца.

Цитат на: mila moja в сб, 06 окт 2012, 10:03

Здравейте, не можах да намеря отговор на този въпрос и за това се обръщам за консултация към вас по-запознатите.Въпроса ми е следният:По дата на термин изчислено назад 45 дни се пада да изляза в майчинство на 10 декември,но тъй като работата ми не е тежка искам да си ходя/ако съм добре,разбира се Wink

/ до 21 декемри.Тъй като в сайта на НОИ прочетох ,че "............за 45 календарни дни преди раждането – болничният лист се издава от лекаря, който осъществява наблюдението на бременната. В болничния лист задължително се вписва терминът на раждането;.."Какво мога да направя за да изляза по-късно по майчинство? Наблюдаващия лекар да ми напише по-късен термин ли?
Много ще съм благодарна ако някой се отзове и ми отговори,че в момента съм в едно чудене Rolling Eyes

Да,ако лекарят е съгласен да ти запише по-късен термин.

Последна редакция: сб, 06 окт 2012, 22:34 от AnMary

# 211 6 окт. 2012, 10:16 ч.

Мнения: 21

Благодаря за отговора bouquet

,мисля че няма да имам проблем с него,така че ще видим.

# 212 6 окт. 2012, 11:57 ч.

Мнения: 579

Здравейте момичета, моят въпрос е-
По майчинство съм в края на първата година, от месец ноември ще започне втората- отпуск за отглеждане на дете до 2г.
Мога ли да започна нова работа с втори трудов договор без да напускам старата от където съм по майчинство. И ако детето ми не посещава ясла, а аз започна работата колко ще получавам 50 или 100% от 240лв.?

# 213 6 окт. 2012, 13:46 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: Peppery в сб, 06 окт 2012, 11:57

Да, можете и ще получавате цялото обезщетение от 240лв.

# 214 6 окт. 2012, 13:47 ч.

Мнения: 4 358

Да се повторя, че снощи писах послед нощ Confused

Цитат на: Бъни в пт, 05 окт 2012, 23:10

Извинявам се, че пак аз Embarassed

Питането ми е следното
Имам пуснат неплатен отпуск до 23 ноевмри.Ще се наложи да пускам още веднага след този първия.
Чудя се втората молба за неплатен направо от 24 ноември ли започва(пада се събота и съответно не е работен ден) или да пиша от 26 ноември newsm78

Не съм сигурна Rolling Eyes

понеже нали неплатения се заявява в календарни не в работни дни newsm78

И как да разбера до кога свърша този отпуск..това ,че се споменава 6 месеца а се заявява в дни малко объркващо newsm78

няма значение месеца колко дни е така ли newsm78

има месеци с 28 дни, има и такива с 31 newsm78

Та как точно да ги смятам Rolling Eyes

За да се ползва 5-те месеца на бащата трябва родителите да имат брак така ли newsm78

# 215 7 окт. 2012, 16:57 ч.

Мнения: 16

Здравейте,имам едно питане...
Като си проверявам осигурителния стаж с ПИК кода имам пропуснати 1ви и 6ти месец?За 8ми всичко е оправена,на какво според вас се дължи това?

# 216 7 окт. 2012, 17:46 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 947

Цитат на: mpp07 в нд, 07 окт 2012, 16:57

Направи справка при ТРЗ/счетоводство - може да има някаква грешка при подаване на данните за обр.1.

Цитат на: Бъни в сб, 06 окт 2012, 13:47

Да се повторя, че снощи писах послед нощ Confused

Цитат на: Бъни в пт, 05 окт 2012, 23:10

Извинявам се, че пак аз Embarassed

Не съм сигурна Rolling Eyes

понеже нали неплатения се заявява в календарни не в работни дни newsm78

няма значение месеца колко дни е така ли newsm78

има месеци с 28 дни, има и такива с 31 newsm78

Та как точно да ги смятам Rolling Eyes

За да се ползва 5-те месеца на бащата трябва родителите да имат брак така ли newsm78

Бъни, не е нужно с бащата да имате брак, важно е да е припознал детето. Ако трява да заявиш нови дни и работиш на стандартна работна седмица, т.е. не си на смени, например, които се редуват, независимо от работните и почивните дни в седмицата, то можеш да заявиш новия неплатен отпуск от понеделник.

Процедура за ползване на неплатен годишен отпуск за отглеждане на малко дете
-Редът и за двете се определя от Министерски Съвет. Уредбата е в чл.167а от КТ и чл. 49 - 49д от НРВПО.
-Формална процедура-писмена форма, заявление свободен текст, в което работникът / служителят изрично изразява искането си до работодателя за ползване на неплатен годишен отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст по чл.167а. Попълва се заявление (виж образец No2.)
-За да се ползва отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, работодателя трябва да е уведомен най-малко 10 работни дни предварително. /чл.167а ал.7 КТ/
-Посочва се точния периода от време за който се иска отпуска /брой дни/, началният момент, от който ще започне ползването на неплатения отпуск.
-Трябва да се посочи специфичния мотив, я именно - отглеждане на малко дете.
- Работодателя дава разрешение в писмена форма, като заповед / съобщение / резолюция, положена върху искането.
-Работодателят е длъжен да предостави този отпуск

# 217 7 окт. 2012, 18:34 ч.

Мнения: 6 395

Здравейте момичета, моят казус е следният:

Към момента, повече от 2 години, работя на граждански договори, иначе имам натрупан трудов, осигурителен стаж повече от 1 година. Ако искам да излезна в болничен/ не 45 дневният обаче, преди това/ има ли вариант да си пусна трудов договор и да излезна в болнични, ще ми го изплащат ли?

Благодаря предварително за отговора!

Последна редакция: нд, 07 окт 2012, 18:43 от Звезден^Прах

# 218 7 окт. 2012, 19:45 ч.

Мнения: 16

Здравейте,имам едно питане...
Като си проверявам осигурителния стаж с ПИК кода имам пропуснати 1ви и 6ти месец?За 8ми всичко е оправена,на какво според вас се дължи това?

Направи справка при ТРЗ/счетоводство - може да има някаква грешка при подаване на данните за обр.1.
Извинявам се за неграмотността,но какъв е редът?

# 219 7 окт. 2012, 21:52 ч.

Мнения: 5

Привет! Минавам директно на въпроса. Термина ми е на 09.01.2013 , от 01.08.2012 започнах работа в една фирма със сключен трудов договор , но се водя на изпитателен срок за 6 месеца. това че съм на изпитателен срок ще ми попречи ли за получаване на майчинство? Надявам се че съм успяла да обясня достатъчно добре и да разберете какво искам да ви попитам. Благодаря предварително!

# 220 7 окт. 2012, 23:00 ч.

Мнения: 4 358

Момичета за неплатения и изискването да се подаде 10 дена преди датата посочена за начало на отпуска брои ли се и деня в който се подава заявлението Praynig

или от следващия ден се смята?

# 221 8 окт. 2012, 08:49 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 947

Цитат на: Звезден^Прах в нд, 07 окт 2012, 18:34

Можеш да излезеш в болничен, след сключване на трудов договор, но ще се изплаща на база МРЗ.

Цитат на: mpp07 в нд, 07 окт 2012, 19:45

В смисъл? За кой ред питаш?

Цитат на: Ina_26 в нд, 07 окт 2012, 21:52

Договорът освен, че е изпитателен е на основание конкретен член по КТ, т.е. той е постоянен, срочен, по заместване и т.н. Ако в рамките на изпитателния срок не те освободят от работа, то започва да действа основанието, на което сключен. За да се получава майчинство е нужно все още да си на договор към момента на излизане в отпуск за бременност и раждане.

Цитат на: Бъни в нд, 07 окт 2012, 23:00

или от следващия ден се смята?

От деня следващ този на подаване на заявлението се брои.

Последна редакция: пн, 08 окт 2012, 12:18 от AnMary

# 222 8 окт. 2012, 10:17 ч.

Мнения: 2 160

Здравейте, прочетох линковете от първата страница, но нещо явно пак не разбрах.
Бременна съм в момента и имам и детенце на 5 годинки, което все боледува. Знам, че ако си взимам болнични ми намалява майчинството, но не знам с колко и как newsm78

Защото ако се гледат болничните 24месеца назад аз преди да забременея съм си гледала малката като е била болна.
Сега се чудя, да не си пускам болнични и да се мъча с неплатени отпуски (понеже платената свърши) да я гледам или за 3-4 дни няма да ми се отрази толкова, но знам ли следващите седмици може пак да има болести Sick

Благодаря предварително Hug

# 223 8 окт. 2012, 10:19 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: barabana в пн, 08 окт 2012, 10:17

Благодаря предварително Hug

да вземеш неплатена е най-лошия вариант,защото тези дни ще ти ги смятат на МРЗ
болничния не ти намалява обезщетението,ако 18 месеца преди него си била на една и съща сума осигурена

# 224 8 окт. 2012, 10:29 ч.

Мнения: 2 160

оооо, добре че попитах, защото аз вече няколко пъти пусках неплатен отпуск от страх, че после много ще ми намалее майчинството.
Лошото е, че аз се осигурявам от август миналата година на по-висока сума. Това значи ли, че много ще ми намалее. (само дано не изглеждам много малоумна с тези въпроси Rolling Eyes

)
Даже на мен ми се искаше декември ако са студове и снегове да си пусна неплатен ли или пак болнични. newsm78

Препоръчани теми

Прекратяване на трудов договор

Въпрос за осигуровки и майчинство 2

Трудова борса и обезщетения - 2

Томболи, игри, конкурси и подаръци, анкети (115) - октомври 2021

2 164
Развлечение

Причина:

Причина: