НОВО: Дигитални асистентиВиж

Не ме взимат на работа защото имам деца!!!

  • 2 241
  • 14
  •   1
Отговори
26 окт. 2012, 14:31 ч.
  • Мнения: 153
Здравейте момичета!
Вероятно не съм подбрала най-подходящото място за темата, за което се извинявам.
От около 2 месеца съм без работа. Напуснах последната, защото задълженията ми постоянно нарастваха, а заплащането - не. И като поставих въпроса ми се отговори "Е, ама ти само си седиш по цял ден"!
Няма да навлизам в подробности, останах без работа и тръгнах по интервюта. Моят проблем  касае и много други жени в България: като кажа, че
имам 2 деца, не ме наемат на работа.Считам, че трябва да се съдейства по
някакъв начин на хора като мен. Работодателите мислят, че ще отсъствам
често, ще закъснявам и т.н. Съвсем забравят, че имам висше образование и
че от 9 години работя сходна работа на тази за която кандидатствам.
Пренебрегват опита ми мислейки ме за ненадеждна и взимат някоя млада и
необвързана девойка без опит. Държа да кажа, че никога не съм си
позволявала да изляза в болничен за гледане на дете - максимум половин ден, да отидем на лекар и да намеря кой да ги гледа. И това
по причини, че ако не работя, тези деца няма какво да ядат и обличат.
Това ме прави много по-отговорен и съвестен служител, а не обратното.
Младата девойка, която ми взима хляба обикновено си харчи парите само за
лични нужди, а и е по вероятно след някое парти да не стане навреме за
работа. Но работодателите пак предпочитат нея.
Аз имам съпруг (с мизерна заплата), но
има жени които няма на кого да разчитат......
 Я кажете, да лъжа, че нямам деца, или да кажа че имам ама са дадени в дон за да мога да си работя или че имам, ама ако ми пречат на работата ще ги дам някъде за бели роби........
 Ако някой ме разбира и се е сблъскал с такъв проблем - пишете!
Толкова съм ядосана че не мога да пиша повече.
 

# 1 30 окт. 2012, 14:43 ч.
  • Мнения: 153
никой не пише, само аз ли имам такъв проблем???

# 2 31 окт. 2012, 15:30 ч.
  • Мнения: 39
Не мила, не си само ти- поблема е всеобщ, но и да пишем и да не пишем нищо няма да решим, някой др трябва да го реши, но като гледам никой не се засилва да прави нещо по въпроса.Аз съм на същото мнение като теб. Имало е моменти в които съм си мислела да лъжа че нямам деца, но пък все един ден ще се разбере , че съм излъгала....За мен това си е чиста проба дискриминация - щом имаш дете, не ставаш за работа.Никакво значение нямат образованието, хъса, желанието за работа и изобщо развитието ти  Peace

# 3 29 ноем. 2012, 09:52 ч.
  • Мнения: 1 404
Моето мнение е, че за това точно трябва да протестират майките с деца, а не за едни 50 лв отгоре на майчинството за втората година....

# 4 6 дек. 2012, 08:53 ч.
  • Мнения: 1 020
И аз се сблъсках с този проблем. Първоначално казвах и без да ме питат дали имам деца. После почнах да си премълчавам и само ако ме питат Simple Smile Така стигнах до 3-то интервю в голяма компания, където един преди да пристъпят към окончателен разговор за заплати и кога можете да започнете подхвърли нещо за децата, аз потвърдих. Изражението на лицата на интервщиращите се промени коренно и ми казаха, че не съм подходящ кандидат.

Аз преди да излезна само им казах, че аз съм много по-надеждна, защото заради децата си не съм толкова "мобилна". По принцип трудно сменям работа, привързвам се, но с децата съвсем и не мисля да обикалям от фирма във фирма.

Казах им, че е по-добре да назначат вече раждала деца, защото няма да им се наложи да обучат момиче, то да забременее и да го няма 2 години. През това време да назначат нов човек и в него да инвестират и аха да започне да изкарва пари и да се върне майката от майчинство, която ще има нужда от време да навлезе отново и после и второто дете и така...
Беше им смешно и казаха, че аз ще съм проблемна с малките деца. Аз досега съм си взимала 1 ден болничен заради тях. Децата си имат и баща все пак и той може да излиза.

Е попаднах на работодател, който беше изпратил едно момиче в майчинство с първо, после веднага с второ, а после и друго момиче... И едно от най-важните условия бяха жената, която ще започне работа да е раждала, като 1 път раждала за работодателя не беше достатъчно.

Та когато им дойде на главата на тези, които са те отхвърлили, може и да прозрат какво са изпуснали. Sad Надявай се да попаднеш на разбрани хора и има обяснявай какви са ти предимствата пред нераждала жена Simple Smile Успех!

# 5 17 дек. 2012, 11:55 ч.
  • Мнения: 718
това е ужасно, но истината е, че това е социален проблем.

# 6 17 дек. 2012, 16:23 ч.
  • Мнения: 105
С мен се случи точно обратното, не искаха да ме вземат на работа защото  нямах деца, това би означавало за тях, току що  омъжена и и предстои дълъг отпуск заради майчинство и т.н почуках на няколко врати и се отказах , реших че наистина е по-добре да забременея..... пълна пародия, сега ми свършва майчинството сигурно пак  ще ударя на камък  ... почвам да се отчайвам и се замислям за второ дете, поне да се  чувствам полезна  Embarassed

Последна редакция: пн, 17 дек 2012, 20:51 от бамбини

# 7 5 ян. 2013, 18:28 ч.
  • Мнения: 191
Странно,  моя работодател  пък предпочита  млади  хора  ,  тенденцията е  старите кадри да се  съкращават .  Като  пиша млади  ,  имам в предвид  наистина  много  млади  newsm78, които  се обучават по  техен тертип.

# 8 5 март 2013, 19:24 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 3 641
Цитат на: КоАл в чт, 06 дек 2012, 08:53
И аз се сблъсках с този проблем. Първоначално казвах и без да ме питат дали имам деца. После почнах да си премълчавам и само ако ме питат Simple Smile Така стигнах до 3-то интервю в голяма компания, където един преди да пристъпят към окончателен разговор за заплати и кога можете да започнете подхвърли нещо за децата, аз потвърдих. Изражението на лицата на интервщиращите се промени коренно и ми казаха, че не съм подходящ кандидат.

Аз преди да излезна само им казах, че аз съм много по-надеждна, защото заради децата си не съм толкова "мобилна". По принцип трудно сменям работа, привързвам се, но с децата съвсем и не мисля да обикалям от фирма във фирма.

Казах им, че е по-добре да назначат вече раждала деца, защото няма да им се наложи да обучат момиче, то да забременее и да го няма 2 години. През това време да назначат нов човек и в него да инвестират и аха да започне да изкарва пари и да се върне майката от майчинство, която ще има нужда от време да навлезе отново и после и второто дете и така...
Беше им смешно и казаха, че аз ще съм проблемна с малките деца. Аз досега съм си взимала 1 ден болничен заради тях. Децата си имат и баща все пак и той може да излиза.

Е попаднах на работодател, който беше изпратил едно момиче в майчинство с първо, после веднага с второ, а после и друго момиче... И едно от най-важните условия бяха жената, която ще започне работа да е раждала, като 1 път раждала за работодателя не беше достатъчно.

Та когато им дойде на главата на тези, които са те отхвърлили, може и да прозрат какво са изпуснали. Sad Надявай се да попаднеш на разбрани хора и има обяснявай какви са ти предимствата пред нераждала жена Simple Smile Успех!

много хубав пост. точно до "идване до главата" си е. След като аз повлякох крак в нашата фирма, търсят само служители с по 2 и нагоре деца  Laughing Laughing

# 9 19 март 2013, 02:04 ч.
  • София
  • Мнения: 40 343
Като ходеща нон стоп на интервюта през последните месеци, искам да кажа, че е 50/50.
В една фирма исках да пускам и жалба за дискриминация поради факта, че искаха ЕГН-та на децата, даже потвърждение, че никога не бих искала да раждам повече.
В други фирми фактът, че имам 2 деца ми беше бонус. Предвид това, че една от фирмите е от 100 жени във фертилна възраст и имат поне по 10 в майчинство или бъдещо такова.
За съжаление, именно заради децата отказвам отправените ми оферти. Някои с прискърбие, 2-3 с рев даже. Просто, българския работодател не може да се адаптира към работещата майка или моите изисквания са огромни за него. Работно време свързано с графика на децата, почивка събота и неделя, почивка на официалните празници.... Confused
Чувствам се ужасно, това е.....

Последна редакция: вт, 19 мар 2013, 23:24 от Ms.Gorgeous

# 10 19 март 2013, 18:41 ч.
На мен след като започнаха на интервютата д ами казват - Ама вие с това трябваше да започнете, направо се отказах да търся работа. Тя сама ме намери. Оказа се, че има и хора. За съжаление, срещат се рядко. проблемът съществува, но никой няма да го реши.

# 11 27 март 2013, 14:02 ч.
  • Мнения: 2 904
За съжаление в много от фирмите точно това е една от причините за отказ от наемане на работа. Чела съм доста мнения на хора, кандидатстващи за работа и умишлено "скриващи" наличието на деца в CV-то си. Има го и точно обратният вариант - не се наемат на работа нераждали жени, защото са потенциални бъдещи майки.

# 12 30 март 2013, 14:32 ч.
  • Мнения: 1 020
Какво значи нарочно скриващи децата си в автобиографията? Никъде не пише колко деца имате... А и според мен няма никаква логика това да е написано  Rolling Eyes

# 13 1 апр. 2013, 16:14 ч.
  • София
  • Мнения: 40 343
Цитат на: КоАл в сб, 30 мар 2013, 14:32
Какво значи нарочно скриващи децата си в автобиографията? Никъде не пише колко деца имате... А и според мен няма никаква логика това да е написано  Rolling Eyes
Коал, в много фирми искат попълнен въпросник, преди да те поканят на интервю Peace
В един такъв искаха и ЕГН-тата на децата, вече писах как побеснях.

# 14 28 апр. 2013, 00:22 ч.
  • Мнения: 745
 В нашата фирма е същото.Всички сме млади ,даже на една и съща възраст момичета с разлика 1-2 г.Миналата година през лятото едното момиче забременя и  излезе в болничен,и сега в началото на тази още една колежка,а две седмици след нея и аз разбрах радостната новина LaughingВсичките сме в болнични ,а работодателят ни обяснява,че сме спали без гащи и се чудеше как да ни изгони,първо се опита с едната,после и с мен.Аз го разбирам напълно,че му дойде в повече,но пък като търси само такива млади като нас какво очаква?Ние не се женим за работата си и е нормално в тази възраст вече да мислим за семейство.Сега обаче пак търси такива млади,но с уговорката,че не мислели да раждат скоро  Rolling Eyes и не наема по-възрастни.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Уважаеми потребители,

      Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
      Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

      Благодарим Ви!

      Начало

      Уважаеми потребители,

      Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
      Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

      Благодарим Ви!

      Начало