Публикувана: 11 ян. 2013, 22:14 ч.
Последно мнение: 6 март 2013, 20:31 ч.

Майчинството счетоводно-53

32 378
767
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога ще получа обезщетението от болничния, ако е издаден на 17-то число и покрива периода от 17.12.2012 г. до 17.01.2013 г.?
Ако започна нова работа с изпитателен срок, докато съм на болничен, ще бъда ли защитен от закона за защита на майката с дете до 3 години и какви права имам, ако договорът бъде прекратен?
Имам ли право на болничен след 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога ще получа обезщетението от болничния, ако е издаден на 17-то число и покрива периода от 17.12.2012 г. до 17.01.2013 г.?
  
  Ще получите обезщетението на два пъти, веднъж за декемврийските дни и след това за януарийските дни.
- Ако започна нова работа с изпитателен срок, докато съм на болничен, ще бъда ли защитен от закона за защита на майката с дете до 3 години и какви права имам, ако договорът бъде прекратен?
  
  Ако започнете нова работа с изпитателен срок, няма да бъдете защитени от закона за защита на майката с дете до 3 години. В случай на прекратяване на договора имате право на обезщетение от борсата по труда въз основа на вашия предходен доход.
- Имам ли право на болничен след 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск?
  
  Да, след изтичане на 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск, можете отново да вземете болничен за оставащите дни без необходимост от ТЕЛК.
- Как се изчислява осигурителният доход за майчинство, ако брутната заплата е по-голяма от максималния осигурителен доход?
- Имам 3 години трудов стаж, но в момента съм безработен. Имам ли право на майчинство и какво майчинство мога да получа?

# 660 28 фев. 2013, 06:31 ч.

Мнения: 355

Здравейте, може ли някой да ми отговори, понеже сега съм на работа 2ри месец, а съм първи седмици, и преди това не съм работила, та въпроса е, вярно ли е , че мога да си използвам болничния за майчинството като навърша една година стаж. Смисъл, живот и здраве излизам по майчинство не получавам нищо, или каквото се полага минимално и после като натрупам стажа ще започнат да ми го изплащат, или се бъркам. Мерси, предварително!

# 661 28 фев. 2013, 10:01 ч.

на Земята
Мнения: 174

Имам следния казус-бях по майчинство и след това излязох в платен отпуск до днес.От утре трябва да съм на работа,но последно работих в Пловдив, а сега живеем в Шумен и аз ги помолих да ме върнат пак в Шумен на работа.Но за сега не им трябва човек за тук и предлагат да се разделим по взаимно съгласие,което мен не ме устройва, а не могат и да ме съкратят като майка.Предлагат ми друг вариант да ме освободят и да ме назначат в другата им фирма за 5 дни примерно и пак да ме освободят по взаимно съгласие.Така условията за обезщетение от БТ били по-изгодни . При това положение какви са предимствата,защото знам ,че по взаимно съгласие условията за обезщетение не са много добри, от тези ако ме съкратят.
Благодаря предварително!

# 662 28 фев. 2013, 11:33 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: gostenkata75 в чт, 28 фев 2013, 06:31

За да ползваш обезщетение за бременост и раждане са ти необходими най-малко 12 месеца осигурителен стаж. Можеш да ползваш отпуск за бременост и раждане, но няма да бъде заплатен, докато не се натрупа необходимият стаж. Натрупва се стажа, започва изплащане от тази дата, а не със задна.

# 663 28 фев. 2013, 12:01 ч.

Мнения: 187

Здравейте,искам да ви питам
Безработна съм от декември 2010г,здравни осигуровки си плащам сама.общо трудов стаж имам 3-4 години,та какво майчинство ще получавам-от 240лв или социалното от 100лв.И болничният ,който е 45 дни преди раждането има ли смисъл да го вземам и ако да,къде да го подам.За други болнични по време на бременността знам че няма как да ползвам.
Благодаря ви предварително,чета из нета,равя се,ама до сега 1456765 ралични мнения прочетох.

# 664 28 фев. 2013, 12:11 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: Ени-тка в чт, 28 фев 2013, 12:01

Ако си осигурена, т.е. работиш на ТД скъм момента на излизане в отпуск за бр. и раждане, получаваш обезщетение на база 24 мес. назад, но нве по-малко от МРЗ.
Ако не си осигурена, т.е. все още без работа, вземи си болничният и имаш право на соц. помощ за бременост и раждани за първата година...виж ЗСПД, че ми се върти нещо за доход на член от семейството.

# 665 28 фев. 2013, 12:15 ч.

Мнения: 187

Благодаря,към момента съм безработна-вече 2 год и...

# 666 28 фев. 2013, 13:55 ч.

София
Мнения: 566

Цитат на: снуки в ср, 27 фев 2013, 16:07

Здравейте! Моят казус е следният: Втората ми година майчинство изтече в края на януари 2013, аз се върнах на работа септември 2012, съответно защото детето тръгна на ясла. В работата тогава ме преназначиха в другата фирма на същия работодател, защото първата фалира. От 24.10.2012 съм назначена на ТД по чл. 68, ал. 1, т.1 от КТ със срок на изпитване до 6 месеца.

Сега ми се наложи да ползвам болничен, заради детето, защото е болно и не я искат в яслата/те са си прави/. Когато се обадих в работата да им съобщя, че ще отсъствам, казаха че разбират че имам дете, но това не им харесва и като се върна ще си поговорим...

Моето питане е следното: 1. Могат ли да ме съкратят сега?Имат ли такова основание? 2. Аз имам ли някаква закрила от закона, като майка? 3. Как мога да отстоявам правото си да ползвам болничен за детето си? 4. Какъв срок на предизвестие трябва да спазя, ако аз напускам по свое желание и ако те ме съкратят?

Безкрайно много благодаря!!! bouquet

Благодаря ви за отговорите!
Сега изникват и други въпроси - в моя случай ако ме съкратят, мога ли да се регистрирам в БТ? И какво бих получавала от там, като сега ме осигуряват на 320лв? Евентуалното съкращение "по взаимно съгласие " ли ще бъде формулирано или има и други варианти и може ли ако е "по взаимно съгласие" аз да не го подпиша, не че те не могат да ми изфабрикуват подписа...

Благодаря ви отново, момичета!!!!

# 667 28 фев. 2013, 13:58 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: снуки в чт, 28 фев 2013, 13:55

Цитат на: снуки в ср, 27 фев 2013, 16:07

Могат да те съкратят с разрешение на ИТ. Обезщетенията са описани в КСО, от чл.54а надолу.

# 668 28 фев. 2013, 14:09 ч.

София
Мнения: 566

Благодаря Ала-Бала! Но дори и това че съм на договор със срок на изпитване, пак ли трябва да искат разрешение от ИТ?

# 669 28 фев. 2013, 14:43 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: снуки в чт, 28 фев 2013, 14:09

Не съм много сигурна, но при договор със срок на изпитване май не са длъжни да искат разрешение.

# 670 28 фев. 2013, 14:55 ч.

Варна
Мнения: 57

Цитат на: снуки в чт, 28 фев 2013, 14:09

Не са длъжни да искат разрешение от ИТ. Както посочих няколко поста по-рано с тази закрила се ползват майките само в определени хипотези, а случаят с прекратяване на договор със срок за изпитване не попада в тях.
И не, няма да е по взаимно съгласие, ако решат просто могат да ти прекратят договора по всяко време преди да е изтекъл срока за изпитване, няма да има нужда да ти фалшифицират подписа.
Имаш право да се регистрираш като безработна в агенция по заетостта (БТ), ако са ти внесени или дължими осигурителни вноски във фонд безработица за поне девет през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването. Обезщетението ти ще е в размер на 60% от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход за последните 24месеца, предхождащи месеца в който е прекратено осигуряването, но не по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица, което е 7,20лв/ден.

# 671 28 фев. 2013, 15:23 ч.

Мнения: 715

След изтичане на майчинството, бащата има ли право да взема болнични за детето?

# 672 28 фев. 2013, 15:38 ч.

Мнения: 563

Цитат на: serendipity_85 в чт, 28 фев 2013, 14:55

Имаш право да се регистрираш като безработна в агенция по заетостта (БТ), ако са ти внесени или дължими осигурителни вноски във фонд безработица за поне девет през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването. Обезщетението ти ще е в размер на 60% от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход за последните 24месеца, предхождащи месеца в който е прекратено осигуряването, но не по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица, което е 7,20лв/ден.

Аз във връзка с това да попитам, кое се взима за осигурителен доход, ако тези предходни 24 месеца са майчинството?

# 673 28 фев. 2013, 16:01 ч.

Варна
Мнения: 57

"При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане за следващо дете през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето." - цитатът е от сайта на НОИ. Ако има прекъсване, т.е. ако правото на парично обезщетение за второто дете възникне след като е прекратен предишния отпуск - то тогава за периода на получаване на обезщетение за първото дете осигурителния доход, върху който се изчислява новото обезщетение е в минималния размер.

# 674 28 фев. 2013, 16:08 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: Peppery в чт, 28 фев 2013, 15:38

Цитат на: serendipity_85 в чт, 28 фев 2013, 14:55

Няма как 24 месеца да са майчинство. ЗА втората година, т.нар. майчинство се взима МРЗ за страната. За времето на бременост и раждане, дохода, от който е изчислено обезщетението.

Препоръчани теми

Майчинството счетоводно-62

761
Бъдещи майки

Липса на интимност и обич в семейството

Фентъзи и фантастика - Тема 8

Седмокласници 2020/2021 - Тема 11

739
Набори

Причина:

Причина: