Публикувана: 13 ноем. 2012, 13:48 ч.
Последно мнение: 11 ян. 2013, 22:16 ч.

Майчинството счетоводно-52

35 394
777
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

От кога се взема брутният доход за бюрото по труда?
Какъв трябва да бъде минималният доход, за да се одобри първоначалната помощ при бременност?
Как се изплаща еднократната помощ при бременност?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- От кога се взема брутният доход за бюрото по труда?
  
  Брутният доход за бюрото по труда се взема от последните 18 месеца преди болничния период.
- Какъв трябва да бъде минималният доход, за да се одобри първоначалната помощ при бременност?
  
  За да се одобри първоначалната помощ при бременност, минималният доход трябва да бъде по-нисък от 350 лв., ако бременната жена постоянно пребивава в страната и не получава обезщетение за бременност и раждане.
- Как се изплаща еднократната помощ при бременност?
  
  Еднократната помощ при бременност се изплаща пропорционално на броя на дните от началото на отпуска за бременност и раждане до придобиването на необходимия осигурителен стаж, но за не повече от 45 дни. Тя се изплаща за периода от 45 дни преди определения термин за раждане.
- Как се изчислява обезщетението за болничен за бременност и раждане въз основа на доходите?
- Какво представлява IBAN при кандидатстване за еднократна социална помощ при раждане на първо дете?

# 105 20 ноем. 2012, 00:08 ч.

Мнения: 605

здравейте
През 18те месеца на база на които се изчислява майчинството имам 3 месеца в които съм била безработна и за които не съм плащала осигуровки, ще повлияят ли те драстично в сумата която ще получавам и ако да мога ли да ги компенсирам сега по някакъв начин?

# 106 20 ноем. 2012, 07:53 ч.

Русе
Мнения: 530

Цитат на: zlogi в вт, 20 ное 2012, 00:08

Базата за обезщетението за бременност и раждане е 24 месеца, а не 18. За месеците, през които сте била безработна се взема минималната работна заплата за периода. Няма как сега да си внесете осигуровки и да компенсирате тези месеци.

Цитат на: kiki2kiki в пн, 19 ное 2012, 21:21

Здравейте,
Смятаме с половинката ми да си правим бебе Simple Smile

Проблемът е в работодателя ми. Работя в ъв фирмата от миналата година, а за това време две мои колежки родиха. Притеснява ме факта, че когато аз съобщя че съм бременна ще се намери начин да ме освободят. Има ли закон, който да ме защитава в такава ситуация или ако няма - какво мога да предприема , за да не се случи това.?

Предварително благодаря Hug

Кодекс на труда е законът, който ви защитава, при положение че сте уведомила писмено работодателя си, че сте бременна- чл.333,ал5.

Цитат на: darlitos в пн, 19 ное 2012, 18:21

Здравейте, имам едно питане за болнични, надавам се да ми помогнете. Бременна съм и ползвам болнични от самото начало, заради проблеми. До момента съм ползвала 162 дни, питането ми е за 18-те дни, оставащи до 180 дни, които ми се полагат за една календарна година, може ли да ми бъде издаден болничен от ЛКК или трябва да си пускам отпуска.- ДА, може ЛКК да ви го издаде, после болничните се издават само с решение на ТЕЛК
И още нещо, веднага като разбрах, че съм бременна си взех няколко дни отпуск, след което започнах с непрекъснати болнични до момента. От работата ми казват, че когато има редуване на отпуск и болничен и пак отпуск, трябва да имам няколко работни дни преди следващ болничен.- Няма такова нещо. Малко объкано стана, дано сте ме разбрали. Благодаря предварително .

# 107 20 ноем. 2012, 08:21 ч.

Варна
Мнения: 307

Здравейте,

имам следния въпрос. В момента съм бременна и ходя на работа. Осигуряват ме на реална заплата. Ползвала съм обаче болничен за м. Август и Септември и после пак се върнах на работа. Доколкото прочетох, за тези 2 месеца болничен ще ми се вземе осигурителния доход, за изчисляване на обещетението за майчинство, така ли е? Т.е. без значение е, дали работя или ползвам болничен Thinking

Благодаря предварително bouquet

# 108 20 ноем. 2012, 08:23 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: V.A.V.A в вт, 20 ное 2012, 08:21

Т.е. без значение е, дали работя или ползвам болничен Thinking

Да,щом си на реален доход и един и същ доход от поне 18 м

# 109 20 ноем. 2012, 09:24 ч.

Варна
Мнения: 307

Цитат на: ♥Elfita♥ в вт, 20 ное 2012, 08:23

Цитат на: V.A.V.A в вт, 20 ное 2012, 08:21

Т.е. без значение е, дали работя или ползвам болничен Thinking

Да,щом си на реален доход и един и същ доход от поне 18 м

На реален доход съм, но не е еднакъв за 18 месеца назад. На сегашната ми заплата съм от януари 2012. Преди това съм била на по-ниска Tired

# 110 20 ноем. 2012, 12:50 ч.

Мнения: 113

Здравейте, имам следния въпрос. По всяка вероятност съм бременна, а считано от утре прекратявам трудовите взаимоотношения с работодателя си. Смятам да започна да се водя фиктивно в друга фирма. Някъде назад в темите прочетох, че за периодът в който ще се водя там дължа здравни и соц. осигуровки, а ако излязна в болничен - само здравни. Правилно ли съм разбрала?

# 111 20 ноем. 2012, 12:53 ч.

София-Младост
Мнения: 24 063

Цитат на: cvetito в вт, 20 ное 2012, 12:50

Да.

# 112 20 ноем. 2012, 14:44 ч.

Добрич
Мнения: 797

Здравейте,

казах ами,че при смяна на работодателя по време на майчинство и връщане на работа през втората година,би трябвало да се получава 240лв,а не 120лв както е ако останеш при същия работодател.
Това така ли е,и кой закон го регламентира?

Благодаря

# 113 20 ноем. 2012, 14:53 ч.

София-Младост
Мнения: 24 063

Цитат на: Sneakers в вт, 20 ное 2012, 14:44

Няма такова нещо. Обезщетението е 240лв, ако си седите вкъщи иси гледате детето. И 120лв. , ако сте се върнали на работа преди 2 РД на детето. Работодателя няма значение.

# 114 20 ноем. 2012, 14:58 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Sneakers в вт, 20 ное 2012, 14:44

връщане на работа през втората година,би трябвало да се получава 240лв

Ще взимаш 240 лв майчинство+заплата,ако при основния работодател останеш в майчинство и започнеш работа при друг работодател.Твоя случай не е такъв,защото пишеш,че сменяш работодателя си т.е първия ще го напуснеш.
Като работеща майка имаш право на 120 лв майчинство.Детето може да ходи на ясла

# 115 20 ноем. 2012, 15:11 ч.

Добрич
Мнения: 797

Благодаря ви момичета!

При мен всъщност,работодателя закри фирмата през първата година. В края на 410-те дни се регистрирах като Земеделски производител,за да мога да изляза в отпуск от 1 до 2 год.но ми отказаха в НОИ,да приемат документите,понеже през този период не трябва да бъда самоосигуряваща се.
Така ли е?

# 116 20 ноем. 2012, 15:32 ч.

Мнения: 5 173

И аз имам въпрос Simple Smile

.
Както е видно от лентичката ми, съм на финалната права, с термин 22.11. В 45-дневен болничен излезнах на 9.10 като преди това бях в болничен от 12.09.
18 месеца съм осигурявана на приблизително 480 лв, 2 месеца на 520 и останалите на 450. Та, да си дойда на въпроса. На 15.11 получих известие, че са ми превели г/д 96 лв по сметката - обезщетение и помощи, днес са ми превели още 334 лв пак обезщетение и помощи. Обаче как да разбера кое за какво е и колко ще ми е майчинството? Нямам пук код. Имате ли предположение коя сума на какво отговаря?