Публикувана: 27 септ. 2012, 15:42 ч.
Последно мнение: 13 ноем. 2012, 13:45 ч.

Майчинството счетоводно-51

37 919
785
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са възможностите за започване на работа при втори работодател, без да се губи правото на обезщетение?
Как мога да продължа майчинството си след първата година?
Кога трябва да подам необходимите документи за НОИ, когато детето започне ясла или започне работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са възможностите за започване на работа при втори работодател, без да се губи правото на обезщетение?
  
  Можете да работите на втори трудов договор или граждански договор. По отношение на работното време, трудовият договор може да бъде както на пълен работен ден, така и почасов; при гражданския няма понятие за работно време.
- Как мога да продължа майчинството си след първата година?
  
  Майчинството не може да бъде прехвърлено на пенсионер, тъй като той не е осигурен за общо заболяване и майчинство. За да продължите майчинството си след първата година, майката трябва да работи.
- Кога трябва да подам необходимите документи за НОИ, когато детето започне ясла или започне работа?
  
  Документите, че детето започва ясла и майката се връща на работа, се подават в 3-дневен срок от датата на тръгване на ясла.
- Трябва ли незабавно да използвам натрупания отпуск след завръщане от майчинство?
- Какво трябва да направя, ако намеря фиктивен работодател и подпиша фиктивен договор само за 1 месец, за да си платя осигуровките и да изляза в отпуск по майчинство?

# 645 2 ноем. 2012, 10:25 ч.

София-Младост
Мнения: 24 195

Цитат на: Peppery в пт, 02 ное 2012, 01:09

Цитат на: plana в чт, 01 ное 2012, 12:10

Здравейте, имам един въпрос.Майка съм на 2 годишно дете и след като го взеха на ясла аз трябвада се върна на работа, но офисът в който работех е закрит отдавна и не мога да се продължа работа. Скоро разбрах, че не могат да ме съкратят по Чл.328, ал.1, тъй като трябва да искат специално разрешение от ИТ, а аз искам да се регистрирам на барсата за да получавам по високото обезщетение /60% от раб.заплата/. Работодателат предлага следния вариант: да направим договорът ми от безсрочен в срочен и така ще мога да се регистрирам на борсата и съответно да взема по високото обезсщетение.
Моля бихте ли ми казали дали това може да се случи?

И на мен ми предстои подобна ситуация другата есен. Надявам се някой да даде отговор.

Няма как от безсрочен да стане срочен според мен. Може този да се прекрати на база молба подадена от вас. Да се сключи нов, но за друга длъжност с изпитателен срок и след това да бъде прекратен.

# 646 2 ноем. 2012, 10:40 ч.

Мнения: 16

Искам да попитам дали този месец има някакво забавявяне на плащането на майчинството (в отпуск съм 410 дни - първата година, която изтича на 04.11.). Би следвало да получа плащане за 10 месец - нали? Имам ПИК и следя, но за този месец още няма инфо.

# 647 2 ноем. 2012, 10:41 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: ivanova_magy в пт, 02 ное 2012, 10:40

на 6 ти ще ви ги преведат
инфо трябва да ти излезе в понеделник

# 648 2 ноем. 2012, 13:44 ч.

Мнения: 7

Благодаря ти само последно искам да попитам ако таткото взима майчинството какво е нужно

# 649 2 ноем. 2012, 14:02 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: gvendolin79 в пт, 02 ное 2012, 13:44

Благодаря ти само последно искам да попитам ако таткото взима майчинството какво е нужно

На таткото може да се прехвърли след като бебето навърши 6 месеца.
Виж първия пост в темата.Обяснено е каква е процедурата.
https://docs.google.com/document/pub?id=1_p-QhoXzFDRYnC3CJCxW98G … iqs3btbPxfBV25M_Q

# 650 2 ноем. 2012, 14:13 ч.

Мнения: 7

Може ли някой да ми каже ако през последните 2 години почти нямам осигоровки ,сега ще се водя на работа до термина(във втория месец съм)но пак няма да са ми достатъчни осигоровките за 12 месеца назад-какво ще вземам като сума

# 651 2 ноем. 2012, 14:18 ч.

София-Младост
Мнения: 24 195

Цитат на: gvendolin79 в пт, 02 ное 2012, 14:13

Т.е. да разбирам, че до сега заедно с този стаж до 45 дневния болничен няма да имаш 12 месеца осигурителен стаж? Ако е така, тогава излизаш в отпуск за бременост и раждане...този период се признава за осигурителен стаж, без да се внасят осиг.носки. В момента, в който натрупаш необходимия стаж, започват да ти изплащат обезщетението.

# 652 2 ноем. 2012, 14:32 ч.

Мнения: 7

Имам предвид че няма да имам пълни осигоровки последните 12 месеца но имам стаж като цяло 6 години това сигурно няма значение де но да го спомена.Имам ли шанс за поне 240 лв майчинство благодаря ти предварително

# 653 2 ноем. 2012, 14:36 ч.

София-Младост
Мнения: 24 195

Цитат на: gvendolin79 в пт, 02 ное 2012, 14:32

Точно това има значение, никой не иска стажа да е непрекъснат...ти имаш право на обезщетение от началото на първият болничен. Сумата ще се изчисли на база 24 месеца осигурителен доход назад. Като първата(410дни) година е защитена и не може да епод МРЗ, 310 от догодина. Втората година е с фиксиран размер, за момента 240лв

# 654 2 ноем. 2012, 14:46 ч.

Мнения: 7

Извинявай вече прекалявам bouquet

но да разбирам ли че въпреки прекъсването от 2 години работа пак ще ми се зачита трудовия стаж като цяло а и от този месец ще се водя на работа до термина

# 655 2 ноем. 2012, 15:23 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: gvendolin79 в пт, 02 ное 2012, 14:46

Извинявай вече прекалявам bouquet

Предишният ти стаж ще се зачита и няма да има проблем да си получаваш майчинството 2 години щом сега си на трудов договор и ще продължаваш да бъдеш.
Първата година ще получаваш майчинство в размер на МРЗ,а втората 240лв.
24 месеца се гледа само за изчислението. 12 месеца е изискване за общ стаж, през целия ти живот.

# 656 2 ноем. 2012, 15:24 ч.

София-Младост
Мнения: 24 195

Цитат на: gvendolin79 в пт, 02 ное 2012, 14:46

Извинявай вече прекалявам bouquet

Да, но с поправката че се гледа да имаш осигурителен стаж. Това прекъсване ще се отрази на обезщетението, защото периода ще се смята на МРЗ.

# 657 2 ноем. 2012, 16:43 ч.

Мнения: 7

Това значи ли че ще взимам за първата година 90% от минималната благодаря ти много за отговорите.

# 658 2 ноем. 2012, 16:46 ч.

София-Младост
Мнения: 24 195

Цитат на: gvendolin79 в пт, 02 ное 2012, 16:43

Това значи ли че ще взимам за първата година 90% от минималната благодаря ти много за отговорите.

Не, ще взимаш най-малко МРЗ, може и да е повече, но надали, предвид това, че за малък период ще имаш осигуряване на някаква заплата.

# 659 2 ноем. 2012, 17:27 ч.

Rotterdam
Мнения: 42

Цитат на: Ferhi в чт, 01 ное 2012, 14:47

Здравейте
надявам се да ми помогнете.В момента се намирам в Холандия и съм бременна в 4 месец и ще раждам тук,в България се водя все още на работа, този месец ще ми се изплати последния платен отпуск.След това ще си пусна неплатен отпуск.Имам уговорка с работодателя ми да не ме прекратява за да мога да ползвам майчинство в България.Въпроса ми е какви документи трябва да подготвя за да получа майчинство след като няма да мога да представя трите болнични листа.И имам ли право на майчинство след като ще съм в неплатен отпуск.Много изчетох по форуми и тук,но се обърках тотално,ако въпроса ми не е за тук моля да ме извините.
Хубав ден Ви желая

Препоръчани теми

Прекратяване на трудов договор

Въпрос за осигуровки и майчинство 2

Трудова борса и обезщетения - 2

Томболи, игри, конкурси и подаръци, анкети (115) - октомври 2021

2 164
Развлечение

Причина:

Причина: