Публикувана: 11 ян. 2013, 22:14 ч.
Последно мнение: 6 март 2013, 20:31 ч.

Майчинството счетоводно-53

34 508
767
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога ще получа обезщетението от болничния, ако е издаден на 17-то число и покрива периода от 17.12.2012 г. до 17.01.2013 г.?
Ако започна нова работа с изпитателен срок, докато съм на болничен, ще бъда ли защитен от закона за защита на майката с дете до 3 години и какви права имам, ако договорът бъде прекратен?
Имам ли право на болничен след 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога ще получа обезщетението от болничния, ако е издаден на 17-то число и покрива периода от 17.12.2012 г. до 17.01.2013 г.?
  
  Ще получите обезщетението на два пъти, веднъж за декемврийските дни и след това за януарийските дни.
- Ако започна нова работа с изпитателен срок, докато съм на болничен, ще бъда ли защитен от закона за защита на майката с дете до 3 години и какви права имам, ако договорът бъде прекратен?
  
  Ако започнете нова работа с изпитателен срок, няма да бъдете защитени от закона за защита на майката с дете до 3 години. В случай на прекратяване на договора имате право на обезщетение от борсата по труда въз основа на вашия предходен доход.
- Имам ли право на болничен след 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск?
  
  Да, след изтичане на 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск, можете отново да вземете болничен за оставащите дни без необходимост от ТЕЛК.
- Как се изчислява осигурителният доход за майчинство, ако брутната заплата е по-голяма от максималния осигурителен доход?
- Имам 3 години трудов стаж, но в момента съм безработен. Имам ли право на майчинство и какво майчинство мога да получа?

# 135 17 ян. 2013, 17:30 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: dessi_f в чт, 17 яну 2013, 16:28

Имам 15 месеца, в които съм на работа, включае този месец.За тези месеци, които нямам стаж знам, че се взема предвид минималната работна заплата - 310 лв. Ако изляза и в оставащите 3 месеца в болничен в последствие майчинството ще ми се смята на основа 390 лв. или на тези пари, които са ми изплащали като болничен?
За тези месеци, които нямам стаж знам, че се взема предвид минималната работна заплата - 310 лв.

За месеците в болничен ще се взема предвид базата от която е изчислен, а не сумата която ти изплащат като обезщетение.
Месеците , в които си нямала доход се вземат предвид МРЗ , който е бил тогава.
Пример - ако месеците са били 07-08,2011 - МРЗ е била 240лв.
http://bg.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%B … D0%B0%D1%82%D0%B0
http://www.kik-info.com/calculators/maichinstvo.php

# 136 17 ян. 2013, 17:45 ч.

Мнения: 5 383

Здравейте.
Един въпрос за отпуската, извинявам се ако е задаван преди това.
Та: терминът ми е Юни. За годината имам 24 работни дни платен отпуск. Ще мога ли да прехвърля повече от 10 дни за следващата година или само 10? Благодаря.

# 137 17 ян. 2013, 20:15 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 947

Цитат на: Стилияна Стеф в чт, 17 яну 2013, 17:17

Здравейте дами bouquet

Искам да ви питам дали знаете, какво се случва ако закрият предприятието в което работиш по време на болничен (не този 45 дни преди термина)?

Трудовият договор се прекратява, независимо, че ползваш болничен.

Цитат на: Мечо Пух в чт, 17 яну 2013, 17:45

Можеш, щом си ползвала друг вид отпуск и е нямало как да ползваш полагаемия платен.

Последна редакция: пт, 18 яну 2013, 21:49 от AnMary

# 138 17 ян. 2013, 20:45 ч.

Мнения: 664

Предстои ми връщане на работа, уговорихме с работодателят намален работен ден това ще даде ли отражение на броя дни от годишният платен отпуск?

# 139 17 ян. 2013, 20:53 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: КЪДИ в чт, 17 яну 2013, 20:45

На дните отпуск - не...Минимума е 20 дни, без значение на 4/8 часов д-р.

# 140 17 ян. 2013, 21:17 ч.

Мнения: 558

Цитат на: Lady Brinne в чт, 17 яну 2013, 20:15

Цитат на: Стилияна Стеф в чт, 17 яну 2013, 17:17

Здравейте дами bouquet

Трудовият договор се прекратява, независимо, че ползваш болничен.

Т.е. ще трябва сама да си внасям осигуровки или просто няма да има къде да се върна на работа?
Извини ме за невежеството Embarassed

# 141 17 ян. 2013, 22:26 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: Стилияна Стеф в чт, 17 яну 2013, 21:17

Цитат на: Lady Brinne в чт, 17 яну 2013, 20:15

Цитат на: Стилияна Стеф в чт, 17 яну 2013, 17:17

Здравейте дами bouquet

Трудовият договор се прекратява, независимо, че ползваш болничен.

Няма да има къде се върнеш на работа.

# 142 18 ян. 2013, 08:29 ч.

Мнения: 4

Цитат на: ♥Elfita♥ в ср, 16 яну 2013, 21:12

Цитат на: Т.е.д.и. в ср, 16 яну 2013, 20:38

Здравейте, момичета! Имам отново въпрос и се надявам да можете да ми отговорите - освен да имам 1 година осигурителен стаж и да съм на трудов договор преди да изляза в 45 дневен болничен преди раждане, има ли други условия за получаване на мин.майчинство? От всичко в тази тема и отговорите, които получих от вас и от всички документи и закони, които изчетох, знам че няма други условия, но вече няколко дни се боря с "вятърни мелници" - счетоводители, които твърдят, че има и още едно условие: през последните 18 месеца да съм имала трудов договор. А такава информация не намирам никъде newsm78

. Вие какво знаете по този въпрос?

Няма такова условие.Условията са двете,които си писала в началото

♥Elfita♥, благодаря ти много bouquet

Притесняваше ме, да няма нещо ново от 2013, което не знам Simple Smile

# 143 18 ян. 2013, 08:38 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Стилияна Стеф в чт, 17 яну 2013, 21:17

След като това се случи си търсиш фирма на приятел,който да те назначи и пак излизаш в болничен.Така ще взимаш майчинство 2 години

# 144 18 ян. 2013, 09:12 ч.

Мнения: 635

Добро утро!В болничен съм от 3.01.13-19.01.13.След това от 20.01.13 започва 45-дневния болничен.Искам да попитам кога най-рано и кога най-късно ще ми бъде изплатен този от 3.01-19.01,предвид,че това е първият ми болничен?!Предадох го на работодателя още на 3.01.13,предполагам,че вече е представен в НОИ(все още нямам ПИК код).Заплата получавах между 25то-28мо число,ако това има значение.Благодаря ви,предварително!

# 145 18 ян. 2013, 09:19 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: malenagalena в пт, 18 яну 2013, 09:12

Не,още не е представен в НОИ.Това трябва да ще стане най-късно до 15 ти февруари.Очаквай плащане февруари или март.Зависи вашите кога точно ще внесат болничния

# 146 18 ян. 2013, 10:36 ч.

Мнения: 558

Цитат на: ♥Elfita♥ в пт, 18 яну 2013, 08:38

Цитат на: Стилияна Стеф в чт, 17 яну 2013, 21:17

Да обясня подробно... въпреки, че каквото и да избера ще съм все "прецакана", до този извод стигнах. Работя, в началото на бременността съм. Служителите от фирмата ни прехвърлят към друга, това ще се случи и с мен до седмица. Ако остана да се водя в старата фирма т.е. сега изляза в болничен, може да ликвидират това дружество, инъче защо ни прехвърлят newsm78

То е АД, не знам дали ще могат хм...Ако ме назначат към новото и следващия ден изляза в болничен, ще съм на изпитателен срок, т.е. ще ме махнат когато си поискат...
Сега не знам кое е по-добре, дали да остана в старата фирма и от там в болничен, или в новата и пак болничен. Мисълта ми е, да си получавам майчинството и преди това болничните, а дали ще се върна на работа... да сме живи и здрави, ще търся друга.

Искам да благодаря на всички, които отговарят bouquet

# 147 18 ян. 2013, 14:21 ч.

Мнения: 1 334

Добър ден!
Имам следния въпрос.Съкратиха ме от работа на 01.10.2012 г.Дотогава съм осигурявана на 1500 лв.
Понеже имам фирма, веднага след съкращаването ми от работа започнах да се самосигурявам пак на 1500 лв.Питането ми е, докога трябва да внасям месечните си вноски в НОИ?И трябва ли да ми се издава 45 дневен болничен?

# 148 18 ян. 2013, 16:18 ч.

Мнения: 111

Здравейте и от мен!Аз искам да попитам вярно ли е това че за да си ползвам платения отпуск след свършването на майчинството трябва да се върна на работа за 1 месец ?
На 8.02.2013г. ми свършва майчинството,искам да си ползвам полагащия ми се платен отпуск и чак тогава да се върна на работа.Днес ми сервираха че трябва да се върна на работа за 1 месец и тогава имам право да си пусна платения отпуск.А миналата седмица ми казаха че ако се върна за 10 дни няма проблем да си пусна платената отпуска.Това ме озадачава и не съм сигурна дали не ме лъжат.Не може ли да не се връщам на работа а направо след изтичане на майчинството да се ползва отпуската?
И още един въпрос-как е по-добре първо да се пусне платения отпуск или първо неплатения,който се полага?

# 149 18 ян. 2013, 16:22 ч.

Мнения: 5

Здравейте! Втора година съм в майчинство. Въпросът ми е някой получил ли си е майчинството за този месец, по принцип го превеждат около 15 число от месеца , а още го няма .

Препоръчани теми

Подготовка за малкия човек - тема 32

Бременни на 40+

147
Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 103

361
Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 96

223
Бъдещи майки

Причина:

Причина: