НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-53

  • 34 508
  • 767
  •   1
Отговори
# 600 22 фев. 2013, 18:14 ч.
  • Мнения: 2 200
Цитат на: Ivnova в пт, 22 фев 2013, 17:38
Здравейте,
много се обърках и за това се надявам да получа отговора си тук.
Родих 15 дни преди термин, до кога ще ми се изплаща обезщетението? Родих на 2-ри март а в нои пише, че ще се изплаща до 17-ти март вкл., а аз зная, че е до навършване 1 год. на детето?
От кога трябва да подам молба за втората година от 2-ри или 17-ти? Embarassed
Броиш 410 дни от началото на болничния за 45 дни. От 410-я си в отпуск за отглеждане на малко дете до 2 год.

# 601 22 фев. 2013, 18:17 ч.
  • Мнения: 513
Цитат на: Ала-Бала в пт, 22 фев 2013, 16:02
Цитат на: krasavica в пт, 22 фев 2013, 15:56
Налага ми се за известно време да си прекъсна майчинството преди да са изтекли 410-те дни и после отново да изляза по майчинство отново преди да изтекат 410-те дни. В чл.52 на КСО прочетох, че в такъв случай ми се полага обезщетение до изтичане на срока по чл.50, т.е.410-те дни. Въпросът ми е,  имам ли право на това упражнение, тоест да продължа да си ползвам майчинството през първата година, след като веднъж съм го прекъснала и трябва ли евентуално да връщам обезщетението или просто да не подавам молба да ми го изплащат?

В чл.52 КСО пише, че ако по времена твоя отпуск за бременост и раждане до края на 410-ти я ден, твоя работодател по едан или друга причина спре работа, т.е. фалира, закрие фирмата и прочие, ти имаш право въпреки това обстоятелство да си получаваш обезщетенвието до края на 410 ден.
Твоя случай такъв ли е?

 

Уф, че съм смотана, то пише при прекратяване на осигуряването, аз си мисля за прекратяване на отпуска  ooooh! Значи обезщетението да не го мисля... Остава другата част от въпроса- мога ли да си прекартя отпуска по майчинство през първата година, а след известно време преди изтичане на годината отново да започна да си го ползвам?

# 602 23 фев. 2013, 09:07 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 191
Цитат на: krasavica в пт, 22 фев 2013, 18:17
Цитат на: Ала-Бала в пт, 22 фев 2013, 16:02
Цитат на: krasavica в пт, 22 фев 2013, 15:56
Налага ми се за известно време да си прекъсна майчинството преди да са изтекли 410-те дни и после отново да изляза по майчинство отново преди да изтекат 410-те дни. В чл.52 на КСО прочетох, че в такъв случай ми се полага обезщетение до изтичане на срока по чл.50, т.е.410-те дни. Въпросът ми е,  имам ли право на това упражнение, тоест да продължа да си ползвам майчинството през първата година, след като веднъж съм го прекъснала и трябва ли евентуално да връщам обезщетението или просто да не подавам молба да ми го изплащат?

В чл.52 КСО пише, че ако по времена твоя отпуск за бременост и раждане до края на 410-ти я ден, твоя работодател по едан или друга причина спре работа, т.е. фалира, закрие фирмата и прочие, ти имаш право въпреки това обстоятелство да си получаваш обезщетенвието до края на 410 ден.
Твоя случай такъв ли е?

 

Уф, че съм смотана, то пише при прекратяване на осигуряването, аз си мисля за прекратяване на отпуска  ooooh! Значи обезщетението да не го мисля... Остава другата част от въпроса- мога ли да си прекартя отпуска по майчинство през първата година, а след известно време преди изтичане на годината отново да започна да си го ползвам?
Тези 410 дни се водят отпуск за бременост и раждане. Прекратяването означава да се върнете на работа, при което ви се спира обезщетенето. Честно казано не съм сигурна, че можете отново да се върнете и да си го доизползвате.

# 603 23 фев. 2013, 11:48 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 9 028
Момичета, искам да попитам нещо относно детските, защото нещо се заяждат с мен. Подадох документи за детски (детето ми е на 3,5г). В бележката за моите доходи има периодд от 6 месеца, в които съм била в неплатена отпуска и съответно доходитее ми са 0. Служителя от СП каза да отида при работодателя да искакам бележка, че за съответноя нулевв период съм била в неплатена отпуска. И друг път съм имала такива месеци, не са ми исккали такава бележка. Казах им, че според мен се заяждат за глупости. И сега получавам посмо, да представя такава бележка или няма да ми отпуснат детските. Дали са прави или не. Забелязала съм, че този служител винаги се заяждаа за нещо. Миналата година твърдеше, че не можело детските да се превеждат на сметка по мой избор, а само на карта в Инвестбанк. След ходене по мъките и посане на писма се оказа, че можело. Та имат ли основание този път или не.

# 604 23 фев. 2013, 12:36 ч.
  • Мнения: 1
Здравейте. Как неплатеният отпуск за отглеждане на дете(на 2,9г. е) се отразява върху изчисляване на предстоящо майчинството? Shocked Rolling Eyes

tweetys, аз писах на листа с доходите, че съм в неплатен отпуск за еди кой си период. + печат и подпис от счетоводител. Мисля, че са в правото си. Изряден е човекът, не се заяжда.

Последна редакция: сб, 23 фев 2013, 12:43 от affiliate

# 605 23 фев. 2013, 14:07 ч.
  • Русе
  • Мнения: 530
Цитат на: tweetys в сб, 23 фев 2013, 11:48
Момичета, искам да попитам нещо относно детските, защото нещо се заяждат с мен. Подадох документи за детски (детето ми е на 3,5г). В бележката за моите доходи има периодд от 6 месеца, в които съм била в неплатена отпуска и съответно доходитее ми са 0. Служителя от СП каза да отида при работодателя да искакам бележка, че за съответноя нулевв период съм била в неплатена отпуска. И друг път съм имала такива месеци, не са ми исккали такава бележка. Казах им, че според мен се заяждат за глупости. И сега получавам посмо, да представя такава бележка или няма да ми отпуснат детските. Дали са прави или не. Забелязала съм, че този служител винаги се заяждаа за нещо. Миналата година твърдеше, че не можело детските да се превеждат на сметка по мой избор, а само на карта в Инвестбанк. След ходене по мъките и посане на писма се оказа, че можело. Та имат ли основание този път или не.
В правото си е служителят, не се заяжда.


Цитат на: affiliate в сб, 23 фев 2013, 12:36
Здравейте. Как неплатеният отпуск за отглеждане на дете(на 2,9г. е) се отразява върху изчисляване на предстоящо майчинството? Shocked Rolling Eyes

tweetys, аз писах на листа с доходите, че съм в неплатен отпуск за еди кой си период. + печат и подпис от счетоводител. Мисля, че са в правото си. Изряден е човекът, не се заяжда.
За месеците на неплатен отпуск се взема минималната работна заплата за периода.

# 606 24 фев. 2013, 15:37 ч.
  • Мнения: 34
Здравейте, от 1 януари съм в платен отпуск натрупан за времето по майчинство. Онзи ден получих фиш от който нищо не ми става ясно. В НОИ са декларирали че ме осигуряват на 825лв, а по сметката си получих 426,93 лв. Защо са толкова голуми удръжките? Благодаря на всеки, който отговори!

# 607 24 фев. 2013, 17:01 ч.
  • Мнения: 1 656
хм, колко дни се водиш в отпуск във фиша? каква е основната и брутна заплата?

# 608 24 фев. 2013, 19:55 ч.
  • Мнения: 2
Здравейте мили мами,
За голямо щастие на 1ви юни ще стана една от вас Simple Smile В сряда 26/02 изтича 30 дневния ми болничен и планирам да се върна за малко на работа и после да използвам платената си отпуска. Въпросът ми е,това възможно ли е да стане, или след като веднъж е издаден 30 дневен  болничен се продължава до края?
Благодаря предварително Simple Smile))

# 609 24 фев. 2013, 20:05 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: Mishata в нд, 24 фев 2013, 19:55
Здравейте мили мами,
За голямо щастие на 1ви юни ще стана една от вас Simple Smile В сряда 26/02 изтича 30 дневния ми болничен и планирам да се върна за малко на работа и после да използвам платената си отпуска. Въпросът ми е,това възможно ли е да стане, или след като веднъж е издаден 30 дневен  болничен се продължава до края?
Благодаря предварително Simple Smile))

Да,можеш след болничния да се върнеш на работа,излизайки в отпуск

# 610 24 фев. 2013, 20:10 ч.
  • Мнения: 1 656
Цитат на: _Росина_ в нд, 24 фев 2013, 15:37
Здравейте, от 1 януари съм в платен отпуск натрупан за времето по майчинство. Онзи ден получих фиш от който нищо не ми става ясно. В НОИ са декларирали че ме осигуряват на 825лв, а по сметката си получих 426,93 лв. Защо са толкова голуми удръжките? Благодаря на всеки, който отговори!

разгадах  Grinning
осигуровките са изчислени върху мин.ос.доход в момента, който за професията ти е 825, а иначе за изчисляване на дневното възнаграждение се използва последния месец в който имаш 10 отработени дни- преди майчинството

# 611 24 фев. 2013, 20:20 ч.
  • Мнения: 2
Цитат на: ♥Elfita♥ в нд, 24 фев 2013, 20:05
Цитат на: Mishata в нд, 24 фев 2013, 19:55
Здравейте мили мами,
За голямо щастие на 1ви юни ще стана една от вас Simple Smile В сряда 26/02 изтича 30 дневния ми болничен и планирам да се върна за малко на работа и после да използвам платената си отпуска. Въпросът ми е,това възможно ли е да стане, или след като веднъж е издаден 30 дневен  болничен се продължава до края?
Благодаря предварително Simple Smile))

Да,можеш след болничния да се върнеш на работа,излизайки в отпуск

Много ти благодаря Simple Smile

# 612 24 фев. 2013, 22:40 ч.
  • Мнения: 663
Детето ми е на 1г.2м., аз се върнах на работа, но се налага да взимам болнични. Въпросът ми е колко дни в годината мога да ползвам като болнични, някъде четох, че са до 60 календарни, а днес личната ми каза - 40.
Има ли разлика в %, които се изплаща от НОИ, ако болничният е за гледане на дете.

# 613 24 фев. 2013, 23:00 ч.
  • Русе
  • Мнения: 530
Цитат на: КЪДИ в нд, 24 фев 2013, 22:40
Детето ми е на 1г.2м., аз се върнах на работа, но се налага да взимам болнични. Въпросът ми е колко дни в годината мога да ползвам като болнични, някъде четох, че са до 60 календарни, а днес личната ми каза - 40.
Има ли разлика в %, които се изплаща от НОИ, ако болничният е за гледане на дете.
40 дни в годината издадени еднолично от личния лекар. 60 дни са за гледане на дете в календарната година- до 40 от ЛЛ и останалите от ЛКК. Няма разлика в изчисляването на обезщетението- изчислява се като болничен общо заболяване.

# 614 25 фев. 2013, 14:25 ч.
  • Мнения: 13
Момичета,казаха ми че обещетението за отглеждане на дете до 2г. вече ще се изплаща в началото на месеца,вярно ли е?

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Уважаеми потребители,

      Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

      Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

      Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

      Благодарим Ви!

      Начало