Публикувана: 11 ян. 2013, 10:44 ч.
Последно мнение: 2 ноем. 2013, 18:21 ч.

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 16 част

53 234
756
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се прехвърля майчинството от майката към бащата?
Какви са условията за получаване на майчинство, ако не съм била на трудов договор през последните 3 години?
Какви са условията за получаване на обезщетение за майчинство, ако съм на трудов договор и компанията ми не извършва дейност или временно спира дейността си?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се прехвърля майчинството от майката към бащата?
  
  Прехвърлянето на остатъка от майчинството на бащата става, когато той започне да ползва 45-дневния болничен. Това ще позволи на майката да получава за второто дете, а на бащата да ползва останалите месеци за по-голямото дете.
- Какви са условията за получаване на майчинство, ако не съм била на трудов договор през последните 3 години?
  
  За да получите майчинство, трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж в България през целия си живот, дори и разпокъсан. При наличие на 6 месеца стаж няма проблем да получавате болнични, стига лекарят да ги одобри. За майчинство ще получавате 310 лв през първата година и 240 лв през втората.
- Какви са условията за получаване на обезщетение за майчинство, ако съм на трудов договор и компанията ми не извършва дейност или временно спира дейността си?
  
  Ако компанията не извършва дейност и не внася осигуровки там, можете да бъдете назначени на трудов договор в друга компания. Дните за изплащане на втората година от обезщетението за майчинство зависят от датата, до която работодателят предоставя данни в НОИ. Ако вашата компания временно спре дейността си, може да бъдете съкратени и да се регистрирате в бюрото по труда. Можете да бъдете съкратени въз основа на различни разпоредби на закона, като например член 328, параграф 1, буква б) от Кодекса на труда.
- Какви са изискванията за получаване на обезщетение за майчинство, ако съм безработен и бременна?
- Кога и как НОИ изплаща остатъка от неизплатено майчинство поради несъответствия в изчисленията на НОИ и работодателя?

# 630 26 септ. 2013, 23:58 ч.

# 631 27 септ. 2013, 00:05 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: DESITO8803 в чт, 26 сеп 2013, 23:58

Здравейте,бременна съм - терминът ми е април месец.Имам 9 месеца стаж в хранителен магазин и веднага след това се самоосигурявам като земеделски производител на по-високия доход - 400 лева.Въпросът ми е дали мога да ползвам болнични от другия месец ако си на високия процент,да и ако мога ще повлияе ли това на майчинството няма да повлияе,ако 18 м преди болничния си осигурена на една и съща сума ?И дали въобще мога да взимам майчинство 2 години или ще се класирам само за социалната,която е 1 година по 100 лева?ако имаш осигурителен стаж 12 м и в момента на издаване на 45 дневния болничен си осигурена с фонд ОЗМ,ще взимаш 2 г.не споменаваш нито едното,нито другото в поста си,за да ти отговоря категорично Благодаря предварително!

# 632 27 септ. 2013, 00:08 ч.

Цитат на: DESITO8803 в чт, 26 сеп 2013, 23:58

Забравих да уточня,че последния 9-ти месец стаж в магазина беше 03.2013 и оттогава съм и земеделски производител като март ми се получи двойна осигуровка.

# 633 27 септ. 2013, 00:22 ч.

До момента имам 14 месеца стаж и ако си взема болничен ще усложня ли нещата за майчинството после?И другото е,че 9 месеца съм на минималната заплата, а след това на 400 лева - предполагам се изчислява нещо средно.

# 634 27 септ. 2013, 07:32 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: DESITO8803 в пт, 27 сеп 2013, 00:22

Имаш достатъчно стаж.Месеците без работа в базата ще ти ги взимат на МРЗ за периода.Болничен може да вземеш.Нещата от него не се усложняват.Просто ако работиш докрая обезщетението ще ти е малко по-голямо,отколкото ако си в болничен.Сметни си с този калкулатор http://www.kik-info.com/calculators/maichinstvo.php

# 635 27 септ. 2013, 07:55 ч.

Мнения: 336

Елфита здравей мила ,аз пак опирам до твоята помощ,
след цялото лято което мина в бебеправене аз видях две 4ерти4ки имам 12 месеца стаж на 27 години съм имам 6 години стаж до тук добре.Та въпроса ми е в момента съм безработна онзи ден бях на интервю за работа и ме удобриха викат ме в понеделник да започвам от 15 октомври ще имам договор мисля да мълча поне до 4-5 месец и като съобщя работодателя има ли право да ме съкрати Sad

Малко кофти ситуация 4е няма да кажа истината но просто така се получи.Благодаря ти за отговора!

# 636 27 септ. 2013, 08:04 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Мама на Вики,да,имат право да те освободят по време на изпитателния срок,ако той е сключен в тяхна полза.Обикновено пускат 6 м изпитателен срок и в тяхна полза.Ти си започни работа.Пък каквото стане.Ако те освободят,ще търсиш друга фирма да те назначи,за да взимаш майчинство 2 години

# 637 27 септ. 2013, 08:14 ч.

Мнения: 336

Цитат на: ♥Elfita♥ в пт, 27 сеп 2013, 08:04

да аз имам познат който може да ме осигури после

# 638 27 септ. 2013, 08:48 ч.

Мнения: 336

Два месеца преди термина ,или може да ако ме съкратят веднага да се осигурявам при него но да ползвам болничен ако се осигурявам на мин.заплата какъв би ми бил болничния на месец.Благодаря ти мнго и ти желая хубав ден

# 639 27 септ. 2013, 08:53 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: *mama*na*viki* в пт, 27 сеп 2013, 08:48

Два месеца преди термина ,или може да ако ме съкратят веднага да се осигурявам при него но да ползвам болничен да,може веднага след като останеш без работа да те назначи и да излезеш в болничен ако се осигурявам на мин.заплата какъв би ми бил болничния на месец. на повече от МРЗ няма смисъл,защото ти ще излезеш в болничен,а и ти ще си плащаш сама осигуровките.колко ще ти е болничния като сума не може да се каже Благодаря ти мнго и ти желая хубав ден

# 640 27 септ. 2013, 15:29 ч.

Мнения: 1

Здравейте,разбрах,че тук мога да задам счетоводен въпрос и да получа помощ.Така..На 17 август 2013 ми изтече майчинството,сега съм платен отпуск имам да взимам и за 2013г,но когато свърши и последната трябва да реша какво да направя.Детето ми боледува постоянно и всеки ме съветва да не ходи на ясла,да ама освен мен няма кой да го гледа.Въпросът ми е,кое е поудачно да ме съкратят по удобен за мен член,и да взимам по-голямо обещететие от борсата или да ме пуснат в неплатена?Другият ми въпрс е ако ме съкратят как ще се изчисли размера на обещетението(за времето знам как е) и ако съм съм пък в неплатена прекъсва ли ми се стажа след първия месец. newsm78

# 641 28 септ. 2013, 19:27 ч.

варна
Мнения: 1 263

На 1.10 детето навършва 2 год. След като превеждат парите с месец назад би трябвало месец октомври да взема пари за септември нали?
В сайта на НОИ нищо не ми пише за м.окт и затова се зачудих имам ли пари за получаване.

# 642 28 септ. 2013, 20:55 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Цеци в пт, 27 сеп 2013, 15:29

Могат да те съкратят само с разрешение на инспекцията по труда.Аз не мога да ти кажа кое ти е по-изгодно.Неплатения за гл на дете ще ти е стаж.Имаш 11 м неплатен.Може да ползваш първо него и после на борсата
Обезщетението от БТ се изчислява на база осигурителния ти доход 24 м назад.Взимат се 60 процента от него

Цитат на: mimenceto123 в сб, 28 сеп 2013, 19:27

Няма какво да ти пише за октомври.Този месец още не е настъпил.През октомври ще получиш майчинство за септември на обичайната дата както досега си го получавала.Не знам защо бързаш да получиш за месец,който още не е изтекъл
1 ви октомври ще ти го платят ноември