Публикувана: 11 ян. 2013, 22:14 ч.
Последно мнение: 6 март 2013, 20:31 ч.

Майчинството счетоводно-53

34 510
767
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога ще получа обезщетението от болничния, ако е издаден на 17-то число и покрива периода от 17.12.2012 г. до 17.01.2013 г.?
Ако започна нова работа с изпитателен срок, докато съм на болничен, ще бъда ли защитен от закона за защита на майката с дете до 3 години и какви права имам, ако договорът бъде прекратен?
Имам ли право на болничен след 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога ще получа обезщетението от болничния, ако е издаден на 17-то число и покрива периода от 17.12.2012 г. до 17.01.2013 г.?
  
  Ще получите обезщетението на два пъти, веднъж за декемврийските дни и след това за януарийските дни.
- Ако започна нова работа с изпитателен срок, докато съм на болничен, ще бъда ли защитен от закона за защита на майката с дете до 3 години и какви права имам, ако договорът бъде прекратен?
  
  Ако започнете нова работа с изпитателен срок, няма да бъдете защитени от закона за защита на майката с дете до 3 години. В случай на прекратяване на договора имате право на обезщетение от борсата по труда въз основа на вашия предходен доход.
- Имам ли право на болничен след 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск?
  
  Да, след изтичане на 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск, можете отново да вземете болничен за оставащите дни без необходимост от ТЕЛК.
- Как се изчислява осигурителният доход за майчинство, ако брутната заплата е по-голяма от максималния осигурителен доход?
- Имам 3 години трудов стаж, но в момента съм безработен. Имам ли право на майчинство и какво майчинство мога да получа?

# 300 29 ян. 2013, 16:11 ч.

Мнения: 984

Много благодаря за бързия отговор!
Приятен ден,
Мая

# 301 29 ян. 2013, 16:27 ч.

Мнения: 42

Здравейте, искам да попитам следното: Ползвам болничен от 01.10.2012г., 180 дни, без прекъсване. Пада ми се да изтече към края на месец март. Между този болничен и 45 дневния преди термина се получават едни пет дена дупка, за които мисля да си пусна платен отпуск, защото нямам намерение да се връщам на работа. Въпросът ми е тези 5 дена ще ми намалят ли майчинството или не се броят като прекъсване?

# 302 29 ян. 2013, 16:34 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: buffy в вт, 29 яну 2013, 16:27

Не,пл отпуск не ти намаля обезщетението.За прекъсване на какво да ти се брои?При издаването на 45 дневния ти правят нова база така или иначе.Дори да си била в болничен до 45 дневния

# 303 29 ян. 2013, 16:42 ч.

Мнения: 42

Благодаря! За прекъсване между дългия болничен (180) и следващия 45-дневния имах предвид, но ясно, значи няма проблем Simple Smile

# 304 29 ян. 2013, 22:07 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: faitn в вт, 29 яну 2013, 09:11

Здравейте, моето майчинство изтече и аз няма да се връщам на работа.С работодателя ми се разделихме по взаимно съгласие,след това той ме назначи в другата си фирма за 7 дни на изпитателен срок и съответно след тези 7 дни ме съкращава,за да мога да взема по-високото обезщетение от борсата(60% за предходните 24месеца). Снощи обаче говорих с един познат,който ми каза,че трябвало да имам поне 1 месец осигуровки по време на договора,за да получавам по-високото обезщетение. Въпроса ми е: има ли значение за колко време съм била назначена и в моя случай ще имам ли право на тези 60% от борсата.Благодаря предварително!

Познатия да си гледа работата.Няма такова нещо!Ще си получаваш високото обезщетение - 7 дни са достатъчни
И не всеки случай като този се проверява.

# 305 29 ян. 2013, 22:25 ч.

София
Мнения: 295

терминът ми е 23 май,
в таблиците на стр.1 за изчисление на обезщетение ми взимат периода от 31.март2013г назад до 01.10.2011г. т.е. 18 месеца?!
нали трябва да се гледат 24 месеа назад или нещо бъркам?!

месеците на неплатения отпуск за гледане на дете преди да напусна работа
като база минимална раб.заплата (МРЗ ли се изчисляват?!

имам 4 месеца обезщетение в бюрото по труда след напускане на работа - като база МРЗ ли се вземат също?!

благодаря!

# 306 29 ян. 2013, 22:45 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: shivani в вт, 29 яну 2013, 22:25

Това е точен калкулатор и си дава 24-те месеца.
http://www.kik-info.com/calculators/maichinstvo.php
Месеците в неплатен и на борса - да, както си разбрала на МРЗ за периода.

# 307 30 ян. 2013, 07:58 ч.

Мнения: 74

Здравейте!
Имам следния въпрос - моя приятелка е имала високи осигуровки дълго време (повече от 2 г), но от октомври 2012 г. е с ниски осигуровки. Сега е бременна с термин юни-юли и аз си мисля, че е по-изгодно да излезе още от сега в болничен, защото така ще й се вдигне базата за майчинството през месеците от сега до термин. Права ли съм или е по-добре да си стои на работа до последно?

Благодаря предварително!

# 308 30 ян. 2013, 08:57 ч.

Мнения: 27

Цитат на: pantera666 в вт, 29 яну 2013, 22:07

Цитат на: faitn в вт, 29 яну 2013, 09:11

Благодаря за отговора! Сега обаче ме притеснихте с тази проверка!!!Какво точно представлява и трябва ли да се притеснявам за нещо?

# 309 30 ян. 2013, 09:58 ч.

Мнения: 23

Здравейте, моя случай е следния: в момента съм на работа и взимам 50 процента от сумата за отглеждане на малко дете, но ми предстои смяна на работата пък бих искала да продължа да получавам тези 50 процента, но не знам какви документи трябва да представя от старата работа в навата, за да се случи това. Ще съм много благодарна, ако някой може да ми каже.

# 310 30 ян. 2013, 10:42 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: natina в ср, 30 яну 2013, 09:58

На новата работа попълваш отново прил 4,на старата работа прил 12,за да ти спрат 120 те лв

Цитат на: tiya_4 в ср, 30 яну 2013, 07:58

Да,по-добре е болничен,за да могат високите й осигуровки от преди да окажат по-голямо влияние

# 311 30 ян. 2013, 14:25 ч.

Мнения: 105

Здравейте ще си копирам въпроса от темата за болнични, тъй като по-късно съм при лекаря да знам какво да правя newsm78

..
"Момичета съжалявам, че ще се повторя, но искам да съм сигурна за да имам време да реагирам, ще имам ли проблем, че 45 дневния болничен ми се застъпва с 4 дни с предния, ще ми го върнат ли от НОИ, изчетох доста в интернет и всичките случай подобни на моя са от 2008, и тогава се е налагало да анулират единия , ще ме върнат ли да го поправям "
Благодаря предварително bouquet

# 312 30 ян. 2013, 20:16 ч.

София
Мнения: 430

Здравейте. Имам пак няколко питания... Втората година майчинство съм, а фирмата, в която се водя на работа се закрива. Прекратяваме договора по взаимно съгласие с дата 31.01. Трябва ли да се внася някаква декларация в НОИ и аз ли трябва да си я внеса или счетоводителката?
Приятелка ми предложи да ме назначат в нейната фирма, това ще е от дата 01.02. Счетоводителят твърди, че трябва да се водя, че работя 1-2 дни, след което ме пускат в отпуск по майчинство. Това така ли е? И отново - има ли някакви документи, които трябва лично да внеса в НОИ, или с всичко си се занимават счетоводителите?
Благодаря предварително!

# 313 30 ян. 2013, 21:25 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: kitty_ls в ср, 30 яну 2013, 20:16

Здравейте. Имам пак няколко питания... Втората година майчинство съм, а фирмата, в която се водя на работа се закрива. Прекратяваме договора по взаимно съгласие с дата 31.01. Трябва ли да се внася някаква декларация в НОИ и аз ли трябва да си я внеса или счетоводителката? приложение 12, което попълваш, а счетоводителката го носи в НОИ. Срока за теб е 3 дни
Приятелка ми предложи да ме назначат в нейната фирма, това ще е от дата 01.02. Счетоводителят твърди, че трябва да се водя, че работя 1-2 дни, след което ме пускат в отпуск по майчинство. Това така ли е? да И отново - има ли някакви документи, които трябва лично да внеса в НОИ, или с всичко си се занимават счетоводителите? приложение 3 във фирмата, а те в НОИ.
Благодаря предварително!

# 314 30 ян. 2013, 23:17 ч.

София
Мнения: 430

Цитат на: Viva_123 в ср, 30 яну 2013, 21:25

Цитат на: kitty_ls в ср, 30 яну 2013, 20:16

Здравейте. Имам пак няколко питания... Втората година майчинство съм, а фирмата, в която се водя на работа се закрива. Прекратяваме договора по взаимно съгласие с дата 31.01. Трябва ли да се внася някаква декларация в НОИ и аз ли трябва да си я внеса или счетоводителката? приложение 12, което попълваш, а счетоводителката го носи в НОИ. Срока за теб е 3 дни
Приятелка ми предложи да ме назначат в нейната фирма, това ще е от дата 01.02. Счетоводителят твърди, че трябва да се водя, че работя 1-2 дни, след което ме пускат в отпуск по майчинство. Това така ли е? да И отново - има ли някакви документи, които трябва лично да внеса в НОИ, или с всичко си се занимават счетоводителите? приложение 3 във фирмата, а те в НОИ.
Благодаря предварително!

Много благодаря за бързия отговор! Само не разбрах - в какъв смисъл за мен срокът е три дни?

Препоръчани теми

Майчинството счетоводно - 103

400
Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 96

264
Бъдещи майки

Обезболяващи при бременност

Бременност и Кандида

Причина:

Причина: