НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-53

  • 34 508
  • 767
  •   1
Отговори
# 150 18 ян. 2013, 17:03 ч.
  • Мнения: 645
Цитат на: bambibam в пт, 18 яну 2013, 16:22
Здравейте! Втора година съм в майчинство. Въпросът ми е някой получил ли си е майчинството за този месец, по принцип го превеждат около 15 число от месеца , а още го няма .

Зависи кога са ти пуснати осигуровките(с тези празници), но по скоро ги чакай другата седмица щом до сега е нямало.  Peace

# 151 18 ян. 2013, 17:24 ч.
  • Мнения: 5
Благодаря ! Дано другата седмица да ги преведат наистина!

# 152 18 ян. 2013, 18:29 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: ша_рлота в пт, 18 яну 2013, 16:18
Здравейте и от мен!Аз искам да попитам вярно ли е това че за да си ползвам платения отпуск след свършването на майчинството трябва да се върна на работа за 1 месец ? Може веднага след майчинството да излезеш в пл отпуск
На 8.02.2013г. ми свършва майчинството,искам да си ползвам полагащия ми се платен отпуск и чак тогава да се върна на работа.Днес ми сервираха че трябва да се върна на работа за 1 месец и тогава имам право да си пусна платения отпуск.А миналата седмица ми казаха че ако се върна за 10 дни  И 10 дни не е имало условие,за да се ползва платения отпуск няма проблем да си пусна платената отпуска.Това ме озадачава и не съм сигурна дали не ме лъжат.Не може ли да не се връщам на работа а направо след изтичане на майчинството да се ползва отпуската? да,може.идеята с връщането на работа за 1 месеца е да ти се увеличи заплатата,ако през времето на твоето отсъствие е имало такова увеличение
И още един въпрос-как е по-добре първо да се пусне платения отпуск или първо неплатения,който се полага?-Няма значение.Ако обаче те върнат на работа за 1 м и ти намалят заплатата,тогава вече е неизгодно за теб да ползваш платения отпуск след този 1 отработен месец.Защото той се смята според последния ти отработен месец

Последна редакция: пт, 18 яну 2013, 18:38 от ♥Elfita♥

# 153 19 ян. 2013, 11:00 ч.
  • Мнения: 683
Имам следният въпрос - работила съм 1 година след като ми изтече майчинството през втората година, от средата на февруари съм съкратена. Разбрах, че ще получавам 8 месеца обезщетение за безработица от бюрото по труда, като се вземе осигурителният ми доход 24 месеца назад. Какъв ми е осигурителният доход за втората година от майчинството, когато съм взимала 240 лв?

# 154 19 ян. 2013, 11:13 ч.
  • Мнения: 645
 steff741 осигурителният ти доход си е 240лв.

# 155 19 ян. 2013, 13:02 ч.
  • Мнения: 2 200
Цитат на: steff741 в сб, 19 яну 2013, 11:00
Имам следният въпрос - работила съм 1 година след като ми изтече майчинството през втората година, от средата на февруари съм съкратена. Разбрах, че ще получавам 8 месеца обезщетение за безработица от бюрото по труда, като се вземе осигурителният ми доход 24 месеца назад. Какъв ми е осигурителният доход за втората година от майчинството, когато съм взимала 240 лв?
Взима се минимална работна заплата за съответния период.

# 156 19 ян. 2013, 23:37 ч.
  • Добрич
  • Мнения: 757
Не знам дали въпросът ми е за тук, но ще попитам: В момента съм в 6-месечен неплатен отпуск, който ми се полага за отглеждане на дете до 8-г. възраст,(ползвам го за детето ми което е на 2,6 г.) след като изтече мога ли да ползвам 6-м. неплатен отпуск, който се полага и на мъжа ми. Не съм запозната с последните промени, но преди 6 години ползвах от името на мъжа ми за първото ни дете, сега не знам как е  Thinking

# 157 19 ян. 2013, 23:59 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: Весси в сб, 19 яну 2013, 23:37
Не знам дали въпросът ми е за тук, но ще попитам: В момента съм в 6-месечен неплатен отпуск, който ми се полага за отглеждане на дете до 8-г. възраст,(ползвам го за детето ми което е на 2,6 г.) след като изтече мога ли да ползвам 6-м. неплатен отпуск, който се полага и на мъжа ми. Не съм запозната с последните промени, но преди 6 години ползвах от името на мъжа ми за първото ни дете, сега не знам как е  Thinking

Бащата може да ти прехвърли 5 м неплатен отпуск за гл на дете до 8 години

# 158 20 ян. 2013, 21:55 ч.
  • Мнения: 14
Здравейте, не успях да намеря ясен отговор - на граждански договор съм, т.е самоосигуряващо лице. Доколкото съм разбрала имам право на обезщетение за бременност и раждане, но не ми изплащат болничен през бременността? А имам ли право на обезщетения 45 дни преди термина? И още нещо - документите по постоянен адрес ли се подават? Благодаря ви предварително!  Hug

# 159 20 ян. 2013, 22:30 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: keykey в нд, 20 яну 2013, 21:55
Здравейте, не успях да намеря ясен отговор - на граждански договор съм, т.е самоосигуряващо лице. Доколкото съм разбрала имам право на обезщетение за бременност и раждане, но не ми изплащат болничен през бременността? А имам ли право на обезщетения 45 дни преди термина? И още нещо - документите по постоянен адрес ли се подават? Благодаря ви предварително!  Hug

Щом си на граждански договор нямаш право на майчинство 2 години.Ориентираш се към социалните помощи,ако отговаряш на дохода 350 лв бруто на човек.Вместваш ли се ?Документите в социалните се подават по постоянен адрес

Колко осигурителен стаж имаш през живота си?Можеш ли да започнеш работа на трудов договор?

# 160 20 ян. 2013, 22:34 ч.
  • Мнения: 1 130
Цитат на: keykey в нд, 20 яну 2013, 21:55
Здравейте, не успях да намеря ясен отговор - на граждански договор съм, т.е самоосигуряващо лице. Доколкото съм разбрала имам право на обезщетение за бременност и раждане, но не ми изплащат болничен през бременността? А имам ли право на обезщетения 45 дни преди термина? И още нещо - документите по постоянен адрес ли се подават? Благодаря ви предварително!  Hug

Уточни първо как точно се осигуряваш. Да си самоосигуряваща се означава да си подала в НАП декларация, че ще се самоосигуряваш и всеки месец сама да си внасяш осигуровките. Те са определена сума независимо колко са ти платили през месеца и 1 път с данъчната декларация на края на годината изравняваш осигуровките за цялата година.

Можеш да си на граждански договори и да не си самоосигуряваща се - тогава предприятието, което ти плаща, внася осигуровките от твое име точно върху изплатеният ти доход и ти нищо не доплащаш сама.

Ако си наистина самоосигуряваща се (първият вариант) дали имаш право на болничен зависи от 2 неща- първо да си подала в срок в НАП попълнена декларация образец ОКД 5 с отбелязано в нея ,че искаш да се осигуряваш и за общо заболяване и майчинство и второ всеки месец да си си внасяла осигуровките и за този фонд. Ако си изпълнила тези 2 неща имаш право на всички видове болнични и обезщетения както по трудов договор. Ако не си подала декларация ОКД 5 с попълнен фонд 'общо заболяване и майчинство' можеш да го направиш сега до края на януари, но ако термина ти е скоро това ще да де отражение върху правата ти за болнични.

Ако не си наистина самоосигуряваща се, а работиш само на граждански договор (вторият вариант) нямаш право на болнични и обезщетение за гледане на дете до 2 години.

# 161 21 ян. 2013, 00:02 ч.
  • Емаесесаесесапипиа
  • Мнения: 488
Здравейте,
Въпросът ми е дали мога да не ползвам болнични (135 дни или поне 45 дни преди термина) и може ли направо да изляза в отпуск по майчинство след това. Причините са комплексни, най вече с цел увеличаване на базата и работа, която позволявя в този период да работя от вкъщи. Може ли да изляза в платен годишен отпуск навместо болнични непосредствено преди и след термина?
Друг въпрос е дали мога да работя на граждански договор преди навършване на годинка на детето и да получавам майчински през това време?
Терминът ми е 17.05.2013

# 162 21 ян. 2013, 00:23 ч.
  • Мнения: 1 130
Не можеш да не ползваш болнични и да получаваш майчинство след тях. След изтичането на времето в болнични можеш да работиш спокойно на граждански договор.

# 163 21 ян. 2013, 04:33 ч.
  • Мнения: 42
Здравейте,
Бих желала да задам следния въпрос: В момента ползвам втория болничен за раждане на дете, на 25 януари ще ми издадат третия. Проблема е, че горе-долу когато изтече третия болничен предстои да бъда съкратена по чл. 328 (тъй като ще се закрива фирмата където работя). Та въпроса е: Какво се случва в този случай с обезщетението за  отпуск по майчинство. Ако излезна в отпуск и ме съкратят какво може да се направи за да го получавам. Евентуално назначаване в друга фирма ли, и ако да има ли срок в който да бъда назначена. Интересуват ме всички опции, за да знам как да реагирам.  Примерно ако не ме назначат в друга фирма ще получавам ли някакви пари и какви и т.н.
Предполагам, че много е писано по темата, но си позволявам да я задам отново, тъй като не съм наясно дали има някакви промени в закона в това отношение в последните години, а и защото по форумите срещнах доста различаващи се отговори по въпроса.

# 164 21 ян. 2013, 07:23 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: fapua в пн, 21 яну 2013, 00:02
Здравейте,
Въпросът ми е дали мога да не ползвам болнични (135 дни или поне 45 дни преди термина) и може ли направо да изляза в отпуск по майчинство след това. Причините са комплексни, най вече с цел увеличаване на базата и работа, която позволявя в този период да работя от вкъщи. Може ли да изляза в платен годишен отпуск навместо болнични непосредствено преди и след термина?
Друг въпрос е дали мога да работя на граждански договор преди навършване на годинка на детето и да получавам майчински през това време?
Терминът ми е 17.05.2013

Може да не ползваш 45 дневния преди термин.Но тези 45 дни ги губиш и вместо 410 дни ще ползваш 365 дни обезщетение за бр и раждане
Като родиш от болницата задължително ще ти издадат болничен

Цитат на: vanya2207 в пн, 21 яну 2013, 04:33
Здравейте,
Бих желала да задам следния въпрос: В момента ползвам втория болничен за раждане на дете, на 25 януари ще ми издадат третия. Проблема е, че горе-долу когато изтече третия болничен предстои да бъда съкратена по чл. 328 (тъй като ще се закрива фирмата където работя). Та въпроса е: Какво се случва в този случай с обезщетението за  отпуск по майчинство. Ако излезна в отпуск и ме съкратят какво може да се направи за да го получавам. Евентуално назначаване в друга фирма ли, и ако да има ли срок в който да бъда назначена. Интересуват ме всички опции, за да знам как да реагирам.  Примерно ако не ме назначат в друга фирма ще получавам ли някакви пари и какви и т.н.
Предполагам, че много е писано по темата, но си позволявам да я задам отново, тъй като не съм наясно дали има някакви промени в закона в това отношение в последните години, а и защото по форумите срещнах доста различаващи се отговори по въпроса.

Няма нужда да те назначават сега в друга фирма.От НОИ ще ти превеждат обезщетението докрая на 410 те дни,независимо,че ще те съкратят.От последната ти фирма ще ти предвижват декларациите и болничните
Като изтекат 410 те дни намери да те назначат някъде,за да взимаш 240 те лв втората година

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Уважаеми потребители,

      Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

      Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

      Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

      Благодарим Ви!

      Начало