Публикувана: 18 май 2013, 10:33 ч.
Последно мнение: 19 юли 2013, 09:51 ч.

Майчинството счетоводно-55

31 060
756
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мога да направя, ако работодателят ми не е внасял здравните ми осигуровки?
Какво да правя, ако болничните ми се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца?
Какво да правя, ако съм на трудов договор за 40 дни и съм бременна?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мога да направя, ако работодателят ми не е внасял здравните ми осигуровки?
  
  Ако работодателят ви не е внасял здравните ви осигуровки, вие все още запазвате правата си на здравно осигуряване. Можете да проверите с НАП защо данните са заличени и да поискате обяснение. Освен това можете да отидете на място с трудовата си книжка и да докажете, че сте осигурени. Важно е да се уверите, че данните в НОИ са точни и да наблюдавате процеса на възстановяване на осигурителните вноски.
- Какво да правя, ако болничните ми се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца?
  
  Ако болничните ви се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца, важно е да проверите дали новата ви сметка е представена. Ако не е така, свържете се със счетоводител и проверете дали информацията в НОИ е актуализирана. От съществено значение е да наблюдавате процеса и да гарантирате точността на данните си, за да избегнете бъдещи проблеми.
- Какво да правя, ако съм на трудов договор за 40 дни и съм бременна?
  
  След като завършите един отработен ден на трудов договор, имате право да излезете в болничен. Ако сте натрупали 6 месеца осигурителен стаж през целия си живот, ще получавате обезщетения от НОИ. Уверете се, че отговаряте на изискванията за необходимия осигурителен стаж и следете процеса за получаване на болничния си.
- Какво да правя, ако искам да получа майчинство, но съм безработен?
- Какво да правя, ако родя преди определения термин?

# 45 21 май 2013, 23:37 ч.

Мнения: 57

Здравейте,имам един въпрос който сигурно сте дискутирали,но нямам време да изчета всички теми.
Безработна съм в момента и съм бременна,искам да получавам майчинство.мога да намеря фирма в която да ме назначат на работа фиктивно,но до колкото разбирам има изменени в закона,Ако може някой да ме просветли Embarassed

# 46 21 май 2013, 23:42 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: elvirka в вт, 21 май 2013, 23:28

Момичета привет,

Аз питах в предната тема, ама нещо не разбрах съвсем и затова пак ще питам

След като малкия навърши 2 години и майчинстовто ми стане 240 лв, ще имам ли право на детски?ако отговаряш на дохода 350 лв бруто на човек
Гледа ли се дохода ми предните 12 месеца/ 1та година на майчинството/, който е по-висок от 350 лв ? винаги се гледа 12 м назад.твоя доход го делиш на две и така виждаш дали ще имаш право.ако имаш 2 деца,делиш на 3 И с мъжа ми живеем на семейни начала - неговия доход взема ли се въобще под внимание? не

Цитат на: ivon4eto в вт, 21 май 2013, 23:37

Безработна съм в момента и съм бременна,искам да получавам майчинство.мога да намеря фирма в която да ме назначат на работа фиктивно,но до колкото разбирам има изменени в закона,Ако може някой да ме просветли Embarassed

Да,фирмата е добър вариант.Намери фирма да те назначат.Ако си в болничен,ще плащаш само здравната на фирмата 20.16 лв.Колко осигурителен стаж имаш през живота си?

# 47 22 май 2013, 00:16 ч.

Мнения: 57

2г имам със сигурност,а където пише че осигурителният не е равен на трудовия,аз как да разбера колко е осигурителният

# 48 22 май 2013, 05:01 ч.

Мнения: 6 395

Благодаря Елфита, че ми е много объркано още, а щях да омотам още някой с мен. Уж четой и мислех, че съм разбрала....амаа Blush

# 49 22 май 2013, 10:18 ч.

Мнения: 327

Цитат на: ivon4eto в ср, 22 май 2013, 00:16

В случай, че си работила на непълно работно време (напр.на 4часа), с напускането работодателят ти трябва да е издал УП 3 (удостоверение за пенсиониране). В него се посочва осигурителният стаж.

# 50 22 май 2013, 10:33 ч.

Мнения: 7

Здравейте,да ви попитам,45 дневния след раждане кога се превежда и какво се случва с 45 дневния преди раждане до който не стигнах защото родих в 32 седмица?Благодаря

# 51 22 май 2013, 10:37 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: diet_attack в ср, 22 май 2013, 10:33

След раждането няма 45 дневен.От болницата са ти издали за 42 дни.След това педиатърът на детето ще ти даде за 93 дни болничен.Така ще ти компенсира не взетите 45 дни преди термин.Изплащат ги месец за месец.Вземи си ПИК код,за да следиш на сайта на НОИ какво се случва.Погледни линка на първа страница с документите,за да се ориентираш кога какво се подава в работата

# 52 22 май 2013, 10:37 ч.

София-Младост
Мнения: 24 192

Цитат на: diet_attack в ср, 22 май 2013, 10:33

Когато раждането е станало преди изтичането на 45-дневния отпуск поради бременност, а също и при преждевременно раждане, когато не е съществувала възможност да се започне ползването на 45-дневния отпуск поради бременност, осигурената има право на остатъка или на неизползвания отпуск поради бременност. В тези случаи отпускът се включва в третия болничен лист, като се вписва размерът на неизползвания отпуск поради бременност.

Болничният от датата на раждане за 42дни. Превод най-рано следващият месец, втората половина.

# 53 22 май 2013, 13:55 ч.

Мнения: 52

Здравейте! Да попитам и тук, ако някой знае: ако детето тръгне на ясла на 10 месеца, какво се случва с майчинството до 410/ия ден 1.ако майката си остане вкъщи 2.ако майката тръгне на работа?

# 54 22 май 2013, 14:07 ч.

Мнения: 3

Цитат на: militsa_milanova в вт, 21 май 2013, 16:14

Правилно са ти казали само че се изплащат 80%, а не 70%

Момент,значи да разбирам че не болничния,а майчинството ще ми е 80 %,а не 90% заради това че ми се налага да изляза по-рано в болничен,така ли?

# 55 22 май 2013, 14:36 ч.

София-Младост
Мнения: 24 192

Цитат на: Ank в ср, 22 май 2013, 13:55

1. получава си обезщетението
2. няма право на обезщетение до 410 ден

# 56 22 май 2013, 14:48 ч.

В сърцето на един мъж и половина, и една госпожица
Мнения: 1 856

Здравейте!
Имам едно питане за една моя приятелка. След седмица й свършва втората година майчинство. След това искаше да си вземе платения отпуск, натрупан през тези 2 години, но шефа й отказа под предлог, че тя е работила само 3 месеца при него и след това е излязла в болничен. Казал й, че по закон има право, но все пак й е направил услуга като се е съгласил да му работи 3 месеца/предполагам, заради стаж/, след това и осигуровките й плащал. На постоянен договор е, доколкото ми каза тя, не е била в изпитателен срок. В правото си ли е да й откаже отпуската според вас и ако не е, какви са вариантите да си я получи?
Благодаря предварително за отговорите. bouquet

# 57 22 май 2013, 14:54 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Katencetoo в ср, 22 май 2013, 14:48

В правото си ли е да й откаже отпуската според вас и ако не е, какви са вариантите да си я получи?

Реално ли е работила или фиктивно са я записали като услуга.Документално той ще трябва да я пусне в отпуск или да я изплати при прекратяването на трудовия договор,защото за това време се трупа отпуска.