Публикувана: 19 юли 2013, 09:50 ч.
Последно мнение: 4 окт. 2013, 09:51 ч.

Майчинството счетоводно-56

40 225
746
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога трябва да започне работа, за да излезе в отпуск по майчинство?
Кога трябва да прекратя майчинството, ако детето започне да посещава ясла по-късно?
Какво се случва с майчинството, ако се върна на работа преди детето да навърши 2 години и то започне да посещава детска градина?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога трябва да започне работа, за да излезе в отпуск по майчинство?
  
  Достатъчен е и един ден на работа, за да влезе в сила трудовият договор и от следващия ден тя може да започне да ползва отпуск за гледане на дете до 2-годишна възраст.
- Кога трябва да прекратя майчинството, ако детето започне да посещава ясла по-късно?
  
  Майчинството трябва да се прекрати, когато детето започне редовно да посещава ясла.
- Какво се случва с майчинството, ако се върна на работа преди детето да навърши 2 години и то започне да посещава детска градина?
  
  Ако детето започне да посещава детска градина преди да навърши 2 години, имате право на половината от обезщетението за майчинство. Размерът на обезщетението зависи от осигурителния доход за предходните 18 месеца преди болничния.
- Какво означава, че имам право на 50% обезщетение за майчинство, ако детето започне да посещава детска градина преди да навърши 2 години?
- Какво трябва да направя, ако искам да се осигурявам като самоосигуряващо се лице за майчинство?

# 675 1 окт. 2013, 09:52 ч.

Мнения: 212

Здравейте,
Ползвала съм точно 38 дни болнични от полагащите ми се 40 еднолично от личния лекар. Днес малкия пак е болен - въпросът ми е дали да искам 2 дни болнични от личната лекарка и за другите да ходя на ЛКК или направо да ме пратят на ЛКК? В последния случай губя ли тези 2 дни или те се прибавят към тези болнични, издадени от ЛКК? Силно се надявам да не ми потрябват всички 20 дни от ЛКК, но е хубаво да знам как стоят нещата.
Благодаря предварително!

# 676 1 окт. 2013, 10:20 ч.

Мнения: 383

Здравейте! С бебешока нямам време да чета назад, но някой знае ли да има промяна в ПИК кодовете в НОИ ? Не приема нито моя, нито този на мъжа ми от вчера следобед. Rolling Eyes

Няма грешка, проверих десетина пъти..

# 677 1 окт. 2013, 10:26 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: Vasencetto в вт, 01 окт 2013, 10:20

Няма грешка, проверих десетина пъти..

Моят го приема Simple Smile

Няма как да има промяна, вижте да не въвеждате друг персонален код, напр. този за НАП.

# 678 1 окт. 2013, 10:27 ч.

Мнения: 212

Моя код го приема, проверих току що. Говоря за страницата на НОИ, където проверяваш болнични, осигурителен стаж и тн. Предполагам и ти имаш това предвид.

# 679 1 окт. 2013, 10:29 ч.

Мнения: 327

Цитат на: Vasencetto в вт, 01 окт 2013, 10:20

Няма грешка, проверих десетина пъти..

Нямат промяна, току тествах справките с моят ПИК. Проверете си настройките на браузъра, може да пробвате и с друг браузър. Ако все пак не успеете свържете се с админите на сайта: http://www.nssi.bg/index.php/eservicesbg/reports

# 680 1 окт. 2013, 10:34 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: mama79 в вт, 01 окт 2013, 09:52

Личният лекар може да те прати на ЛКК, какво значи сама да отидеш?

# 681 1 окт. 2013, 10:39 ч.

Мнения: 212

Цитат на: Ала-Бала в вт, 01 окт 2013, 10:34

Цитат на: mama79 в вт, 01 окт 2013, 09:52

Личният лекар може да те прати на ЛКК, какво значи сама да отидеш?

Не се изразих правилно - не сама да отида, а да ме прати лични лекар имах предвид. Но въпросът ми е дали да ми даде 2 дни личния лекар, а за останалите дни да ме прати на ЛКК или направо да ме прати на ЛКК за 4 дни(от днес до петък) без да ползвам последните 2 от личния?

# 682 1 окт. 2013, 10:42 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: mama79 в вт, 01 окт 2013, 10:39

Цитат на: Ала-Бала в вт, 01 окт 2013, 10:34

Цитат на: mama79 в вт, 01 окт 2013, 09:52

Личният лекар може да те прати на ЛКК, какво значи сама да отидеш?

Личният лекар трябва да знае какво се прави Simple Smile

ЛКК са просто още 2 подписа на болничният лист.

# 683 1 окт. 2013, 11:20 ч.

Мнения: 383

Благодаря, момичета! Hug

След още няколко опита стана, нещо има моментен проблем сигурно.

# 684 1 окт. 2013, 15:29 ч.

Мнения: 256

Здравейте имам следния въпрос.След като ми свърши отпускът по майчинство имам ли право на борса.Да поясня,че преди да забременея работих в хранителния магазин на моите родители,който сега е затворен и няма как да се върна на работа.А може ли да ме съкратят от фирмата и да получавам обещетение от бюрото по труда.Общият ми трудов стаж(със майчинството) е около 4 години и нещо

# 685 1 окт. 2013, 15:33 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: mama_bobo в вт, 01 окт 2013, 15:29

Магазинът е затворен, но фирмата съществува явно, щов получаваш обезщетение. Може да се рег. в БТ, прекратявате дог. по взаимно съгласие и полечаваш 4 месеца мин. обезщетение 7,20/ работен ден. За съкращаване се иска разрешение от ИТ.

# 686 1 окт. 2013, 15:42 ч.

Мнения: 256

Цитат на: Ала-Бала в вт, 01 окт 2013, 15:33

Цитат на: mama_bobo в вт, 01 окт 2013, 15:29

ДА разбрах,Благодаря ви

# 687 1 окт. 2013, 16:15 ч.

Мнения: 68

Здравейте!Майка съм на дете на 2г. и 2 месеца.Няма да се връщам на работа, възнамерявам да си го гледам до навършване на 3 г. Други мами ми споделиха,че са прекратили взаимоотношенията си с фирмата ,в която са работели чрез съкращение ,с цел получаване на някакво обезщетени от бюрото по труда. Реших и аз да направя така,тъй като до навършване на 3 г. на детето ще съм с никакви доходи.Говорих с работодателя,всичко беше ок.Но се оказа,че по чл.333 или някой си там съм защитена от съкращение,защото съм майка на дете до 3 г.
Въпроса ми е какъв е начина на съкращение от работодател,има ли изобщо друга вратичка,защото в противен случай трябва да напусна сама,а тогава изплащането на обезщетение от бюрото е 2 пъти по малко като време-4 месеца. И другия ми въпрос е по време на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 3г. какви осигуровки работодателя внася за мен?
Благодаря.

# 688 1 окт. 2013, 16:17 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: tanchetoo в вт, 01 окт 2013, 16:15

Начина е закриване на позицията или фирмата.
Няма неплатен до 3г. Неплатеният отдавна е за дете от 2 до 8г. вързаст, работодателя плаща само здравна вноска. Всеки родители има право на 6 месеца, като може 5 от тях да прехвърли на др. родител. Отпуска се признава за трудов и осигурителен стаж.