Здравейте, ето и моят случай. Потърсих подобна тема, но повечето са стари теми и не успях да намеря актуално инфо. Започнах работа на 05.09.2012г. след това ме повишиха и сключихме допълнително споразумение, като след сключването на споразумението започват да текат нови 6 месеца изпитателен срок. Понеже съм коректен човек, реших да кажа на шефовете си, че съм бременна.Взех си документ, но те ме изненадаха в същия ден. Единият ми шеф ми се обади същия ден, за да ми каже, че трябва да махнем някой, защото работата намаля. Само да кажа, че ме направиха супервайзор на обекта, но съм преназначена на специалист с контролни функции. За да не уволнят някой и след седмица например аз да изляза в болнични, реших да им кажа. Въртяха ме 5 дни и вчера единият ми шеф ми съобщи по телефона, защото те са в Габрово, че ще се наложи да се разделим, защото нямало как да поемат осигуровките ми за такъв дълъг период от време. Яд ме е не за друго, а за това че постоянно ме хвалиха, че според тях бях най-добрият им служител, за всички извънредни часове, които съм изкарала по мое желание и без допълнително заплащане, а накрая за благодарност ме освободиха. По закон до колкото разбрах имат право щом съм на изпитателен срок. Сега въпроса ми е, понеже майка ми ще ме назначи в нейната фирма, смятам да изляза в болничен след като ме назначи, за да взимам някакви пари и да си поема осигуровките. Говорихме с няколко счетоводителя и ми казаха, че се плаща само здравна осигуровка по време на болнични и майчинство. Единия каза 5% , а другият 8%, та има малко разминаване.Интересува ме,ако се осигурявам на майка фирмата на 1000лв. например ще плащам 50 или 80лв. здравни осигуровки, колко болнични ще получавам? Също така има ли промяна в изчисляване на майчинството, за 18 месеца назад ли се връща или за 24? Също така какво майчинство ще получавам 1-вата година, като за 1г. назад до сега са ме осигурявали на 390, 430 и 450лв. ако се осигурявам на 1000лв. например? Също така ми мина идеята да запиша някъде редовно, за да взема еднократната помощ 2880лв., но някой ми беше казал, че гледали да си поне 1г. преди това редовна. Термина ми е октомври, а приемните изпити са септември, ако има такава опция ще ме е срам да ходя с корем, но пък си заслужава, след това мога да прекъсна или да мина задочно, но как стои въпроса с подаването на документите за тази еднократна помощ и т.н. Ако може и по този въпрос малко инфо, благодаря предварително за всичко. Фирмата, която ме уволни е Тунадор ООД и ще се радвам,ако има тема с някакъв черен списък за работодатели, за да я запиша и там. Лека вечер за сега и отново благодаря 
и после докато съм в майчинство пак ще си плащам толкова. Само казаха, че трябва поне няколко дни да се водя на работа, за да не върнат болничния от НОИ.