Публикувана: 13 ноем. 2012, 13:48 ч.
Последно мнение: 11 ян. 2013, 22:16 ч.

Майчинството счетоводно-52

35 291
777
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

От кога се взема брутният доход за бюрото по труда?
Какъв трябва да бъде минималният доход, за да се одобри първоначалната помощ при бременност?
Как се изплаща еднократната помощ при бременност?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- От кога се взема брутният доход за бюрото по труда?
  
  Брутният доход за бюрото по труда се взема от последните 18 месеца преди болничния период.
- Какъв трябва да бъде минималният доход, за да се одобри първоначалната помощ при бременност?
  
  За да се одобри първоначалната помощ при бременност, минималният доход трябва да бъде по-нисък от 350 лв., ако бременната жена постоянно пребивава в страната и не получава обезщетение за бременност и раждане.
- Как се изплаща еднократната помощ при бременност?
  
  Еднократната помощ при бременност се изплаща пропорционално на броя на дните от началото на отпуска за бременност и раждане до придобиването на необходимия осигурителен стаж, но за не повече от 45 дни. Тя се изплаща за периода от 45 дни преди определения термин за раждане.
- Как се изчислява обезщетението за болничен за бременност и раждане въз основа на доходите?
- Какво представлява IBAN при кандидатстване за еднократна социална помощ при раждане на първо дете?

# 570 24 дек. 2012, 14:38 ч.

Мнения: 5 173

pantera666, много ти благодаря. Надявам се да се оправим в четвъртък и да подадем документи.

# 571 25 дек. 2012, 12:14 ч.

София
Мнения: 430

Здравейте. Честита Коледа, бъдете здрави и щастливи! Извинявам се, ако въпросът ми не е за тук, но ми звучи като за тук Simple Smile

Значи...още като разбрахме, че съм бременна бях назначена във фирмата на един семеен познат, за да мога да вземам майчинство, тъй като не работех. Сега обаче той ще прехвърля/продава фирмата, тъй като има много дългове и прекратяват дейността и т.н. Въпросът ми е какво се случва с мен? Трябва да си търся нова фирма, която да ме назначи поне до навършването на 2г на детето ли? Ако е така - как се процедира - какви са документите, които трябва да издаде единият, другият, в какъв срок...
Чувала съм нещо за в подобни случаи за регистрация в бюрото по труда и изплащане на обезщетението оттам. Има ли нещо вярно и как стоят нещата с документацията при този случай? Защото нали до 3г на детето нямат право да ме съкратят? Няма ли някаква вратичка, защото не мога да си намеря нова фирма за момента, а пък от 1 януари тази ще се води на кой знае на чие име(имам предвид, че ще я прехвърлят, ама по тази не много чистата система...)?
Извинявам се за обърканите въпроси, надявам се да можете да ми помогнете...

# 572 25 дек. 2012, 18:04 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

kitty_ls , Весела Коледа!
Най-добре да си намериш нова фирма и да си довършиш майчинството до двето години.Без това след като бъде прехвърлена тази, няма да има кой да пуска декларация 1 и да ти изплащат майчинството.След това няма да има и кой да ти подаде прекратването към НАП и да ти оформи трудовата книжка.Ако отидеш на БТ ще получаваш обезщетение за безработица,а не майчинство.Може да ви прекратят по взаимно съгласие и да сте 4 месеца на БТ на минимално обезщетение от 7,20 на ден.Единствено остава да си намериш друга фирма и да те прекратят преди да е прехвърлена тази, за да нямаш повече проблеми после.
//И при положение, че ви правят услуга , за да получавате майчинство, не виждам смисъл да имате претенции към собственика какво си прави с фирмата и да се съобразява с вас Peace

Това е мое мнение ... нека и колежките си кажат

# 573 25 дек. 2012, 18:40 ч.

Мнения: 15 203

Пантерка точно си го казала.
Весела Коледа!

# 574 26 дек. 2012, 10:53 ч.

София
Мнения: 430

Ок, много благодаря за информацията. И аз така си мислех, но все пак да си попитам. А за услугата - нещата не са точно така, но това си е наш проблем...
Весели празници и продължавайте да сте все така в услуга на нас невежите Hug

# 575 26 дек. 2012, 12:56 ч.

Бургас
Мнения: 1 003

Цитат на: *Таничка* в чт, 20 дек 2012, 18:46

Момичета имам още един въпрос към вас:
Декември месец ползвах 5 дни болничен, а мисля от 2 януари да излизам в постоянен болничен преди раждане. Термина ми е за 26.07 засега и 45дневния болничен преди раждане започва да тече от 11.06. Та въпроса е ако изляза януари в болничен, ще ми го смятат като процент от основната ми заплата за декември или като процент от брутното възнаграждение за декември (осн. заплата, премия, и т.н.), или ще се смята като процент от осигурителния доход? Ще се намали ли сумата заради това че декември съм ползвала болничен? Ако изляза от началото на Януари, или ако изляза от 20ти януари да кажем, ще има ли разлика в сумата която получавам или тя и в 2та случая ще се смята като процент от декемврийската?
Какво бихте ме посъветвали? Другия вариант е да си изкарам целия януари там и от 1февруари да изляза в болничен но не ми се иска....

извинявам се че ще си повторя въпроса, но редовно ви следя и не видях някой да е отговорил а това наистина е важно за мен за да знам какво да правя...понеже не съм наясно с тези неща се надявам вие да ме ореантирате, ако има нещо неясно питайте за да обясня Wink

# 576 26 дек. 2012, 13:38 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: *Таничка* в ср, 26 дек 2012, 12:56

Цитат на: *Таничка* в чт, 20 дек 2012, 18:46

Болничните за общо заболяване се смятат на база 18 мес. назад. 80% от среднодневно брутното, но не повече от среднодневно нетно.
На първа страница има линкове и обяснения за сметките.
Дали ще излезеш в болнични на 01.01.2013г. или на 31.01.2013 г. е без значение - базата е една и съща - 01.07.2011-31.12.2012г.

# 577 26 дек. 2012, 13:41 ч.

Бургас
Мнения: 1 003

четох че когато е непрекъснат болничният за следващите месеци се смята като 80% от възнаграждението което предхожда месеца на първия болничен, затова не ми стана много ясно...Въобще цялата работа ми е доста мътна.

# 578 27 дек. 2012, 14:07 ч.

Мнения: X

Здравейте, имам въпрос относно една малко объркана ситуация: от 10.12 си прекъснах отпуска за отглеждане на дете и съм в платен годишен отпуск. Намерението ми беше да се върна на работа, но детето ми не се адаптира добре в яслата, боледува, а междувременно разбрах, че съм бременна. 45-дневен болничен трябва да получа, живот и здраве, в началото на юли (преди втория РД на голямото дете). Въпросът ми е: ако подновя ползването на отпуск за отглеждане на дете, на каква база ще ми бъде изчислено новото майчинство? Благодаря предварително! bouquet

# 579 27 дек. 2012, 14:25 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Алексче в чт, 27 дек 2012, 14:07

Ако в момента на издаване на 45 дневния си в отпуск за гл на дете до 2 години,обезщетениетто за второто ще е колкото е било за първото ти дете.Ако това е по-изгодно за теб.Докато си в отпуск за гл на дете не трябва първото да посещава ясла

# 580 27 дек. 2012, 14:28 ч.

Мнения: X

Благодаря за бързия отговор. Не, няма да посещава ясла. Т.е. това, че веднъж съм прекъснала отпуска за гледане на дете, няма да се отрази отрицателно на размера на второто майчинство (да се уверя, че съм разбрала правилно, защото за мен наистина ще е по-изгодно така)?

# 581 27 дек. 2012, 14:31 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Алексче в чт, 27 дек 2012, 14:28

Благодаря за бързия отговор. Не, няма да посещава ясла. Т.е. това, че веднъж съм прекъснала отпуска за гледане на дете, няма да се отрази отрицателно на размера на второто майчинство ДА (да се уверя, че съм разбрала правилно, защото за мен наистина ще е по-изгодно така)?

Като си го възстановиш ще се възползваш от застъпването на двете майчинства

# 582 27 дек. 2012, 14:38 ч.

Мнения: X

Благодаря отново, Елфита!

# 583 27 дек. 2012, 15:33 ч.

Мнения: 63

Здравейте!
Забърках една каша и не знам какво да правя. Водя се назначена и работя в едно ООД, тези работодатели ми плащат осигуровките. Терминът ми е 24 май 2013. Септември 2012 регистрирах ООД, на което съм съсобственик и управител. Регистрирах го, защото за да работя това, което искам е нужен лиценз, който за да се изкара отнема време. Та "нашето" ООД е регистрирано и след това абсолютно нищо не съм правила като подаване на декларации, осигуровки и т.н. Просто го регистрирах за да извадя лиценз. Докато не родя и бебка ненавърши годинка няма да работи фирмата. И тук изникват въпросите какво е необходимо да подам към НАП или НОЙ за моето ООД, за да не си загубя майчинските или да не ме глобят? Дали не съм закъсняла с някакви срокове? И дали ще е проблем ако от 2 януари изляза в болничен?
Дано да е станало ясно каква точно е ситуацията. Благодаря предварително. Simple Smile

# 584 27 дек. 2012, 16:12 ч.

Мнения: 788

Момичета и вас да попитам!
На договор за управление и контрол съм, свършиха 2-те години майчинство, но няма как да се върна сега на работа - трябва да гледам малката. Мислех да ползвам 6 месеца неплатена отпуска, но днес ми казаха, че може би нямам право да ползвам. Тези 6 м. само за трудов договор ли важат? Ако нямам право на неплатен, какво мога да направя друго? Платен отпуск не е вариант.

Последна редакция: чт, 27 дек 2012, 16:21 от Tani4ka_04

Препоръчани теми

"Бременна ли съм?" - тема за бързи въпроси и отговори 13

737
Искам бебе

Гордата Аси (Asi)-Магията, която ни завладя, остава в нашите сърца-Тема 223

"Бременна ли съм?" - тема за бързи въпроси и отговори 40

753
Искам бебе

(Био) зеленчукова градина - нашето райско кътче (тема 38)

Причина:

Причина: