Публикувана: 11 ян. 2013, 22:14 ч.
Последно мнение: 6 март 2013, 20:31 ч.

Майчинството счетоводно-53

34 510
767
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога ще получа обезщетението от болничния, ако е издаден на 17-то число и покрива периода от 17.12.2012 г. до 17.01.2013 г.?
Ако започна нова работа с изпитателен срок, докато съм на болничен, ще бъда ли защитен от закона за защита на майката с дете до 3 години и какви права имам, ако договорът бъде прекратен?
Имам ли право на болничен след 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога ще получа обезщетението от болничния, ако е издаден на 17-то число и покрива периода от 17.12.2012 г. до 17.01.2013 г.?
  
  Ще получите обезщетението на два пъти, веднъж за декемврийските дни и след това за януарийските дни.
- Ако започна нова работа с изпитателен срок, докато съм на болничен, ще бъда ли защитен от закона за защита на майката с дете до 3 години и какви права имам, ако договорът бъде прекратен?
  
  Ако започнете нова работа с изпитателен срок, няма да бъдете защитени от закона за защита на майката с дете до 3 години. В случай на прекратяване на договора имате право на обезщетение от борсата по труда въз основа на вашия предходен доход.
- Имам ли право на болничен след 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск?
  
  Да, след изтичане на 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск, можете отново да вземете болничен за оставащите дни без необходимост от ТЕЛК.
- Как се изчислява осигурителният доход за майчинство, ако брутната заплата е по-голяма от максималния осигурителен доход?
- Имам 3 години трудов стаж, но в момента съм безработен. Имам ли право на майчинство и какво майчинство мога да получа?

# 255 25 ян. 2013, 14:58 ч.

София
Мнения: 2 139

Здравейте, момичета,
отново опрях до вашите компетентни съвет и помощ, които винаги са били точни и от полза.
В случая става дума за сестра ми, която е бременна в 17 г.с. и в момента работи на безсрочен договор към лизингова компания (отдава персонал към други компании). Във връзка с "промени в законодателството" от 2012 г. служителите към такъв вид компании не могат да са вече на постояннен договор, а на срочен. Затова карат всички служители да преподписват и да минават от безсрочни договори към срочни. ВЪпросите са ми:
1/когато е на срочен договор, тя защитена ли е по няаккъв начин до навършване до 3 год. на детето?;
2/може ли за момента да избегне някак тази ситуация, например като излезе в болничен? АКо е в болничен, може ли да й бъде променен договора без подпис от нейна страна?
3/кой трябва да й издаде бележка, с която да уведоми работодателя, че е бременна? Лекарят от ЖК ли? И какво се гарантира по този начин?

Знам, че е дълго, но ви благодаря предварително за търпението и усилията!
Хубав ден!

# 256 25 ян. 2013, 15:22 ч.

Мнения: 151

Момичета, работя на основен трудов договор и на допълнителен на 4 часа. Когато давам болничен на 45 дни, а и после различните декларации и заявления, и за двамата работодатели ми трябва различен документ или само на основния? На тези, ри които съм на 4 часа о съвместителство, трябва ли да нося нещо?

# 257 25 ян. 2013, 15:30 ч.

София
Мнения: 146

Здравейте.Имам нужда от помощ.Сега съм в отпуск по майчинство.Искам да напусна настоящата работа и да започна нова.Въпроса ми е за полагащия ми се годишен отпуск за двете години по майчинство.Имам ли право аз да избера дали да си го ползвам или да ми го изплатят или работодателя решава.

# 258 25 ян. 2013, 17:00 ч.

Мнения: 2

Цитат на: cherry_dream в вт, 22 яну 2013, 12:23

Здравейте, момичета.

Бременна съм вече в 6ти месец, на постоянен трудов договор от 02.01.12, но до сега не съм си вземала никакъв болничен, нито за бременността, нито по принцип. Имам два въпроса към вас.

1. Ако сега АГ-то ми издаде болничен за 10 дни(примерно), той на 80% ли ще ми се изплати?

2. Терминът ми е за 18ти май, но заради късната овулация бебка върви с около 10 дни назад. По мои груби сметки, аз трябва да изляза 45 дневния болничен в началото на април. Какво се случва, ако не родя до 18ти май?

Всяка бременна жена,която все още не е влязла в периода от 45 дена преди определения термин, когато излиза в болничен се заплаща обезщетение в размер на 80% .

Когато болничния лист се издаде за времето от 45 дена преди термина, той се заплаща в размер 90% от брутното възнаграждение, което, обаче неможе да бъде повече от среднодневното нетно възнаграждение.....

и още по въпроса може да прочетеш на http://www.proffan.eu/bg/assurance/kolko-dni-bolnichni-imame-kog … rza-ili-sa-zabavi

надявам се да ти е от полза Simple Smile

# 259 25 ян. 2013, 18:41 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: Филийка в пт, 25 яну 2013, 15:22

Носиш и на двата болнични и заявление-декларация по чл. 50,51 от КСО. После заявление-декларация по чл. 53 от КСО носиш само по единия договор.

Цитат на: silvia1980 в пт, 25 яну 2013, 13:59

Разбира се, че се чака и декларация 1 и края на месеца. Важното е болничният да бъде изплатен в 15 дневния срок от представянето му в НОИ. Ако няма подадена декларация 1 в края на януари, болничните се изплащат без нея- както по декларациите за бременност и раждане. Принципно 31 е за сметка на работодателя, защото лицето може да работи по график, да работи на смени и т.н- има и хора, които са били на работа все пак, ние няма как да знаем кой и кога е работил на 31.

Да, права си за графика, не съобразих.
Няма как при всички случаи да се спази 15 дневния срок. От 01.01.203 г. има промени в КСО без промени в Наредбата и май и от НОИ не са много сигурни кога и при какви условия ще плащат.

Цитат на: Marleen в пт, 25 яну 2013, 14:58

Здравейте, момичета,
отново опрях до вашите компетентни съвет и помощ, които винаги са били точни и от полза.
В случая става дума за сестра ми, която е бременна в 17 г.с. и в момента работи на безсрочен договор към лизингова компания (отдава персонал към други компании). Във връзка с "промени в законодателството" от 2012 г. какви са тези промени? Нека си поиска по кой закон и прочете там дали е така служителите към такъв вид компании не могат да са вече на постояннен договор, а на срочен. Затова карат всички служители да преподписват и да минават от безсрочни договори към срочни. ВЪпросите са ми:
1/когато е на срочен договор, тя защитена ли е по няаккъв начин до навършване до 3 год. на детето?; не
2/може ли за момента да избегне някак тази ситуация, например като излезе в болничен? АКо е в болничен, може ли да й бъде променен договора без подпис от нейна страна? не може да влезе в сила без да подпише доп. споразумение
3/кой трябва да й издаде бележка, с която да уведоми работодателя, че е бременна? Лекарят от ЖК ли? И какво се гарантира по този начин? може и от ЛЛ, и от ЖК.

Знам, че е дълго, но ви благодаря предварително за търпението и усилията!
Хубав ден!

# 260 25 ян. 2013, 21:35 ч.

Мнения: 239

Здравейте, момичета!
Имам дъщеричка, която на 03.01.2013г навърши една годинка и чакам втора принцеса. От 31.12.2012г съм в 45 дневен болничен. Питането ми е какво майчинство следва да вземам оттук нататък? Само за второто бебе ли ще бъде или 240 лв. за каката + новото майчинство? Освен болничния някакви други документи трябва ли да представя в случай, че имам право на някакво майчинство за каката? Много благодаря предварително за отговорите ви! Hug

# 261 25 ян. 2013, 22:56 ч.

Русе
Мнения: 530

Цитат на: lovelybrud в пт, 25 яну 2013, 21:35

Имате право на 120 лева за каката, след като изтекат 410 дни за нея+ новото обезщетение за второто дете. Вижте точно кога изтичат 410 дни за първото дете, защото те може и да не съвпадат с 03.01.2013г. За да получавате тези 120 лева за каката, трябва да си подадете декларация по чл. 54 от КСО, която да бъде представена в НОИ от работодателя ви.

# 262 26 ян. 2013, 13:13 ч.

Мнения: 239

Цитат на: silvia1980 в пт, 25 яну 2013, 22:56

Цитат на: lovelybrud в пт, 25 яну 2013, 21:35

Много благодаря за отговора! Simple Smile

# 263 26 ян. 2013, 15:07 ч.

Мнения: 280

Здравейте,имам следният въпрос:
Бременна съм в 17 г.с,в болнични съм от установяването на бремеността( т.е от 13.11.2012),
разбрах че имам право на 180 дена болничен по време на бременост,те обаче за календарна година ли важат и ще ми стигнат ли до издаването на 45-дневния болничен,който ще бъде издаден на 25.05.2013?
АГ-то ми каза,че имам право на 180 дена за 2012 и на 180 дена за 2013 ,тъй като бремеността ми минава във втора календарна година,това така ли е?
Благодаря предварително Simple Smile

# 264 26 ян. 2013, 15:12 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: princes86 в сб, 26 яну 2013, 15:07

Здравейте,имам следният въпрос:
Бременна съм в 17 г.с,в болнични съм от установяването на бремеността( т.е от 13.11.2012),
разбрах че имам право на 180 дена болничен по време на бременост,те обаче за календарна година ли важат и ще ми стигнат ли до издаването на 45-дневния болничен,който ще бъде издаден на 25.05.2013?
АГ-то ми каза,че имам право на 180 дена за 2012 и на 180 дена за 2013 ,тъй като бремеността ми минава във втора календарна година,това така ли е?
Благодаря предварително Simple Smile

Не,не е така.Имаш 180 календарни дни за бременността.Ако имаш нужда от повече,ще се явиш на ТЕЛК и пак може да получаваш болнични.
Преброй си сама дали ще ти стигнат до 25 ти май.Но по-скоро не,защото си започнала с болничните още от установяването на бременността

# 265 26 ян. 2013, 15:17 ч.

Мнения: 1 989

здравейте, момичета.

бременна съм в 8 г.с. с близнаци и поради стечение на обстоятелствата се наложи да си взема 30-дневен болнични до 19.02. Знам, че принципно имам право на 180 дни болнични за една календарна година. Въпросът ми е, ако си взимам болнични до края на бременността, като се има предвид, че близнаците се раждат най-късно в 38-ма седмица, дали ще ми стигнат болничните дни за тази година? Също така дали 45-дневния болнични се включва също в тези 180 дни?

благодаря предварително bouquet

# 266 26 ян. 2013, 15:20 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: hut в сб, 26 яну 2013, 15:17

Прочети двете мнения над твоето Wink

# 267 26 ян. 2013, 15:23 ч.

Мнения: 1 989

видях, че е отговорено на предния въпрос след като постнах моя. единственото, което не разбрах е, дали 45-дневния болничен влиза в тези 180 дни.

мерси Simple Smile

# 268 26 ян. 2013, 15:25 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: hut в сб, 26 яну 2013, 15:23

не, не влиза

# 269 26 ян. 2013, 17:30 ч.

София
Мнения: 2 139

Благодаря сърдечно за отговора.
Тя снощи е прокървила, най-вероятно и притеснението е допринесло, та директно са я оставили за наблюдение, да лежи и ще й дадат и болничен.
А от фирмата й казали, че договорът й в момента (безсрочен) бил незаконен...

Препоръчани теми

Майчинството счетоводно - 103

400
Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 96

264
Бъдещи майки

Обезболяващи при бременност

Бременност и Кандида

Причина:

Причина: