Аз все още съм в процес на изчакване. Допускам, че потенциалните ми работодатели вероятно чакат да минат и Великденските празници, освен и подновяването на договора.
Виждам, че отново се отвори въпроса за промяна на CV-то според определена обява. Донякъде го разбирам, но не съвсем. Добре, ще изтъкна задължения, които съм изпълнявала на предишните си местоработи, съответстващи повече на обявената позиция. Но все пак...така или иначе всеки път ме разпитват от-до, какво съм вършила и на интервюто няма как да скрия примерно, че някъде повече съм превеждала, другаде повече съм се занимавала с продажби... Но при всички положения не бих могла да изпусна от CV-то си някое от работните места. Та аз не съм работила в 20 фирми. Само 3-4 са. Масово забелязвам обаче, че особено когато се кандидатства по обява ( а не примерно по препоръка на познат), хората се хващат за последната ти работа и сякаш забравят да погледнат по-нататък CV-то. Например, в първата фирма, в която работих цели 5 години и нещо си, съм извършвала най-разнообразни дейности. То е и нормално, че за толкова години са ми се натрупвали задълженията. Обаче интервюиращите изобщо не поглеждат какво съм написала за тази си работа. Вторачват се в последните две и това е.
Red Velvet:
Виждам, че отново се отвори въпроса за промяна на CV-то според определена обява. Донякъде го разбирам, но не съвсем. Добре, ще изтъкна задължения, които съм изпълнявала на предишните си местоработи, съответстващи повече на обявената позиция. Но все пак...така или иначе всеки път ме разпитват от-до, какво съм вършила и на интервюто няма как да скрия примерно, че някъде повече съм превеждала, другаде повече съм се занимавала с продажби... Но при всички положения не бих могла да изпусна от CV-то си някое от работните места. Та аз не съм работила в 20 фирми. Само 3-4 са. Масово забелязвам обаче, че особено когато се кандидатства по обява ( а не примерно по препоръка на познат), хората се хващат за последната ти работа и сякаш забравят да погледнат по-нататък CV-то. Например, в първата фирма, в която работих цели 5 години и нещо си, съм извършвала най-разнообразни дейности. То е и нормално, че за толкова години са ми се натрупвали задълженията. Обаче интервюиращите изобщо не поглеждат какво съм написала за тази си работа. Вторачват се в последните две и това е.
Red Velvet:
Скрит текст:
Знам, че сигурно си много заета, но преди няколко дни ти изпратих CV-то си на лични и ще се радвам да ми помогнеш със съвет, когато имаш време. Не знам дали си го получила.
Работила съм само на 2 места през тези 11 години, които имат връзка с професионалните ми интереси и само тях пиша. Ако ме питат, разказвам и допълнителните занимания, но просто като подкрепа на факта, че не съм седяла без да правя нищо през това време. До там.
И дори на тези 2 места съм вършила толкова много неща, че ги спестявам поне половината. Ако кандидатствам за позиция, свързана с възнагражденията, тогава наетите от мен хора нямат никакво значение. Има начин да се оформи CV-то така, че да стане ясно, че има и други задължения, но те не са релевантни и са спестени.
И чисто консултативно, нямам ли обява, по която ще се кандидатства, как да преценя дали едни CV е добро или не? При всички положения CV, което представя една пълна мешавица от опит, често без особена логика в последователността, не е подходящо за никоя обява. На как да преценя кое да се махне и кое да остане, ако нямам изискванията на позицията?
Това е съвет. Ако искате го следвайте. Ако не искате - недейте. В моя опит, CV-та в които не мога за минута-две да открия това, което търся, не заделям за повторен преглед. Да, опита може и да го има някъде там, но като е скрит измежду всякакви други нерелевантни задължения, трудно може да бъде открит. Чувала съм логиката на кандидатстващите, че трябвало да четем и между редовете и като ни пишете А, ние да се сетим, че било Б. Но реално, дори и при най-дбро желание, нямам физичесската възможност да изчета 400-500 CV-та между редовете за седмица.
