съкращение 3 месеца преди термина

  • 590
  • 1
  •   1
Отговори
Здравейте,имам един много неприятен казус.Моля ако има някои,които да са на ясно да пишат.На 20.08.13 ми връчват заповед с дата от 19.08.13 за прекратяване на трудово правоотношение(вече съм минала на постоянен трудов договор),която не разписвам,защото съм бременна,за което те не знаеха.Работодателите ми твърдят,че трябва да разпиша отказ за връчената ми заповед,в която да обясня защо отказвам и след това да разпиша предложение,което ми предлагат за изместване в друг офис(понеже съкращаването е в последствие на затварянето на нашия офис).Аз обаче в паниката си   изкарах болничен,които важи от 21.08.13 и все още не съм разписала нищо относно заповедта,но съм си подала болничния във фирмата и той вече тече.Как трябва да постъпя?Трябва ли разпиша обяснение за отказа си и да подпиша предложение за изместване,след като вече съм в болничен?Могат ли да ме съкратят по някакъв начин?Благодаря Ви предварително

# 1
  • Мнения: 1 852
Здравейте,имам един много неприятен казус.Моля ако има някои,които да са на ясно да пишат.На 20.08.13 ми връчват заповед с дата от 19.08.13 за прекратяване на трудово правоотношение(вече съм минала на постоянен трудов договор),която не разписвам,защото съм бременна,за което те не знаеха.Работодателите ми твърдят,че трябва да разпиша отказ за връчената ми заповед,в която да обясня защо отказвам и след това да разпиша предложение,което ми предлагат за изместване в друг офис(понеже съкращаването е в последствие на затварянето на нашия офис).Аз обаче в паниката си   изкарах болничен,които важи от 21.08.13 и все още не съм разписала нищо относно заповедта,но съм си подала болничния във фирмата и той вече тече.Как трябва да постъпя?Трябва ли разпиша обяснение за отказа си и да подпиша предложение за изместване,след като вече съм в болничен?Могат ли да ме съкратят по някакъв начин?Благодаря Ви предварително
Нужен е счетоводител! Peace

Общи условия

Активация на акаунт