Публикувана: 11 ян. 2013, 22:14 ч.
Последно мнение: 6 март 2013, 20:31 ч.

Майчинството счетоводно-53

32 383
767
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога ще получа обезщетението от болничния, ако е издаден на 17-то число и покрива периода от 17.12.2012 г. до 17.01.2013 г.?
Ако започна нова работа с изпитателен срок, докато съм на болничен, ще бъда ли защитен от закона за защита на майката с дете до 3 години и какви права имам, ако договорът бъде прекратен?
Имам ли право на болничен след 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога ще получа обезщетението от болничния, ако е издаден на 17-то число и покрива периода от 17.12.2012 г. до 17.01.2013 г.?
  
  Ще получите обезщетението на два пъти, веднъж за декемврийските дни и след това за януарийските дни.
- Ако започна нова работа с изпитателен срок, докато съм на болничен, ще бъда ли защитен от закона за защита на майката с дете до 3 години и какви права имам, ако договорът бъде прекратен?
  
  Ако започнете нова работа с изпитателен срок, няма да бъдете защитени от закона за защита на майката с дете до 3 години. В случай на прекратяване на договора имате право на обезщетение от борсата по труда въз основа на вашия предходен доход.
- Имам ли право на болничен след 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск?
  
  Да, след изтичане на 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск, можете отново да вземете болничен за оставащите дни без необходимост от ТЕЛК.
- Как се изчислява осигурителният доход за майчинство, ако брутната заплата е по-голяма от максималния осигурителен доход?
- Имам 3 години трудов стаж, но в момента съм безработен. Имам ли право на майчинство и какво майчинство мога да получа?

# 645 27 фев. 2013, 14:42 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: ivana12345 в ср, 27 фев 2013, 14:23

трудовия стаж.

Цитат на: ivana12345 в ср, 27 фев 2013, 11:53

Зравейте .бременна съм в 3 третия месец.не съм здравно осигурена .сега искат да плащам 36 месеца назад.ако някой знае да ми даде информация дали задалжутелно трябва да платя цялата сума за 36 месеца на веднъж или мога също да платя на вноски ( до 8-мия месец на бременността ми )

За да възстановиш здравните си права е нужно да имаш 36 месеца платени вноски.

да наясно съм с това но понеже съм в 3 месец и исках да знам дали за тези 36 месеца трябва да платя цалата сума на веднъж която е приблизително 700 лв или мога да платя примерно в рамките на 4 месеца по малко примерно по 200 лв на месец смисъл на части защото сега нямам вазможност да дам 700 лв на веднъж
[/quote]
Можеш и на вноски, но през този период няма да имаш право на прегледи по Здравна каса.
В последните 3 години не си се осигурявала здравно, така ли да разбирам?

# 646 27 фев. 2013, 14:45 ч.

Варна
Мнения: 57

Не е задължително да ги платиш всичките наведнъж - просто трябва преди момента, в който смяташ да се възползваш от правата си на осигурен пациент да си внесла всички (т.е. ако ще се възползваш едва когато влезеш в 8-ми месец, то да, можеш да ги платиш на няколко вноски). Но тогава трябва да съобразиш за кои месеци ще трябва да внасяш - защото дотогава ще са се натрупали още пет месеца за които също ще трябва да внесеш (както са ти написали, за да си възстановиш правата трябва да си си внесла здравните осигуровки за последните 36м., предхождащи месеца в който искаш да си възстановиш правата). Надявам се, че успях да обясня.

# 647 27 фев. 2013, 14:48 ч.

Мнения: 4

Цитат на: Ала-Бала в ср, 27 фев 2013, 14:42

Цитат на: ivana12345 в ср, 27 фев 2013, 14:23

трудовия стаж.

Цитат на: ivana12345 в ср, 27 фев 2013, 11:53

За да възстановиш здравните си права е нужно да имаш 36 месеца платени вноски.

Можеш и на вноски, но през този период няма да имаш право на прегледи по Здравна каса.
В последните 3 години не си се осигурявала здравно, така ли да разбирам?
[/quote]
да точно .не съм здравно осигурена 3 години .да и за прегледите знам че като ида на преглед трябва да плащам .искам просто да знам дали мога на части да платя .мерси мнг че ми писахте.аз си имам лекар но дакат не платя цялата сума няма как да ми даде направление нали ?

# 648 27 фев. 2013, 14:54 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

ivana12345, точно така, можеш на части, другото ти го написахме, пази си платежните само ще те посъветвам.

# 649 27 фев. 2013, 16:07 ч.

София
Мнения: 566

Здравейте! Моят казус е следният: Втората ми година майчинство изтече в края на януари 2013, аз се върнах на работа септември 2012, съответно защото детето тръгна на ясла. В работата тогава ме преназначиха в другата фирма на същия работодател, защото първата фалира. От 24.10.2012 съм назначена на ТД по чл. 68, ал. 1, т.1 от КТ със срок на изпитване до 6 месеца.

Сега ми се наложи да ползвам болничен, заради детето, защото е болно и не я искат в яслата/те са си прави/. Когато се обадих в работата да им съобщя, че ще отсъствам, казаха че разбират че имам дете, но това не им харесва и като се върна ще си поговорим...

Моето питане е следното: 1. Могат ли да ме съкратят сега?Имат ли такова основание? 2. Аз имам ли някаква закрила от закона, като майка? 3. Как мога да отстоявам правото си да ползвам болничен за детето си? 4. Какъв срок на предизвестие трябва да спазя, ако аз напускам по свое желание и ако те ме съкратят?

Безкрайно много благодаря!!! bouquet

# 650 27 фев. 2013, 16:39 ч.

Варна
Мнения: 57

Снуки, 1. Щом си със срок за изпитване, ако срокът е уговорен в полза на работодателя или ако не е изрично посочено, той има право да ти прекрати договора по всяко време без предизвестие - чл.71, ал.1 от КТ.
2. Майки на деца до три години се ползват със закрила само в определени случаи, посочени в чл.333, ал.1, т.1 от КТ - за съжаление твоят случай не попада в тази хипотеза, т.е. не се ползваш със закрила.
3. По третия въпрос ми е малко трудно да отговоря - просто се възползваш от това си право, като представиш необходимите документи, а ако има някакви негативни за теб последствия ще трябва да се бориш срещу тях - на пример да обжалваш наложено дисциплинарно наказание или незаконно уволнение. Ако няма негативни последици няма срещу какво да се бориш.
4. Относно предизвестието, ако напускаш по собствено желание - ако в договора ти със срок за изпитване не е уговорено изрично, че срокът е в полза единствено на работодателя, то и ти имаш право да прекратиш договора по всяко време без предизвестие. Ако е записано, че срокът е уговорен в полза на работодателя, то тогава срокът на предизвестието ти е 3 месеца, ако не е уговорено друго, но не повече от остатъка от срока на договора. Има и 11 хипотези в които можеш да го прекратиш без предизвестие, но за да не става прекалено дълго - посочени са в чл.327 от КТ (погледни го). Работодателят ти, в чиято полза най-вероятно е уговорен срокът за изпитване, както посочих може да прекрати договора по всяко време без предизвестие.
Успех!

# 651 27 фев. 2013, 17:04 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 598

Цитат на: снуки в ср, 27 фев 2013, 16:07

Здравейте! Моят казус е следният: Втората ми година майчинство изтече в края на януари 2013, аз се върнах на работа септември 2012, съответно защото детето тръгна на ясла. В работата тогава ме преназначиха в другата фирма на същия работодател, защото първата фалира. От 24.10.2012 съм назначена на ТД по чл. 68, ал. 1, т.1 от КТ със срок на изпитване до 6 месеца.

Сега ми се наложи да ползвам болничен, заради детето, защото е болно и не я искат в яслата/те са си прави/. Когато се обадих в работата да им съобщя, че ще отсъствам, казаха че разбират че имам дете, но това не им харесва и като се върна ще си поговорим...

Моето питане е следното: 1. Могат ли да ме съкратят сега?Имат ли такова основание? 2. Аз имам ли някаква закрила от закона, като майка? - при този договор - не, щом си в срок на изпитване 3. Как мога да отстоявам правото си да ползвам болничен за детето си? - няма какво да отстояваш - полага се по закон / КТ, КСО/4. Какъв срок на предизвестие трябва да спазя, ако аз напускам по свое желание и ако те ме съкратят? - поне 30 дни - пише го в трудовия договор

Безкрайно много благодаря!!! bouquet

# 652 27 фев. 2013, 19:48 ч.

София
Мнения: 973

Здравейте, момичета bouquet

Включвам се в темата с едно питане и предварително се извинявам, ако въпроса е объждан Н-пъти, просто нямам много време да чета цялата тема назад Tired

Става въпрос за болничните. Днес видях в сайта на НОИ, че са преведи - до тук добре. Не мога обаче да разбера защо като болничния е 80% от брутната ми заплата, са ми изплатени толкова малко пари newsm78

пише и друго - среднодневно обезщетение - 17лв и някакви ст. и 9 работни дни.... как така 9 newsm78

ето това ме узадачава - оттам и по-малко изплатени пари.....

# 653 27 фев. 2013, 20:15 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: illusion__ в ср, 27 фев 2013, 19:48

как така 9 newsm78

ето това ме узадачава - оттам и по-малко изплатени пари.....

Как да коментираме като не даваш никаква полезна информация?Датите на болничния?Първичен?Вторичен?

# 654 27 фев. 2013, 20:30 ч.

София
Мнения: 973

Цитат на: ♥Elfita♥ в ср, 27 фев 2013, 20:15

Цитат на: illusion__ в ср, 27 фев 2013, 19:48

как така 9 newsm78

ето това ме узадачава - оттам и по-малко изплатени пари.....

Как да коментираме като не даваш никаква полезна информация?Датите на болничния?Първичен?Вторичен?

извинявам се Embarassed

1вия болничен ми е за 14дни (мисля, че е първичен) и е за периода 7-21.01.3013г
2рия е продължение на първия с ЛКК и е за 30дни за периода от 21.01-20.02.2013г
за първия период пише, че имам 7 работни дни, а за втория 9 Tired

# 655 27 фев. 2013, 20:42 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: illusion__ в ср, 27 фев 2013, 20:30

Да,абсолютно коректно.Така трябва да са ти дните
През март чакаш дните от февруари

# 656 27 фев. 2013, 20:45 ч.

София
Мнения: 973

Цитат на: ♥Elfita♥ в ср, 27 фев 2013, 20:42

Цитат на: illusion__ в ср, 27 фев 2013, 20:30

Да,абсолютно коректно.Така трябва да са ти дните
През март чакаш дните от февруари

Искаш да кажеш, че за периода от 30дни (втория болничен) имам само 9 работни ?
Извинявай, че досаждам, но не си го обяснявам... Embarassed

# 657 27 фев. 2013, 20:48 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: illusion__ в ср, 27 фев 2013, 20:45

Искаш да кажеш, че за периода от 30дни (втория болничен) имам само 9 работни ?

нито искам,нито съм казала
второто изречение в поста ми прочете ли?
няма как дните от февруари да ти ги преведат февруари месец

# 658 27 фев. 2013, 20:49 ч.

София
Мнения: 973

Цитат на: illusion__ в ср, 27 фев 2013, 20:45

Цитат на: ♥Elfita♥ в ср, 27 фев 2013, 20:42

Цитат на: illusion__ в ср, 27 фев 2013, 20:30

Да,абсолютно коректно.Така трябва да са ти дните
През март чакаш дните от февруари

Редактирам си поста, защото ми светна лампичката Mr. Green

от 20ти януари до 31ви са 10 дена, а следващите 20 ги чакам другия месец ooooh!

Разбрах! Благодаря Hug

# 659 28 фев. 2013, 03:09 ч.

Мнения: 2 700

имам въпрос относно попълването на "Документи за ползване на обезщетение за бременност и раждане, и отпуск за гледане на дете до 2 г."
интересуваме периодът от навършената 1 година на детето до навършването на две год. как го записвам в Молба-заявлението,която се подава до работодателя, по-точно изречението - в размер на ..... календарни дни?
365 ли да пиша?

Препоръчани теми

Майчинството счетоводно-62

761
Бъдещи майки

Липса на интимност и обич в семейството

Фентъзи и фантастика - Тема 8

Седмокласници 2020/2021 - Тема 11

739
Набори

Причина:

Причина: