Публикувана: 23 юли 2013, 10:57 ч.
Последно мнение: 26 септ. 2013, 23:39 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 33-ра тема

91 002
752
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мислите за автоматичните отговори на HR?
Какво представлява автоматичният отговор в контекста на управлението на кандидати?
Какво е мнението за работата на JobTiger.bg?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мислите за автоматичните отговори на HR?
  
  Автоматичните отговори на HR са стандартна практика, която помага на фирмите да информират кандидатите за получените документи и решения по тяхната кандидатура. Въпреки че са автоматични, те предоставят важна обратна връзка на кандидатстващите лица, като ги информират за статуса на техните заявления. Това може да подобри прозрачността и да улесни комуникацията между фирмите и кандидатите.
- Какво представлява автоматичният отговор в контекста на управлението на кандидати?
  
  Автоматичният отговор в контекста на управлението на кандидати представлява стандартна практика, при която система автоматично изпраща уведомления до кандидатстващите за получените им документи и решенията по тяхната кандидатура. Това помага на HR-ите да улеснят комуникацията с кандидатстващите и да гарантират, че всеки получава обратна връзка за своето участие в процеса на подбор.
- Какво е мнението за работата на JobTiger.bg?
  
  Мненията за работата на JobTiger.bg са разнообразни. Някои хора смятат, че сайтът е функционален и им е помогнал да намерят работа, докато други изразяват недоволство от неговата ефективност. Въпреки това, мнозина считат, че JobTiger.bg е полезен инструмент за търсене на работа, като предоставя възможности за кандидатстване и информация за свободни позиции.
- Какви са препоръките за кандидатстване чрез JobTiger?
- Какво е мнението за автоматичните отговори на HR-ите относно заплащането на работните места?

# 330 11 авг. 2013, 18:19 ч.

Мнения: 265

Цитат на: Red velvet в нд, 11 авг 2013, 11:09

Цитат на: santine в сб, 10 авг 2013, 23:36

колко знае, колко може, назначил си го е на трудов договор, там изненади почти няма ...
Но наистина за големи организации граждански договори ми са странни, нали си имат човешки ресурси, те трябва да преценят човека ще работи ли или ще бега ...

Това никой не можеда го прецени. Лоялността напоследък е паднала до край.

И от двете страни обаче. Има много заблуден народ. Управителя на фирмата, където работих последно, почина и дойде един престолонаследник, с идеята че "той хляб ни дава". Аре чао целия персонал и да се спасява - сега го чака затвор май Twisted Evil

# 331 11 авг. 2013, 18:43 ч.

Мнения: 79

Цитат на: santine в нд, 11 авг 2013, 18:19

Цитат на: Red velvet в нд, 11 авг 2013, 11:09

Цитат на: santine в сб, 10 авг 2013, 23:36

Това никой не можеда го прецени. Лоялността напоследък е паднала до край.

Ооооо, еле на пръсти се броят лоялните работодатели в момента. За скромните си няколко десетки години стаж, никога повече от сега не съм виждала такова извиване на ръце. То не са договори на четири часа, не са МРЗ, не са длъжности 5 в 1, граждански договори, неплащане на извънреден труд и какво ли още не. Много за изобретателни нашите чорбаджии.
Това, че един човек напуска след първия, втория, петия месец работа, за мен не е липса на лоялност. Ако си спазвал задълженията си и работното време, не си работил против интересите на фирмата и т.н, твое право си е да си търсиш и да приемеш по-добри условия на труд. Нали казваме, че всичко е въпрос на пазар Thinking

# 332 11 авг. 2013, 19:27 ч.

Мнения: 67

Здравейте,

записвам се и аз в темата , в отбора на безработните съм от скоро. Не можах да изчета всичко, затова ще попитам - тук коментираме само или се появяват и обяви за работа от време на време?

Искам да кажа и нещо относно мненията за "jobs.bg." Във фирмата, в която работих до скоро най-често се набират нови служители именно чрез jobs.bg. Аз също започнах работа, кандидатствайки по този начин. Също така, докато работех там участвах и в подбора на нови служители - отново чрез jobs. Така, че не губете надежда, когато видите примамлива за вас обява за работа, моят съвет е да кандидатствате, нищо не губите ..... напротив, откъде знаете дали пък няма да спечелите?! Естествено не мога да гарантирам, че всички фирми са като тази, за която говоря, но все пак има шанс Peace

# 333 11 авг. 2013, 19:38 ч.

Мнения: 79

Цитат на: F0xy в нд, 11 авг 2013, 19:27

Основно коментираме обяви в jobs. И често въпросите са за конкретни обяви и фирми. Всеки споделя какво знае, за да е полезен на всички търсещи. Понякога се отплесваме и за принципни неща да говорим, понякога спорим, понякога си позволяваме да кажем на някой, че проблемът си е в него. Тука има и HR, посреднически агенции, работни, безработни, изобщо волна програма. Mr. Green

# 334 11 авг. 2013, 20:21 ч.

Мнения: 4 529

В джобса има опция да провериш средното заплащане за даден сектор. На началната страница отгоре е, пише Заплати. Попълваш град, сектор на фирмата, служители ... и ти изпращат на мейла отговор. Става бързо, за няма и 5 мин.

Мен ме дразнят повтарящите се обяви в джобса, особено ако съм ходила на интервю и знам че почти нищо от написаното в обявата не е вярно.
А има две фирми(чки), където съм пускала два пъти сиви, и двата пъти ме викат на интервю. Ходя само по веднъж. Simple Smile

Или пък ходила съм на интервю началото на седмицата, ако съм одобрена ще ми се обадят в началото на новата седмица. И какво да видя? Сряда или четвъртък пусната същата обява пак. Whistling

Общо взето се отчайвам. Confused

# 335 12 авг. 2013, 08:33 ч.

София
Мнения: 2 553

Цитат на: Естел Бързоход в нд, 11 авг 2013, 20:21

Хич не вярвам на достоверността на този инструмент. Първо, защото за да получиш информация трябва да дадеш самия ти данни. Т.е. ако аз искам да проуча заплатата за определена позиция, ще попълня невярна информация, само за да ми изпратят тяхното проучване.

# 336 12 авг. 2013, 11:42 ч.

Мнения: 14

В една обява за която искам да кандидатствам пише че се искат /автобиография, снимка и молба/
въпроса ми е как се пише тази молба

# 337 12 авг. 2013, 12:45 ч.

Мнения: 79

Цитат на: mimito_mimito в пн, 12 авг 2013, 11:42

То първо молбата, като вид документ вече не се използва, заместена е със заявление. Второ, за кандидатстване за работа дори се прилага мотивационно писмо и трето ти, наистина ли не знаеш как се пише "молба"? Дали се казва "молба" или "заявление", това е възможно най-елементарния документ.

# 338 12 авг. 2013, 14:32 ч.

Мнения: 580

Елементарен е ако става въпрос за молба за започване на работа, за кандидатстване и аз не вдявам какво да ги замоли.

"Моля разгледайте ме като кандидат относно обява..."

Според мен си изпратете CV със снимката и едно придружаващо писмо.

# 339 12 авг. 2013, 14:40 ч.

Мнения: 79

Значи, старите чиновници от едно време, а все още и в някой фирми, наследили тоталитарните привички, си държат на реда, в който се прилага "молба/ заявление", в което се пишеше- "моля, да бъда допуснат до конкурс за еди си какво или моля, да бъда назначен..".
В днешно време това е повече е небивалица, защото нито редът за кандидатстване е такъв, нито някой ще те назначава непременно като има подадени документи. Но трябва да се има в предвид за къде се подават документи, ако е някоя фирма, която още води отдела си "ТРЗ", нищо чудно да си искат молбата ooooh!

Последна редакция: пн, 12 авг 2013, 15:23 от Red_Hot

# 340 12 авг. 2013, 15:13 ч.

Мнения: 580

Тя тогава mimito_mimito е редно и едно входящо номерче да си търси за усилието. Mr. Green

Тя трябва да си прецени как да процедира според коя е фирмата.

# 341 12 авг. 2013, 22:50 ч.

Мнения: 552

Момичета, включвам се да ви кажа, да бъдете спокойни и да си пускате СВ-тата смело. Джобсът си работи съвсем нормално, получих обаждане за интервю. Освен това фирмата, която беше пуснала обявата беше "поверителна" Peace

Пиша това по повод на твърденията, че пуснатите СВ-та не достигат до работодателите и обявите, които са поверителни не са съвсем читави. Та, ще ходя на интервю, друг е въпросът дали самата фирма, от която ми се обадиха ми харесва. Малко съм предубедена, но нищо не губя.

# 342 12 авг. 2013, 23:57 ч.

Мнения: 1 383

Утре съм на интервю в един столичен хотел. Бях си пуснала СВ-то за там преди повече от месец и все тайничко се надявах да ми се обадят.

Имам едно друго питане дали е редно да обявя, че имам малко дете без да са ме питали. Много се притеснявам от това. Неси крия детето разбира се, но на много места чувам, че като работодателя разбере, че имаш малко дете и не те предпочита.