Публикувана: 4 дек. 2012, 21:12 ч.
Последно мнение: 30 ян. 2013, 10:51 ч.

CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема №27

60 680
754
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как да оправдаем началните напътствия в нова тема на форум?
Какви са преживяванията на хората, които работят на свободна практика?
Какви са препоръките за писане на мотивационно писмо за работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как да оправдаем началните напътствия в нова тема на форум?
  
  За да оправдаете началните напътствия в нова тема на форум, копирайте първия пост от стара тема, като го поставите в цитат, за да запазите линковете към старите теми и други елементи. Можете също така да включите връзка към първата страница на старата тема.
- Какви са преживяванията на хората, които работят на свободна практика?
  
  Опитът на хората, работещи на свободна практика, варира. Някои от тях са се сблъсквали с проекти, които не са отговаряли на техните очаквания, докато други са намерили успешни проекти и са доволни от работата си. Важно е да избирате проекти с положителен фийдбек от работодателя и да изисквате част от сумата да бъде платена предварително за по-голяма сигурност.
- Какви са препоръките за писане на мотивационно писмо за работа?
  
  Когато пишете мотивационно писмо за работа, важно е да включите информация за себе си, която не се споменава в автобиографията ви. Трябва да предоставите конкретни примери по проекти, защо искате да работите точно тази позиция и защо смятате, че имате необходимите умения. Изберете примери, които подчертават вашите умения и мотивация.
- Какви са преживяванията на хората при търсене на работа?
- Как мога да получа работа на www.freelancer.com и как се определя заплащането - почасово или за свършена работа?

# 585 22 ян. 2013, 18:12 ч.

София
Мнения: 2 461

Цитат на: LOSHKA в вт, 22 яну 2013, 18:00

какъв е адекватния отговор на този въпрос според Вас?

А вие планирате ли скорошна ревизия от комисията за защита на труда Mr. Green

?

Наистина може да е отчайващо да не може да си намериш работа, но не е ли по-отчайващо
да започнеш накря и да те уволнят, ако забременееш или да не можеш да си вземеш болничен, ако детето ти се разболее?? Или да търпиш постоянен тормоз? Била съм на такова място...на никого не го пожелавам, накрая бях станала като сянка.

# 586 22 ян. 2013, 18:34 ч.

Мнения: 11

Цитат на: LOSHKA в вт, 22 яну 2013, 18:00

Здравейте, момичета,
имам въпрос относно провеждането на интервю.Случва ли Ви се да Ви попитат дали скоро планирате да имате деца? /Освен редовното имате ли деца и има ли кой да ги гледа?/ какъв е адекватния отговор на този въпрос според Вас?От известно време си мисля, че това е автоматично зачеркване от списъка с кандидати.

Наистина ли някой още пита така? Laughing

Аз бих казала, че тези неща е трудно да се планират, но за сега лично не възнамерявам. А колко девойки, в които им беше надеждата забременяха от раз не е истина. Хора, от кото "не са очаквали" сигурно. Sunglasses

Ариана, сега се замислям дали болничния свързан с детето не ми е бил "проблемът" до този момент.
Не би трябвало, тъй като съм показвала многократно, че като се върна наваксвам за часове. Когато аз съм на линия положението е под контрол. Телефоните не прегряват. newsm47

Знам, че се иска прозорливост, стигаща малко далече от края на носа, за да се забележи мотивацията на една майка, но дано скоро, който трябва да го осъзнае.

# 587 22 ян. 2013, 19:34 ч.

Мнения: 397

Бившият ми шеф ме попита преди години дали смятам скоро да се женя изабременявам.Казах му, че живея с половинката, което е същото, като да съм омъжена, а в близките две-три години нямам планове за деца.Омъжих се след две, а забременях след три години работа при него и нямах проблеми.Изкарах две години вкъщи с малката, но поради други обстоятелства останах без работа.
Днес звънях по една обява за касиер и ми казаха, че търсят жена над 35г. с големи деца, защото позицията била отговорна, децата боледували често и нямало кой да замества.

# 588 22 ян. 2013, 19:49 ч.

UK
Мнения: 4 343

Аз пък наскоро чух за един магазин за дрехи втора употреба до нас, че набирали персонал само на възраст до 30 г. Обявата им стои постоянно лепната на витрината, днес видях, че са пуснали и в джобса, заплата 500 лв.

# 589 22 ян. 2013, 20:23 ч.

София
Мнения: 44 518

Цитат на: Marci в вт, 22 яну 2013, 17:16

Eто една добра обява от стабилна фирма, за хора с добър английски и компютърни познания:
http://www.icd.bg/jobs.php

Едно време работих такова, обаче с тия нощни смени сега вече не мога.

# 590 22 ян. 2013, 23:02 ч.

Мнения: 847

Оо, питали са ме най-спокойно, задушевно и безочливо дали имам сериозен приятел + дали планирам деца Twisted Evil

... и то жена ми задава тия въпросчета пред мъжа, с когото ме интервюират. Чудничко.

още си търсят кадър Mr. Green

# 591 23 ян. 2013, 07:57 ч.

Мнения: 11

А забелязали ли сте как ви изтърват, докато се офлянкват? Чакат да се хванат някои и други шаранчета на обявата и не бързат с отговора. В това време кандидата отдавна може да е отишъл на другия край на света не, но да речем при конкуренцията. Много често по-бързият печели. Аз така съм се захващала с проекти, които не са много хубави, просто, защото сме почнали буквално на другия ден или след 2 дни.

# 592 23 ян. 2013, 08:59 ч.

Мнения: 1 446

Toва няма как да се промени, защото компаниите в целта си да намерят "най-доброто" остават с каквото има. Жалко,но факт. Много избират.

# 593 23 ян. 2013, 09:01 ч.

София
Мнения: 31 402

Цитат на: Red Velvet в ср, 23 яну 2013, 08:59

Избират, защото:

1) има голямо предлагане на раб. ръка;
2) няма такова текучество (както преди).

Преди 1-2 години компании като HP, IBM и т.н. напр. назначаваха на кг ooooh!

# 594 23 ян. 2013, 09:58 ч.

Мнения: 1 446

Вярно е. Сега се опитваме да не подбират, но...без резултат.

# 595 23 ян. 2013, 10:14 ч.

София
Мнения: 31 402

Цитат на: Red Velvet в ср, 23 яну 2013, 09:58

Вярно е. Сега се опитваме да не подбират, но...без резултат.

Вече почти няма работодател, който да не подбира, защото знае, че при тази безработица, може да получи добър кадър за сравнително малко пари. Повечето работодатели в тази обстановка се чувстват силната страна и това им дава самочувствието да имат високи изисквания за без пари Tired

Преди 2-3г. беше друго. Педлагаха добри условия, защото знаеха, че ако не е тук, работникът ще отиде там и ще намери работа, а и работниците не се притесняваха да напускат, ако не им харесва. До 1-2м. (макс) си намираха нова работа Peace

# 596 23 ян. 2013, 11:16 ч.

София
Мнения: 44 518

Следобеда ще ходя до БТ да видя, че имало някакви курсове за туроператори и мениджъри.
Та по този случай, си написах едно честно СВ - всичко по трудова книжка.
Май не е толкова лошо.
Ново СВ - нов късмет - дето се вика.
_{Ред, пратих ти го на мейла да го погледнеш, ако може, моля.}

# 597 23 ян. 2013, 13:40 ч.

Мнения: 11

Цитат на: Red Velvet в ср, 23 яну 2013, 08:59

Няма проблем, загубата е взаимна. Да не казвам дори повече в ущърб на компаниите, защото колко взема едим човек тук в крайна сметка (с малки изключения). Не за всяка позиция има много подходящи кандидати. Wink

Но щом искат да стоят само с недоволните, вечно мърморещи и дори ругаещи, които си имат. Stop

# 598 23 ян. 2013, 14:16 ч.

Мнения: 1 446

Има страхотни кандидати, но:
Те са доволни и не искат да сменят
Тези, които сменят, искат нещо повече, а кол центровете предлагат все едно и също.....
И да има изключения, те са само в началото, после всичко се променя, защото обикновено започва мениджър от друга БГ компания....

Поред пример в ККЕ...но това е положението.

# 599 23 ян. 2013, 14:52 ч.

Мнения: 11

Ами те щом са доволни и не искат да сменят, значи не са кандидати. Tired

Не трябва идеята да е да се краде персонал от другите фирми.
А и не всяка омъжена жена е по-добра от сингълите по презумция, само защото е обвързана в брак. Примерно. Mr. Green

Препоръчани теми

Кой е любимият ви виц? Нека се посмеем заедно... - 11

734
Развлечение

Четвъртокласници 2018/2019

742
Набори

Професионални серии за коса 131

След GB с Керем Б. и Ханде Д. В очакване на нови проекти на екипа 127.3

Причина:

Причина: