Публикувана: 27 септ. 2012, 15:42 ч.
Последно мнение: 13 ноем. 2012, 13:45 ч.

Майчинството счетоводно-51

37 915
785
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са възможностите за започване на работа при втори работодател, без да се губи правото на обезщетение?
Как мога да продължа майчинството си след първата година?
Кога трябва да подам необходимите документи за НОИ, когато детето започне ясла или започне работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са възможностите за започване на работа при втори работодател, без да се губи правото на обезщетение?
  
  Можете да работите на втори трудов договор или граждански договор. По отношение на работното време, трудовият договор може да бъде както на пълен работен ден, така и почасов; при гражданския няма понятие за работно време.
- Как мога да продължа майчинството си след първата година?
  
  Майчинството не може да бъде прехвърлено на пенсионер, тъй като той не е осигурен за общо заболяване и майчинство. За да продължите майчинството си след първата година, майката трябва да работи.
- Кога трябва да подам необходимите документи за НОИ, когато детето започне ясла или започне работа?
  
  Документите, че детето започва ясла и майката се връща на работа, се подават в 3-дневен срок от датата на тръгване на ясла.
- Трябва ли незабавно да използвам натрупания отпуск след завръщане от майчинство?
- Какво трябва да направя, ако намеря фиктивен работодател и подпиша фиктивен договор само за 1 месец, за да си платя осигуровките и да изляза в отпуск по майчинство?

# 150 3 окт. 2012, 12:53 ч.

Мнения: 23 751

Lady Brinne, ок, благодаря. )

# 151 3 окт. 2012, 12:54 ч.

Мнения: 727

Благодаря много!

А всъщност кога трябва да попълня документите в счетоводството за гледане на дете до 2 г., до коя дата ги носят в нои?

# 152 3 окт. 2012, 13:09 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: silvanchence в ср, 03 окт 2012, 12:54

попълни ги и ги занеси началото на ноември
те ги носят декември,но ти не чакай последния момент
от работата трябва да знаят какви са ти намеренията и ще ги заявиш като си попълниш документите за гл на дете до 2 години

# 153 3 окт. 2012, 13:12 ч.

Мнения: 23 751

А ако няма точна дата за изплащане на заплатите? Тогава кога трябва да се занесе?

# 154 3 окт. 2012, 13:13 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 937

Цитат на: silvanchence в ср, 03 окт 2012, 12:54

Няколко дни преди да изтекат 410-те дни се носят. В НОИ се носят в дву дневен срок от изплащане на заплатите за съответния месец.

Цитат на: Mirama в ср, 03 окт 2012, 13:12

А ако няма точна дата за изплащане на заплатите? Тогава кога трябва да се занесе?

Важна е датата на изплащане на заплатите. След нея се броят 2 дни.

Последна редакция: чт, 04 окт 2012, 03:21 от AnMary

# 155 3 окт. 2012, 13:19 ч.

София-Младост
Мнения: 24 194

Цитат на: Mirama в ср, 03 окт 2012, 13:12

А ако няма точна дата за изплащане на заплатите? Тогава кога трябва да се занесе?

Документите се представят от осигурителя в съответното ТП на НОИ в срок - за всеки календарен месец не по-късно от 2 работни дни след деня на изплащане на дължимите възнаграждения или на част от тях, а когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени или не са начислени– не по-късно от 2 работни дни след последния ден на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът.

# 156 3 окт. 2012, 15:51 ч.

Варна
Мнения: 75

Здравейте, трябва да занеса изравнителен болничен на работодателя, защото родих преди термина. От октомври ми изплатиха само 3 дни майчински(толкова са до термина от месец октомври). Кога ще ми изплатят останалите? Нали майчинските се изплащат до 5-то число на текущия месец?

# 157 3 окт. 2012, 15:54 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 937

Цитат на: sentex в ср, 03 окт 2012, 15:51

Представила ли си болничния лист от болницата? Кога?

# 158 3 окт. 2012, 15:57 ч.

Варна
Мнения: 75

Родих на 26-ти август, на 5-тия ден го занесохме.

Последна редакция: ср, 03 окт 2012, 16:06 от sentex

# 159 3 окт. 2012, 16:04 ч.

София-Младост
Мнения: 24 194

Цитат на: sentex в ср, 03 окт 2012, 15:57

Родих на 26-ти септември, на 5-тия ден го занесохме.

Нещо не е много ясно...Сега сме октомври и категорично не си получила пари за м.10.
А детето според лентичката е на 1м и 8 дни...раждането да не е било август?

# 160 3 окт. 2012, 16:07 ч.

Варна
Мнения: 75

Пардон, на 26-ти август, а за септември си получих пълни майчински. За октомври само 3 дни до термина, който беше 8-ми септември.

# 161 3 окт. 2012, 16:16 ч.

Пловдив
Мнения: 18

Здравейте ! И аз да попитам след предаване от страна на фирмата на болничните в ной след колко време мога чрез ПИК-а да следя какво се случва ?? bouquet

предварително за ориентира мами .

# 162 3 окт. 2012, 16:28 ч.

София-Младост
Мнения: 24 194

Цитат на: gabitu в ср, 03 окт 2012, 16:16

предварително за ориентира мами .

С подаването се променя датата на последно предадени документи, след това в рамките на 15 работни дни минава и плащането.

Цитат на: sentex в ср, 03 окт 2012, 16:07

Признавам си пак не ми стана ясно, през м.09 си получила пари за периода 26.08-31.08 по втория болничен и за началото на м.08 от 45дневния.
Сега през м.10 ще получиш пари за м.09, които ти твърдиш, че си получила...Имаш и един последен болничен, който го издава педиатъра и с него дните общо по трите се изразвянат на 135.

# 163 3 окт. 2012, 16:46 ч.

Варна
Мнения: 75

Значи през септември получих пари за периода 25.07 - 8.09, което всъщност ми е първия превод за майчинство. А сега октомври получих пари за 3 дни от септември до термина, който беше 8-ми септември. Ох, съвсем се обърках и аз Mr. Green

. Сега гледам с пик-а в ной и пиша точно. Сега до 5-то число трябваше да има превод за септември, ама няма.

# 164 3 окт. 2012, 19:10 ч.

Мнения: 4 358

Да си повторя питането..ще се опитам да се изразя по ясно Embarassed

,че в предния пост малко объркано стана Embarassed

1.За срока на предизвестие за прекратяване на ТД може ли да се смята един месец остатък от неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години?Това с случай,че е изчерпан платения и друга възможност няма.
2. Как стои въпроса с връщане на работа на майка след 2 год.майчинство?Длъжен ли е работодателя да възстанови майката на същата длъжност и на същото населено място уговорено в ТД или може самоинициативно да преназначи на друга длъжност и с друг характер на работа?И предполагам това трябва да стане официално-имам предвид да има документ за това преназначение?
3.Смяната на характера на работа достатъчно основание ли е да се прекрати договора без предизвестие в полза на работника?Какво се счита за длъжност с подобен характер.Тук може да има доста обширно тълкувание за някои видове длъжности newsm78